УИД 34RS0001-01-2022-002063-87

дело № 2-1245/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2022 года Волгоград

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дрогалевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Волошиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения в части незаконным, возложении обязанности по включению спорных периодов в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,

установил:

ФИО1 ФИО11 обратился в суд с иском к ГУ ОПФР по Волгоградской области, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный фонд с заявлением о предоставлении досрочного пенсионного обеспечения. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО11. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, при этом из стажа истца исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного энергетика ООО «Зиракс», ввиду того, что должность главного энергетика не предусмотрена списком №. Однако право истца на досрочное пенсионное обеспечение подтверждено работодателем и сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица. С учетом изложенного, заявления ФИО1 ФИО11. в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконным решение ОПФР по от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из специального стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Зиракс». Признать право и назначить ФИО1 ФИО11 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 ФИО11 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю ФИО2 ФИО17

Представитель истца ФИО2 ФИО17., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержала, на удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика Арустамян ФИО19., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, просила отказать.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый год такой работы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 указанного Федерального закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно подпункту "а" пункта 1 Постановления N 665 от ДД.ММ.ГГГГ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3 Постановления N 665 от ДД.ММ.ГГГГ, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". При этом, по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а" пункта 1 настоящего Постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Зиракс» и ФИО1 ФИО11 заключен трудовой договор, по условиям которого работник принял на себя обязательства исполнять следующие трудовые обязанности: обеспечение содержания энергетического и электротехнического оборудования и сетей в работоспособном состоянии, их эксплуатация в соответствии с требованиями «Правил эксплуатации электроустановок потребителей», «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок» и других нормативно-технических документов. Обеспечение бесперебойной, безопасной и экономичной эксплуатации электрооборудования и сетей цеха. Обеспечение своевременного и качественного проведения профилактических осмотров, планово-предупредительных ремонтов, испытаний электроустановок, электрооборудования в соответствии с утвержденными графиками, правилами, нормами и эксплуатационными инструкциями с оформлением ремонтных журналов и паспортов электрооборудования. Контроль сроков, качества и объема выполняемых работ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО11. переводится на должность главного энергетика.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 ФИО11. сохранена должность главного энергетика.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что выполняемая ФИО1 ФИО11. работа относится к работам с вредными условиями труда и дает право на льготное пенсионное обеспечение (1 список вредности).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ изложен в новой редакции.

Пунктом 1.5 трудового договора установлено, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются вредные (3.3). выполняемая работа дает работнику право на досрочное назначение трудовой пенсии по «Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях».

Аналогичные положения закреплены в дополнительных соглашениях от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с картой аттестации № рабочего места по условиям труда ФИО1 ФИО11. в должности главного энергетика, общая оценка условий труда – вредные, предусмотрена лечебно-профилактическое питание.

В части льготного пенсионного обеспечения должность главного энергетика относится к списку № VIII. Химическое производство. Вид работ А. Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: хлора, его соединений. Позиция в списке 1080А010-17541.

Указанное также подтверждается протоколом №-О оценки условий труда по показателям световой среды, микроклимата, воздействия шума, воздействия вибрации, воздействия химического фактора, воздействия электромагнитного поля частотой 50 ГЦ, оценки низкочастотных электрических и магнитных полей видеодисплейных терминалов и ПЭВМ на рабочих местах, показателей напряженности условий трудового процесса.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО11. обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 ФИО11 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, по причине отсутствия 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсии в 50 лет.

При этом из специального стажа истца исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного энергетика ООО «Зиракс», поскольку должность главного энергетика не предусмотрена в соответствующем разделе Списка №.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и пояснениями сторон.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Из трудовой книжки ФИО1 ФИО11. следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Глобал-Каустик».

В этот же день общество переименовано в ООО «Зиракс», что подтверждается свидетельством о постановке юридического лица на учет.

Основным видом деятельности ООО «Зиракс» является производство прочих неорганических химических веществ, что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО11 переведен на должность главного энергетика производства хлористого кальция-производного соляной кислоты, в связи с изменением штатного расписания.

