Решение по делу № 2-849/2025 от 28.11.2025 - о взыскании с работника материального ущерба в порядке регресса.

УИД: 66RS0025-01-2025-000876-72 г/д 2-849/2025

решение составлено 28.11.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Верхняя Салда 06 ноября 2025 года

Верхнесалдинский районный суд Свердловской области в составе

председательствующего Исаевой О.В.

при секретаре судебного заседания Коряковой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба в порядке регресса,

установил:

ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 в порядке регресса в счет возмещения ущерба 1 617 955 руб. 52 коп. В обоснование иска указано, что в период с 24.03.2008 по 19.05.2023 ФИО1 работала в учреждении в должности главного бухгалтера. В ее обязанности входило своевременное и достоверное предоставление отчетности в налоговый орган, Социальный фонд России, своевременное перечисление налоговых платежей и страховых взносов, сведений, необходимых для начисления и выплаты пособий. В нарушение должностной инструкции и законодательства РФ допускала несвоевременную оплату налоговых и страховых платежей, заполняла недостоверные сведения в соответствующих реестрах, что привело к наложению на учреждение штрафных санкций и пени, а также к образованию излишне выплаченных пособий. Учреждением были выплачены пени в размере 904 209 руб. 87 коп. на основании требования № 2636 от 27.06.2023, штраф в сумме 4 299 руб. по решению № 1449/13 от 02.06.2023 за непредставление в налоговый орган в установленный законом срок расчета по страховым взносам за 1 квартал 2022 года, штраф в сумме 937 руб. по решению № 1945/13 от 21.07.2023 за неисполнение обязанности по перечислению в установленные сроки налога на доходы физических лиц за 4 квартал 2022 года, штраф в сумме 21 052 руб. 37 коп. по решению № 2211/13 от 16.08.2023 за непредоставление в налоговый орган в установленный срок расчета по страховым взносам за полугодие 2022 года. Учреждение, как страхователь, было привлечено к ответственности в виде финансовых санкций за совершение правонарушений в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и социального страхования, выплачено 24 250 руб.. По решению ОСФР по Свердловской области от 29.11.2023 учреждением оплачен штраф в сумме 1 232 руб. 90 коп., пени 551 руб. 90 коп. в связи с неполной уплатой сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления сумм страховых взносов. По решению ОСФР по Свердловской области от 29.11.2023 учреждением возмещено ФСС 550 852 руб. 10 коп., как излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по пособиям по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Также по решению ОСФР по Свердловской области от 29.11.2023 учреждением оплачен штраф в сумме 5 000 руб. На основании письма ОСФР по Свердловской области от 13.11.2023 учреждение было вынуждено вернуть суммы переплаты по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с марта по октябрь 2023 года в размере 105 570 руб. 38 коп., которая образовалась в связи с недостоверностью предоставленных страхователем сведений. Общий размер ущерба, причиненный Учреждению, составляет 1 617 955 руб. 52 коп. Указанные штрафные санкции, пени, переплаты пособий возникли в связи с систематическим исполнением главным бухгалтером ФИО1 должностных обязанностей ненадлежащим образом, она была привлечена к дисциплинарной ответственности на основании приказа № 220-осн. от 11.11.2022. В соответствии со ст. 1081 ГК РФ, ст. 238, 242, п.3 ст.243 ТК РФ работник обязан в порядке регресса возместить причиненный работодателю материальный ущерб в размере уплаченных штрафов, пени, излишне выплаченных пособий.

В судебное заседание представитель истца не явился, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее в судебном заседании пояснил, что заявленные требования и доводы, изложенные в их обоснование, поддерживает в полном объеме. ФИО1 уволена на основании приказа № 130 от 18.05.2023 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С ФИО1 объяснительная по выявленным нарушениям и возмещению ущерба не отбиралась.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Указала, что признает заявленные требования.

Представитель Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Судом в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принято решение о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность.

Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Одним из таких случаев полной материальной ответственности является умышленное причинение работником ущерба работодателю (пункт 3 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации). Наличие основания для привлечения работника к полной материальной ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

В соответствии с ч. 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность главного бухгалтера организации может быть установлена трудовым договором, заключаемым с ними работодателем.

Вместе с тем, отсутствие в трудовом договоре с главным бухгалтером организации условия об его полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на этого работника такой ответственности при наличии иных оснований, установленных законом, в частности при умышленном причинении ущерба.

В соответствии с ч. 3 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что на основании приказа директора ГОУ СО «СЦРН «Алые паруса» Верхнесалдинского района от 24.03.2008 № 40 ФИО1 переведена с должности бухгалтера на должность главного бухгалтера с 24.03.2008.

