Дело № 2-2944/2025

УИД 74RS0031-01-2025-004426-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Дмитриевой П.А.,

при секретаре судебного заседания Шибанове Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включения в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее ОСФР по Челябинской области), в котором с учетом уточнения требования, просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 января 2025 года. Просил возложить на ОСФР по Челябинской области обязанность зачесть в специальный страховой стаж следующие периоды работы:

- с 01 апреля 2011 года по 15 ноября 2013 года, с 17 ноября 2013 года по 15 октября 2015 года, с 17 октября 2015 года по 09 декабря 2016 года, с 11 декабря 2016 года по 23 декабря 2021 года в качестве <данные изъяты> на дробильно-сортировочном участке на Гумбейском щебеночном комплексе ООО «Энерго-Альянс» слесарем по ремонту оборудования ремонтно-транспортного цеха на Гумбейском щебеночном заводе;

- с 24 декабря 2021 года по 15 декабря 2022 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного участка в ООО «Биянковский щебеночный завод»;

- с 16 декабря 2022 года по 30 августа 2023 года, с 01 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного цеха в ООО «Гумбейский щебеночный завод». (т. 1 л.д. 3-6, т. 2 л.д. 108-111).

В обоснование исковых требований указано, что спорные периоды необоснованно не включены в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, имеется необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении требований с учетом уточнения настаивал.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, представила письменные возражения с учетом уточненных требований.

Представители третьих лиц ООО «Гумбейский щебеночный завод», ООО «Биянковский щебёночный завод», АО «Национальная нерудная компания», ООО «Энерго-Альянс» в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ООО «Гумбейский щебеночный завод» в своем ответе указал, что ФИО1 имеет право на назначение пенсии досрочно. (т. 2 л.д. 10-11)

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Конституцией Российской Федерации в ст. 39 каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу положений ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 вышеназванного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» (на 31 декабря 2018 года), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В целях реализации вышеназванных положений закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 названного Постановления от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В Письме Минсоцобеспечения РСФСР от 03 февраля 1977 года № 1-26-И указано, что рабочим дробильно-сортировочных фабрик, входящих в состав агломерационных цехов, пенсии на льготных условиях назначаются по Списку № 2 /раздел III/, независимо от вида ископаемых, предусмотренных этим разделом.

В соответствии со Списком № 2 Раздел I «Горные работы. Добыча открытым способом нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности», раздел II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» предусмотрена работа по профессии дробильщик (2030000а-11908).

Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ № 295-16 от 07 февраля 2002 года производственная деятельность дробильно-сортировочных фабрик может рассматриваться как продолжение горных работ только в том случае, когда дробильно-сортировочные фабрики располагаются на территории карьера (разреза), границы которого определяются горным отводом.

Как следует из материалов дела, 26 мая 2025 года ФИО1, <дата обезличена> года рождения, обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № <дата обезличена> ФИО1 в удовлетворении названного заявления отказано (т. 1 л.д. 75-77).

При этом орган пенсионного фонда исходил из того, что величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составляет более 30, достиг возраста 55 лет, имеет страховой стаж 23 года 03 месяца 23 дня, продолжительность стажа с учетом положений постановления Конституционного суда РФ № 2-П от 29 января 2004 года – 27 лет 02 месяца 06 дней, однако продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет – 0 лет 0 месяцев 0 дней.

В стаж работ с тяжелыми условиями труда по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены в том числе следующие периоды работы:

- с 01 апреля 2011 года по 15 ноября 2013 года, с 17 ноября 2013 года по 15 октября 2015 года, с 17 октября 2015 года по 09 декабря 2016 года, с 11 декабря 2016 года по 23 декабря 2021 года в качестве <данные изъяты> на дробильно-сортировочном участке в Гумбейском щебеночном комплексе ООО «Энерго-Альянс»;

- с 24 декабря 2021 года по 15 декабря 2022 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного участка в ООО «Биянковский щебеночный завод,

Указанные периоды не включены, поскольку не подтверждены условия, предусмотренные Списком № 2 разделом 1, документально не подтверждена занятость в карьере (разрезе).

Указано, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы как работа на общих основаниях.

- с 16 декабря 2022 года по 30 августа 2023 года, с 01 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного цеха в ООО «Гумбейский щебеночный завод», поскольку не подтверждены условия, предусмотренные Списком № 2 разделом 1, документально не подтверждена занятость в карьере (разрезе).

