Дело № 2-2029/2022

УИД 86RS0007-01-2022-002869-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2022 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа- Югры в составе:

председательствующего судьи Ахметовой Э.В.

при секретаре Фаткуллиной З.А.

представителя истца адвоката Деркач Г.В.

представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Отделению пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении работы в специальный стаж, дающего право на досрочное назначение пенсии, о назначении пенсии, понуждении произвести перерасчет пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит:

- признать решение ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации от (дата) № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным;

- обязать ответчика включить ему периоды его работы в страховой стаж и в стаж работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера:

с 14.05.1998 года по16.10.1998 года в ** плотником 4 разряда,

с 21.10.1998 года по 14.04.1999 года в ** плотником 4 разряда,

с 19.01.2001 года по 16.02.2001 года, с 06.03.2001 года по 25.04.2001 года, с 13.06.2001 года по 25.07.2001 года, с 27.09.2001 года по 14.10.2001 года в ООО «**» по договорам поряда;

- признать за ним право на получение пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 05.06.2020 года, возложив на ответчика обязанность, сделать соответствующий перерасчет размера назначенной пенсии за период с 05.06.2020 по день назначения пенсии по старости.

Требования мотивирует тем, что 05.06.2020 года по достижению 55 летнего возраста он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Нефтеюганске (далее по тексту пенсионный фонд) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-Ф3.

В начале октября 2020 года ему была выдана копия решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости от (дата) года №. В назначении пенсии было отказано, в страховой стаж и в стаж работы в МПКС не были учтены периоды работы:

- с 14.05.1998 года по 16.10.1998 года в ** плотником 4 разряда,

так как в сведениях о работе в трудовой книжке отсутствуют территориальные условия труда, что не соответствовало действительности, поскольку в трудовой книжке AT-III 7578879 на листе 8-9 имелся штамп предприятия о работе в Местности приравненной к районам Крайнего Севера. В связи с чем мотивы отказа в этой части пенсионного органа считает необоснованными;

- с 21.10.1998 года по 14.04.1999 года в ** плотником 4 разряда, так как в трудовой книжке отсутствуют территориальные условия труда, что также не соответствовало действительности, поскольку в трудовой книжке AT-III 7578879 на листе с 10-11 имелся штамп предприятия о работе в МПКС, в связи с чем мотивы отказа в этой части пенсионного органа считает необоснованными;

- с 19.01.2001 года по 16.02.2001 года, с 06.03.2001 года по 25.04.2001 года, с 13.06.2001 года по 25.07.2001 года, с 27.09.2001 года по 14.10.2001 года в ООО «**», а также периоды работы в ООО «**» с (дата) по 04.06.2020 года без указания в решении об отказе в установлении пенсии причин и мотивов по которым не были учтены указанные выше периоды.

На жалобу ему ответчиком было направлено письмо за исх. № 06-15/824 от 20.02.2021 года, из которого следовало, что ранее принятые решения № от (дата) считаются недействительными, и в связи с тем, что в настоящее время (т.е. 20.05.2021 г.) его стаж, работы в МПКС составлял более 20 лет, у него возникло право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. В связи с чем он обратился с повторным заявлением в пенсионный орган о назначении пенсии по старости, по результатам рассмотрения которого ему была назначена пенсия на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ с момента повторного обращения, с чем он не согласен, поскольку он имел необходимый для назначения пенсии страховой стаж и стаж работы в МПКС, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (Форма СЗИ-ИЛС), сформированными по состоянию на 01 января 2021 года, согласно которым его страховой стаж, учитываемый для целей назначения пенсии составляет 33 года 20 дней, а стаж МПКС - 20 лет 4 месяца 25 дней.

Утверждает, что согласно принятому решению его стаж на дату подачи заявления, т.е. на 05.06.2020 года составил: страховой стаж - 32 года 4 месяца 25 дней, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 19 лет 09 месяцев 3 дня.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, повестка получена по почте, направил в суд уполномоченного представителя.

Представитель истца Деркач Г.В., действующая на основании ордера адвоката, в судебном заседании поддержала указанные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в иске, суду пояснила, что истец, получив повторно решение пенсионного фонда в октябре 2020 года обнаружил, что основания отказа в назначении пенсии изменились по сравнению с решением от (дата) №, что влечет признание решения незаконным. (дата) истцу вновь отказали в назначении пенсии решением пенсионного фонда №, указав, что право на досрочную пенсию у истца возникает в 56 лет 10 мес. Истцу не хватало 2 мес. 27 дней для назначения досрочной пенсии с (дата). Истцу была назначена пенсия в более поздние сроки, с (дата). Считает, что поскольку истец был зарегистрирован в системе персонифицированного учета с 13.01.1999, то факт работы истца в *** плотником 4 разряда подтверждается с указанного времени не зависимо от того, что работодатель не уплатил страховые взносы за истца. *** зарегистрирован в (адрес). Условия труда истца в МПКС подтверждается записями в трудовой книжке.