24.03.2008 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 17 от 01.05.2004, согласно которому условия о полной материальной ответственности ФИО1, как главного бухгалтера, не содержится.

На основании приказа № 130 от 18.05.2023 трудовой договор от 01.03.2004 № 15 прекращен, уволена с 19.05.2023 по инициативе работника по п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Также из материалов дела следует, что приказом № 220 от 11.11.2022 главный бухгалтер ФИО1 за неисполнение требований своевременного и полного предоставления сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ на основании жалоб сотрудников учреждения, на основании протокола собрания трудового коллектива от 11.11.2022, была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора с лишением премии.

В связи с неуплатой в установленный законом срок страховых взносов налоговый орган неоднократно выставлял в адрес ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» требования об уплате налога, страховых взносов.

По требованию № 9887 по состоянию на 16.03.2021 недоимка по штрафу за налоговое правонарушение в сумме 125 руб. со сроком уплаты до 13.04.2022.

Согласно требованию № 68485 по состоянию на 11.08.2021 имеется недоимка по страховым взносам 197 279,45 руб. со сроком у платы до 08.09.2021.

По состоянию на 26.10.2021 недоимка по страховым взносам составляет 170 844,71 руб. и пени 505.,14 руб. (требование № 74674, уплатить до 30.11.2021).

По состоянию на 01.02.2022 недоимка по страховым взносам составляет 116 821,67 руб., пени 463,39 руб., срок уплаты до 02.03.2022.

Согласно требованию № 7925, по состоянию на 15.02.2022 имеется недоимка по штрафу за налоговое правонарушение в сумме 625 руб. со сроком уплаты до 17.03.2022.

По состоянию на 28.03.2022 у СЦРН имеется недоимка по штрафу за налоговое правонарушение в сумме 2 500 руб. со сроком уплаты до 25.04.2022, что следует из требования № 10750.

По требованию № 53117, по состоянию на 19.07.2022 недоимка по страховым взносам составляет 636 683,86 руб. и пени 62 562 руб.

По состоянию на 17.05.2022 недоимка по страховым взносам составляет 519 685,06 руб. и пени 4 903,62 руб., что следует из требования № 16466.

По требованию № 54758 на 02.08.2022 недоимка пол страховым взносам составляет 1 723 37,91 руб., пени 21 727,49 руб., уплатить до 28.08.2022.

Согласно требованию № 55196 по состоянию на 09.08.2022 у СЦРН образовалась недоимка по штрафу за налоговое правонарушение в сумме 2 500 руб., уплатить до 01.09.2022.

Решением налогового органа от 17.08.2022 произведено взыскание пени в сумме 4 357,06 руб. за счет денежных средств СЦРН на счетах в банках в пределах сумм, указанных в требовании № 53117 от 19.07.2022.

По состоянию на 01.09.2022 налоговым органом в адрес СРЦН направлено требование № 64197 об уплате пени 13 860,65 руб., начисленных в связи с несвоевременной уплатой страховых взносов.

Решением налогового органа от 01.09.2022 взыскано с СЦРН налогов в сумме 1 723 379,91 руб., пени 217 270,48 руб. за счет денежных средств, находящихся на счетах в банках в пределах сумм, указанных в требовании № 54758 от 02.08.2022.

По состоянию на 15.11.2022 у СЦРН имеется недоимка по страховым взносам в размере 1 857 803, 44 руб. и пени 1 483,64 руб., что следует из требования № 74834.

По требованию налогового органа № 72862 по состоянию на 22.11.2022 СЦРН необходимо уплатить в срок до 15.12.2022 недоимку по страховым взносам 3 133 500,76 руб., пени 53 697,94 руб.

Согласно требованию налогового органа № 77347 по состоянию на 13.12.2022 ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» необходимо уплатить недоимку по страховым взносам (расчеты от 05.12.2022, 06.12.2022) в общей сумме 1 982 754,51 руб. и пени 138 017,46 руб. в срок до 12.01.2023.

Решением налогового органа от 14.12.2022 взыскано с СЦРН неуплаченных по требованию № 71834 от 15.11.2022 налогов в сумме 1 186 904,44 руб., пени 1 503,14 руб. за счет денежных средств на счетах в банках в пределах сумм, указанных в требовании.

Решением налогового органа от 21.12.2022 взыскано с СЦРН неуплаченных по требованию № 72862 от 22.11.2022 налогов в сумме 1 946 596,26 руб., пени 554 625,47 руб. за счет денежных средств СЦРН на счетах в банках в пределах сумм, указанных в требовании.

