78RS0018-01-2021-003583-09 Дело №2-1942/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Санкт-Петербург 16 мая 2023 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Матвейчук О.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2,

при помощнике судьи Борниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании решений незаконными, установлении факта принадлежности документа, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Петроградском районе Санкт-Петербурга (с 1 января 2023 года переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) о защите пенсионных прав, в обоснование требований указывая на незаконный отказ ответчика в назначении ему досрочной пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013. Для начисления досрочной страховой пенсии была предоставлена справка ОАО «Монтак», согласно которой истец работал в должности электросварщика ручной дуговой сварки с 14.08.1995 по 29.12.2017, однако данный документ не принят пенсионным органом во внимание по формальным основаниям. Трудовая книжка содержит записи за весь период трудовой деятельности.

С учетом уточнения исковых требований истец просил суд:

Признать решения Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 27.01.2022 № 324772/21 и решение от 06.07.2022 № 324772/21 об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконными.

Установить факт принадлежности истцу справки № от 30.10.2017, выданной ОАО «Монтак» и обязать ответчика принять ее к учету при назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО3 неправомерно исключенные периоды осуществления им работы с 09.02.1987 по 14.09.1987 в АО «Средне-Невский судостроительный завод», с 14.08.1995 по 29.12.2017 года в ОАО «Монтак», за исключением периодов простоя и отпусков без сохранения заработной платы.

4. Обязать ответчика назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за ней в пенсионный орган с соответствующим заявлением, т.е. с 16.10.2021.

5. Взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной филины в размере 300 рублей, расходы на оплату доверенности в размере 1700 рублей и расходы на оплату услуг представителя 50 000 рублей.

Истец в заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд представителя по доверенности ФИО1, которая поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 16.10.2021 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Специальный стаж ФИО3 определен в 5 лет 6 месяцев 17 дней, страховой стаж – 34 года 10 месяцев 17 дней.

Из стажа работы, дающего право на страховую пенсию по старости досрочно, исключены периоды:

согласно справки № от 13.12.2021, выданной АО «Средне-Невский судостроительный завод» в 1987 году - 11 дней (1 день-исполнение гос. обязанностей, 1 день - донорские дни, 9 дней – учебный отпуск); в 1988 году - 73 дня (8 дней - исполнение гос. обязанностей, 2 дня - без оплаты, 11 дней - отпуск без сохранения заработной платы, 15 дней — неосновной вид оплаты, 1 день - оплата по среднему, 36 дней — учебный отпуск); в 1989 году - 13 дней (3 дня - отпуск без сохранения заработной платы, 10 дней - донорские дни);

периоды работы с 14.08.1995 по 31.12.2012, с 01.01.2017 по 29.12.2017 не подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета;

периоды простоя: с 23.06.2014 по 24.06.2014, с 17.07.2014 по 18.07.2014, 08.08.2014, с 26.12.2014 по 31.12.2014, 27.03.2015,

период отпуска без сохранения содержания: с 01.07.2016 по 31.07.2016, с 29.07.2013 по 04.08.2013.

06.07.2022 Отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области рассмотрено заявление ФИО3 от 31.03.2022 о досрочном назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Указанное заявление решением №83597/22 также оставлено без удовлетворения, в связи с отсутствием требуемого специального стада, который установлен в 1 год 8 месяцев 3 дня.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, управлением не были учтены периоды:

согласно справке от 13.12.2021, выданной АО «Средне-Невский судостроительный завод»: в 1987 году в 1987 году - 11 дней (1 день-исполнение гос. обязанностей, 1 день - донорские дни, 9 дней – учебный отпуск); в 1988 году - 73 дня (8 дней - исполнение гос. обязанностей, 2 дня - без оплаты, 11 дней - отпуск без сохранения заработной платы, 15 дней — неосновной вид оплаты, 1 день - оплата по среднему, 36 дней — учебный отпуск); в 1989 году - 13 дней (3 дня - отпуск без сохранения заработной платы, 10 дней - донорские дни);

- периоды работы:

