Решение по делу № 2-514/2025 от 12.08.2025 - о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, возложении обязанности по досрочному назначению пенсии, суд.

№ 2-514/2025

55RS0014-01-2025-000851-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калачинск 30 июля 2025 года

Калачинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Федорова К.Е., при секретаре судебного заседания Терещенко И.А., подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Гусаковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2–514/2025 по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, возложении обязанности по досрочному назначению пенсии, суд

УСТАНОВИЛ:

В Калачинский городской суд Омской области с вышеназванным иском обратился ФИО4, в обоснование указав, что 24 апреля 2025 г. он обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой с тяжёлыми условиями труда в должности бойца скота. Вместе с тем решением от 12 мая 2025 года № в установлении пенсии ответчиком отказано в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж, по мнению истца, необоснованно не включен период работы с 13.07.1992 по 01.12.1998 в должности бойца скота в ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь».

С учетом изложенного просил признать решение от 12 мая 2025 года № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж вышеуказанный период работы и назначить трудовую пенсию досрочно.

Истец ФИО4, его представитель ФИО11, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили об их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Из представленного ответчиком отзыва следует, что спорный период не включен в период работы с тяжелыми условиями труда, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие факт работы истца в течение полного рабочего дня в мясной отрасли пищевой промышленности в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - «боец скота». Характер работы, подтверждающий занятость истца в спорный период на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в течение полного рабочего дня документально не подтвержден. Кроме того, работа истца в спорный период носила нестабильный характер, что следует из архивных справок, трудовой книжки и личной карточки формы Т-2.

Суд, оценив доводы искового заявления, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Как указано в ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет (ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 24 апреля 2025 г. ФИО4 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Омской области от 12.05.2025 № в назначении страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого законом стажа на соответствующих видах работ.

При оценке права истца установлено наличие страхового стажа 31 год 6 месяцев 26 дней, стажа на соответствующих видах работ 12 лет 1 месяц 10 дней, в специальный стаж не включен период работы с 13.07.1992 по 01.12.1998 в должности бойца скота в ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь».

ФИО4 зарегистрирован в системе персонифицированного учета в качестве застрахованного лица 22.08.2000.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ФИО4 основывал свои требования на доказанности выполнения в оспариваемый период работы по профессии боец скота в течение полного рабочего дня в мясной отрасли пищевой промышленности.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 26 января 1991 в разделе XXII «Пищевая промышленность» подраздела XIX «Мясная промышленность» поименована профессия «рабочие» - бойцы скота (код позиции 2241900а-11206), которая впервые введена в данный Список на основании постановления Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591.

Согласно абзацу 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. № 1, утвержденным приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР № 235 от 8 января 1992 г. «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом, в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся в пункте 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, действующих в настоящее время, где указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, за периоды после 1 января 1992 г. юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31 марта 2011 года, предусмотрено, что подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО4 9 июля 1992 г. принят бойцом скота на мясокомбинат в Агропромфирму «Омь» (приказ от 13.07.92 № 80), 3 ноября 1993 г. Агропромфирма «Омь» преобразована в закрытое акционерное общество «Агропромфирма «Омь» (постановление от 03.11.93 № 741), 11 ноября 1996 г. ФИО4 присвоен 6 разряд бойца скота (приказ от 11.11.96 № 209), 1 декабря 1998 г. истец уволен переводом в ПОКХ ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ (приказ от 15.12.98 № 126) (л.д. 16, 75-83).

Личная карточка формы Т-2 истца ФИО4 с датой заполнения 199 (год указан неотчетливо 0 или 8) раздел III (назначение и перемещение) содержит следующие сведения: 13.07.92 м/к уб. цех, должность – боец скота пр. 80 от 13.07.92, 11.11.96 уб. цех, должность – боец скота 6 р. пр. 209 от 11.11.96, раздел IV содержит сведения о предоставлении отпусков, дата и причины увольнения – 01.12.96 по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ, расчет за период с 14.07.98-01.12.98 за вр.д. пр. 126 от 15.12.98 (т. 1 л.д. 42-43).

Вместе с тем по данным архивной справки от 07.07.2025 № 03-12/1523, предоставленной архивным отделом Калачинского муниципального района Омской области, документы по личному составу фонда № 77 «Ассоциация крестьянских фермерских хозяйств «Аграрно-промышленная фирма «Омь», с ноября 1993 года «Акционерное общество закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь», с мая 1996 года «Закрытое акционерное общество «Аграрно-промышленная фирма «Омь» Калачинского района Омской области за 1992-1998 годы поступили на хранение в муниципальный архив частично.