Налоговым органом в адрес ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» направлено требование № 2636 от 27.06.2023 об уплате недоимки по налогу на доходы физических лиц, налогу на имущество организаций, транспортному и земельному налогами, по страховым взносам на общую сумму 6 803 548,46 коп., пени 904 209,87 руб. со сроком уплаты до 31.07.2023.

Решением налогового органа № 1449/13 от 02.06.2023 СЦРН за непредставление расчета по страховым взносам за 3 месяца 2022 года привлечено к налоговой ответственности в виде штрафа в сумме 4 299 руб..

Решением налогового органа № 1945/13 от 21.07.2023 СЦРН за удержание, но не перечисление налога на доходы физических лиц за 12 месяцев 2022 года привлечено к налоговой ответственности в виде штрафа в сумме 937 руб.

Решением налогового органа № 2211/13 от 16.08.2023 СЦРН за непредставление расчета по страховым взносам за 6 месяцев 2022 года привлечено к налоговой ответственности в виде штрафа в сумме 21 052 руб. 37 коп.

Согласно платежных поручений от 01.09.2023 и 06.12.2023, СЦРН выплатило ФНС России Единый налоговый платеж в сумме 5 510 527,23 руб. и 1 335 125,19 руб. соответственно.

Решениями ОСФР по Свердловской области от 26.04.2023 СЦРН привлечено к ответственности за совершение правонарушений в сфере законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, за непредставление страхователем в установленный срок сведений, предусмотренных п.п. 2- 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, в виде штрафов.

ОСФР по Свердловской области выставило СЦРН требования от 26.05.2023 об уплате финансовых санкций за совершение правонарушений в сфере законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, за непредоставление страхователем в установленный срок сведений, предусмотренных п.п. 2- 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, - в сумме 500 руб., 4 500 руб., 500 руб., 2 000 руб., 1 000 руб., 5 000 руб., 500 руб., 3 000 руб., 1 500 руб., всего 18 500 руб.

05.06.2023 СЦРН выплатило ОСФР по Свердловской области 18 500 руб., что подтверждается платежными поручениями.

Решением Арбитражного суда Свердловской области по делу № А60-16184/23 от 31.07.2023 с ГАУ СО «СЦРН для несовершеннолетних Верхнесалдинского района» в пользу ОСФР по Свердловской области взысканы финансовые санкции за непредоставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в сумме 15 000 руб. исполнительный лист выдан 19.12.2023.

01.08.2024 СЦРН по данному исполнительному листу выплатило 5 750 руб.

Решением ОСФР по Свердловской области от 29.11.2023 по результатам выездной проверки полноты и достоверности предоставляемых СЦРН сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, установлено, что Фондом понесены излишние расходы в сумме 550 852,10 руб., предложено возместить суммы в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу решения.

Решением ОСФР по Свердловской области от 29.11.2023 за представление страхователем недостоверных сведений, СЦРН привлечено к ответственности в виде наложения штрафа в сумме 5 000 руб.

Также по результатам выездной проверки, акта от 30.10.2023, ОСФР по Свердловской области принято решение 29.11.2023 о привлечении СЦРН к ответственности за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов в виде штрафа в сумме 1 232,90 руб. и пени 551,90 руб.

Из актов выездных проверок от 30.0.2023 следует, что должностными лицами СЦРН в проверяемых периодах являлись директор, и.о.директора, главный бухгалтер ФИО1

28.11.2024, 06.12.2023 СРЦН выплатило на счет ОСФР по Свердловской области денежные суммы в размере 105 570,38 руб., 551,90 руб., 5 000 руб., 1 232,90 руб., 550 852,10 руб. соответственно (излишне полученные денежные суммы, пени, штрафы, возврат суммы пособия по актам сверок).

В материалы дела суду представлены копия трудового договора № 15 от 01.03.2004, заключенного между МУ «СЦРН для несовершеннолетних «Алые паруса» и ФИО1, по условиям которого с 01.03.2004 ФИО1 принята на должность специалиста по социальной работе

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору № 17 от 01.05.2004 ФИО1 переведена на должность бухгалтера с 01.05.2004.

01.03.2007 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 17 от 01.05.2004, согласно которому с 01.03.2007 на ФИО1 возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера.

Согласно дополнительному соглашению от 24.03.2008 к трудовому договору от 01.05.2004 № 17, с 24.03.2008 ФИО1 принимается на должность главного бухгалтера с выполнением обязанностей согласно должностной инструкции главного бухгалтера.

С данным дополнительным соглашением к трудовому договору ФИО1 ознакомлена под роспись 24.03.2008.

Таким образом, в первоначальном трудовом договоре от 01.03.2004, заключенном с ФИО1, он числился под номером 15. Однако, при заключении дополнительных соглашений к данному трудовому договору, он значится под номером 17.