По Списку 2 разделу II документально не подтвержден характер выполняемых работ предусмотренных Списком за указанные выше периоды работы, а так же не подтвержден факт работы на обогатительной фабрике по обогащению полезных ископаемых, указанных в Списке № 2, а так же нерудных ископаемых, содержащих вещества 3 класса опасности в добываемом ископаемом (гранодиорите).

Так же указано, что поскольку дробильно-сортировочный цех Гумбейского щебеночного завода территориально расположен вне карьера (т.е. за границей горного отвода), то работы не входят в технологическую схему горных работ, работники не могут пользоваться правом на льготное обеспечение по подразделу 1 раздела 1 Списка 2.

Кроме того, исключены периоды отпусков без сохранения заработной платы: 16 ноября 2013 года, 15 октября 2015 года, 10 декабря 2016 года, 31 августа 2023 года.

Сам по себе факт работы ФИО1 на названных должностях и в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке истца, трудовыми договорами с дополнительными соглашениями, архивными справками и не оспаривается ответчиком. (т. 1 л.д. 11-16, 148-15165)

При этом, как следует из трудовой книжки, трудовых договоров с дополнительными соглашениями, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, сведений об осуществлении трудовой деятельности слесарем по ремонту оборудования ремонтно-транспортного цеха на Гумбейском щебеночном заводе материалы дела не содержат.

В соответствии с архивной справкой, Гумбейский щебеночный завод создан на Южно-Уральской железной дороге 01 июня 1956 года, с 01 июля 1988 года считался производственным объединением «Гранитные карьеры» службы пути Южно-Уральской железной дороги. Затем с 21 апреля 1993 года именовался Гумбейский щебеночный завод Службы пути. С 03 декабря 2001 года Гумбеймкий щебеночный завод ЮУЖД реорганизован в филиал ГУП «Южно-Уральская железная дорога МПС России» «Гумбейский щебеночный завод», затем 19 сентября 2002 года переименован в «Гумбейский щебеночный завод» – структурное подразделение Дирекции по ремонту пути – филиал ФГУП «Южно-Уральская железная дорога», 24 октября 2003 года переименован в Гумбейский щебеночный завод Дирекции по ремонту пути ЮУЖД – филиал ОАО «РЖД». В последствии переименован и вошел в состав ООО «Энерго-Альянс».

Согласно Уставу Гумбейского щебеночного завода предметом деятельности предприятия являлось производство щебня, обогащение песка, предприятию была выдана лицензия на право осуществления деятельности по эксплуатации горных производств и объектов по добыче полезных ископаемых открытым способом. Характер деятельности предприятия и особенности технологического процесса подтверждаются также рабочим проектом, технологическими инструкциями. Из указанных документов следует, что организация производства, а также технологический процесс переработки щебня не претерпел существенных изменений с момента ввода завода в эксплуатацию, не изменился с передачей производства в ООО «Энерго-Альянс».

Согласно заключению ЗАО «Маггеоэксперт» по технологическому процессу переработки гранодиоритов на Гумбейском щебеночном заводе от 09 апреля 2003 года Гумбейский щебеночный завод перерабатывает гранодиориты. Вскрышные работы выполняются с помощью бульдозеров, а буро-взрывные - с применением станков шарошечного бурения. Подготовленная горная масса грузится экскаваторами в автосамосвалы и транспортируется в приемный бункер дробильно-сортировочной фабрики. На фабрике производится трехстадийное дробление с замкнутым циклом в третьей стадии до крупности 65-0 мм. В результате грохочения получают фракции меньшего размера. Обогащение полезных ископаемых является отраслью промышленности, перерабатывающей твердые полезные ископаемые с целью получения продуктов, качество которых выше качества исходного сырья и удовлетворяет требованиям дальнейшего использования. В отдельных случаях из минерального сырья удаляются вредные примеси, препятствующие его последующей переработке и использованию. Такая переработка и осуществляется в дробильно-сортировочном цехе Гумбейского щебеночного завода. Промышленные предприятия, на которых производится переработка полезных ископаемых с целью выделения из них одного или нескольких товарных продуктов с повышенным качеством, называются обогатительными фабриками, которые в свою очередь классифицируются по признаку применяемых процессов переработки и могут называться дробильно-сортировочными. Дробильно-сортировочные фабрики предназначены для дробления и грохочения богатых железных руд и известняков для приготовления строительного щебня. Таким образом, процесс выработки щебня на дробильно-сортировочном участке Гумбейского щебеночного завода относится к процессу обогащения нерудных строительных полезных ископаемых. Из приложений к заключению следует, что на Гумбейском щебеночном заводе путем дробления изготавливается строительный щебень из природного камня в соответствии с требованиями ГОСТ. (т. 1 л.д. 48-57)

