Дело №2-668/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Раевский 13 сентября 2022 года
Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Бондаревой О.В.,
при секретаре Евграфовой Т.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности за проживание и проезд,
установил:
ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за проживание и проезд.
Требования мотивированы тем, что между ОАО «РЖД» в лице начальника Путевой машинной станции – 148 Куйбышевской дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути филиала ОАО «РЖД» ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор № от 25.03.2021г.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. ответчик был направлен на профессиональную подготовку по профессии монтер пути, основанием является ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации и приказа командирования № от ДД.ММ.ГГГГ был выдан аванс в размере 13 000 рублей на проживание и проезд с ДД.ММ.ГГГГ по 15.05.2021г., что подтверждается платежным поручением № от 09.04.2021г.
Авансовый отчет по использованию подотчетных денежных средств по проживанию и проезду не был предоставлен работодателю ПМС -148.
Согласно п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, работник по возвращению из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчетных денежных средств, представления авансовых отчетов о командировочных и хозяйственных расходах работников филиалов и других структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», пунктом 21 установлено, авансовые отчеты об израсходованных денежных средствах представляются в службу (отдел) бухгалтерского и налогового учета филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» в следующие сроки, о командировочных расходах – не позднее 3 дней после возвращения работника из командировки; о хозяйственных расходах – по мере использования, но не позднее 14 дней со дня выдачи аванса.
Согласно п.22 вышеуказанного положения, к авансовым отчетам прилагаются:
товарные и кассовые чеки (накладные, счета, счета фактуры, квитанции и другие подтверждающие оплату товарно-материальных ценностей и услуг документы), квитанция к приходному ордеру с печатью организации-изготовителя или организации оптовой торговли, свидетельствующая об уплате наличных денежных средств (для случаев, когда оплата материальных ценностей и услуг осуществляется наличными денежными средствами, с учетом установленных предельных размеров расчетов наличными);
командировочное удостоверение с отметками организаций в пунктах командировки (в случае отсутствия отметок на удостоверении-справка, подтверждающая факт пребывания в месте командирования), документы, подтверждающие оплату проезда и проживания, в случае приобретения авиабилетов в бездокументарной форме представляются распечатки электронных авиабилетов и посадочные талоны; краткий отчет о выполнении командировочного задания.
Пунктом 24 предусмотрено, при нарушении сроков представления авансовых отчетов, указанных в пункте 21 настоящего положения, непогашенные суммы удерживаются из заработной платы работника в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом 394/лс от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
При закрытии заработной платы за июнь 2021 г. согласно личного заявления ответчика из заработной платы на июнь 2021 г. было удержано 2 813 рубля 82 коп.
На дату увольнения образовался долг перед предприятием ПМС-148 в размере 10 186 рубля 18 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком добровольно было написано «Обязательство» в котором расходы по проживанию и проезду должен был возместить до ДД.ММ.ГГГГ включительно, однако, обязательство со стороны ответчика не выполнено.
ДД.ММ.ГГГГ ПМС-148 в адрес Ответчика направлял требование (претензию) № о возмещении работником долга по командировке в сумме 10 186 рублей 18 коп., которая тоже осталась без ответа.
В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу положений ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом, исходя из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника действиями или бездействием и насупившим ущербом.
В связи с несоблюдением ответчиком принятых на себя обязательств данных письменно от ДД.ММ.ГГГГ и полученного требования (претензии) от ДД.ММ.ГГГГ с отметкой почты России ДД.ММ.ГГГГ о погашении имеющейся задолженности по командировочным расходам, сроком исполнения в течение 30 дней со дня получения претензии, оставлены без исполнения.
В соответствии с абз. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
На сегодняшний день ответчиком задолженность не погашена.
В связи с чем, ОАО «РЖД» вынуждено обратиться с иском о взыскании задолженности 10 186 рублей 18 коп.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления в суд истец понес расходы по уплате госпошлины в размере 407 рублей.
На основании изложенного просят взыскать с ФИО3 в пользу ОАО «РЖД» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» сумму задолженности 10 186 рублей 18 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 407 рублей.