в АО «Средне-Невский судостроительный завод» в должности электросварщика: с 09.02.1987 по 14.09.1987 (00/07/06) - так как способ сварки не указан, период работы не подтвержден документально;

в кооперативе «Атлант» с 25.08.1989 по 01.10.1990 (01/01/07) - так как способ сварки не указан, период работы не подтвержден документально;

в ТОО «Строительно-монтажный поезд № 315» в должности электросварщика с 19.07.1991 по 24.07.1995 (04/00/06) - так как способ сварки не указан, документы, подтверждающие специальный стаж не представлены;

в ОАО «Монтаж, наладка технологий агропромышленных комплексов» в должности электросварщика ручной дуговой сварки: с 14.08.1995 по 31.12.2012 (17/04/1/18) с 01.01.2013 по 28.07.2013 (00/06/28) с 05.08.2013 по 22.06.2014 (00/10/18) с 25.06.2014 по 16.07.2014 (00/00/22) с 19.07.2014 по 07.08.2014 (00/00/19) с 09.08.2014 по 25.12.2014 (00/04/17) с 01.01.2015 по 26.03.2015 (00/02/26) с 28.03.2015 по 30.06.2016 (01/03/03), с 01.08.2016 по 31.12.2016 (00/05/01), с 01.01.2017 по 29.12.2017 (00/11/29), в связи с отсутствием документального подтверждения (не принята во внимание справка от 30.10.2017, выданная ОАО «Монтаж»). Кроме того, согласно акту документальной проверки от 19.03.2019 № 37 занятость полный рабочий день в особых условиях труда документально не подтверждена страхователем, профессия «электросварщик ручной сварки» признана необоснованно включенной в «Перечень». Документальное подтверждение обоснованности занесения кода особых условий труда за периоды 2013-2016 отсутствует;

в Центральном жилищно-коммунальном управлении Министерства обороны РФ в качестве машиниста (кочегара) котельной с 02.03.2021 по 30.03.2022 (01/00/29) - в соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 М» 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как обоснованность внесения на индивидуальный лицевой счет не подтверждена документально;

- периоды простоя с 23.06.2014 по 24.06.2014 (00/00/2), с 17.07.2014 по 18.07.2014(00/00/2), 08.08.2014 (00/00/01), с 26.12.2014 по 31.11.2014 (00/00/06), 27.03.2015 (00/00/01);

- период отпуска без сохранения содержания с 29.07.2013 по 04.08.2013 (00/00/06), с 01.07.2016 по 31.07.2016 (00/01/01).

Истец оспаривает законность принятых решений, полагает необоснованным отказ во включении в его специальный стаж периодов работы с 09.02.1987 по 14.09.1987 в АО «Средне-Невский судостроительный завод», с 14.08.1995 по 29.12.2017 года в ОАО «Монтак».

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как усматривается из материалов дела, истцом при обращении в пенсионный орган была представлена справка № от 30.10.2017 ОАО «Монтак», по утверждению ответчика оформленная ненадлежащим образом, поскольку указанные в справке персональные данные гражданина, на имя которого она выдана, не совпадают с данными истца: вместо отчества «Д.» указано «ДмитрНиевич», вместо даты рождения «ДД.ММ.ГГГГ» указано «09.09.1969».

Учитывая, что сведения, содержащиеся в представленной истцом справке соответствуют сведениям о работе в трудовой книжке, а также сведениям о персонифицированном учете, суд полагает, что описки в дате рождения и отчестве, с учетом изложенного, не могут являться обстоятельством, ущемляющим права лица, в связи с чем требования ФИО3 об установлении факта принадлежности ему вышеуказанной справки подлежат удовлетворению.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации N 665 от 16.07.2014 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26.01.1991);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22.08.1956 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее - Список N 2 от 22.08.1956).

Списком N 2 от 22.08.1956 правом на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладают, в том числе, электросварщики и их подручные.

По Списку N 2 от 26.01.1991 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются, в том числе:

- электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

- электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);

- электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

- электросварщики-врезчики, занятые на резке и ручной сварке (позиция 23200000-19758).

