Решение по делу № 2-3231/2025 от 04.09.2025 - о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

Дело №2-3231/2025

УИД: 22RS0068-01-2024-006465-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 21 августа 2025 года

Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Танской Е.А.,

при секретаре Курченко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Центрального района города Барнаула, действующего в интересах СИС, к обществу с ограниченной ответственностью «Барнаульский завод промышленных сит» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Барнаула, действуя в интересах СИС, обратился в Центральный районный суд г. Барнаула с иском к ООО «Барнаульский завод промышленных сит» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

В обоснование требований указано, что СИС на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Барнаульский завод промышленных сит», выполнял обязанности разнорабочего. ДД.ММ.ГГГГ около 16-30 час. СИС, находясь на рабочем месте, получил травму на производстве, что подтверждается актом *** о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена. Положение о СОУТ в организации разработано, утверждено генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, разработана карта идентификации опасностей и оценки рисков ***, однако, причинение вреда здоровью работника свидетельствует о недостаточно полном выполнении работодателем политики в области охраны труда, не в полном обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, а именно: не выявлена опасность «падение груза», что нарушает требования абз. 3,5 ч. 214, ч. 2 ст. 217 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), пп. «з» п. 47 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ ***н. Тяжесть производственной травмы подтверждается медицинскими документами СИС Так, в соответствии с выпиской из истории болезни *** КГБУЗ «Городская больница ***, г. Барнаула» СИС поставлен диагноз основного заболевания: «<данные изъяты>». В результате осмотра психиатра КГБУЗ «<данные изъяты>» СИС поставлен диагноз: «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ СИС находился на обследовании в ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Межотраслевой научно-технический комплект «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова, где по результатам обследования СИС установлен диагноз: «<данные изъяты>». По результатам осмотра врача-хирурга в КГБУЗ «ККБСМП ***» СИС установлен диагноз: «<данные изъяты>». Заключением врачебной комиссии поликлинического отделения КГБУЗ «Городская больница ***, г. Барнаул» *** от ДД.ММ.ГГГГ СИС установлен диагноз: «<данные изъяты>». Таким образом, в результате производственной травмы, полученной по вине работодателя, выразившееся в необеспечении контроля за ходом выполнения работы, а также не организации безопасных условий труда для работающих, здоровью СИС причинен тяжкий вред здоровью. СИС был вынужден пройти курс лечения и реабилитации, в настоящее время потерял возможность видеть левым глазом. Травма получена СИС по причине несоблюдения требований охраны труда работодателем, однако, последним компенсация морального вреда, в связи с полученной травмой на производстве, повлекшей тяжкий вред здоровью, так и не выплачена. На основании изложенного, просит признать незаконным бездействие ООО «Барнаульский завод промышленных сит» по обеспечению организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, возложить на ООО «Барнаульский завод промышленных сит» обязанность произвести выплату компенсации морального вреда в размере 900 000 руб.

Определением Центрального районного суда г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ дело передано по подсудности в Индустриальный районный суд г. Барнаула.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены: ОСФР по Алтайскому краю, Государственная инспекция труда в Алтайском крае, ОСФР по Краснодарскому краю, МДЮ

Представитель процессуального истца прокурор Индустриального района г. Барнаула Захарова Н.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в иске, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала. В ходе судебного разбирательства процессуальный истец указывал, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда на производстве, после произошедшего случая, работодатель также был обязан произвести оценку условий труда.

Материальный истец СИС в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал по доводам, изложенным в нем, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражал. Вводный инструктаж проводился с ним на рабочем месте, в журнале по технике безопасности расписывался. Указывал, что находился на рабочем месте, осуществлял уборку отходов около станка «Гильотина», на полу находились металлические прутья. Когда он стал поднимать металлическую сетку, один из прутьев зацепился за нее и отскочил ему прямо в глаз. После удара он почувствовал резкую боль. От полученной травмы глаз стал течь, хрусталик разбился на 3 части, стекловидное тело вытекло. В связи с полученной травмой его доставили в КГБУЗ «Городская больница ***, <адрес>», где врач ему пояснил, что, возможно, глаз нужно будет «убирать», чтобы второй не ослеп. После этого он полетел в <адрес> к родителям, где также посещал врачей, ему подкачали гель в глаз для эстетики. Теперь в поврежденном глазу отсутствует хрусталик, зрительный нерв умер, глаз ничего не видит. Возможно, впоследствии ему придется делать протез. Работодателем требования Инструкции по охране труда не были соблюдены, так как ему должны для работы должны были выдать защитные очки, чего работодателем не было сделано. До получения травмы он работал помощником специалиста, его заработная плата составляла около 50 000 – 60 000 руб., после травмы - размер заработной платы стал составлять около 32 000 – 35 000 руб., так как его перевели на другую должность, из-за того что по-прежнему на станке полноценно он работать не смог ввиду того, что обзор из-за потери глаза ограничен, что стало небезопасным для него при работе на станке. Компенсация ему работодателем не выплачивалась, руководитель негативно отнёсся к случившемуся, изначально просил его оформить травму как бытовую, но после того, как узнал в больнице какие последствия для него наступили, то отказался от этой мысли и рассказал правду. В настоящее время он собирает документы, для оформления инвалидности, поскольку ранее ему в установлении инвалидности было отказано по формальным основаниям.

