Дело №2
УИД- 09RS0№2-88
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес> 18 ноября 2025 года
Шелковской районный суд Чеченской Республики
в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.М.,
при участии представителя истца ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» - ФИО9 (по доверенности), представителя ответчика ФИО2 – ФИО5 С-Х.Х. (по доверенности),
при ведении протокола судебного заседания секретарями ФИО7 и ФИО8,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку ее возврата,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку ее возврата.
Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» и ФИО2 заключен трудовой договор №2.
ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» и ответчиком заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» и ответчиком заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №2. По условиям указанного дополнительного соглашения стороны договорились с ДД.ММ.ГГГГ считать работодателем ответчика истца (в связи с передачей филиала «Медико-санитарная часть №2» федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» истцу на основании приказа ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №2). Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ занимала должность - врач–педиатр участковый педиатрического отделения поликлиники Заозерской больницы. Ответчик работала на условиях полного рабочего дня.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Учреждение) и ответчиком заключено дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям указанного дополнительного соглашения договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ продолжает действовать с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком.
По условиям договора ответчик получил единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000 рублей и обязался в течение 5 (пяти) лет работать в ЗАО Заозерск, расположенном в <адрес>, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с заключенным трудовым договором (пункт 2.11. договора).
Факт получения выплаты в размере 2 000 000 рублей ответчиком не оспаривается.
Вместе с тем ответчик свои обязательства не исполнил, поскольку на основании заявления ответчика трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, о чем был издан приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №2-лс/у.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям указанного дополнительного соглашения ответчик принял на себя обязательство добровольно возместить ФИО4 часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в срок до ДД.ММ.ГГГГ в размере 754 099, 77 рублей. Вместе с тем денежные средства возвращены не были.
Таким образом установленная договором обязанность проработать пять лет ответчиком не выполнена без уважительных причин.
Размер части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, до истечения 5-летнего срока составляет 754 099, 77 рублей.
Размер неустойки за просрочку исполнения обязательств по возврату единовременной компенсационной выплаты составляет 1 040 657, 68 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено требование (претензия) о возмещении единовременной компенсационной выплаты и оплате неустойки.
Однако, на момент подачи иска в суд задолженность ответчиком не была погашена.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ФИО2 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 754 099, 77 рублей; неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 040 657, 68 рублей с последующим взысканием неустойки до фактического погашения суммы долга, расходов по оплате госпошлины в размере 32 948 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО9, участвуя посредством ВКС, заявленные истцом требования поддержала и просила суд их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик – ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
Явившийся в судебное заседание представитель ответчика ФИО5 С-Х.Х. (по доверенности) возражал относительно удовлетворения требований истца, письменные возражения приобщены к материалам дела.
Реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному их усмотрению и в своем интересе. Таким образом, суд, не затягивая разбирательства дела, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело по существу в отсутствие не явившихся лиц, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №2 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства» медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые медицинскими организациями, расположенными на территории Дальневосточного федерального округа, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 2 млн. рублей для врачей и 1 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов.
Порядок предоставления компенсационной выплаты установлен Приказом ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №2 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства».
Так, в судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» и ФИО2 заключен трудовой договор №2, согласно которого ФИО2 была принята на работу в педиатрическое отделение поликлиники филиала «МСЧ №2 «ФГБУЗ ЦМСЧ №2 ФИО4 (<адрес>) БУ на должность врач-педиатр участковый (т. 1 л.д. 11-14).
ДД.ММ.ГГГГ между федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» и ответчиком ФИО2 заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор) в размере 2 000 000 руб. при условии заключения трудового договора впервые с учреждением не срок не менее 5 лет (т.1 л.д. 30-34).
Согласно п.1 договора медицинскому работнику предоставляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №2 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства» и приказа Федерального медико-биологического агентства от ДД.ММ.ГГГГ №2 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства» единовременная компенсационная выплата (ЕКВ) в размере 2 000 000 рублей.
В соответствии с п.2.2.1 договора федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №2 Федерального медико-биологического агентства» берет на себя обязательство перечислить медицинскому работнику ЕКВ на счёт получателя, открытый в кредитной организации, в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО2 была выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением №2 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.43).
