РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2022 года

Усольский городской суд в составе председательствующего судьи Норкиной М.В., при секретаре судебного заседания Ф.И.О2, с участием истца Ф.И.О1, представителя ответчика по доверенности Ф.И.О3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД (данные изъяты) по исковому заявлению Ф.И.О1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж,

установил:

В обоснование исковых требований Ф.И.О1 указано, что в ноябре 2015 года она обратилась в Управление Пенсионного Фонда в и с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа ею в Управление Пенсионного Фонда в и была представлена, в том числе, трудовая книжка. Решением УПФ РФ в и от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) принято решение не учитывать периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С данным отказом не согласна, поскольку в указанные выше периоды она была трудоустроена бухгалтером на предприятии , которое ДД.ММ.ГГГГ было преобразовано в « В трудовой книжке имеется запись о периоде её трудовой деятельности на предприятиях и В связи с тем, что работодатель не подал сведения о её работе в архив не может ухудшать положение в части включения периода работы в общий трудовой стаж и страховой стаж, влияющий на определение права на пенсионное обеспечение и размер данного обеспечения. Просит признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда (ГУ) в и от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты), обязать ответчика при назначении страховой пенсии учесть периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Усольская райсельхозтехника» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии

Истец Ф.И.О1 в судебном заседании требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Представитель ответчика Государственного учреждения – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ф.И.О3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д. 22).

Представитель третьего лица Ф.И.О4, действующий на основании доверенности (л.д. 39), в судебное заседание не явился, по заявлению о рассмотрении дела в своё отсутствие, направил письменный отзыв, в котором не возражал против удовлетворения исковых требований (л.д. 36).

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, оценив их в совокупности с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует часть 2 статьи 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

В силу статьи 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Как установлено пунктом 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до даты вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что с ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О1 установлена страховая пенсии по старости, что подтверждается справкой (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Решением Управления Пенсионного Фонда (ГУ) в и от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) Ф.И.О1 не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, действующими до введения с 01.01.2015 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно частям 1 и 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Как следует из решения Управления Пенсионного Фонда (ГУ) в и от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) спорные периоды не учтены, поскольку в трудовой книжке (записи 3-7) Ф.И.О1 ДД.ММ.ГГГГ принята в пр. (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в , печать не читается; (записи 8-9) ДД.ММ.ГГГГ принята переводом пр. (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода пр. (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ, печать отсутствует. Документы, подтверждающие данные периоды работы, заявителем не представлены (л.д. 7, 8-9).

Из содержания ответа архивного отдела администрации муниципального района муниципального образования (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по личному составу , на муниципальное хранение в архивный отдел администрации не поступали (л.д. 10).

Согласно пункту 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия. В соответствии с пунктом 4.1 указанной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На основании статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно справке (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в согласно приказа (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ . с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Белореченское Ремонтно – техническое предприятие «Белореченскремтехпредприятие» согласно приказов (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ и (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ Агропромышленного комитета . с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в акционерное общество открытого типа согласно приказа (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно постановления мэра (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ » с ДД.ММ.ГГГГ является правопреемником с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Сельскохозяйственное публичное акционерное общество согласно протокола внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты), приказа от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты). с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в согласно годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты), приказа от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) (л.д. 37).

Согласно архивной справке (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ в документах архива значится Ф.И.О1 в должности старшего бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 19).

Кроме этого, Ф.И.О1 представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ о том, что она действительно работает в в качестве бухгалтера.

Согласно личной карточке (данные изъяты) на имя Ф.И.О1 и архивной справке (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ в документах архива значится Ф.И.О1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работавшая в в должности бухгалтера расчетной группы: принята с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); переведена старшим бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе 72-к от ДД.ММ.ГГГГ); уволена с ДД.ММ.ГГГГ переводом в (приказ об увольнении (данные изъяты)-К от ДД.ММ.ГГГГ); принята переводом с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером (приказ о приеме (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); в связи с упразднением предприятия уволена с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ); принята переводом с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером предприятия (приказ (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); переведена с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером с совмещением обязанностей нормировщика (приказ (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); переведена с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером механизированного отряда с совмещением нормировщика (приказ (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); переведена с ДД.ММ.ГГГГ счетоводом в подсобное хозяйство (приказ (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в акционерное согласно приказа (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ; переведена с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером счетоводом подсобного хозяйства (приказ о переводе (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ); уволена переводом с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении (данные изъяты)-к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 37 оборот, 38).

На основании изложенного, разрешая спор, дав правовую оценку установленным обстоятельствам дела в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из того, что не предоставление соответствующими органами справок, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды, при наличии записей в трудовой книжке, не может служить основанием для отказа во включении данных периодов в его страховой стаж, а нечитаемость печати и её отсутствие не может быть поставлено в вину работнику. Поскольку трудовой книжкой, являющейся основным доказательством, подтверждающим стаж работы, установлены обстоятельства осуществления истцом в спорные периоды трудовой деятельности, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда (ГУ) в и от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты).

Обязать ответчика Управление Пенсионного Фонда по при назначении страховой пенсии учесть периоды работы Ф.И.О1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Усольская райсельхозтехника» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «Усольское ремонтно-техническое предприятие».

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.В. Норкина