Ответчик ООО «Барнаульский завод промышленных сит» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, письменных возражений относительно заявленных требований не представил.

Представитель третьего лица ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. В письменном отзыве указывал, ОСФР по Алтайскому краю ДД.ММ.ГГГГ вынесено заключение по квалификации данного случая, как страхового, в связи с чем СИС назначено и выплачено обеспечение по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства. При определении размера компенсации морального вреда необходимо учесть, что в соответствии с актом *** о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ (п. 11) лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, в том числе является и сам СИС Указанный акт не оспорен и не отменен. Истцом заявлено требование о признании незаконным бездействия ответчика, однако в чем оно выразилось не указано. В Акте *** о несчастном случае на производстве зафиксировано, что СИС были выданы средства индивидуальной защиты ДД.ММ.ГГГГ (п. 8.7).

Представитель третьего лица ОСФР по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в письменном отзыве разрешение заявленных требований оставлял на усмотрение суда.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещались надлежаще, письменных возражений относительно заявленных истцом требований не представили.

Частью 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Таким образом, независимо от того, какой из способов извещения участников судопроизводства избирается судом, любое используемое средство связи или доставки, обеспечивающее фиксацию переданного сообщения и факт его получения адресатом, считается надлежащим извещением лица о времени и месте судебного заседания.

Следует учесть так же, разъяснения, содержащиеся в п.п. 63, 67-68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», в силу которого по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

При этом, необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ).

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с положениями приказа АО «Почта России» от 20.12.2024 №464-п «Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» (п. 10.2) регистрируемое почтовое отправление (далее – РПО) РПО разряда «Судебное» при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение семи календарных дней.

При исчислении срока хранения отправлений разряда «Судебное» день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются.

Срок хранения почтовых отправлений исчисляется со следующего рабочего дня отделения почтовой службы/участка курьерской доставки (далее - ОПС/УКД) после поступления почтового отправления в объект почтовой связи места назначения.

Если последний день хранения РПО, в том числе разряда «Судебное» выпадает на нерабочий день ОПС/УКД, то он переносится на первый рабочий день ОПС/УКД, следующий за выходным/нерабочим днем ОПС/УКД.

Возврат РПО должен быть произведен во второй рабочий день ОПС/УКД, следующий за выходным/нерабочим днем ОПС/УКД.

Оснований сомневаться в добросовестном исполнении обязанностей оператором почтовой связи по доставке извещений ответчику не имеется.

Доказательств наличия каких-либо уважительных причин невозможности получения направленной судом по почте судебной корреспонденции суду не представлено, что свидетельствует о том, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащими ему процессуальными правами, предусмотренными ст. 35 ГПК РФ, не явившись за получением судебных повесток, и, как следствие, в судебное заседание.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 20 Конституции РФ, каждый имеет право на жизнь.

Согласно ч. 1 ст. 41 Конституции РФ, каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Статьей 1064 ГК РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст. 216 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

В соответствии с абз. 1 чт. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 1 ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с абз. 9, 10 ст. 227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно абз. 1 ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Согласно абз. 1 ст. 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

В соответствии с абз. 1 ст. 229.2 ТК РФ, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Пунктом 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Барнаульский завод промышленных сит» (работодателем) и СИС (работником) заключен трудовой договор (далее – трудовой договор), по условиям которого СИС принят на должность разнорабочего по основному месту работы на три месяца без испытательного срока (п.п. 1.1 – 1.5 трудового договора).

