Решение по делу № 2-2984/2022 от 13.07.2022 - о взыскании денежных средств, начисленных в качестве единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых.

Дело № 2-2984/2022

50RS0-29

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2022 г. г.о. Химки

Химкинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации г.о. Власиха к ФИО1 о взыскании денежных средств, начисленных в качестве единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых,

УСТАНОВИЛ:

Администрации г.о. Власиха обратилась в суд иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, начисленных в качестве единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых, ссылаясь на то, что в период с 16.11.2017 по ответчик проходил муниципальню службу в администрации г.о. Власиха . Распоряжением администрации от № 46-Р-адм/лс был уволен. На дату увольнения у ответчика образовалась задолженность в размере 180 907, 73 руб. за неотработанное в текущем календарном году время от единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых. Истец просит взыскать неосновательно удержанных им за неотработанное в 2019 время денежных средств, начисленных в качестве единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в размере 180 907,73 руб.

Истец своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик не явился, о времени и месте слушания дела извещался по указанному в исковом заявлению адресу, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, суд, оценив собранные доказательства и их в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производится только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральным законами.

В части 2 ст. 137 ТК РФ указано, что работодатель может производить удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности при увольнении работника до окончания того рабочего года, за счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Кодекса.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

На основании п. 3 ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, не подлежат возврату при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В соответствии со статьей 3 «Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» Закона от № 194/2011 -03 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в " (далее - № 194/2011-03) предусмотрено, что денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы, состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Из материалов гражданского дела следует, что в период с по ФИО1 проходил муниципальную службу в администрации г.о. Власиха на должности заместителя руководителя администрации-председателя комитета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

Распоряжением администрации городского округа Власиха от № 46-Р-адм/лс был уволен с муниципальной службы.

При этом у ФИО1 на дату увольнения перед Администрацией городского округа Власиха образовалась задолженность в размере 180 907,73 руб. за неотработанное в текущем календарном году время от единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых.

В соответствии со ст. 33 Устава г.о. Власиха предусмотрено, что муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных федеральным законом, ТК РФ и законами , дополнительно гарантируется ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Размер и порядок предоставления дополнительной гарантии устанавливается решением Совета депутатов городского округа Власиха .

решением Совета депутатов г.о. Власиха было принято решение № 122/34 «Об утверждении Положения о ежегодной денежной выплате на лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Власиха » (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 3.1. Положения ежегодная денежная выплата производится один раз в календарном году по месту службы по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

В соответствии с разделом 2 Положения размер ежегодной денежной выплаты определяется в пределах размеров средней стоимости путевки и средней стоимости проезда для лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих , установленных Губернатором на очередной финансовый год.

Распоряжением администрации городского округа Власиха г. № 17-Р-адм/лс-к Ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней с по 13.02.2019 и произведена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых за 2019 год в размере 274 000 руб., за минусом подоходного налога в сумме 238 380 руб.

В соответствии с п. 3.7. Положения при увольнении лицо, замещающее муниципальную должность или должность муниципальной службы, получившее ежегодную денежную выплату, обязано вернуть сумму из начисленной ежегодной денежной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени (календарным дням) в текущем году.

распоряжением администрации городского округа Власиха № 46-Р-адм/лс Ответчик был уволен с муниципальной службы. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации была поставлена задача произвести перерасчет выплаченной Ответчику ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за 2019 год в размере 274 000 (двести семьдесят четыре тысячи) рублей пропорционально отработанному времени с г. по г. ФИО1 обязан был возместить в кассу администрации излишне выплаченную сумму ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за 2019 год.

За период с г. по г. ФИО1 отработал 88 календарных дней, соответственно выплате на лечение и отдых за 2019 год подлежала за вычетом НДФЛ сумма в размере 57 472,27 руб. Излишне выплачена за вычетом НДФЛ сумма 180 907,73 руб. копейки подлежит возмещению на расчетный счет администрации городского округа Власиха.

ФИО1 об этом был поставлен в известность, , в день увольнения, распоряжение было доведено под роспись. Им была написана служебная записка с просьбой отложить вопрос о возврате денежных средств до его трудоустройства на новом место работы, но не ранее, через 6 месяцев со дня увольнения.

в адрес ФИО1 было направлено требование № 4- 3-23/1412 с указанием о существующей задолженности и требованием о перечислении в течение 10 рабочих дней с даты получения требования, излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за 2019 год в размере 180 907,73 руб. на счет администрации.

в адрес ФИО1 повторно было направлено требование № 4-3-23/1058 с указанием о существующей задолженности и требованием о перечислении в течение 10 рабочих дней с даты получения требования, излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за 2019 год в размере 180 907, 73 руб. на счет администрации.

Денежные средства на счет администрации не поступили

Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых к денежному содержанию, как это следует из вышеизложенного, Закона № 194/2011-03, п. 1.3. Положения не относится, а является социальной выплатой.

При этом, если рассмотреть заявку на кассовый расход № 00000127 от г., то код по БК - 40 - это код видов расходов классификации расходов бюджетов, который предусматривает иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда (Приложение 4 к Порядку формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципам назначения, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от г. № 8 «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации российской федерации, их структуре и принципах назначения».

Это еще раз подтверждает, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, выплаченная ФИО1, к фонду оплаты труда не относится и подлежит возврату в бюджет городского округа Власиха .

Исходя из установленных судом юридически значимых обстоятельств по делу, учитывая приведенные требования, действующего законодательства РФ, суд удовлетворяет заявленные требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Администрации г.о. Власиха - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Администрации г.о. Власиха неосновательно удержанные денежные средства за неотработанное в 2019 время, начисленных в качестве единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в размере 180 907,73 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 13 июля 2022 г.

Председательствующий В.Ю. Демидов