Согласно должностной инструкции главного энергетика, утвержденной генеральным директором ООО «Зиракс», в обязанности истца входит в том числе участие в проведении во всех видах работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала, своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок, оперативное обслуживание электроустановок и ликвидация аварийных ситуаций, обеспечение надежности работы электроустановок и безопасность их эксплуатации.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы истца в ООО «Зиракс» в должности главного энергетика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ закодированы работодателем с указанием на особые условия труда.

Из справки ООО «Зиракс», уточняющей особый характер работы (условий труда) следует, что в спорные периоды времени, ФИО1 ФИО11. работал в должности главного энергетика полный рабочий день на работах с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Полный рабочий день ФИО1 ФИО11. в должности главного энергетика также подтверждается табелями учета рабочего времени.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд руководствуясь Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 34 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1) (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ N 895), исходя из того, что период работы ФИО1 ФИО11 в должности главного энергетика признан работодателем имеющим льготный характер, что нашло свое отражение в положениях трудового договора, дополнительных соглашениях к нему, аттестационных документах рабочего места, принимая во внимание, что работодателем представлены соответствующие сведения в пенсионный орган, уплачивались страховые взносы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для признания решения пенсионного органа в части не включения в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ периодов работы в ООО «Зиракс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Учитывая, что факт незаконности решения пенсионного органа в части не включения в специальный стаж истца периодов работы в ООО «Зиракс» в должности главного энергетика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд полагает необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж истца спорные периоды работы, по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, льготный стаж истца, с учетом включенных периодов составляет 21 год 10 месяцев 28 дней, то есть более 10 лет необходимых для назначения ФИО1 ФИО11 страховой пенсии по старости.

В этой связи суд полагает необходимым назначить ФИО1 ФИО11 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты исполнения истцу 50 лет.

Доводы ответчика о необходимости исключения спорных периодов работы из льготного стажа истца, ввиду того, что должность главного энергетика не предусмотрена списком №, судом отклоняются, поскольку материалами дела подтверждено, что ФИО1 ФИО11 осуществлял трудовую деятельность в должности главного энергетика ООО «Зиракс» в тяжелых условиях труда, полный рабочий день, в силу чего спорные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца в льготном исчислении.

Кроме того, тяжелые условия труда работника подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которой следует, что работодателем проставлена отметка, подтверждающая особые условия труда, а также справкой работодателя уточняющей особый характер работы.

Помимо прочего, суд обращает внимание, что сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица проверены пенсионным органом и признаны достоверными, что подтверждается актом документарной проверки факта работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылки ответчика на то обстоятельство, что истец помимо работы в ООО «Зиракс» осуществлял трудовую деятельность в ООО «Перекопский Известняковый Карьер – Задонье, судом не могут быть приняты во внимание в силу следующего.

Действительно, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПИК-Задонье» и ФИО1 ФИО11. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на должность главного энергетика.

В соответствии с пунктом 1.3 трудового договора, выполнение трудовых обязанностей является для работника работой по совместительству (0,5 ставки).

Пунктом 1.4 договора предусмотрено, что выполняемая работа относится к работам с вредными условиями труда и дает право на льготное пенсионное обеспечение (2 список вредности).

В силу пункта 1.8. трудового договора работнику устанавливается свободный график работы, но не более 4-х часов в день.

Таким образом, осуществление трудовой деятельности истцом по совместительству, при наличии свободного графика, не имеют правого значения для разрешения настоящего спора.

Суд отмечает, что справкой ООО «ПИК – Задонье» уточняющей особый характер работы и условия труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, подтверждается что работа в должности главного энергетика в отрасли «Добыча и первичная обработка известняка и гипсового камня» дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в соответствии со списком №.

Иные доводы ответчика не могут послужить основанием к отказу в иске, ввиду чего подлежат отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 ФИО11 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения в части незаконным, возложении обязанности по включению спорных периодов в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение ОПФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа включения в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400 – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ периодов работы истца в ООО «Зиракс» в должности главного энергетика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО1 ФИО11 периоды работы в ООО «Зиракс» должности главного энергетика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Назначить ФИО1 ФИО11 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: С.В. Дрогалева