По смыслу п.п. 2.1, 3.1 трудового договора работнику установлен суммированный учет рабочего времени, в соответствии с графиком сменности, за исполнение обязанностей работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с пп. а, б, в, д, е, п. 4.2 трудового договора работник принял на себя обязательства:

выполнять в соответствии со своей профессией, специальностью, квалификацией (должностью) следующие обязанности (работы) согласно должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью данного договора;

добросовестно, своевременно и точно выполнять свои обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного руководителя и администрации общества;

подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка общества;

правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, спецодежду, материалы;

соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности, производственной и санитарной гигиене.

В соответствии с пп. б, в, г, п. 5.2 трудового договора работодатель принял на себя обязательства:

обеспечивать работнику условия труда, необходимые для выполнения обязанностей по настоящему договору, в том числе предоставлять в распоряжение работника необходимые технические и материальные средства и оборудование в соответствии с его специальностью и квалификацией;

создать работнику здоровые и безопасные условия труда на рабочем месте в соответствии с требованиями техники безопасности и санитарно-гигиенических норм. В качестве минимальных требований к условиям труда принимаются требования, установленные законодательством о труде;

соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда.

Пунктом 7.1 трудового договора установлена ответственность сторон трудового договора за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Приказом (распоряжением) *** от ДД.ММ.ГГГГ СИС принят в ООО «Барнаульский завод промышленных сит» на должность разнорабочего с тарифной ставкой (окладом) 17 850 руб., с надбавкой районный коэффициент 1,15 руб.

Согласно заключению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) от ДД.ММ.ГГГГ, выданного КГБУЗ «Городская больница ***, <адрес>» СИС согласно результатам проведенного медицинского осмотра не имеет медицинского противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами.

Разнорабочему СИС предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты: костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт., срок службы 12 месяцев), плащ для защиты от воды или костюм от защиты отводы (1 штука, срок службы 12 месяцев), ботинки кожаные с защитным подноскам на маслобезопасной подошве (1 пара, срок службы 24 месяца), перчатки защитные (12 шт., срок службы до износа), что следует из личной карточки (учет спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений).

ДД.ММ.ГГГГ СИС выданы средства индивидуальной защиты, в том числе: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); плащ для защиты от воды или костюм от защиты отводы (1 шт.); ботинки кожаные с защитным подноскам на маслобезопасной подошве (1 пара); перчатки защитные (12 шт.); каска защитная (1 шт.); подшлемник под каску (1 шт.); перчатки хлопчатобумажные с точечным покрытием (1 пара); очки защитные (1 шт.); куртка для защиты от пониженных температур (при выполнении наружных работ зимой дополнительно) (1 шт.). В графе подпись в получении имеется подпись СИС

В журнале регистрации вводного инструктажа имеется отметка о проведении ДД.ММ.ГГГГ вводного инструктажа СИС

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте имеется отметка о проведении ДД.ММ.ГГГГ первичного инструктажа СИС

Согласно должностной инструкции разнорабочего ООО «Барнаульский завод промышленных сит» (утв. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ФИО8) в своей деятельности работник руководствуется нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; правилами внутреннего трудового распорядка; приказами и распоряжениями работодателя и непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией; правилами по охране труда, производственной санитарной и противопожарной защите.

Функциональные обязанности работника предусмотрены п. 2 должностной инструкции, в том числе: уборка помещений, площадок и санитарно-бытовых помещений, выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, улицах и сооружениях, кладовых и т.д.

Обязанности по охране труда и пожарной безопасности: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать правила и нормы охраны труда; проходить инструктажи на рабочем месте по охране труда, правил безопасности и производственной санитарии; уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему; правильно применять средства индивидуальной защиты; проходить обучение безопасности труда по учебным программам предприятия.

В соответствии с п. 4.2 должностной инструкции за нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, работник несет ответственность.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Барнаульский завод промышленных сит» утверждена Инструкция по охране труда.

Пунктом 1.7 указанной Инструкции предусмотрено, разнорабочий должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты. При нахождении в помещениях с действующим технологическим оборудованием необходимо надеть защитную каску для защиты головы от ударов случайными предметами.

Согласно п. 2.4 Инструкции, при нахождении в помещениях с действующим технологическим оборудованием, внутри закрытых помещений необходимо надеть защитную каску для защиты головы от ударов случайными предметами. Волосы должны убираться под каску.

Необходимо убедиться, что рабочий участок не загромождён посторонними предметами, хорошо освещен, на полу нет выбоин, незакрытых люков, приямков, пролитых жидкостей (п. 2.5. Инструкции).

Приступать к работе можно после устранения недостатков, препятствующих ее безопасному исполнению (п. 2.12 Инструкции).

В соответствии с п. 3.7 Инструкции необходимо соблюдать осторожность при выполнении любой работы, не отвлекаться самому и не отвлекать других.

Согласно выписке ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Барнаульский завод промышленных сит» (ОГРН: <***>) является действующим юридическим лицом.

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Барнаульский завод промышленных сит» ФИО8 утверждена Инструкция *** по охране труда по применению средств индивидуальной защиты, специальной одежды, специальной обуви работниками ООО «Барнаульский завод промышленных сит».

Согласно п. 1.1 Инструкции *** выбор средств индивидуальной защиты производится с учетом требования безопасности для каждого конкретного вида работ. Средства индивидуальной защиты должен отвечать требованиям стандарта, технических регламентов, технической эстетики и эргономики, обеспечивать эффективную защиту и удобство при работе. Средства индивидуальной защиты приводятся в готовность работником до начала рабочего процесса.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы: средства защиты глаз, лица – очки защитные, щитки защитные лицевые (п. 1.6.2 Инструкции ***).

Пунктом 2.2 Инструкции *** предусмотрено, что защитные очки являются средством индивидуальной защиты глаз от опасных и вредных производственных факторов: слепящей яркости электрической дуги, ультрафиолетового и инфракрасного излучения, твердых частиц и пыли, брызг кислот и щелочей, электролита, расплавленной мастики и расплавленного металла.

С Инструкцией по охране труда СИС ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись в листе ознакомления.

Приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ ответственным за обеспечение безопасных условий и состояние охраны труда, а также организацию работ по охране на предприятии назначен генеральный директор ФИО8, ответственным за выполнение правил по охране труда, обеспечение безопасных условий труда, а также электробезопасность и промсанитарию в структурном подразделении – основное подразделение назначен коммерческий директор МИВ

Приказом *** от ДД.ММ.ГГГГ утверждено и введено в действие «Положение о системе управления охраной труда».

Согласно карте идентификации опасностей и оценки рисков *** разнорабочий СИС с результатом оценки профессиональных рисков ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РИБУТ» и ООО «Барнаульский завод промышленных сит» заключен договор *** на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АТОН-Технологии безопасности» и ООО «Барнаульский завод промышленных сит» заключен договор ***-О на оказание услуг по обучению.

Согласно заявке на проведение обучения по программам: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (16 часов); обучение и проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим (16 часов), СИС включен в списки обучающихся.

ДД.ММ.ГГГГ в Гострудинспекцию в Алтайском крае и Республике Алтай поступило извещение о тяжелом несчастном случае на производстве от ООО «Барнаульский завод промышленных сит» (от коммерческого директора МИВ) о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 16-30 час. произошел несчастный случай на нестационарном рабочем месте. При уборке производственных отходов СИС из под низа отходов потянул металлическую сетку и пруток, металл отскочил ему в глаз, в результате чего СИС получил тяжелую степень повреждения здоровья: <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ решением органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля *** принято решение о проведении расследования несчастного случая в ООО «Барнаульский завод промышленных сит».

Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ пострадавший СИС (разнорабочий) ДД.ММ.ГГГГ в 17-57 час. отделение офтальмологии *** поступил в КГБУЗ «Городская больница ***, <адрес>», диагноз и код диагноза по <данные изъяты>. Согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории – тяжелая. Судебно-химическое исследования крови и мочи на алкоголь, наркотик №акта *** от ДД.ММ.ГГГГ - не обнаружено.

Из протокола места осмотра несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ следует, что произведен осмотр места несчастного случая разнорабочего СИС - основное подразделение в ООО «Барнаульский завод промышленных сит». Осмотр производился в присутствии специалиста по продажам МЛА В ходе осмотра установлено, обстановка и состояние места происшествия несчастного случая на момент осмотра не изменялась. Несчастный случай произошёл на нестационарном рабочем месте разнорабочего – это помещение первого этажа производственного цеха. На бетонном полу с тыльной стороны от станка «Гильотина» лежали металлические отходы производства (сетка металлическая, пруток металлический). На момент несчастного случая СИС пользовался костюмом для защиты от общих производственных загрязнений, ботинки кожаные с защитным подноском, перчатки х/б с ПВХ, ДД.ММ.ГГГГ соответствуют нормативным требованиям. Вентиляция местная и естественная, состояние удовлетворительное. Освещение естественное и искусственное, температура 20 градусов. Специальная оценка условий труда не проводилась. Карта идентификации опасностей и оценки рисков *** ОТ ДД.ММ.ГГГГ.

Из протокола опроса пострадавшего при несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ СИС следует, что СИС, ДД.ММ.ГГГГ работая в производственном помещении ООО «Барнаульский завод промышленных сит», приблизительно в 16-30 час выполнял уборку производственного мусора и неосторожно дернул сетку и из нее вылете прут диаметром 5 мм, в результате чего произошел несчастный случай. После чего, СИС поднялся на второй этаж в кабинет коммерческого директора МИВ, увидев его, коммерческий директор позвонил в скорую медицинскую помощь по номеру 03. СИС оставался на месте в кабинете, затем спустился в машину скорой помощи. Прибывшие сотрудники скорой помощи оказали первую медицинскую помощь, после чего отвезли в больницу по адресу <адрес>, примерно в 17-30 час. госпитализирован в отделение глазной травмы.

Из протокола опроса должностного лица МИВ (коммерческого директора ООО «Барнаульский завод промышленных сит») от ДД.ММ.ГГГГ следует, что примерно в 16-30 час. к нему в кабинет забежал СИС, держа правой рукой глаз. Осмотрев глаз, было видно сильное воспаление слизистой глаза, посторонних предметов визуально видно не было. Закрыв глаз стерильной повязкой, он вызвал скорую помощь по телефону <***>. До прибытия скорой помощи СИС находился в его кабинете, затем спустился на первый этаж в машину скорой помощи.

ДД.ММ.ГГГГ составлен Акт *** о несчастном случае на производстве.

Согласно п. 9 Акта *** СИС разнорабочий ООО «Барнаульский завод промышленных сит» ДД.ММ.ГГГГ в 09-00 час. вышел на работу. В течение рабочего дня выполнял свои должностные обязанности, в том числе уборку производственного мусора. ДД.ММ.ГГГГ около 16-30 час. СИС, находясь в помещении производственного цеха, осуществлял уборку металлических отходов производства (сетка металлическая, пруток металлический), находившихся на бетонном полу с тыльной стороны станка «Гильотина». СИС брал из кучи металлические обрезки, переносил их и складировал на бетонный пол возле входа. В очередной раз, СИС, подойдя к куче металлических отходов, стал тянуть на себя обрезки металлической сетки, при этом от нее оторвался металлический прут диаметром 5 мм. И произошел удар краем металлического прута по глазу СИС В результате СИС получил травму глаза. СИС поднялся на второй этаж в кабинет коммерческого директора МИВ, который увидев повреждение глаза у СИС, вызвал скорую помощь. Приехавшие врачи осмотрели СИС и госпитализировали в КГБУЗ «городская больница ***, <адрес>», отделение офтальмологии ***. Установлены другие сведения: СИС принят на должность разнорабочего в ООО «Барнаульский завод промышленных сит», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ. СИС обязательный предварительный медицинский осмотр пройден ДД.ММ.ГГГГ. С разнорабочим СИС в установленном порядке проведен вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, что подтверждается записью в соответствующих журналах. Работодателем специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, вместе с тем, представлен договор от ДД.ММ.ГГГГ *** на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда с ООО «Рибут». Положение о специальных условиях охраны труда в организации разработано, утверждено генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ Карта идентификации опасностей и оценки рисков ***. При этом причинение вреда здоровью работника ООО «Барнаульский завод промышленных сит» свидетельствует о недостаточно полном выполнении работодателем политики в области охраны труда, не в полном объеме обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, а именно не была выявлена опасность «падение груза», чем нарушены требования абз. 3, 5 ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, пп. «а» п. 47 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ ***н.

В соответствии с п. 9.2 Акта *** характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья контузия ОД тяжелой степени, <данные изъяты>

Из п. 10 Акта *** причины несчастного случая:

прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, неосторожность, невнимательность, поспешность, чем нарушил требования п. 3.7 инструкции «По охране труда, разнорабочего» (основная).