В соответствии с п.2.1.1 договора получатель обязуется в течение 5 лет работать в ЗАТО <адрес>, расположенном в <адрес>, в Учреждении по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с заключенным трудовым договором.
В соответствии с п.2.1.5 договора медицинский работник обязан возвратить в ФИО4 часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
В соответствии с п.2.1.5 договора возврат части единовременной компенсационной выплаты, осуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней.
Согласно п. 3.1 договора в случае неисполнения получателем обязанностей, предусмотренных п.п. 2.1.1-2.1.4 настоящего договора получатель обязуется возвратить в ФИО4 часть единовременной компенсационной выплаты путем перечисления средств по реквизитам, указанным в разделе 6 настоящего договора, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному получателем периоду, в соответствии с п. 2.1.5 настоящего договора.
В соответствии с п. 3.2 договора в случае неисполнения получателем обязанности, предусмотренной п.п. 2.1.5 настоящего договора получатель обязуется возвратить в ФИО4 путем перечисления средств по реквизитам, указанным в разделе 6 настоящего договора, неустойку в размере процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в ФИО4 за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1. 5 настоящего договора.
Согласно положениям ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018г. №2 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора» разъяснено, что условия договора подлежат толкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в ст.1 Гражданского кодекса РФ, другими положениями этого кодекса, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права.
Условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (п. 4 ст. 1 ГК РФ). Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду.
Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый ст. 431 ГК РФ). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование). Толкование условий договора осуществляется с учетом цели договора и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств.
Таким образом, медицинский работник ФИО2 по договору приняла на себя следующие обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором;
- возвратить ФИО4 часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, за исключением случаев, установленных Порядком;
- возвратить ФИО4 часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия трудового договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Однако, не отработав 5 лет, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась на имя директора ФГБУЗ ММЦ им ФИО6 с заявлением, в котором просила уволить ее по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №2-лс/у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №2 с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника, увольнение ДД.ММ.ГГГГ (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (т.1 л.д.29).
ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «мурманский многопрофильный центр имени ФИО10 Федерального медико-биологического агентства» и ответчиком ФИО2 было подписано Дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому стороны договорились, что ФИО2 в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты» от ДД.ММ.ГГГГ, согласна добровольно возместить ФМВА ФИО4 часть ЕКВ пропорционально неотработанному периоду в срок до ДД.ММ.ГГГГ в размере 754 099, 77 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 лично ознакомилась также с уведомлением №2от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости явится в отдел кадров ФГБУЗ ММЦ им. Н.И. ФИО3 для решения вопроса, связанного с возмещением денежных средств (т. 1 л.д. 38).
Таким образом, вышеуказанное соглашение и уведомление подтверждают, что ответчик на момент увольнения согласилась добровольно возвратить сумму в размере 754 099, 77 руб., т.к. ФИО2 увольнялась по собственному желанию без наличия уважительных причин и знала, что уладить вопрос с возмещением необходимо до ДД.ММ.ГГГГ.
Однако в последствии установлено, что ФИО2 условия подписанного ею ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения не исполнила и денежные средства ФМВА ФИО4 не вернула.
ДД.ММ.ГГГГ истцом по последнему известному адресу места жительства ответчика было направлено требование (претензия) о возврате части единовременной компенсационной выплаты и оплате неустойки №2 (т. 1 л.д. 44-46).
В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 С-Х.Х. возражал относительно исковых требований истца, сообщил, что факт получения единовременной компенсационной выплаты и досрочное расторжение трудового договора ФИО2 не оспаривает, однако, по его мнению, существуют уважительные причины, исключающие ответственность ФИО2 и необходимость возврата денежных средств. Так, свое увольнение ФИО2 связывает с хроническим заболеванием почек (хронический пиелонефрит), обострившимся из-за сурового северного климата ЗАТО <адрес>, что сделало невозможным исполнение трудовых обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик провела обследование УЗИ, по результатам которого ей диагностировали пиелонефрит, ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдано направление на обследование. Ответчик начала лечение, которое, по ее словам, не дало улучшений. При этом ФИО2 приложила к своим возражениям заключения врача-уролога от ДД.ММ.ГГГГ и врача-нефролога от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие наличие воспаления, в которых ответчику даны рекомендации исключить переохлаждение организма, а также проживать в регионах с умеренным климатом в целях профилактики осложнений. Также ответчик ссылается на имеющийся у нее хронический бронхит, с которым она также считает, что не может работать в суровых климатических условиях. Кроме того, в письменных возражениях ответчика указано, что она является матерью троих детей, не имеет собственного жилья, проживает в съемной квартире. От отца детей алименты ответчик не взыскивала, т.к. он оплачивал аренду жилья для их дочери в течении шести месяцев. Помощь отца детей носит несистемный характер и не является надежным источником дохода. При этом подписывая ДД.ММ.ГГГГ дополнительное соглашение ФИО2 якобы не осознавала того, что этот документ принуждает ее к исполнению обязательств. В случае удовлетворения исковых требований, просит суд снизить размер неустойки по ст. 333 ГК РФ до уровня ключевой ставки ЦБ РФ (18% годовых).