Представитель ответчика ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. В суд направил заявление, в котором просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося лица.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснил, что он согласен с тем, что у него имеется задолженность перед ОАО «РЖД», однако возможности погасить данную сумму у него нет.
Исследовав материалы дела, выслушав ответчика, суд находит, что вышеуказанные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 55-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 109-ФЗ).
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Как следует из материалов дела, и не оспаривается сторонами, между ОАО «РЖД» в лице начальника Путевой машинной станции – 148 Куйбышевской дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути филиала ОАО «РЖД» ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор № от 25.03.2021г.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. ответчик был направлен на профессиональную подготовку по профессии монтер пути, основанием является ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании приказа командирования № от ДД.ММ.ГГГГ был выдан аванс в размере 13 000 рублей на проживание и проезд с ДД.ММ.ГГГГ по 15.05.2021г., что подтверждается платежным поручением № от 09.04.2021г.
Согласно п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, работник по возвращению из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №р «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчетных денежных средств, представления авансовых отчетов о командировочных и хозяйственных расходах работников филиалов и других структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», пунктом 21 установлено, авансовые отчеты об израсходованных денежных средствах представляются в службу (отдел) бухгалтерского и налогового учета филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» в следующие сроки, о командировочных расходах – не позднее 3 дней после возвращения работника из командировки; о хозяйственных расходах – по мере использования, но не позднее 14 дней со дня выдачи аванса.
Согласно п.22 вышеуказанного положения, к авансовым отчетам прилагаются:
товарные и кассовые чеки (накладные, счета, счета фактуры, квитанции и другие подтверждающие оплату товарно-материальных ценностей и услуг документы), квитанция к приходному ордеру с печатью организации-изготовителя или организации оптовой торговли, свидетельствующая об уплате наличных денежных средств (для случаев, когда оплата материальных ценностей и услуг осуществляется наличными денежными средствами, с учетом установленных предельных размеров расчетов наличными);
командировочное удостоверение с отметками организаций в пунктах командировки (в случае отсутствия отметок на удостоверении-справка, подтверждающая факт пребывания в месте командирования), документы, подтверждающие оплату проезда и проживания, в случае приобретения авиабилетов в бездокументарной форме представляются распечатки электронных авиабилетов и посадочные талоны; краткий отчет о выполнении командировочного задания.
Пунктом 24 предусмотрено, при нарушении сроков представления авансовых отчетов, указанных в пункте 21 настоящего положения, непогашенные суммы удерживаются из заработной платы работника в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом 394/лс от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
При закрытии заработной платы за июнь 2021 г. согласно личного заявления ответчика из заработной платы на июнь 2021 г. было удержано 2 813 рубля 82 коп.
На дату увольнения образовался долг перед предприятием ПМС-148 в размере 10 186 рубля 18 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком добровольно было написано «Обязательство» в котором расходы по проживанию и проезду должен был возместить до ДД.ММ.ГГГГ включительно, однако, обязательство со стороны ответчика не выполнено.
ДД.ММ.ГГГГ ПМС-148 в адрес Ответчика направлял требование (претензию) № о возмещении работником долга по командировке в сумме 10 186 рублей 18 коп., которая осталась без ответа.
В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу положений ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом, исходя из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника действиями или бездействием и насупившим ущербом.
В соответствии с абз. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
На сегодняшний день ответчиком задолженность не погашена.
В связи с чем, требования ОАО «РЖД» о взыскании задолженности в размере 10 186 рублей 18 коп. с ФИО2 подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления в суд истец понес расходы по уплате госпошлины в размере 407 рублей, которые подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК Российской Федерации, суд
решил :
исковые требования ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности за проживание и проезд, удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 в пользу ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 10 186 рублей 18 коп..
Взыскать с ФИО3 в пользу ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» государственную пошлину в размере 407 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий
судья п/п О.В. Бондарева
Копия верна
Судья О.В. Бондарева
Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2022 года