Трудовой договор с ФИО1 прекращен с 19.05.2023, как следует из приказа № 130 от 18.05.2023, прекращено действие трудового договора от 01.03.2004 № 15. С данным приказом ФИО1 ознакомлена под роспись 19.05.2023.

Согласно должностной инструкции главного бухгалтера, утвержденной и.о.директора ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» 01.03.2019, главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения. Главный бухгалтер относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору учреждения. Главный бухгалтер должен знать, выполнять и уметь применять в работе законодательство РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении. В должностные обязанности главного бухгалтера входит составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности учреждения, ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета дебиторской задолженности. Также исполняет поручения руководителя учреждения.

В исковом заявлении истец указывает, что материальный ущерб работодателю причинен действиями главного бухгалтера ФИО1, ненадлежащим образом исполняющей должностные обязанности, что подтверждается приказом от 11.11.2022 о привлечении ее к дисциплинарной ответственности.

Материальный ущерб работодателя в сумме 1 617 955 руб. 52 коп. состоит из выплаченных сумм налоговому органу, ОСФР по Свердловской области.

Поскольку отсутствие в трудовом договоре с главным бухгалтером учреждения условия о полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на такого работника полной материальной ответственности при наличии иных установленных законом оснований, правовое значение при разрешении исковых требований учреждения, исходя из положений части третьей статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о разрешении судом спора по заявленным истцом требованиям, имеет установление факта умышленного причинения ФИО1 ущерба работодателю.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь ввиду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам (пункт 15).

Привлечение сотрудника к материальной ответственности с учетом положений трудового законодательства влечет обязанность у нанимателя по проведению надлежащей проверки по факту причиненного ущерба и истребования объяснений, привлечение сотрудника к ответственности возможно только после установления его вины в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, повлекших причинение материального ущерба.

Вместе с тем, суду не представлены материалы проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также выводы по результатам этих проверок, служебная проверка по факту причинения ущерба учреждению не была проведена, поскольку обратного суду не представлено.

Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих возможность проведения работодателем проверки по факту выяснения обстоятельств причинения материального ущерба и определения размера ущерба после расторжения трудового договора с работником.

Факт умышленного причинения ФИО1 ущерба работодателю при исполнении ею обязанностей главного бухгалтера, противоправность ее действий и соблюдение работодателем определенного трудовым законодательством порядка установления размера причиненного ему ущерба и причин его возникновения не подтверждены представленными по делу доказательствами.

Приговором Верхнесалдинского районного суда от 26.05.2025, вступившим в законную силу, ФИО1 осуждена по п. «б» ч. 4 ст. 158 УК РФ. Приговором суда удовлетворен гражданский иск, с ФИО1 в пользу СЦРН взысканы в счет возмещения материального ущерба денежные средства. Вместе с тем, материальный ущерб причинен в виде разницы между перечисленными денежными средствами в качестве заработной платы и теми денежными средствами, которые подлежали к выплате фактически.

Субъективная оценка работодателя обстоятельств совершения работником действий, которые привели к необходимости возмещения третьим лицам (налоговый орган, ОСФР по Свердловской области) материального ущерба, не свидетельствует о противоправности поведения ответчика. Наличие у работодателя права на взыскание причиненного ему ущерба в порядке регресса, предусмотренного пунктом 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, не порождает безусловную обязанность работника возместить такой ущерб при отсутствии его вины, установленной в определенном законном порядке.

Кроме этого, в силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценив представленные доказательства, суд установил, что истцом не соблюден порядок привлечения ответчика к материальной ответственности, поскольку объяснения в письменном виде по поводу заявленной суммы ущерба и причин его возникновения у ФИО1 истребовано не было, проверка по факту причинения ущерба не проводилась, обстоятельства возникновения ущерба, а также вина ответчика не устанавливались.

Также суд принимает во внимание положения ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из платежных поручений об уплате денежных средств следует, что суммы уплачены 01.09.2023, 05.06.2023, 06.12.2023, 01.08.2024 и 28.11.2024. Следовательно, работодателю в указанные даты было достоверно известно о наличии материального ущерба. Настоящий иск подан в суд 19.08.2025, то есть по истечении одного года с момента уплаты, полагаемого истцом материальным ущербом, подлежащим взысканию с ответчика. В данном случае не пропущен срок подачи иска только по платежу от 28.11.2024 (105 570 руб. 38 коп.).

Поскольку работодателем нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности, заявленные требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

В удовлетворении исковых требований ГАУ «СЦРН Верхнесалдинского района» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба в порядке регресса - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Верхнесалдинский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья О.В.Исаева