ФИО4 за указанные годы имеет следующие начисления по заработной плате (рублей):

- за 1992 год – указана заработная плата за период с июля по октябрь, декабрь, ноябрь указано «нет ведомости», в декабре 4 дня больничный лист, в июле отработано 9 человеко-дней/72 человеко-часов, в августе - 22/176, в октябре -22/178; должность не указана;

- за 1993 год – заработная плата указана за весь год, в январе отработано 19/149, в феврале – 19/158, в марте – 18/144, 5 дней больничный лист, в апреле – 21/150, в мае – 11/120, в июне – 15/121, 26 дней отпуск, 7 дней больничный лист, в июле не указано, в августе – 20/154, в сентябре – 22/167, в октябре – 14/129, в ноябре – 22/176, 7 дней больничный лист, в декабре – 21/159; должность январь-февраль – раб. уб. цеха, март – рабочий, апрель-декабрь - раб. уб. цеха;

- за 1994 год – заработная плата указана за весь год, в январе отработано 11/79, в феврале – 17/115, 6 дней без содержания, в марте – 17/112, в апреле – 21/135, в мае – 26/216, в июне – 22/174, в июле – 21/177, в августе – 23/197, в сентябре – 18/148, 24 дней отпуск, в октябре – 14/111, в ноябре – 14/99, 8 дней больничный лист, в декабре – 19/124; должность январь-июнь – раб. уб. цеха, июль – должность не указана, август-декабрь - уб. цех;

- за 1995 год – заработная плата указана за весь год, в январе отработано 20/122, в феврале – 21/138, в марте – 18/137, 24 дня отпуск, в апреле – 21/165, в мае – 18/131, в июне – 11/82, в июле – 8/69, в августе – 20/156, 4 дня больничный лист, в сентябре – 21/159, в октябре – 20/189, в ноябре – 21/151, в декабре – 18/127; должность - уб. цех;

- за 1996 год – заработная плата указана за весь год, в январе отработано 17/128, в феврале – 20/127, в марте – 17/120, в апреле – 21/158, в мае – 18/151, в июне – 6/56, 27 дней отпуск, в июле – 19/167, в августе – 21/174, в сентябре – 22/195, в октябре – 22/189, в ноябре – 20/160, в декабре – 16/128; январь-август, октябрь – должность не указана, сентябрь, ноябрь, декабрь - уб. цех;

- за 1997 год – заработная плата указана за весь год, в январе отработано 14/114, в феврале – 17/122, в марте – 17/127, в апреле – 20/161, в мае – 14/101, в июне – 4/40, в июле – 14/121, 27 дней отпуск, в августе – 20/184, в сентябре – 20/144, в октябре – 17/126, в ноябре – 19/156, в декабре – 13/101; январь – раб. уб. цеха, февраль-март – МЖК, апрель-декабрь – боец МЖК;

- за 1998 год – заработная плата указана за период с января по ноябрь, в январе отработано 12/95, в феврале – 19/133, в марте – 19/152, в апреле – 19/146, в мае – 14/102, 29 дней отпуск, в июне нет начислений, в июле – 23/170, в августе – 20/148, в сентябре – 6/35, в октябре – 18/135, в ноябре – 19/138, 15 дней больничный лист, выплачено пособие 1440-20, в декабре нет начислений; январь-май, сентябрь-ноябрь – боец МЖК, июнь-август, декабрь – должность не указана.

В документах данного архивного фонда хранятся приказы следующего содержания: приказ от 13.07.92 № 80 «Принять в ш-т АПФ (список фамилий): 2.1. ФИО4 бойцом скота на м/комб. с 13.07.92 с испытательным сроком 1 м-ц. Ген. директор подпись ФИО8»; приказ от 15.12.98 № 126 «Уволить из шт-та АПФ (список фамилий): 2.2. ФИО4 – бойца скота – 1.12.98 по ст. 29 п. 5 КЗОТ РФ. Ген. директор ФИО9». (т. 1 л.д. 44-68, 112-113).

Согласно информации БУ ИсА от 10.07.2025 в деле по приватизации предприятия АОЗТ «Аграрно-промышленная фирма «Омь» Калачинский район» имеются «Список акционеров АОЗТ АПФ «Омь», оплативших акции согласно договора-поручения № 402-289 от 7 февраля 1994 года», где значится ФИО4, кол-во выкупленных акций – 3, и «Приложение к протоколу о результатх проведения закрытой подписки» (Протокол № 8 (7)/указано неразборчиво/заседания рабочей комиссии по приватизации АОЗТ АПФ «Омь» от 14 февраля 1994 года, где указано: «…ФИО4, должность рабочий МЖК, количество акций штук 3…» (т. 1 л.д. 152).

При вышеуказанных обстоятельствах, принимая во внимание положения действующего законодательства, предъявляемые к подтверждению характера и условий работы в рассматриваемые периоды, а также то, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы работника, суд приходит к выводу о том, что истец ФИО4 в спорный период осуществлял трудовую деятельность в «Аграрно-промышленная фирма «Омь» в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26 января 1991 – боец скота, о чем свидетельствуют личная карточка формы Т-2, запись в трудовой книжке истца о приеме на работу в должности «боец скота», запись о присвоении 6 разряда бойца скота, запись об увольнении ФИО4 с указанной должности, архивными документами подтверждено начисление ФИО4 заработной платы в спорный период, каких-либо сведений о привлечении истца к выполнению иных работ материалы дела не содержат.

Данный вывод согласовывается с правовой позицией Верховного Суда РФ, изложенной в п. 15 Постановления Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Как указано выше, Списком № 2 от 26 января 1991 в разделе XXII «Пищевая промышленность» подраздела XIX «Мясная промышленность» поименована профессия «рабочие» - бойцы скота (код позиции 2241900а-11206).

Разделом XXII «Пищевая промышленность» подраздел 19 «Мясная промышленность» Постановления Минтруда РФ от 11.05.1993 № 105 "Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 09.08.1991 № 591» установлено, что досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда как бойцам скота следует назначать "бойцам крупного рогатого скота", "бойцам мелкого рогатого скота", "бойцам свиней", "бойцам-универсалам".

Таким образом, должность боец скота включена в Список с учетом занятости в мясной промышленности, следовательно, юридическим значимым обстоятельством при рассмотрении настоящего спора является относимость ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь», где работал истец, к специализированной отрасли мясной промышленности.

Согласно Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства, утвержденному Госкомстатом, Госпланом и Госстандартом СССР от 01.01.1976, действовавшему до 01.01.2003, к предприятиям мясной промышленности относились предприятия по производству мяса, колбас, копченостей и других мясных продуктов, мясных консервов, предприятия по переработке птицы.

Из предоставленных по запросу суда БУ ИсА и архивным отделом Калачинского муниципального района Омской области сведений в отношении ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь» усматривается следующее.

Так, представленными в материалы дела штатными расписаниями ИТР и служащих АПФ «Омь» по состоянию на 01.01.1994, 01.05.1994, 01.05.1995, 01.04.1996 подтверждено, что в данной организации имелось структурное подразделение – мясокомбинат, который, в свою очередь, включал в том числе: предубойную базу (должности: мастер-ветврач (1 ед.), зав. лабораторией (1 ед.), инженер-химик (1 ед.), лаборант-трихинемоскопист (1 ед.)), МЖК (должности: начальник (1 ед.), мастер шкуроп. и кишечн. жиров. цеха (1 ед.), мастер убойного цеха (1 ед.), ветврач убойного цеха (1 ед.), ветврач убойного цеха (1 ед.)), холодильник (должности: начальник (1 ед.), мастер (0,5 ед.)), колбасный цех (должности: начальник (1 ед.), мастер (1 ед.), мастер (1 ед.), зав. котельной (1 ед.), начальник компрессорного цеха (1 ед.)) (т. 1 л.д. 118-150).

Постановлением главы администрации Калачинского района Омской области от 03.11.93 № 711-п постановлено зарегистрировать акционерное общество закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь» основанными направлениями деятельности которого являются: производство сельскохозяйственной продукции и другие виды деяетльности, указанные в уставе и незапрещенные действующим законодательством, установлено, что акционерное общество закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь» является правопреммником ассоциации крестьянских хозяйств агропромфирмы «Омь» (т. 2 л.д. 1). Согласно уставу акционерного общества закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь» создано на базе ассоциации крестьянских хозяйств агропромфирмы «Омь», общество является правопреемником по всем существующим обязательствам совхоза имени Куйбышева, преобразованного в последующем в ассоциацию крестьянских хозяйств - агропромфирму «Омь», целью деятельности общества является насыщение потребительского рынка товарами, услугами и извлечение прибыли, основными видами деятельности общества являются: производство сельскохозяйственной продукции, первичная и глубокая переработка собственной и давальческой продукции, сырья, оптовая, розничная торговля сельскохозяйственной и иной продукцией (т. 1 л.д. 153-165).

Постановлением главы администрации Калачинского района Омской области от 28.05.96 № 288-п постановлено зарегистрировать устав закрытого акционерного общества «Аграрно-промышленная фирма «Омь» в новой редакции, установлено, что все права и обязанности акционерного общества закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь» переходят закрытому акционерному обществу «Аграрно-промышленная фирма «Омь»; из устава закрытого типа «Аграрно-промышленная фирма «Омь» следует, что общество является коммерческой организацией, правопреемником ассоциации крестьянских хозяйств агропромфирмы «Омь», образованной на базе совхоза им. Куйбышева и реорганизованной в последующем в акционерное общество закрытого типа «Аграрно-промышленную фирму «Омь», целью деятельности общества является насыщение потребительского рынка товарами, услугами и извлечение прибыли, основными видами деятельности общества являются производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции (т. 1 л.д. 23-35).

