Дело № 2-728/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Раевский 13 ноября 2025 года
Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Бондаревой О.В.,
при секретаре Ишбульдиной Р.Р.,
с участием представителя истца ООО «Строительная компания «Мир» ФИО1, действующего на основании доверенности от 20.01.2025г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Строительная компания «Мир» к ФИО2 о взыскании ущерба в порядке регресса
установил:
ООО «Строительная компания «Мир» (далее – истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба в порядке регресса, мотивировав свои требования тем, что 12.01.2023г. между ООО «Строительная компания «Мир» и Публичным акционерным обществом «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» был заключен Договор на выполнение строительно-монтажных работ № от 12.01.2023г.
15.01.2025г. между Истцом и Ответчиком ФИО2 был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым ответчик исполнял трудовые обязанности в должности электрогазосварщика.
31.01.2025г. на проходной №2 первой производственной площадки при входе на территорию объединения в 09 часов 10 минут был задержан сотрудник ООО «Строительная компания «Мир» - электрогазосварщик ФИО2 «с признаками алкогольного опьянения, а именно запах алкоголя в выдыхаемом воздухе. Показание алкотестера -,36 мг/л (освидетельствование 31.01.2025 года в 09 часов 25 минут, справка №23)».
В действиях ФИО2 усматривается состав нарушения п.6.6 Инструкции «Пропускной и внутриобъектовый режимы в ПАО «ОДК-УМПО» (И521.548.774-2024) – «На территории объединения запрещено: …- находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также проносить, провозить, передавать, распивать, продавать спиртные напитки, наркотические, психотропные, токсические и иные вещества, запрещенные к проносу, в том числе все виды жевательного, сосательного и нюхательного табака (насвай, снюс, снафф и др.)».
Согласно п.5.1 Положения «Меры противодействия употреблению алкогольных напитков», наркотических или иных токсических средств на территории ПАО «ОДК-УМПО» (П 521.548.885-2024) – «Работникам объединения, в том числе работникам подрядных (субподрядных) организаций объединения, при нахождении на рабочих местах и территории объектов объединения запрещается проносить, провозить, иметь при себе и (или) употреблять спиртные напитки, наркотические средства, психотропные вещества, прекурсоры, аналоги наркотических средств и наркотических препаратов, а также находиться в состоянии опьянения. Любые попытки совершения вышеуказанных действий рассматриваются как нарушение внутриобъектового режима», п.5.2 Положения (П 521.548.885-2024).
В отношении ФИО2 был составлен акт о нарушении пропускного и внутриобъектового режимов, взяты объяснения, в котором Ответчик дал пояснение: «Накануне перед работой выпил, а именно 30.01.2025 вечером».
07.02.2025г. от ПАО «ОДК-УМПО» в адрес Истца поступило предписание №21-09-44/25.
11.02.2025г. ПАО «ОДК-УМПО» в адрес Истца поступило письмо №67-07-211/25 с фактическими обстоятельствами происшествия.
24.02.2025г. за нарушение внутриобъектового режима своим сотрудником Истцом был оплачен штраф заказчику в размере 100 000 рублей, согласно п.9 таблицы 1 Приложения №9 к Договору на выполнение строительно-монтажных работ №26/08-63886 от 12.01.2023г.
05.03.2025г. Истцом Ответчику было вручено уведомление (претензия) №128 под подпись с требованием возместить понесенные убытки в размере 100 000 рублей.
05.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление с просьбой удерживать с заработной платы по 10 000 рублей ежемесячно в счет оплаты задолженности по штрафу.
25.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
25.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление о том, что первый обязуется выплатить остаток долга из 100 000 рублей до 25 мая 2025г.
Всего с заработной платы Ответчика было удержано 10 000 рублей.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу ООО «Строительная компания «Мир» убытки в размере 90 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «Строительная компания «Мир» ФИО1, действующий на основании доверенности от 20.01.2025г. в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем, суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определил возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив, проверив и оценив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 12.01.2023г. между ООО «Строительная компания «Мир» и Публичным акционерным обществом «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» был заключен Договор на выполнение строительно-монтажных работ №26/08-63886 от 12.01.2023г.
15.01.2025г. между Истцом и Ответчиком ФИО2 был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым ответчик исполнял трудовые обязанности в должности электрогазосварщика.
Установлено, что 31.01.2025г. на проходной №2 первой производственной площадки при входе на территорию объединения в 09 часов 10 минут был задержан сотрудник ООО «Строительная компания «Мир» - электрогазосварщик ФИО2 «с признаками алкогольного опьянения, а именно запах алкоголя в выдыхаемом воздухе. Показание алкотестера -,36 мг/л (освидетельствование 31.01.2025 года в 09 часов 25 минут, справка №23)».
В отношении ФИО2 был составлен акт о нарушении пропускного и внутриобъектового режимов, взяты объяснения, в котором Ответчик дал пояснение: «Накануне перед работой выпил, а именно 30.01.2025 вечером».
В действиях ФИО2 усматривается состав нарушения п.6.6 Инструкции «Пропускной и внутриобъектовый режимы в ПАО «ОДК-УМПО» (И521.548.774-2024) – «На территории объединения запрещено: …- находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также проносить, провозить, передавать, распивать, продавать спиртные напитки, наркотические, психотропные, токсические и иные вещества, запрещенные к проносу, в том числе все виды жевательного, сосательного и нюхательного табака (насвай, снюс, снафф и др.)».
Согласно п.5.1 Положения «Меры противодействия употреблению алкогольных напитков», наркотических или иных токсических средств на территории ПАО «ОДК-УМПО» (П 521.548.885-2024) – «Работникам объединения, в том числе работникам подрядных (субподрядных) организаций объединения, при нахождении на рабочих местах и территории объектов объединения запрещается проносить, провозить, иметь при себе и (или) употреблять спиртные напитки, наркотические средства, психотропные вещества, прекурсоры, аналоги наркотических средств и наркотических препаратов, а также находиться в состоянии опьянения. Любые попытки совершения вышеуказанных действий рассматриваются как нарушение внутриобъектового режима», п.5.2 Положения (П 521.548.885-2024).
07.02.2025г. от ПАО «ОДК-УМПО» в адрес Истца поступило предписание №21-09-44/25.
11.02.2025г. ПАО «ОДК-УМПО» в адрес Истца поступило письмо №67-07-211/25 с фактическими обстоятельствами происшествия.
24.02.2025г. за нарушение внутриобъектового режима своим сотрудником Истцом был оплачен штраф заказчику в размере 100 000 рублей, согласно п.9 таблицы 1 Приложения №9 к Договору на выполнение строительно-монтажных работ №26/08-63886 от 12.01.2023г.
05.03.2025г. Истцом Ответчику было вручено уведомление (претензия) №128 под подпись с требованием возместить понесенные убытки в размере 100 000 рублей.
05.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление с просьбой удерживать с заработной платы по 10 000 рублей ежемесячно в счет оплаты задолженности по штрафу.
25.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
25.03.2025г. Ответчиком Истцу было написано заявление о том, что первый обязуется выплатить остаток долга из 100 000 рублей до 25 мая 2025г.
Всего с заработной платы Ответчика было удержано 10 000 рублей.
Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
В соответствии с п.9.2 трудового договора, заключенного между Истцом и Ответчиком, в случае появления Работника на рабочем месте, на объектах строительства Работодателя, при исполнении им трудовых обязанностей, в том числе при нахождении в командировке, в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и документальной фиксации данных фактов либо при установлении фактов распития Работником спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств, Работник возмещает Работодателю ущерб в размере штрафных санкций, предъявленных Работодателю третьими лицами (заказчиками, генеральными подрядчиками объектов строительства).
В соответствии с ч.1 ст.15 ГПК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В силу ч. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (лицом, управляющим транспортным средством), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Частью четвертой статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Судом достоверно установлено и не оспорено сторонами, что до настоящего времени причиненный Истцу ущерб Ответчиком не возмещен, уведомление (претензия) Ответчиком не исполнено.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб..
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ООО «Строительная компания «Мир» к ФИО2 о взыскании ущерба в порядке регресса удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу ООО «Строительная компания «Мир» (ИНН №) в порядке регресса убытки в размере 90 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб..
Настоящее решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан.
Судья: Бондарева О.В.
Копия верна.
Судья: Бондарева О.В.
Мотивированное решение суда изготовлено 14.11.2025 года.