Дело № 2-3036/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Элиста 23 ноября 2023 года

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Согдановой Е.Е.,

при секретаре судебного заседания Эрдниевой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» (далее – АНО ДПО «ЦРВСП») обратилась в суд с указанным иском к ФИО1, ссылаясь на следующее. 30.01.2023 между АНО ДПО «ЦРВСП» и ФИО1 заключен ученический договор №УД 126. В целях исполнения Ученического договора 27.01.2023г. истец заключил с ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» договор № 23БХ66п1.1., согласно которому учебное заведение обязалось предоставить истцу образовательную услугу по обучению его представителей по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки «Военно-спортивные технологии в обучении граждан основам обороны и безопасности». На основании Договора № 23БХ66п.1.1. от 27.01.2023 и заявления ФИО1 приказом ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» № 62-в от 30.01.2023 ответчик зачислен на обучение по вышеуказанной учебной программе. Ответчик успешно прошел профессиональную переподготовку, в связи с чем решением от 20.04.2023 ему присвоена квалификация «инструктор-методист по техническим и военно-прикладным видам спорта» и выдан диплом № 772418947661. 27.04.2023 между АНО ДПО «ЦРВСП» и ФИО1 заключен трудовой договор № 20-8. Приказом № 20-8-пр от 27.04.2023 ответчик принят на работу в Отдел по учебной работе Филиала ЦРВСП по Республики Калмыкия на должность инструктора. Справкой № 625 от 23.08.2023 начальник пункта отбора на военную службу по контракту г. Элиста уведомил истца о рассмотрении ФИО1 к назначению на воинскую должность в 1154 мотострелковом полке. Заявлением от 24.08.2023 ФИО1 просил уволить его по собственному желанию с 05.09.2023. Уведомлением от 31.08.2023 ответчик был уведомлен о необходимости возместить затраты, которые истец понес в связи с его обучением по ученическому договору. Приказом № 13-ув от 05.09.2023 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании заявления ответчика. До настоящего времени расходы на обучение ответчиком не возмещены. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АНО ДПО «ЦРВСП» затраты на обучение в размере 967 556,16 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 12 875,56 руб.

В судебное заседание представитель истца АНО ДПО «ЦРВСП» ФИО2 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дело в отсутствие их представителя, исковое заявление поддержала, не возражала против заочного производства.

Ответчик ФИО1 в суд не явился. Извещения о судебном заседании, направленные в соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ по адресу регистрации, возвращены с отметкой «истек срок хранения». В данном случае риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием являться в отделение почтовой связи, несет сам ответчик в соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ.

Определением Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 23.11.2023 дело определено рассмотреть в порядке заочного производства без участия неявившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 30.01.2023 между АНО ДПО «ЦРВСП» и ФИО1 заключен ученический договор №УД 126.

В целях исполнения Ученического договора 27.01.2023г. истец заключил с ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» договор № 23БХ66п1.1., согласно которому учебное заведение обязалось предоставить истцу образовательную услугу по обучению его представителей по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки «Военно-спортивные технологии в обучении граждан основам обороны и безопасности».

На основании Договора № 23БХ66п.1.1. от 27.01.2023 и заявления ФИО1 приказом ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» № 62-в от 30.01.2023 ответчик зачислен на обучение по вышеуказанной учебной программе.

ФИО1 успешно прошел профессиональную переподготовку, решением от 20.04.2023 ему присвоена квалификация «инструктор-методист по техническим и военно-прикладным видам спорта» и выдан диплом № 772418947661.

27.04.2023 между АНО ДПО «ЦРВСП» и ФИО1 заключен трудовой договор № 20-8.

Приказом № 20-8-пр от 27.04.2023 ответчик принят на работу в Отдел по учебной работе Филиала ЦРВСП по Республики Калмыкия на должность инструктора.

Согласно сведениям пункта по отбору на военную службу по контракту (3 разряда) г. Элиста от 23.08.2023 № 625 матрос запаса ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, рассмотрен в пункте отбора на военную службу по контракту (3 разряда) г. Элиста к назначению на воинскую должность стрелка мотострелкового отделения (резервное) мотострелкового взвода (резервный) (в роте-3) мотострелковой роты (БТР резервная) 1526 отдельного резервного батальона 1154 мотострелкового полка (мотострелковой дивизии) Южного военного округа (л.д. 57).