Заключением № ГЭ-15-ТЭ-2019 от 07 августа 2019 года так же установлено, что на ООО «Гумбейский щебеночный завод» осуществляется переработка строительного камня Гумбейского месторождения гранодиоритов, используемого в качестве сырья для производства щебня различных фракций, с применением технологических решений по его дроблению и грохочению, является процессом обогащения нерудных полезных ископаемых. (т. 2 л.д. 12-48)

Согласно штатным расписаниям Гумбейского щебеночного комплекса - филиала ООО «Энерго-Альянс» в структуру комплекса входит горный цех, в состав которого входит участок карьер, дробильно-сортировочный участок, участок механической мастерской, участок отгрузки готовой продукции, участок по ремонту электрооборудования, участок по эксплуатации автотранспорта, участок материально-технического обеспечения, лаборатория по физико-механическим испытаниям щебня, участок вспомогательной службы. На дробильно-сортировочном участке предусмотрены слесари по ремонту оборудования, дробильщики, электрогазосварщики, лентовые уборщики. (т. 1 л.д. 192-211)

В соответствии с ответом Государственного учреждения Центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в городе Магнитогорске от 27 февраля 2003 года на запрос Гумбейского щебеночного завода при лабораторном обследовании воздуха рабочей зоны на производственных участках завода установлено превышение предельно допустимой концентрации пыли, содержащей диоксид кремния кристаллический, до 210,3 раз. Согласно ГН 2.2.5.687-98 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны» и ГОСТ 12.1.055-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» пыль, содержащая диоксид кремния кристаллический от 2 до 10 и от 10 до 70 % относится к 3 классу опасности и обладает фиброгенным действием. В соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по напряженности трудового процесса Р2.2.755-99 условия труда (по определенному фактору производственной среды - аэрозоль фиброгенного действия) относятся в цехах первого и второго дробления, складе готовой продукции к 3 классу 3 степени вредности.

Согласно карте аттестации рабочего места дробильщика Гумбейского щебеночного комплекса-филиал ООО «Энерго-Альянс» № 13 от 08 октября 2010 года соответствует классу вредности и (или) опасности 3.3. По результатам аттестации оценки рабочего места установлено право на досрочное пенсионное обеспечение по разделу II Списка № 2 от 1991 года, позиция 2030000а-11908. Карта аттестации рабочего места дробильщика 2017 года, так же подтвердила класс вредности и (или) опасности 3.3. (т. 1 л.д. 26-33).

Картой специальной оценки условий труда Гумбейского щебеночного комплекса-филиал ООО «Энерго-Альянс» от 13 июля 2018 года установлено, что условия труда дробильщика дробильно-сортировочного участка Горного цеха по степени вредности имеют класс вредности 3.2. По результатам специальной оценки условий труда установлено право на досрочное пенсионное обеспечение по разделу II Списка № 2 от 1991 года, позиция 2030000а-11908 (т. 1 л.д. 34-37).

Согласно картам специальной оценки условий труда ООО «Биянковского щебеночного завода» № 31А от 26 апреля 2022 года и № 76А от 23 марта 2023 года профессия дробильщика структурного подразделения Обособленного подразделения Гумбейский щебеночный комплекс Дробильно-сортировочный цех соответствует классу вредности и (или) опасности 3.2. По результатам аттестации оценки рабочего места установлено право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку от 26 января 1991 года, позиция 2010100а-11908. (т. 1 л.д. 42-44).

Из карты специальной оценки условий труда ООО «Гумбейский щебеночный завод» от 23 марта 2023 года следует, что условия труда дробильщика дробильно-сортировочного цеха по степени вредности имеют класс вредности 3.2. По результатам специальной оценки условий труда установлено право на досрочное пенсионное обеспечение Списка № 2 от 26 января 1991 года, позиция 2010100а-11908 (т. 1 л.д. 17-20, 45-47, т. 2 л.д. 69-65).

Согласно п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пояснениям истца ФИО1 место работы с 01 апреля 2011 года не менял, менялось наименование организации, в состав которой входил Гумбейский щебеночный завод.

Так же из материалов дела следует, что истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы 16 ноября 2013 года, 15 октября 2015 года, 10 декабря 2016 года, 31 августа 2023 года.

Как следует из справок работодателей ООО «Гумбейский щебеночный завод», ООО «Биянковского щебеночного завода» и документов ООО «Энерго-Альянс» переданных в Агаповский муниципальный район Челябинской области, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени, истец ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе. (т. 1 л.д. 101, 115, 221, 224-250, т. 2 л.д. 1-8, 10-11, 66-105)

При этом в справке представитель ООО «Биянковского щебеночного завода» указывает на невозможность выдать льготную справку сотрудникам по причине писем ПФ РФ по Челябинской области и письма Министерства труда и социального развития; с 2003 года правом на досрочную пенсию по списку № 2030000а-11908 не пользуются.

На основании этого суд приходит к выводу о том, что в названные спорные периоды истец занимал должности дробильщика, ее работа в данные периоды относилась к работам с тяжелыми условиями труда в соответствии со Списками № 2 от 26 января 1991 года, а потому пенсионный орган необоснованно отказал во включении данных периодов в специальный стаж истца.

Доводы возражений о том, что дробильно-сортировочный участок горного цеха территориально расположен за границей горного отвода, в связи с чем выполняемые на заводе работы, не являются продолжением горных работ, опровергаются материалами дела.

Кроме того, оценка пенсионных прав истца производится не в соответствии с разделом I Списка № 2 от 1991 года «Горные работы», как добыча открытым способом.

Работа истца в спорные периоды относилась к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, предусматривающей право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2. Это следует из карт аттестации рабочего места по условиям труда; протоколов санитарно-гигиенической оценки воздушной среды, заключения ЗАО «Маггеоэксперт» по технологическому процессу переработки гранодиоритов на ООО «Энерго-Альянс», заключением технической экспертизы документации по разработке и переработке гранодиоритов Гумбейского месторождения, письма Центра Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в городе Магнитогорске Челябинской области, должностных инструкций.

При этом указание на то, что сведения о работе работодателем сданы без кода льгот, не должно умалять право работника на получение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит требования истца о включении в специальный стаж периодов работы в качестве <данные изъяты> с 01 апреля 2011 года по 15 ноября 2013 года, с 17 ноября 2013 года по 15 октября 2015 года, с 17 октября 2015 года по 09 декабря 2016 года, с 11 декабря 2016 года по 23 декабря 2021 года, с 24 декабря 2021 года по 15 декабря 2022 года, с 16 декабря 2022 года по 30 августа 2023 года, с 01 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года подлежащими удовлетворению.

Согласно подсчету стажа истца при условии включения в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы, представленных ответчиком, стаж на соответствующих видах работ с 01 апреля 2011 года по 15 ноября 2013 года, с 17 ноября 2013 года по 15 октября 2015 года, с 17 октября 2015 года по 09 декабря 2016 года, с 11 декабря 2016 года по 23 декабря 2021 года, с 24 декабря 2021 года по 15 декабря 2022 года, с 16 декабря 2022 года по 30 августа 2023 года, с 01 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года составит 14 лет 8 месяцев 5 дней, что достаточно для установления пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку ФИО1 исполнилось 55 лет <номер обезличен> года, однако истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 26 мая 2025 года, то суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 26 мая 2025 года, оснований для установления пенсии с 11 января 2025 года суд не усматривает.

Таким образом, поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составляет более 30, имеет страховой стаж более 25 лет и с учетом включения вышеназванных спорных периодов проработал на работах с тяжелыми и вредными условиями труда более 12 лет, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии обратился после достижения возраста 55 лет, то он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 06 февраля 2025 года.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № <номер обезличен> от 30 мая 2025 года об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости предусмотренной статьей 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы

с 01 апреля 2011 года по 15 ноября 2013 года, с 17 ноября 2013 года по 15 октября 2015 года, с 17 октября 2015 года по 09 декабря 2016 года, с 11 декабря 2016 года по 23 декабря 2021 года в качестве <данные изъяты> на дробильно-сортировочном участке Гумбейского щебеночного комплекса ООО «Энерго-Альянс»,

с 24 декабря 2021 года по 15 декабря 2022 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного участка ООО «Биянковский щебеночный завод»,

с 16 декабря 2022 года по 30 августа 2023 года, с 01 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года в качестве <данные изъяты> дробильно-сортировочного цеха ООО «Гумбейский щебеночный завод», и назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 06 февраля 2025 года.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 , отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 27 октября 2025 года.