При этом вышеуказанные рабочие могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из трудовой книжки истца, в период с 09.02.1987 по 14.09.1987 он работал в АО «Средне-Невский судостроительный завод» в должности ученика электросварщика. При этом профессия «ученик электросварщика» Списком от 1956 года не предусмотрена, сведений о том, что выполняемая истцом работа в период замещения названной должности тождественна работе «электросварщика» не имеется, в связи с чем заявленный период с 09.02.1987 по 14.09.1987 не подлежит зачету в специальный страховой стаж ФИО3

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно трудовой книжки ФИО3 в период с 14.08.1995 по 29.12.2017 он работал в ОАО «Монтак» (ОАО «Монтаж, наладка технологий агропромышленных комплексов») в должности электросварщика ручной дуговой сварки. Указанный период работы истца отражен в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, тогда как льготными периодами работы отмечены только с 01.01.2015 по 31.12.2016 (л.д. 137-138).

Из справки о стаже ОАО «Монтак» № от 30.10.2017 следует, что ФИО3 работал по профессии электросварщика ручной дуговой сварки полный рабочий день, полную рабочую неделю. Электросварку выполнял вручную, на сварочных аппаратах ТДМ-317-1У2 и ТД-500У2 (л.д. 25).

Вместе с тем, материалами дела подтверждается, что в спорный период времени имели место периоды простоя с 23.06.2014 по 24.06.2014 (00/00/2), с 17.07.2014 по 18.07.2014(00/00/2), 08.08.2014 (00/00/01), с 26.12.2014 по 31.11.2014 (00/00/06), 27.03.2015 (00/00/01); периоды отпуска без сохранения содержания с 29.07.2013 по 04.08.2013 (00/00/06), с 01.07.2016 по 31.07.2016 (00/01/01).

Кроме того, актом документальной проверки № от 19 марта 2019 года подтверждается недостоверность индивидуальных сведений персонифицированного учета с указанием кода особых условий труда в отношении истца за период с 01.01.2017 по 29.12.2017 (л.д. 116-119). Указанный акт в установленном порядке не признан недействительным.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в специальный стаж работы истца подлежат включению периоды работы в ОАО «Монтак» с 14.08.1995 по 31.12.2016 в должности электросварщика ручной дуговой сварки, за исключением периодов простоя и отпусков без сохранения заработной платы.

Таким образом, специальный страховой стаж истца составил более 12 лет 06 месяцев, следовательно, последний на момент первоначального обращения в пенсионный орган имел право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при достижении возраста 55 лет 1 месяц.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования о признании незаконными решений об отказе в назначении пенсии Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 27.01.2022 и от 06.07.2022, об обязании назначить досрочную страховую пенсию с 16.10.2021 подлежат удовлетворению.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей, почтовые расходы, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как разъяснено в пунктах 12 - 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Принимая во внимание вышеизложенные нормы права и разъяснения Верховного Суда Российской Федерации, суд полагает, что поскольку решение суда состоялось в пользу истца, то ответчик обязан возместить понесенные ФИО3 по делу судебные расходы.

Из материалов дела следует, что при рассмотрении настоящего дела истцом понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей, по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей, доказательств полной оплаты услуг по договору в размере 50 000 рублей не представлено. Следовательно, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 10 000 рублей в счет оплаты юридических услуг, 300 рублей в счет оплаты государственной пошлины.

Не могут быть признаны судебными расходами расходы ФИО3 по оплате нотариальных услуг, так как представленная в материалы дела копия доверенности содержит широкий круг полномочий, из нее не следует, что она выдана для участия представителя истца только при рассмотрении настоящего дела, а оригинал суду для приобщения к материалам дела не представлен.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконными решения Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 27.01.2022 №324772/21 и от 06.07.2022 №83597/22.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в специальный стаж ФИО3 (СНИЛС №) в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 14.08.1995 по 31.12.2016 (за исключением периодов простоя и отпусков без сохранения заработной платы 18 дней) в должности электросварщика ручной дуговой сварки.

Установить факт принадлежности ФИО3 справки ОАО «Монтак» от 30.10.2017 №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО3 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16.10.2021.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей, по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга.

Судья О.В. Матвейчук

Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2023 года