Заявлением от 24.08.2023 ФИО1 просил уволить его по собственному желанию с 05.09.2023.

Приказом № 13-ув от 05.09.2023 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании заявления ответчика.

Согласно сведениям ФКУ «Военный комиссариат Республики Калмыкия» от 17.11.2023 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит на воинском учете в военном комиссариате города Элисты Республики Калмыкия. В базе данных граждан, заключивших контракт на военную службу, призванных на военную службу по мобилизации с сентября 2022 года по настоящее время, военного комиссариата Республики Калмыкия отсутствует информация о заключении гражданином ФИО1 контракта на военную службу.

Указанное свидетельствует, что ФИО1 нарушил принятые на себя обязательства по контракту.

Подпунктом 1.1 ученического договора предусмотрено, что АНО ДПО «ЦРВСП» обязуется обеспечить ФИО1 возможность обучения, а ответчик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, который будет заключен с АНО ДПО «ЦРВСП», не менее 3 лет.

Аналогичное условие об отработке по трудовому договору не менее 3 лет содержится в пункте 9.2 трудового договора.

В соответствии с пунктом 5.3 ученического договора, пунктом 9.2.2 трудового договора в случае расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин до истечения срока, указанного в пункте 1.1 ученического договора и пункте 9.2 трудового договора, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 1.10 ученического договора стоимость обучения составляет 821 620 руб.

Однако фактическая стоимость обучения определяется на основании пункта 4.1 договора № 23БХ66п.1.1. от 27.01.2023 с ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» и составляет 818 140 руб.

Согласно платежным поручениям № 204 от 14.03.2022, №472 от 17.05.2023 АНО ДПО «ЦРВСП» оплачены услуги указанного учебного заведения в размере 166 900 560 руб. Всего на обучение принято 204 человека. Согласно расчету стоимость обучения одного ученика составляет 818 840 руб.

В соответствии с пунктом 4.1 ученического договора в течение всего периода обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 100 000 руб. в месяц после вычета подоходного налога.

За время обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 281 765,81 руб., что подтверждается реестрами № 7 от 17.02.2023, № 12 от 09.03.2023, № 17 от 06.04.2023 № 22 от 20.04.2023.

Пунктом 5.4 ученического договора предусмотрена обязанность ученика полностью возместить работодателю расходы по уплате стипендии за весь период обучения, в том числе в случае расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин до истечения срока отработки.

31.08.2023 ФИО1 направлено уведомление о необходимости возместить затраты, которые истец понес в связи с его обучением по ученическому договору.

До настоящего времени возмещение указанных средств ответчиком не произведено, ответ не поступил.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств дела, приведенных нормативных положений суд приходит к выводу, что ФИО1, воспользовавшись предоставленным правом обучение в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» за счет работодателя АНО ДПО «ЦРВСП», поступил в указанное государственное образовательное учреждение, успешно прошел профессиональную переподготовку, однако нарушил взятое на себя обязательство, расторг трудовой договор с истцом, проработав менее 3 лет.

По условиям трудового и ученического договоров ФИО1 должен был отработать 3 года или 1097 календарных дней.

27.04.2023 ответчик принят на работу, 05.09.2023 трудовой договор прекращен, то есть из 1097 дней ответчик фактически отработал 132 календарных дня.

Общая сумма затрат истца на обучение ФИО1 составила 1 099 905,81 руб. (818 140+281 765,81 руб.).

Таким образом с ФИО1 в пользу истца с учетом фактически отработанного времени подлежит взысканию возмещение затрат на обучение в размере 967 556,16 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования АНО ДПО «ЦРВСП» удовлетворены судом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 12 875,56 руб. (платежное поручение № 2016 от 03.10.2023, л.д. 9).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере 967 556,16 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 12 875,56 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Е. Согданова

Заочное решение в окончательной форме принято 30 ноября 2023 года.