Копия
№ 2-5247/2023
56RS0018-01-2023-004675-31
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2023 года г. Оренбург
Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе:
председательствующего судьи Даниловой С.М.,
при секретаре Ситковой Е.П.,
с участием представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... об установлении факта принадлежности документов, признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к ОСФР по Оренбургской области, указав, что ... она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно решению начальника УПФ РФ в г. Оренбурге от ... в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
С указанным решением начальника УПФ РФ в г. Оренбурге истец не согласна и считает его незаконным.
Просила с учетом уточнений установить факт принадлежности истцу справки о заработке N от ... за период с 1992 года по 1995 год. Установить факт принадлежности истцу справки о работе в детском саду N ... Республики Азербайджанской ССР в должности уборщицы с .... Установить факт принадлежности истцу справки о заработке N от ..., справки от ... N и архивной справки от ... N. Установить факт принадлежности истцу трудовой книжки от ....
Признать незаконным и отменить решение УПФР в г. Оренбурге от ... об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО2
Включить в страховой стаж ФИО2 следующие периоды:
- ....,
- ....,
- .... – уборщица в детском саду N;
- .... – ткачиха в ...;
- .... – ученик швеи, швея в ...;
- .... – ученик запарщица, запарщица в ...;
- .... – уход за ребенком ... года рождения, которые не были засчитаны в страховой стаж истца и обязать ОСФР по Оренбургской области принять указанные периоды в зачет пенсионных прав истца.
Обязать ОСФР по Оренбургской области назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ...г.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения представителя ответчика, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, против удовлетворения требований возражала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
Исследовав представленные доказательства, оценив доводы, изложенные в исковом заявлении, заслушав объяснения представителя ответчика, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.
В соответствии со ст. 4 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ... истец ФИО2 обратилась в ГУ ОПФ РФ по Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.
Решением ГУ - ОПФР по Оренбургской области от ... ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж истца не засчитаны следующие периоды: ... – ... – уборщица в детском саду N (в справке отсутствует номер и дата выдачи, не указана дата рождения и дата увольнения; в трудовой книжке от ... запись о работе отсутствует; представлена справка о заработке N от ...., в которой отсутствует дата рождения), ... – ... – ткачиха в ... (в справке N от ... фамилия не поддается прочтению, имеются исправления в отчестве, не указана дата рождения; в трудовой книжке от ... запись о работе отсутствует); ... – ... – ученик швеи, швея в Починковском ШГО (установить факт принадлежности трудовой книжки от ... не представляется возможным, так как на титульном листе фамилия исправлена; согласно архивной справке от ... N указано, что в первичных документах значится – ФИО2), ... – ... – ученик запарщицы, запарщица в ... (... не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения, в связи с чем, документы, представленные для установления пенсии, рассматриваются в соответствии с законодательством РФ. Периоды общего трудового стажа, приобретенного на территории государств, с которыми не заключены международные договоры РФ о социальном (пенсионном) обеспечении, в том числе на территории Азербайджанской Республики, после ... рассматриваются как периоды работы за границей и могут быть включены в подсчет общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; справка, подтверждающая уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не представлена), ... – ... – уход за ребенком ... (период ухода, приобретенный на территории государств, с которыми не заключены международные договоры РФ о социальном (пенсионном) обеспечении, в том числе на территории Азербайджанской Республики, не может быть засчитан в страховой стаж).
По представленным документам продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ составила 12 лет 09 месяцев 13 дней, требуется не менее 12 лет страхового стажа. Кроме того, помимо страхового стажа необходимо иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0, у заявителя величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 7,864, что недостаточно для установления страховой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.
Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Представитель ответчика в судебном заседании против установления факта принадлежности вышеуказанных справок, а также трудовой книжки истцу не возражала.
Согласно справке о заработке от ..., выданной истцу ... для предъявления в ..., ФИО2 ... действительно работала по профессии испарителя кокона в ткацкой мастерской ...). В справке указана заработная плата истца по периодам работы с 1992 по 1995 годы.
В соответствии со справкой без даты и номера, выданной ФИО2, последняя с ... работала в детском саду N ... уборщицей.
Согласно справке о заработной плате N от ..., выданной Исаковой Гюльмарал М.Ш. отделом образования, истец работала в Ш. городском детском саду N. В справке указан заработок истца за период с ноября 1984 года по февраль 1987 года, за апрель 1987 года, а также с июня 1987 года по ноябрь 1987 года.
В соответствии со справкой N от ..., выданной производственным объединением «Шеки», ФИО2 (в отчестве имеется исправление) работала в качестве ткачихи в период с ... по ....