Представитель ответчика главный специалист правового обеспечения ОПФ РФ по ХМАО, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, суду пояснила, что решение пенсионного фонда формируется исходя из полученных ответов на запросы, поэтому повторное решение может отличатся от первоначального. Утверждает, что факт постановки истца на учет пенсионным фондом не свидетельствует о работе истца с указанного периода, поскольку не известно кем истец был поставлен на учет, при этом истец мог самостоятельно заявиться в пенсионный фонд и встать на персонифицированный учет 13.01.1999 года. Суду также пояснила, что период работы истца в ** с 14.04.1998 в МПКС не включен в стаж работы истца, поскольку в трудовой книжке печать данного предприятия не читается (запись № 15), при этом пенсионным фондом направлен запрос с целью проверки данной информации, на что получен ответ из архива в ноябре 2020 года о том, что истец в приказах по личному составу ** ОАО «***» не значится. Кроме того период работы истца с (дата) также вызывает сомнения, поскольку из трудовой книжки невозможно установить в какое предприятие был принят истец плотником, печать также нечитаемая, характер работы не подтвержден документами. Считает, что факт регистрации юридического лица не свидетельствует о характере работы истца, поскольку тот работал вахтовым методом. По запросу относительно работы истца в ТОО «**» пенсионному фонду сообщили об отсутствии в архиве документов данного предприятия. Период работы истца в ООО «**» с 2001 года по гражданско-правовым договорам не может быть засчитан в стаж, поскольку взносы за истца не производились.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца и представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В исковом заявлении истец в качестве ответчика указал Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Управления ПФР в городе Нефтеюганске.

Исковое заявление поступило в суд 18.05.2022 года.

В соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.03.2021г. №59п «О реорганизации территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) находится в процессе реорганизации в форме присоединения к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре.

Права и обязанности Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонного) с 07.06.2021г. переходят правопреемнику Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты- Мансийскому автономному округу- Югре.

Учитывая вышеизложенное, в данном случае ответчиком по делу является правопреемник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в части 1 статьи 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Судом установлено, что истец ФИО2 (дата) года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 13.01.1999 года.

Истец 05.06.2020 года обратилась в ГУ УПФР в г.Нефтеюганске с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лицам, указанным в п. 6 ч. 1 данной статьи, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Решением комиссии ГУ УПФР в г.Нефтеюганске от (дата) № истцу было отказано в назначении пенсии. Указано, что истцу требуется для назначении пенсии в возрасте 55 лет 7 мес. : страховой стаж 25 лет, стаж работы в МПРКС (местность приравненная к районам Крайнего Севера) не менее 20 лет.

Согласно указанному решению общий стаж истца составил 31 год 11 мес. 20 дней, при этом засчитаны периоды работы в МПКС, который составляет 19 лет 03 месяца 28 дней, при этом не включены в работы в особых условиях, в том числе периоды:

- с 14.05.1998 года по 16.10.1998 года в ** плотником 4 разряда составила 5 мес 3 дн;

- с 21.10.1998 года по 14.04.1999 года в ТОО «**» плотником 4 разряда, составила 5 мес 24 дн;

- с 19.01.2001 года по 16.02.2001 года по договору подряда в ООО «**» - 28 дн,

- с 06.03.2001 года по 25.04.2001 года по договору подряда в ООО «**» - 1 мес 20дн,

- с 13.06.2001 года по 25.07.2001 года по договору подряда в ООО «**» - 1 мес 13 дн,

- с 27.09.2001 года по 14.10.2001 года по договору подряда в ООО «**» - 18дн.

Не согласившись с решением ответчика, истец 02.02.2021 года обратился с жалобой в административном порядке. Решением ответчика от(дата) спорные периоды работы также не были включены в стаж работы истца в МПКС. Согласно указанному решению общий стаж истца составил 32 года 4 мес. 25 дней, при этом засчитаны периоды работы в МПКС, который составляет 19 лет 09 месяцев 3 дня, поскольку стаж работы дополнился периодом работы с 01.01.2020 по 04.06.2020 в МПКС. (л.д. 80, 31)

Истцу решением от 23.02.2021 назначена пенсия по указанным основаниям, однако истец полагает, что такое право у него возникло еще 05.06.2020 года, в связи с чем он обратился в суд с настоящим иском.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений частей 1, 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истцом ФИО3 представлена суду трудовая книжка № от 27.06.1982, при этом в данный документ внесена запись №15 о работе вахтово-экспедиционным методом в качестве плотника 4 разряда с 14.05.1998 по 16.10.1998, запись 18 о работе с 21.10.1998г. по 14.04.1999 плотником 4 разряда, запись 22,23,24,25 о работе с 19.01.2001 года по 16.02.2001 года, с 06.03.2001 года по 25.04.2001 года, с 13.06.2001 года по 25.07.2001 года, с 27.09.2001 года по 14.10.2001 года по договорам подряда в ООО «**».

Частью 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что работодатели несут ответственность кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.) (абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Согласно сведениям персонифицированного учета указанные периоды работы не отражены как общий стаж работы, следовательно, и в специальный стаж не включены.

Согласно сведениям, полученным пенсионным фондом по запросам, а именно архивной справке от 2011.2019 в документах архивного фонда муниципального архива по ***» в личных карточках формы Т-2, приказа по личному составу, лицевых счетах по заработной плате за 1998 год ФИО3 не значится. Кроме того в архиве документы по личному составу ТОО «**», ** на хранение не поступали.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015). В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суд отмечает, что действительно в трудовой книжке истца запись о принятии на работу и увольнении № 15-17 заверена печатью, которая не читаема, ни характер работы, ни наименование предприятия, при этом записи № 18-19 о принятии и увольнении заверены печатью ТОО «***", рядом имеется печать «Местность приравнена к районам Крайнего Севера».

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что сведения о спорном периоде работы истца с 14.05.1998 по 16.10.1998 в должности плотника, работодателем не подавались. Истцом не представлено письменных доказательств работы в указанный период, в том числе и в районах приравненных к Крайнему Северу (уточняющие справки работодателя не представлены, в данных персонифицированного учета отсутствуют сведения о работе истца), поэтому оснований для включения данного периода в стаж истца не имеется.

Пунктом 43 названных Правил, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, период работы истца с 21.10.1998 по 14.04.1999 ( 5мес 24дня) в ТОО «**» подтверждается записью в трудовой книжке, являющейся первоисточником информации о работе гражданина, при этом данная запись о работе не вызывает у суда сомнений, поскольку печать предприятия читаема, характер работы в МПКС также подтверждается печатью. Указанный период ответчиком необоснованно отклонен при включении в общий и специальный стаж.

Доводы ответчика о том, что в архиве отсутствуют документы ТОО «**», суд признает не состоятельными, поскольку отсутствие архива данного предприятия не опровергает факт работы истца, учитывая, что истец работал в данном предприятии в 1995 году, что отражено в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Разрешая требование истца о включении в стаж периодов работы по договору подряда, суд отмечает, что истцом заключался гражданско-правовой договор № 40 с ***» 18.01.2001, согласно которому последним днем работы указано 16.02.2001, договор № 104 от 05.03.2001 сроком до 25.04.2022, договор № 277 от 11.06.2001 сроком до 25.07.2001, трудовое соглашение № 10/2 от 26.09.2001 сроком до 25.11.2001. Согласно условиям указанных договоров данная работа оплачивается при подписании актов выполненных работ.

В период с 01.01.1992 по 31.12.2001 назначение пенсий осуществлялось на основании Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", с учетом положений Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1.

Учитывая это, в п. 3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, введено правило начисления страховых взносов на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения.

Согласно ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" работа по указанным договорам включалась в общий трудовой стаж для установления пенсии.

Основанием для ее включения в общий трудовой стаж являлись справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов, и договоры подряда, поручения с отметкой работодателей об их выполнении.

Таким образом, согласно пенсионному законодательству, действующему в период с 01.01.1992 по 31.12.2001 договоры гражданско-правового характера учитывались в общий трудовой стаж для назначения пенсии при условии подтверждения уплаты взносов в Пенсионный фонд.

При этом со стороны истца в рамках ст. 56 ГПК РФ не подтвержден факт того, что он выполнил оговорённые договором работы в заявленные периоды, акты выполненных работ суду не представлены, как подтверждение факт оплаты труда истца в указанные периоды. Кроме того, работодатель не выплачивал в указанные периоды страховые взносы, в связи с чем периоды работы по указанным договорам подряда не могут быть включены в стаж истца.

Разрешая вопрос о наличии у истца права на назначение пенсии досрочно по п. 6 ч. 1 ст. 32 указанного ФЗ № 400, суд учитывает засчитанный ответчиком стаж 32 года 4 мес 25 дн, специальный 19 лет 9 мес 3 дня по состоянию на 05.06.2020, а также период работы:

- с 21.10.1998 по 14.04.1999 (5 мес 24 дня день), в календарном исчислении, и приходит к выводу, что у истца при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии имелся стаж работы в МПКС 20 лет 2 мес 27 дн, что свидетельствует о наличии 20 летнего стажа деятельности в МПКС по состоянию на 05.06.2020 года.

Таким образом, у суда имеются основания для признания решения ГУ УПФР в г.Нефтеюганске от (дата) года № незаконным в части отказа в назначении пенсии досрочно с 05.06.2020, в связи с чем ответчик обязан произвести соответствующий перерасчет пенсии за период с 05.06.2020 по 23.02.2021, учитывая, что пенсия истцу была назначена с 23.02.2021.

Руководствуясь статьями 56,101,167,194, 196, 198, 199,264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

исковые требования ФИО2 к ГУ - Отделению пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Отделение пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре зачесть в специальный страховой стаж в МПКС ФИО2, необходимый для назначения пенсии досрочно, период работы:

- с 21.10.1998 по 14.04.1999 работа в должности плотника 4 разряда в ТОО «**" (5 месяцев 24 дня).

Признать за ФИО2 право на назначении пенсии с 05.06.2020 на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возложив на ГУ - Отделение пенсионного Фонда РФ по ХМАО-Югре обязанность произвести перерасчет пенсии за период с 05.06.2020 по 23.02.2021 года.

В удовлетворении остальных исковых требования отказать за необоснованностью требований.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий Э.В. Ахметова