Дело №2-307/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 июля 2022 год город Гай
Гайский городской суд Оренбургской области в составе
председательствующего судьи Шошолиной Е.В.,
при секретаре Романенко К.Д.,
с участием помощника Гайского межрайонного прокурора Буглаковой К.Е.,
представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о взыскании утраченного заработка, в связи с причинением вреда здоровью,
установил:
ФИО3 обратился в суд с иском к ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту – ПАО «ГОК») о взыскании утраченного заработка, в связи с причинением вреда здоровью.
Свои требования истец мотивировал тем, что с 15.01.1992 г. по 17.05.1992 г., с 05.08.1992 г. по 15.03.1995 г., с 18.11.1998 г. по 15.01.2021 г. он работал в ПАО «Гайский ГОК» по профессии
15.01.2021 г. он был уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
19.03.2020 г. с ним произошел несчастный случай на производстве.
Период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы составил 5 месяцев 23 дня с 19.03.2020 г. по 10.09.2020 г.
За период временной нетрудоспособности ГУ – ОРО ФСС РФ ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 415 090,72 руб. За вычетом налога на доходы физических лиц, пособие было выплачено в размере 361 128,72 руб.
Поскольку страхового возмещения недостаточно для полного возмещения причиненного в результате профессионального заболевания вреда истец просил взыскать с ответчика задолженность в виде разницы между размером утраченного заработка в сумме 136 848 руб., компенсацию морального вреда – 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя – 10 000 руб.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен был надлежащим образом.
Представитель истца ФИО1, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, возражала против исковых требований, по тем основаниям, что заработок истца, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме, посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Просила в иске отказать.
Третьи лица: представители ОАО "УГМК", "Территориального фонда обязательного медицинского страхования" Оренбургской области, ГУ-Фонд социального страхования РФ, ФИО4, ФИО5 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены были надлежащим образом.
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, полагавшей об отсутствии оснований для удовлетворения иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом последующей его индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО3 с 15.01.1992 г. по 17.05.1992 г., с 05.08.1992 г. по 15.03.1995 г., с 18.11.1998 г. по 15.01.2021 г. работал в ПАО «Гайский ГОК» по профессии
19 марта 2020 г. с ФИО3 произошел несчастный случай на производстве, о чем составлен Акт №, утвержденный 24.03.2020 г.
Из справки ПАО «Гайский ГОК» следует, что ФИО3 с 19.03.2020 г. по 10.09.200 г. находился на больничном листе, в связи с несчастным случаем на производстве.
За период временной нетрудоспособности, истцу произведена выплата пособия ГУ – ОРО ФСС РФ в размере 361 128,72 руб., что подтверждается сведениями от 04.05.2022 г., представленными на запрос суда.
Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО3 следует, что расчет выполнен с учетом сведений, представленных работодателем ПАО «Гайский ГОК» 16.11.2020 г. для исчисления ежемесячной страховой выплаты, за 2018 – 2019 г. Согласно представленным справкам, размер заработной платы (включая все виды выплат) составляет: за 2018 г. – 1 192 756,81 руб., за 2019 г. – 856 676, 02 руб., за 2020 г. – 250 847,02 руб.
ФИО3, полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.
Как видно из представленных в деле документов, работодателем ФИО3 в ГУ – ОРО ФСС РФ представлены документы, необходимые для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Согласно отраженным в указанных документах сведениям, заработок ФИО3 за расчетный период 2018 – 2019 г. составил 1 721 679,73 руб., в том числе 2018 г. – 1 118 097,84 руб., 2019 г. – 603 581,89 руб.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплаченная истцу, была исчисленная в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
При этом, предоставляя сведения страхователю, ПАО «Гайский ГОК» был учтен заработок ФИО3 в не полностью отработанных месяцах: февраль 2020 г., январь 2020 г., декабрь 2019г., ноябрь 2019г., октябрь 2019г., сентябрь 2019г., август 2019г., июль 2019г., июнь 2019г., февраль 2019г., август 2018г., май 2018г., апрель 2018г., март 2018г. Указанные месяцы не были заменены предшествующими полностью отработанными месяцами как это предусмотрено ст. 1086 ГК РФ.
Указанные обстоятельства в ходе судебного заседании, ответчиком не оспорены.
В связи с тем, что указанные месяцы истцом проработаны не полностью, в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, они по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью отработанными месяцами.
Исходя из расчета истца, который не оспорен ответчиком, среднемесячный заработок за 12 полностью отработанных месяцев до несчастного случая на производстве составляет 93 748,27 руб. и определен следующим образом: не полностью отработанные месяцы февраль 2020 г., январь 2020г., декабрь 2019г., ноябрь 2019г., октябрь 2019г., сентябрь 2019г., август 2019г., июль 2019г., июнь 2019г., февраль 2019г., август 2018г., май 2018г., апрель 2018г., март 2018г. заменяются полностью отработанными маем 2019г., апрелем 2019г., мартом 2019г., январем 2019г., декабрем 2018г., ноябрем 2018г., октябрем 2018г., сентябрем 2018г., июлем 2018г., июнем 2018г., февралем 2018г., январем 2018г.
В ежемесячных суммах заработка за 2018г. учтена 1/12 часть годовой премии за 2018 г., которая составляет 6 484,1руб. (77 809,20/12).