Из архивной справки N от ..., выданной ...», следует, что в документах архивного фонда ... приказом директора от ... N-к ФИО2 принята на работу в качестве уч. швеи (так в документах) галантерейного цеха с ....
Из материалов дела следует, что правильные фамилия, имя и отчество истца ФИО2, дата рождения истца – ... года рождения.
Согласно копии трудовой книжки ... N на имя ФИО2, ... года рождения, дата заполнения ..., первой записью значится, что истец ... принята на работу в галантерейный цех ... уч. швеи. На первой странице трудовой книжки в фамилии истца имеется исправление.
Так, действовавшей в спорный период Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162, закреплено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п.1.1); заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.2.2); все записи в трудовой книжке… вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3); лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы.
Между тем, выявленные нарушения правил ведения и заполнения трудовой книжки допущены не по вине ФИО2, так как трудовая книжка заводится и заполняется работодателем, который и должен нести ответственность за ненадлежащее заполнение и ведение трудовой книжки работника.
Согласно п.18 действовавшего в спорный период Постановления ФИО4 и ВЦСПС от ... N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Судом установлено, что в записях о приеме и об увольнении истца имеются основания их внесения, указаны причины увольнения со ссылкой на статью закона, имеется подпись ответственного лица. Последующая запись согласуется с датой увольнения.
Выявленные нарушения не влекут недействительность сделанных в трудовой книжке записей.
Иных существенных нарушений в порядке заполнения трудовой книжки, искажающих фактические обстоятельства, которые могли бы повлиять на ее информативность, судом не выявлено, а потому оснований не доверять представленному доказательству в виде трудовой книжки либо отнестись к какой-либо ее части критически у суда не имеется.
Установление факта принадлежности архивных справок и трудовой книжки имеет для истца юридическое значение, необходимо для оценки его пенсионных прав.
Проанализировав указанные документы, суд приходит к выводу о том, что справка о заработке от ... по периодам работы с 1992 по 1995 годы, справка о заработке N от ..., справка N от ..., архивная справка N от ... и справка без номера о работе ФИО2 в детском саду N ... в должности уборщицы с ..., а также трудовая книжка, заведенная ..., принадлежат истцу, в связи с чем требования об установлении факта принадлежности ФИО2 названных документов подлежат удовлетворению.
Разрешая требования истца о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, суд приходит к следующему.
В силу ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Вместе с тем, Республика Азербайджан Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 г. не подписала, участником данного Соглашения не является, в связи с чем стаж, приобретенный на территории бывшего СССР для лиц, работавших в Республике Азербайджан после распада СССР не может быть учтен при назначении пенсии по законодательству РФ.
В процессе распада СССР союзные республики 4 декабря 1991 года подписали Договор о правопреемстве в отношении внешнего государственного долга и активов Союза ССР, в соответствии с которым правопреемство государств означает смену одного государства другим в несении ответственности за международные отношения какой-либо территории. Моментом правопреемства в соответствии с Договором является 1 декабря 1991 года. Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", которое вступило в силу для Российской Федерации с 12 декабря 1991 г., было провозглашено, что Союз ССР, как субъект международного права прекращает свое существование.
После ликвидации СССР трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.
Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1011-О-О, в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерацией" указано, что в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. В силу ст. 10 вышеуказанного Федерального закона, периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 г. N 99 р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".
Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. В соответствии с пунктом 8 Распоряжения правления ПФР от 22 июня 2004 г. N 99 р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Ввиду отсутствия действующего международного договора между Азербайджанской Республикой и Российской Федерацией в области пенсионного обеспечения, периоды работы и иной деятельности в указанной республике после 1 января 1991 года должны включаться в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно вышеназванным Правилам, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В страховой стаж ФИО2 не были зачтены периоды ее работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в качестве уборщицы в детском саду N, поскольку в трудовой книжке от ... запись о работе отсутствует. В представленной справке о заработке N от ... отсутствует дата рождения, в связи с чем установить принадлежность справки заявителю не представляется возможным.
Действительно, в трудовой книжке истца, заведенной ..., отсутствуют записи о периоде ее работы в качестве уборщицы в детском саду N.
Вместе с тем, как установлено судом, в соответствии со справкой о заработной плате N от ..., выданной Исаковой Гюльмарал М.Ш. отделом образования, истец работала в Ш. городском детском саду N. В справке указан заработок истца за период с ноября 1984 года по февраль 1987 года, за апрель 1987 года, а также с июня 1987 года по ноябрь 1987 года.
Поскольку судом установлен факт принадлежности истцу справки о заработной плате N от ..., в справке имеются сведения о начисленном истцу заработке, суд приходит к выводу о том, что включению в страховой стаж истца подлежат периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в качестве уборщицы в детском саду N.