Между тем, по запросу суда из Заозерской больницы ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» ФИО4 получена выписка из электронной (ЕВМИАС ФИО4) амбулаторной карты ответчика ФИО2 за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой по ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ выдано заключение предварительного медицинского осмотра, лицо признано годным к работе. В дальнейшем ежегодные периодические медицинские осмотры ФИО2 без выявленных противопоказаний к работе врачом - педиатром. Пациентка на «Д» учете у врача-терапевта, иных врачей специалистов в Заозерской больнице ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» ФИО4 – не состояла (т. 2 л.д. 67).
Согласно ответу на запрос суда ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» от ДД.ММ.ГГГГ №2 документы, подтверждающие прохождение ФИО2 ежегодных медицинских осмотров (выписки из медицинских карт) у истца отсутствуют в связи с тем, что амбулаторная карта была забрана самой ФИО2 самостоятельно, о чем был составлен акт об утрате документов от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключительным актам №2 от ДД.ММ.ГГГГ (№2 акта), №2 от ДД.ММ.ГГГГ (№2 акта) ФИО2 прошла предварительные медицинские осмотры, признана годной к работе. Журнал учета врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения также содержит запись №2, которая подтверждает прохождение ФИО2 предварительного медицинского осмотра ДД.ММ.ГГГГ (противопоказаний нет, к работе допущена).
Кроме того, истцом в материалы дела представлена переписка между начальником Заозерской больницы ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» ФИО4 И.А. и ответчиком ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, в которой ответчик обращается с просьбой следующего содержания: «Инга Александровна, здравствуйте. Хотела спросить у вас (есть ли у ФИО1 возможность доработать у вас оставшиеся 2 года мои? Девочку благополучно прооперировали мою, думала вернутся к вам отработать. Извините за беспокойство».
Представитель ответчика ФИО5 С-Х.Х. не отрицал того, что ФИО2 действительно обращалась по вопросу ее возвращения на прежнее место работы в Заозерскую больницу ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» ФИО4, ссылаясь на то, что это право ответчика, которым она воспользовалась. На вопрос председательствующего «работает ли ответчик в настоящее время?» представитель ФИО5 С-Х.Х. сообщил, что его доверитель в настоящее время работает на должности участкового врача-педиатра в ГБУ «Шелковская ЦРБ», что также подтверждается справкой №2 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной главным врачом ГБУ «Шелковская ЦРБ» (т. 1 л.д. 172).
Кроме того, порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам устанавливает обязательства медицинского работника по отработке в течение 5 лет со дня заключения договора. В случае прекращения трудового договора до истечения этого срока, медицинский работник обязан вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду. Исключениями являются случаи, указанные в п. 2.1.5 Договора, а именно:
- прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса), однако ответчик ФИО2 никаких отказов не писала;
- прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7 части первой ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, или направление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации или службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).
При этом единовременная компенсационная выплата имеет целевое назначение и призвана стимулировать медицинских работников к переезду и обустройству в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО), а также компенсировать связанные с этим затраты. Следовательно, досрочное прекращение трудового договора без уважительных причин, предусмотренных законодательством, влечет обязанность по возврату полученных средств.
Из вышеуказанного можно сделать следующие выводы:
- имеющиеся заболевания не стали причиной присвоения ответчику ФИО2 какой-либо группы инвалидности;
- отсутствует медицинское заключение о признании ответчика полностью неспособным к трудовой деятельности;
- имея указанные заболевания ответчик обращалась с просьбой о возобновлении трудовых отношений на прежнем месте работы в условиях Крайнего севера;
- в настоящее время ответчик работает участковым врачом-педиатром в ГБУ «Шелковская ЦРБ»;
- с ФГБУЗ «ММЦ им. ФИО6» ФИО4 ответчик уволилась добровольно по собственному желанию, за весь период работы каких-либо письменных жалоб или заявлений, содержащих информацию о наличия у нее заболеваний, препятствующих работе, на имя руководства больницы не подавала.
Таким образом, диагностированные ответчику заболевание почек и бронхит никаким образом не препятствуют ей в осуществлении трудовой деятельности, в связи с чем они не могут служить основанием для освобождения ФИО2 от обязанности возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в размере 754 099, 77 руб.
Также суд обращает внимание на то, что ранее в судебных заседания ответчик ФИО2 на вопрос председательствующего «куда ею потрачена полученная в 2021 году единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей и почему сейчас она не может вернуть истцу часть выплаты в размере 754 099, 77 руб.?», сообщила, что в настоящее время денежных средств у нее нет, т.к. она направила их на погашение кредитов, взятые до поступления на работу в педиатрическое отделение поликлиники филиала «МЧС №2 «ФГБУЗ ЦМСЧ №2 ФИО4 (<адрес>), т.е. ее мотив переезда – погашение имеющиеся кредитных обязательств.
В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно пункту 1 статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Одним из способов защиты гражданских прав, установленных ст. 12 ГК РФ является возмещение убытков.
В соответствий с ч. 1 и ч. 2 ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимают расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утраты или повреждения его имущества (реальный ущерб).
В силу ч. 1 ст. 393 ГК РФ, должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательство либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличие вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены другие основания ответственности.
Кроме того, согласно пункту 3 статьи 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.
Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны. По общему правилу пункта 5 статьи 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.
Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 ГК РФ).
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Ответчик своими процессуальными правами и обязанностями, в том числе на непосредственное участие и возражение относительно доводов истца, а так же предоставление доказательств, воспользовалась, что позволяет суду признать указанные истцом обстоятельства установленными.
Суд, принимая во внимание изложенное и учитывая, что сторонами договора о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты были согласованы его условия, в том числе обстоятельства, при наличии которых ФИО2 надлежало осуществить возврат части единовременной денежной выплаты, приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании с ответчика ФИО2 части единовременной компенсационной выплаты в размере 754 099, 77 руб.
Относительно требований истца о взыскании с ответчика ФИО2 неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 040 657, 68 рублей с последующим взысканием неустойки до фактического погашения суммы долга, суд считает их не подлежащими удовлетворению, с учетом следующего.
Согласно ч. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка ФИО4, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором (ч. 1 ст. 395 ГК РФ).
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 37 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №2 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).
Применение положений ст. 395 ГК РФ в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство – денежным. Таким образом, положения ст. 395 ГК РФ предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера.
Между тем, обязательства по выплате ответчику как медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты являются расходными обязательствами Российской Федерации и финансируются за счет средств федерального бюджета в пределах объемов, предусмотренных на эти цели, т.е. в данном случае отсутствует факт пользования ответчиком чужими денежными средствами, следовательно неустойка является необоснованной и взысканию с ответчика не подлежит.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст. 88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Таким образом, с учетом частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика ФИО2 в пользу ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 20 082, 00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку ее возврата – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес> ДАССР, паспорт гр. РФ 9605 846325, выдан ОВД <адрес> Чеченской Республики ДД.ММ.ГГГГ, к-п 202-014, в пользу ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» (ИНН <***>, ОГРН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 754 099, 77 руб.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес> ДАССР, паспорт гр. РФ 9605 846325, выдан ОВД <адрес> Чеченской Республики ДД.ММ.ГГГГ, к-п 202-014, в пользу ФГБУЗ «Мурманский многопрофильный центр им. ФИО6 Федерального медико-биологического агентства» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы по оплате госпошлины в размере 20 082, 00 руб.
В удовлетворении остальной части требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чеченской Республики через Шелковской районный суд Чеченской Республики в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий И.М. Ибрагимов
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