Заработная плата за январь 2018г. составляет 118 915,66руб. (112 431,56руб. + 6 484,1 руб.), за февраль 2018г составляет 81 670,78руб. (75 186,68+6 484,1), за июнь 2018г. составляет 81 545,13 руб. (75 061,03+6 484,1), за июль 2018г. составляет 162 886,7руб. (75 776,31 +80 626,29 +6 484,1), за сентябрь 2018г. составляет 82 106,28руб. (75 622,18+6 484,1), за октябрь 2018г. составляет 79 329,6руб. (72 845,5 + 6 484,1), за ноябрь 2018г. составляет 84 459,23руб. (77 975,13 +6 484,1), за декабрь 2018г. составляет 119 259,24руб. (74 765,14+ 38 010+6 484,1), за январь 2019г. составляет 98 350,17руб., за март 2019г. составляет 67 483,77руб., за апрель 2019г. составляет 63 225,92руб., за май 2019г. составляет 85 746,79 руб.
Из представленных в деле сведений следует, что сумма заработка истца за указанный период времени составила 1 124 979,20 руб. Следовательно, при делении этой суммы на двенадцать, среднемесячный заработок истца составит 93 748, 27руб.
Таким образом, разница между утраченным заработком и пособием по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности с 19 марта 2020г. по 10 сентября 2020г. включительно, а именно за два неполных месяца (с 01.09.2020г. по 10.09.2020г.) и 5 полных месяцев (апрель 2020г., май 2020г., июнь 2020г., июль 2020г., август 2020г.) составит 124 213,84руб., исходя из расчета:
- разница между утраченным заработком за период с 19.03.2020г. по 31.03.2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за этот же период составляет 8 653,68 руб. (93 748,27/31х13дней – 2 358,47х13= 39 313,79- 30 660,11);
- разница между утраченным заработком за апрель 2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за апрель 2020г. составляет 22 994,17 руб. (93 748,27- 70 754,10( 2 358,47 х 30) );
- разница между утраченным заработком за май 2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за май 2020г. составляет 20 635,7руб. (93 748,27- 73 112,57( 2 358,47 х 31) );
- разница между утраченным заработком за июнь 2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за июнь 2020г. составляет 22 994,17руб. (93 748,27- 70 754,10( 2 358,47 х 30) );
- разница между утраченным заработком за июль 2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за июль 2020г. составляет 20 635,7руб. (93 748,27- 73 112,57( 2 358,47 х 31) );
- разница между утраченным заработком за август 2020г. и пособием по временной нетрудоспособности за август 2020г. составляет 20 635,7руб. (93 748,27- 73 112,57( 2 358,47 х 31) );
- разница между утраченным заработком за период с 01.09.2020г по 10.09.2020г и пособием по временной нетрудоспособности за этот же период составляет 7 664,72(93 748,27/30х10дней – 2 358,47х10= 31 249,42- 23 584,7).
С учетом приведенного расчета с ПАО «Гайский ГОК» в пользу истца в счет возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания подлежит взысканию утраченный заработок в размере 124 213 руб. 84 коп.
В силу статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Согласно статье 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении", статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.
По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).
Применительно к вышеуказанным положения закона, расчет индексации должен быть произведен следующим образом:
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
I кв. 2020 — I кв. 2022
8 991
10 397
+15,6379
+ 1 353,25 р.
Проиндексированная сумма: 10 006,93 руб.
Из них проценты индексации: 1 353,25 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
II кв. 2020 — I кв. 2022
9 209
10 397
+12,9004
+ 2 966,35 р.
Проиндексированная сумма: 25 960,52 руб.
Из них проценты индексации: 2 966,35 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
II кв. 2020 — I кв. 2022
9 209
10 397
+12,9004
+ 2 662,09 р.
Проиндексированная сумма: 23 297,79 руб.
Из них проценты индексации: 2 662,09 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
II кв. 2020 — I кв. 2022
9 209
10 397
+12,9004
+ 2 966,35 р.
Проиндексированная сумма: 25 960,52 руб.
Из них проценты индексации: 2 966,35 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
III кв. 2020 — I кв. 2022
9 856
10 397
+5,4890
+ 1 132,70 р.
Проиндексированная сумма: 21 768,40 руб.
Из них проценты индексации: 1 132,70 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
III кв. 2020 — I кв. 2022
9 856
10 397
+5,4890
+ 1 132,70 р.
Проиндексированная сумма: 21 768,40 руб.
Из них проценты индексации: 1 132,70 руб.
Период расчёта
Прожит. минимум за период
Формула
Начисление
с
до
% изм.
III кв. 2020 — I кв. 2022
9 856
10 397
+5,4890
+ 420,72 р.
Следовательно, размер индексации утраченного заработка составляет 12 634, 16 руб.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).
Статья 237 ТК РФ также предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установив факт нарушения трудовых прав истца, учитывая требования части 1 статьи 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО3 компенсации морального вреда, определив ее размер в сумме 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).
Из материалов дела следует, что интересы ФИО3 при рассмотрении гражданского дела представляла ФИО1, действующая на основании доверенности.
Из квитанции № следует, что ФИО3 за представительство в суде понесены расходы в размере 10 000 руб.
Определяя размер подлежащих возмещению затрат, суд учитывает количество времени, затраченного представителем истца на участие в судебных заседаниях, объем оказанной помощи, категорию спора, сложность дела, результаты разрешенного спора, конкретные обстоятельства дела, принцип разумности и признает подлежащими возмещению расходы на участие представителя в суде в сумме 10 000 руб.
По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по требования имущественного и неимущественного характера в размере 4 236,96 руб. (3936,96+300).
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО3 к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о взыскании утраченного заработка, в связи с причинением вреда здоровью – удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО3 утраченный заработок, в связи с причинением вреда здоровью – 136 848 руб. компенсацию морального вреда – 5 000 руб.
Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский горно-обогатительный комбинат» в доход бюджета МО Гайский городской округ госпошлину в размере 4 236 руб. 96 коп.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца после его изготовления в окончательной форме.
Судья: Е.В. Шошолина
Мотивированный текст решения изготовлен: 12 июля 2022 год.
Судья: Е.В. Шошолина