2-1266/2022
59RS0018-01-2022-001636-36 КОПИЯ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 ноября 2022 года, г.Добрянка
Добрянский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Патрушевой Т.В.,
при секретаре Зуевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Газстройпроект» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,
установил:
АО «Газстройпроект» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, в размере 9345,76 руб., почтовых расходов в размере 228 руб., расходов по уплате госпошлины. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Газстройпроект» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на должность слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда в обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», СМУ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. В период работы в АО «Газстройпроект» ответчиком получены средства индивидуальной защиты. В связи с тем, что средства индивидуальной защиты ответчиком не возвращены, на дату увольнения за ответчиком образовалась задолженность в сумме 11949,06 руб. При увольнении работодателем произведен окончательный расчет, часть задолженности в сумме 2603,30 руб. удержана из заработной платы на основании заявления работника.
АО «Газстройпроект» о времени и месте рассмотрения дела извещено, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен по последнему известному месту жительства, в судебное заседание не явился.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 принят на работу в АО «Газстройпроект» с ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда в обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», СМУ № (л.д. 7-9,15).
Трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д.16).
Согласно п. 2.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ материалы, инструменты, специальная одежда, иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей является собственностью работодателя и подлежит возврату (срок использования которого не истек): при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные работнику специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления, иное имущество не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. В случае невозможности вернуть работодателю имущества, выданное работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, работник возмещает ущерб работодателю в порядке ст. 238,243 Трудового кодекса РФ (7-9).
В период действия трудового договора ФИО1 работодателем выданы: ботинки кожаные с жестким подноском мужские в количестве 1 пара; жилет ГАБАРИТ – 1 штука; каска защитная – 1 штука; костюм АНГАРА – 1 штука; костюм ЛАДОГА – 1 комплект; костюм ЭКСПЕДИЦИЯ ПЛЮС – 1 комплект, что подтверждается ведомостями № № (л.д.11 оборот, 12 оборот).
При увольнении спецодежда с неистекшим сроком носки ответчиком не сдана. Доказательств обратного материалы дела не содержат.
В соответствии с представленным расчетом АО «Газстройпроект» общая стоимость не сданных спецодежды и средств индивидуальной защиты составляет 11949,06 руб.: костюм ЭКСПЕДИЦИЯ ПЛЮС в количестве 1 комплект, остаточная стоимость 4462,50 руб.; ботинки кожаные с жестким подноском мужские – 1 штука, остаточная стоимость 1080,51 руб.; жилет ГАБАРИТ – 1 штука, остаточная стоимость 292,88 руб.; каска защитная – 1 штука, остаточная стоимость 210,00 руб.; костюм АНГАРА – 1 штука, остаточная стоимость 4596,30 руб.; костюм ЛАДОГА – 1 штука, остаточная стоимость 1306,87 руб. (л.д. 10 оборот).
На основании заявления ФИО1 удержаны в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 2603,30 руб. (л.д.10, 14 оборот).
В соответствии со ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с п.п. 13,14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
В соответствии с п.64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в связи с выполнениями трудовых функций ответчику выданы средства индивидуальной защиты (одежда, обувь), которые не были возвращены работодателю при увольнении работника. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела, доказательств иного суду не представлено. Согласно расчету, представленному истцом, остаточная стоимость спецодежды составила 9345,76 руб., с учетом удержанных денежных средств с ФИО1 в сумме 2603,30 руб.
Оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства, а также достаточности и взаимосвязи доказательств в их совокупности, проанализировав их в совокупности с приведенными правовыми нормами, суд приходит к выводу о том, что АО «Газстройпроект» как работодатель при увольнении работника вправе требовать от него возврата выданной спецодежды, срок использования которой не истек, или возмещения ее стоимости с учетом износа. Стоимость спецодежды подтверждается представленными первичными документами. Оснований не доверять представленному истцом расчету остаточной стоимость спецодежды у суда не имеется, ответчиком расчет не оспорен, контррасчет не представлен.
Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования истца о взыскании остаточной стоимости спецодежды суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ФИО1 в пользу АО «Газстройпроект» подлежит взысканию ущерб в сумме 9345,76 руб.
Относительно требования о возмещении почтовых расходов в сумме 228 руб.
В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании абз. 8 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
В соответствии со ст. 132 ГПК РФ к заявлению должно прилагаться, в том числе, уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
В обоснование почтовых расходов истцом представлен список внутренних почтовых отправлений с описью вложений от 08.09.2022, свидетельствующие о направлении искового заявления с приложением в адрес ответчика. Стоимость почтового отправления составила 228 руб.
Почтовые расходы понесены истцом в связи с исполнением обязанности по направлению искового заявления ответчику, в связи с чем, требование о возмещении судебных расходов заявлено законно и обоснованно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 228 руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы истца по уплате госпошлины подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Газстройпроект» сумму материального ущерба, причиненного работодателю, в размере 9345,76 рублей, почтовые расходы в размере 228 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд Пермского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись
Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева