78RS0002-01-2025-007438-26
Дело № 2-9944/2025 29 июля 2025 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,
с участием прокурора Ильина Н.В.,
при секретаре Казанцевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к ООО «ЕС Строй» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с октября 2024 года по январь 2025 года в размере 168 403,09 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб.; государственную пошлину в доход государства.
В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 05.06.2024 по 09.01.2025 в должности монтажника, однако заработная плата за спорный период работнику до настоящего времени не выплачена.
Участвующий в судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом; об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом; будучи опрошенным ранее, заявленные требования не признал, факт наличия задолженности не оспаривал; представил документы, подтверждающие частичное погашение задолженности в размере 17 240 руб.; просил снизить сумму компенсации морального вреда с учетом финансового положения ответчика.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом и не оспаривалось участвующими в деле лицами, в период с 05.06.2024 по 09.01.2025 истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЕС Строй» в должности монтажника.
Из представленных копий расчетных листков ООО «ЕС Строй» также следует, что за период с октября 2024 года по январь 2025 года работнику начислена, но не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация за нарушение срока выплаты в общей сумме 168 403,99 руб., при этом НДФЛ удержан работодателем для перечисления в бюджет.
Принимая во внимание, что ответчиком в ходе рассмотрения дела доводы истца в установленном порядке не оспорены, доказательств отсутствия задолженности перед истцом либо ее наличия в ином размере суду не представлено, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 151 163,99 руб., с учетом частичной выплаты в период рассмотрения дела на сумму 17 240 руб.
Учитывая, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату заработной платы и расчета при увольнении истцу, принимая во внимание причины допущенной просрочки, связанные с неисполнением контрагентами ответчика обязанностей по оплате выполненных восстановительных работ на территории г. Мариуполя Донецкой Народной Республики, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, продолжительности нарушения прав работника, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.
Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с ООО «ЕС Строй» в пользу ФИО1 в счет погашения задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении и компенсации за задержку выплат – 151 163 руб. 99 коп.; в счет компенсации морального вреда – 5 000 руб. 00 коп.
В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.
Взыскать с ООО «ЕС Строй» государственную пошлину в доход государства в размере 5 535 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.
Судья (подпись) А.В. Николаева
Решение принято в окончательной форме 25.08.2025