УИД № 42RS0033-01-2023-001586-26

(№ 2-1334/2024)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Прокопьевск 14 августа 2023 года

Центральный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Буланой А.А.,

при секретаре Волгиной К.Е.,

с участием представителя истца ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» к Сальниковой ФИО8 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» (далее ООО «Новотранс КС») обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности по ученическому договору.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новотранс КС» и ФИО3 был заключен договор № на профессиональную подготовку гражданина по профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» с последующим предоставлением рабочего места в ООО «Новотранс КС». В соответствии с условиями договора ООО «Новотранс КС» обязалось своевременно оплатить стоимость обучения ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени ФИО5» в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, а также выплачивать ответчику ежемесячно стипендию в период обучения. Обучающийся, в свою очередь, принял на себя ряд обязательств, включая следующие: освоить программу обучения, пройти проверку знаний и сдать квалификационные экзамены, по окончании обучения заключить трудовой договор с Обществом в течение трех дней с момента получения профессии, проработать, в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет с момента завершения обучения (п. 7 п. 23 договора), а также возместить Обществу денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях, если Обучающийся по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с Обществом (пп. 8 п. 2.3, п. 4.3 договора). Ответчик в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение, однако на сдачу квалификационного экзамена не явился, что подтверждается протоколом № заседания квалификационной комиссии ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет ФИО5» от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 без уважительных причин отказалась от заключения трудового договора с ООО «Новотранс КС» по окончании обучения. В соответствии с п. 45 договора, расходы на обучение возмещаются Обучающимся в течение 10 календарных дней со дня расторжения договора по основаниям, указанным в п. 4.3, 4.4 договора. Стоимость обучения, оплаченная Обществом, составила 30 000 рублей. Кроме того, обучающемуся, за период обучения Обществом была выплачена стипендия в размере 27 577 рублей с учетом НДФЛ 13% Общая сумма расходов Общества, на обучение Обучающего составила 57 677 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму задолженности по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку гражданина, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 936 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.64), в судебном заседании исковые требования поддержала полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явиласьо времени и месте судебного заседания извещаласьв установленном законом порядке, вместе с тем от получения судебных извещений направленных почтовой связью уклонилась, мнения по иску не представила, об отложении рассмотрения дела, равно как о рассмотрении дела в его отсутствие не просила.

С учетом изложенного, поскольку возвращение в суд не полученных адресатами заказных писем с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем, что расценивается судом в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением отправлений, а также отсутствии сообщений ответчика о невозможности явки в судебное заседание, отсутствии иных сведений о месте ее жительства, суд считает ответчика ФИО3 извещенной надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в связи с чем, в целях соблюдения баланса интересов сторон и процессуальных сроков, на основании ст. 233 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).

В силу статьи 5 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ является соглашением между работодателем и работником, обусловленным достижением договоренности об осуществлении определенной трудовой деятельности на согласованных сторонами условиях. Заключая трудовой договор, работник добровольно соглашается лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» в лице генерального директора ФИО1, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Сальниковой ФИО9, с другой стороны, был заключен договор № на профессиональную подготовку гражданина на базе филиала КузГТУ <адрес> для получения профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю», по очной форме обучения. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9.).

В соответствии с пунктом 2.1 Договора общество обязуется обеспечить обучающемуся возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; своевременно оплатить стоимость обучения в соответствии с договором об оказании образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30 000 рублей; выплачивать обучающемуся стипендию в период обучения.

Согласно п. 3.1 Договора обучающемуся выплачивается стипендия в размере одного МРОТ в размере 19 279 руб. Выплата стипендии производится один раз в месяц 10-го числа. Из сумм подлежащих выплате общество удерживает, и уплачивает в соответствующий бюджет как налоговый агент сумму НДФЛ 13%.

В силу п. 2.3 Договора обучающийся обязан соблюдать учебную дисциплину; освоить программу обучения; пройти проверку знаний и сдать квалификационные экзамены;в случае успешного завершения обучения и сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор с Обществом в течение трех дней с момента получения профессии и проработать, в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет с момента завершения обучения. Возместить Обществу денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях, если Обучающийся по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с Обществом.

Согласно п.5.4. Договора, договор прекращается по следующим основаниям: по окончании срока обучения; неудовлетворительная оценка, полученная обучающимся при сдаче квалификационного экзамена; пропуск занятий без уважительных причин; нарушение правил охраны труда.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени ФИО5» и ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» был заключен договор № на обучение по основным программа профессионального обучения. Стоимость обучения составляет 300 000 рублей (л.д.13-16).

Согласно заявке со списком граждан, направляемых на обучение (л.д.17) на обучение в филиал Куз ГТУ по профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было направлено 10 человек, в том числе и ФИО3

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг (л.д.20) и платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21) ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» оплатило Филиалу КузГТУ в <адрес> образовательные услуги по профессиональному обучению граждан по профессии Дефектоскопист 300 000 рублей.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11) платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» была выплачена ФИО3 стипендия в общей сумме 27 877 рублей, включая НДФЛ, уплаченный согласно части 1 статьи 207 и части 7 статьи 208 Налогового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, за обучение ФИО3 истцом было уплачено 30 000 рублей, размер выплаченной стипендии составил 27 877 рублей.

Как следует из протокола № заседания квалификационной комиссии на присвоение рабочей профессии (квалификации) Филиала КузГТУ в <адрес>, ФИО3 не явилась для сдачи квалификационного экзамена (л.д.22-24).

Поскольку ответчиком ФИО3 не были исполнены обязательства по договору № на профессиональную подготовку гражданина от ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь трудовым законодательством и условиями договора, ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» предъявило ФИО3 претензию о добровольном возмещении расходов на обучение в общей сумме 57 877 рублей.

Претензия ФИО3 была получена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), однако денежные средства на день подачи искового заявления не возмещены.

Учитывая, что ФИО3 не явилась для сдачи квалификационного экзамена, тем самым нарушив условия договора, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, и взыскивает с ФИО3 в пользу истца задолженность по ученическому договору в сумме 57 877 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 936 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д.57), исковые требования судом удовлетворены полностью, в связи с чем, указанная сумма взыскивается с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199, гл.22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» к Сальниковой ФИО11 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Сальниковой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ, уроженки <адрес> (№) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» (№) задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку гражданина в размере 57 877 рублей, расходы по оплате государственной пошлины 1 936 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) А.А. Буланая

Мотивированное заочное решение в окончательной форме изготовлено 21.08.2023.

Судья (подпись) А.А. Буланая

Подлинный документ подшит в деле Центрального районного суда г. Прокопьевска Кемеровской области УИД № 42RS0033-01-2023-001586-26(№ 2-1334/2024).