Дело № 2-899/2025
УИД 54RS0035-01-2025-001587-37
Поступило в суд 05.11.2025 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 декабря 2025 года г. Татарск
Татарский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего Колосовой Л.В.,
при секретаре Белоус Е.С.,
с участием прокуроров Василенко И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СПС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском ООО «СПС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что 13.03.2025 г. Пресненским районным судом г. Москвы по гражданскому делу № 2-5036/2025 с ответчика в его пользу была взыскана задолженность по оплате дней междувахтового отдыха в размере 236815,88 рублей, компенсация за несвоевременную оплату междувахтового отдыха 71509,93 рублей, задолженность по оплате сверхурочной работы в размере 557343,56 рублей, а также компенсация за несвоевременную оплату сверухрочной работы в размере 62273,91 рублей. Решение суда вступило в силу. Исполнительный лист выдан 20.05.2025 г. Согласно указанному решению суда, с ответчика в его пользу взыскана компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 30.08.2024 г. по 30.10.2024 г. в общем размере 133 783 рубля 78 копеек. Сумма основного требования удовлетворена в общем размере 794159 рублей 44 копейки. Согласно информации, отражённой АО «Газпромбанк», исполнительный лист ФС № 051813282 от 20.05.2025 г., предъявленный к взысканию, был исполнен 16.06.2025 г. Таким образом, с ООО «СПС» в его пользу подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 31.10.2024 г. по 16.06.2026 г. в размере 253 072 рубля. Для защиты нарушенных прав он обратился для оказания юридической помощи к представителю, в связи с чем им были понесены расходы в размере 30 000 рублей. Указанные денежные средства также подлежат взысканию с ответчика.
Истец просит взыскать с ООО «СПС» компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную оплату дней междувахтового отдыха и сверхурочной работы за период с 31.10.2024 г. по 16.06.2025 г. в размере 253 072 рубля; расходы на оплату юридических услуг в размере 30 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в исковом заявлении указал просьбу о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «СПС» в судебное заседание не явился. Извещен о времени и месте судебного разбирательства.
В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. В случае если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Прокурор Василенко И.Е. не возражала против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, в заочном порядке. Полагала необходимым удовлетворить исковые требования частично, взыскав компенсацию морального вреда в справедливой сумме.
Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).
Согласно ст. 135 этого же кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).
Согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствие со ст. 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).
Решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.03.2025 г., вступившим в законную силу 29.04.2025 г., в ООО «СПС» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по оплате дней междувахтового отдыха в размере 236 815 рублей 88 копеек, компенсация за задержку оплаты междувахтового отдыха за период с 30.08.2024 г. по 30.10.2024 г. в размере 71 509 рублей 93 копейки, задолженность по оплате за сверхурочную работу в размере 557 343 рубля 56 копеек, компенсацию за задержку оплаты сверхурочной работы за период с 30.08.2024 г. по 30.10.2024 г. в размере 62 273 рубля 91 копейка, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.
Из исполнительного листа ФС № 051813282, выданного по делу № 2-5036/2025 о взыскании с ООО «СПС» в пользу ФИО1, следует, что исполнительный документ исполнен 16.06.2025 г. в полном объёме.
Учитывая, что решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.03.2025 г., компенсация за задержку выплаты заработной платы была взыскана по 30.10.2024 г., полностью задолженность по оплате ФИО1 выплачена 16.06.2025 г., компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика за период с 31.10.2024 г. по 16.06.2025 г.
Размер компенсации с ООО «СПС» в период с 31.10.2024 г. по 16.06.2025 г. следует установить следующим образом:
с 01.11.2024 г. по 08.06.2025 г. – 794159,44 х (1/150 х 21%) х 220 дней)) = 244601,11 рублей;
с 09.06.2025 г. по 16.06.2025 г. – 794159,44 х (1/150 х 20%) х 8)) = 8471,03 рублей, всего 253 072 рубля.
Кроме, того, истцом было заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из решения Пресненского районного суда г. Москвы от 13.03.2025 года за задержку выплаты заработной платы ФИО1 с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 15000 рублей.
Повторное взыскание с ответчика компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы, по мнению суда, противоречит принципу разумности и справедливости. Кроме того, исковое заявление не содержит оснований для взыскания компенсации морального вреда, в том числе доказательств причинения нравственных и физических страданий, в указанный период, их объема и характера, степени вины ответчика.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в период с 31.10.2024 г. по 16.06.2026 г. удовлетворению не подлежат.
Кроме того, истцом заявлено о взыскании соответчика расходов на юридические услуги.
Правоотношения, возникающие в связи с договорным юридическим представительством, по общему правилу, являются возмездными. При этом определение (выбор) таких условий юридического представительства как стоимость и объем оказываемых услуг является правом доверителя (ст. ст. 1, 421, 432, 779, 781 ГК РФ). Следовательно, при определении объема и стоимости юридических услуг в рамках гражданских правоотношений доверитель и поверенный законодательным пределом не ограничены. Однако ни материально-правовой статус юридического представителя (адвокат, консультант, др.), ни согласованный доверителем и поверенным размер вознаграждения определяющего значения при решении вопроса о возмещении понесенных участником процесса судебных расходов не имеют. Сам факт несения соответствующих расходов стороной не свидетельствует об их разумности.
По смыслу разъяснений, изложенных в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разумные пределы расходов являются оценочным понятием, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел законом не предусматриваются. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Согласно договору от 15.10.2025 г., заключенному между ФИО2 и ФИО1, ФИО2 обязался изучить представленные заказчиком документы, подготовить и направить исковое заявление о защите трудовых прав в части взыскания неустойки по ст. 236 ТК РФ на основании Пресненского районного суда г. Москвы. Стоимость услуг по договору составляет 30 000 рублей. Денежные средства по договору в размере 30 000 рублей получены ФИО3 15.10.2025 г.
Определяя размер взыскания в возмещение судебных издержек, суд принимает во внимание, что представитель ФИО3 участия в судебном заседании не принимал, подготовил и направил в суд исковое заявление в части взыскания неустойки про ст. 236 ТК РФ, что соответствует представленному суду договору от 15.10.2025 года. С учётом требования разумности и справедливости, суд определяет размер оказанных истцу юридических услуг в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, с учетом чистичного удовлетворения заявленных требований, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям с ООО «СПС» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 8592 рубля 16 копеек (4000+4592,16 (3% от суммы, превышающей 100000 рублей)).
Руководствуясь ст. ст.198, 233, 234, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «СПС» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскать с ООО «СПС» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период 31.10.2024 года по 16.06.2025 года в размере 253 072 рубля.
Взыскать с ООО «СПС» в пользу ФИО1 расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «СПС» в доход местного бюджета госпошлину в размере 8592 (восемь тысяч пятьсот девяносто два) рубля 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня провозглашения путём подачи жалобы в Татарский районный суд.
Ответчик ООО «СПС» данное решение может обжаловать в суд, вынесший его в течение 7 суток со дня вручения копии заочного решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причини неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и наличии доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.
Решение изготовлено 12.01.2026 года.
Судья подпись Л.В. Колосова