Таким образом, совокупностью представленных по делу доказательств подтверждается наличие в ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь» (АОЗТ «Аграрно-промышленная фирма «Омь», Агропромфирма «Омь») в 1992-1998 гг. мясожирового и колбасного цехов по переработке мяса, в том числе по производству: мяса и колбас, следовательно, ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь» (АОЗТ «Аграрно-промышленная фирма «Омь», Агропромфирма «Омь»), где работал истец, относилось в том числе к предприятиям мясной промышленности.

Давая оценку тому обстоятельству, что согласному штатному расписанию Агропромфирма «Омь» в спорный период в данной организации отсутствовала должность «боец скота», суд принимает во внимание трудовую книжку ФИО4, являющуюся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, истец принимался на должность бойца скота, выполнял соответствующие трудовые функции, ему начислялась заработная плата по занимаемой должности, в спорный период работы ФИО4 был присвоен 6 разряд бойца скота, в трудовой книжке отсутствуют записи о переводе истца на другие должности, а штатное расписание, действующее на момент принятия истца на работу в Агропромфирму «Омь», в материалы дела не представлено, в последующем штатное расписание утверждалось работодателем в одностороннем порядке.

Как указано выше, для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо работать на работе, по профессии или в должности, в условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками, не менее 80% рабочего времени и документально подтвердить характер выполняемой работы, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня на указанной работе.

В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, работникам по профессии боец скота (раздел «Мясная промышленность», подраздел «Мясное производство») не была установлена сокращенная продолжительность рабочего дня.

Согласно ст. 42 КЗоТ РФ данной категории работников была установлена нормальная продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю (8 часов в день).

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Согласно п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Учитывая вышеизложенные сведения об отработанном истцом рабочем времени (в человеко-днях и человеко-часах), согласно производственному календарю за 1992-1998 годы истцом были полностью (не менее 80% рабочего времени) отработаны периоды с 13.07.1992 по 31.08.1992, с 01.10.1992 по 31.10.1992, с 01.01.1993 по 30.09.1993, с 01.11.1993 по 31.12.1993, с 01.04.1994 по 30.11.1994, с 01.01.1995 по 31.05.1995, с 01.08.1995 по 31.01.1996, с 01.04.1996 по 30.11.1996, с 01.03.1997 по 30.04.1997, с 01.07.1997 по 30.09.1997, с 01.11.1997 по 30.11.1997, с 01.02.1998 по 31.08.1998, с 01.11.1998 по 01.12.1998, в связи с чем перечисленные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи с отсутствием сведений об отработанном времени в сентябре, ноябре и декабре 1992 г. данные периоды подлежат исключению из специального стажа, в отношении иных периодов исковой стороной не подтверждена полная занятость в течение полного рабочего дня на выполнении работ с тяжелыми условиями труда. В данной части исковых требований надлежит отказать.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из материалов пенсионного дела, истец ФИО4 обратился в пенсионный орган с заявлением 24 апреля 2025 г., вместе с тем согласно паспортных данных он достиг 55-летнего возраста ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, специальный стаж истца, дающий право на назначение пенсии по старости лет досрочно в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, составил на момент обращения с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области 16 лет 7 месяцев 29 дней, страховой стаж - 31 год 6 месяцев 26 дней, ИПК - 84,254, что при достижении ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возраста 55 лет, свидетельствует о достаточности стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем, право на назначение ФИО4 страховой пенсии возникло с 23.05.2025.

Исходя из принципа диспозитивности, поскольку ФИО4 в судебном заседании поддержал лишь ранее заявленные исковые требования, суд не усматривает оснований для анализа причин отказа в зачислении ответчиком иных периодов истца в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, возложении обязанности по досрочному назначению пенсии удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в страховой стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 13.07.1992 по 31.08.1992, с 01.10.1992 по 31.10.1992, с 01.01.1993 по 30.09.1993, с 01.11.1993 по 31.12.1993, с 01.04.1994 по 30.11.1994, с 01.01.1995 по 31.05.1995, с 01.08.1995 по 31.01.1996, с 01.04.1996 по 30.11.1996, с 01.03.1997 по 30.04.1997, с 01.07.1997 по 30.09.1997, с 01.11.1997 по 30.11.1997, с 01.02.1998 по 31.08.1998, с 01.11.1998 по 01.12.1998 в должности бойца скота в ЗАО «Аграрно-промышленная фирма «Омь» (АОЗТ «Аграрно-промышленная фирма «Омь», Агропромфирма «Омь»).

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области обязанность назначить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23.05.2025.

В удовлетворении исковых требований ФИО4 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Е. Федоров

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12.08.2025