Дело № КОПИЯ УИД 52RS0№-52
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИФИО1
06 июля 2023 года
Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе
председательствующего судьи Соколова Д.В.,
при помощнике ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 «ФИО5» к ФИО2 о взыскании ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ответчику указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 «ФИО5» (далее - работодатель) и ФИО3 (далее - работник) был заключен трудовой договор №, по которому работник был принят на работу на должность водителя автомобиля 4 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ с работником заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности.
ДД.ММ.ГГГГ работник был переведен на должность водителя автомобиля 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
Работнику в период осуществления трудовой деятельности в должности водителя работодатель вверил в пользование согласно ведомостям выдачи материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ имущество на сумму 28 720,04 руб.
Указанное имущество подлежало возврату, за недостачу которого работник несет материальную ответственность (договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №).
В день увольнения работника проведена внеплановая инвентаризационная проверка (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), по итогу которой установлено, что указанное выше имущество не возвращено работодателю (ведомость расхождений по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ №, акт о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Согласно статье 242 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу на работника, возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества в соответствии со статьей 246 ТК РФ определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом, степени износа этого имущества.
При указанных обстоятельствах, фактические потери имущества ФИО5 «ФИО5», являющиеся прямым действительный ущербом составляют 28 720, 04 рубля.
Гарантии оплаты причиненного ущерба, представленные в объяснении от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не исполнены.
Обращение истца с требованием о возмещении ущерба (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №) оставлено ответчиком без ответа.
Статьей 238 ТК РФ определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, который работник обязан возместить работодателю.
Как следует из ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в связи с недостачей ценностей, полученных работником по разовому документу или вверенных на основании специального письменного договора.
Истец просит суд взыскать с ответчика ущерб в размере 28 720 рублей 04 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1062 рубля.
Представитель истца по доверенности ФИО7 просил рассмотреть дело в своё отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен должным образом.
В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Как следует из разъяснений, изложенных в п.п. 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).
Таким образом, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. В данном случае риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Согласно части 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
Участие в судебном заседании – право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.
Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, с согласия истца, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 «ФИО5» и ФИО3 был заключен трудовой договор №, по которому работник был принят на работу на должность водителя автомобиля 4 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ с работником заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности.
ДД.ММ.ГГГГ работник был переведен на должность водителя автомобиля 5 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
Работнику в период осуществления трудовой деятельности в должности водителя работодатель вверил в пользование согласно ведомостям выдачи материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ имущество на сумму 28 720,04 руб.
В день увольнения работника проведена внеплановая инвентаризационная проверка (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), по итогу которой установлено, что указанное выше имущество не возвращено работодателю (ведомость расхождений по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ №, акт о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Согласно статье 242 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу на работника, возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества в соответствии со статьей 246 ТК РФ определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом, степени износа этого имущества.
В объяснениях ответчика от ДД.ММ.ГГГГ фактическая недостача имущества им подтверждена на сумму 28 720,04 руб.
Статьей 238 ТК РФ определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, который работник обязан возместить работодателю.
Как следует из ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в связи с недостачей ценностей, полученных работником по разовому документу или вверенных на основании специального письменного договора.
При таких обстоятельствах, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО5 «ФИО5» к ФИО2 о взыскании ущерба удовлетворить.
Взыскать в пользу ФИО5 «ФИО5» (ИНН <***>) с ФИО4 (ИНН <***>) ущерб в размере 28 720 рублей 04 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1062 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путём подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Н.Новгород.
Судья: (подпись) Д.В.Соколов
Мотивированное решение суда составлено – ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна:
Судья: Д.В.Соколов Секретарь судебного заседания: ФИО9
Подлинный экземпляр решения находится в гражданском деле № УИД 52RS0№-52 в Ленинском районном суде <адрес>.