Также в страховой стаж истца не были зачтены периоды ее работы с ... по ... в качестве ткачихи ..., так как в справке N от ... фамилия не поддается прочтению, имеется исправление в отчестве, не указана дата рождения. Установить принадлежность справки заявителю не представляется возможным.
Как установлено судом, в соответствии со справкой N от ..., выданной ..., ФИО2 (в отчестве имеется исправление) работала в качестве ткачихи в период с ... по ....
Поскольку период работы истца в спорный период подтверждён соответствующей справкой, суд приходит к выводу о включении данного периода в страховой стаж истца.
Кроме того, в страховой стаж ФИО2 не включен период работы с ... по ... учеником швеи и швеей в ..., поскольку установить факт принадлежности трудовой книжки от ... не представляется возможным, так как на титульном листе исправлена фамилия. Согласно архивной справке от ... N указано, что в первичных документах значится ФИО2
Так, из архивной справки N от ..., выданной ..., следует, что в документах архивного фонда ... приказом директора от ... N-к ФИО2 принята на работу в качестве уч. швеи (так в документах) галантерейного цеха с .... В качестве основания выдачи указано: фонд N, оп. 1, д.351, л. 25. Сведения о выплате истцу в указанный период заработной платы подтверждаются карточками-справками работника.
Период работы, указанный в архивной справке от ... N, соотносится с записями в трудовой книжке ... N, из которой следует, что ... истец была принята на работу в качестве уч. швеи в галантерейный цех, ... уволена по собственному желанию.
Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения, не имеется, поскольку все записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателя о приеме и увольнении истца.
Кроме того, судом установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки.
Вместе с тем, учитывая вышеназванные положения закона, поскольку доказательств уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 1991 года истцом не представлено, в страховой стаж истца подлежит включению период работы учеником швеи и швеей в ... с ... по .... Остальной период не подлежит включению в страховой стаж истца.
Что касается периода работы истца с ... по ... в качестве ученика запарщика и запарщицы в ..., данный период также не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не представлено доказательств уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 1991 года.
Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком с ... по ..., суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1).
Периоды, предусмотренные ч. 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального закона (ч. 2).
В соответствии с п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года, периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываются в стаж в том случае, если этим периодам предшествовала работа, в качестве рабочего или служащего.
Поскольку настоящим решением в страховой стаж не зачтены периоды работы, предшествующие периоду ухода за ребенком, а именно, период с ... по ..., период ухода за ребенком также не подлежит включению в страховой стаж.
Учитывая изложенное, решение ГУ – ОПФ РФ по Оренбургской области от ... суд признает незаконным в части отказа во включении в страховой стаж ФИО2 следующих периодов работы:
- с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... – уборщица в детском саду N,
- с ... по ... – ткачиха в ...,
- с ... по ... – ученик швеи, швея в ....
Разрешая требование истца о возложении обязанности на ОСФР по Оренбургской области назначить страховую пенсию по старости с ..., суд приходит к следующему.
Согласно ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в 2015 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости составляет шесть лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год, а величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона.
В силу положений части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Согласно ст. 30 Федерального закона от декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 1 января 2002 года.
Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается не свыше 1,2.
С 1 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Из п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
При этом выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант. Оценка пенсионных прав с применением одновременно правил подсчета, установленных п. 3 и по п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не предусмотрена.
С учетом включенных в страховой стаж ФИО2 настоящим решением суда периодов работы, ее страховой стаж составит 18 лет 6 месяцев (требуется не менее 12 лет), при этом величина ИПК является недостаточной для назначения страховой пенсии по старости. При таких обстоятельствах, в назначении истцу страховой пенсии по старости надлежит отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО2 справки о заработке от ... по периодам работы с 1992 по 1995 годы, справки о заработке N от ..., справки N от ..., архивной справки N от ... и справки о работе б/н ФИО2 в детском саду N ... Республики Азербайджан ССР в должности уборщицы с ....
Установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки, заведенной ....
Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от ... в части отказа во включении в страховой стаж ФИО2 периодов работы:
- с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... – уборщица в детском саду N,
- с ... по ... – ткачиха в ...,
- с ... по ... – ученик швеи, швея в ....
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить в страховой стаж ФИО2 следующие периоды работы:
- с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... – уборщица в детском саду N,
- с ... по ... – ткачиха в ...,
- с ... по ... – ученик швеи, швея в ....
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись Данилова С.М.
Мотивированный текст решения изготовлен 12 февраля 2024 года.
Судья подпись Данилова С.М.
Копия верна
Судья:
Секретарь:
Оригинал подшит в деле № 2-5247/2024, находящемся в производстве Ленинского районного суда г. Оренбурга