Неудовлетворительная организация производства работ:

в необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, чем нарушены требования ст. 214 ТК РФ, приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ответственных лиц, за охрану труда» (сопутствующая);

недостатки в обеспечении функционирования системы управления охраной труда, чем нарушены требования ч. 2 ст. 22 ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, п.п. а,б п. 21 Положения о системе управления охраной труда ООО «БЗПС».

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда СИС, МИВ

Данный акт о несчастном случае на производстве сторонами в судебном порядке не оспорен.

Из выписки из истории болезни *** СИС следует, что диагноз основного заболевая - <данные изъяты>. (<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ). Состояние при поступлении – средней тяжести. Жалобы при поступлении – на боль, слепота ОД. Операция <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ без осложнений. Состояние при выписке: удовлетворительное. Правый глаз раздражен, острота зрения – ноль. Внутриглазное давление пальпаторно гипотония Т-2, роговица - швы на роговице адаптированы. Передняя камера заполнена кровью, пузырек воздуха, глубжележащие отделы не видны. Рекомендации: наблюдение окулиста по месту жительства; энуклеация при возникновении болевого синдрома с целью профилактики симпатической офтальмии. Рекомендации по режиму труда: избегать посещения бани, сауны, работу в наклон, поднятие тяжести более 8 кг в течение месяца. Также рекомендовано медикаментозное лечение.

Из медицинского заключения офтальмологического больного (амбулаторная карта ***) от ДД.ММ.ГГГГ СИС установлен диагноз OD: <данные изъяты> Диагноз OS: <данные изъяты>

Из осмотра (консультации) врача-специалиста офтальмолога от ДД.ММ.ГГГГ следует, что СИС установлен диагноз: <данные изъяты>. Заключение: не трудоспособен, выдать больничный лист по месту жительства не позднее суток.

ДД.ММ.ГГГГ СИС ознакомлен с уведомлением об увольнении в связи с сокращением численности работников ООО «Барнаульский завод промышленных сит», согласно которому трудовой договор *** от ДД.ММ.ГГГГ будет расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности организации.

Согласно выписки из акта ***ДД.ММ.ГГГГ/2024 освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы к справке серии ***; *** степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах 10% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства по делу назначена судебная медицинская экспертиза, производство которой поручено экспертам КГБУЗ «Алтайское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» (далее - КГБУЗ «АКБ СМЭ»).

Согласно заключению экспертов КГБУЗ «АКБ СМЭ» *** от ДД.ММ.ГГГГ травма правого глаза у СИС могла возникнуть в результате воздействия твердого с ограниченной травмирующей поверхностью предмета, в момент удара краем металлического прута в область правого глаза, как это указано в «Акте *** о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ» (л.д. 24-26).

По поводу полученной травмы правого глаза СИС ДД.ММ.ГГГГ в офтальмологическом отделении КГБУЗ «Городская больница ***, <адрес>» проведена операция с целью ревизии и хирургической обработки повреждений правого глаза с наложением швов на склеральную рану – (медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях ***).

В дальнейшем, СИС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лечился в офтальмологическом отделении ГБУЗ Республики Адыгея «Адыгейская республиканская клиническая больница», где ДД.ММ.ГГГГ ему проведена операция по удалению хрусталиковых масс из поврежденного правого глаза и установлен диагноз «<данные изъяты>» - (медицинская карта *** стационарного больного).

Судя по данным вышеуказанных медицинских документов, острота зрения левым глазом у СИС была 1.0 (100%), а зрение правым глазом полностью отсутствовало (0.0) и отсутствует в настоящее время.

Таким образом, развившиеся последствия полученной ДД.ММ.ГГГГ И.С. травмы правого глаза (снижение остроты зрения до 0,0 относительно остроты зрения 1.0 неповрежденного левого глаза) находятся в прямой причинно-следственной связи и, в данном случае, привели у СИС к значительной стойкой утрате общей трудоспособности в размере 35% (п. 24 /прим. 1/ «Таблицы процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействий внешних причин», являющейся приложением к «Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 №194н, и по этому признаку причинили тяжкий вред здоровью.

Полученная СИС ДД.ММ.ГГГГ тяжелая травма правого глаза в виде <данные изъяты>, приведшая, в конечном итоге, к необратимой утрате функции правого глаза.

В настоящее время, СИС нуждается в систематическом наблюдении врачом-офтальмологом с постоянным проведением комплексной медикаментозной терапии, направленной на предупреждение воспалительных процессов в правом глазу и сохранении стабильного внутриглазного давления.

Оценивая выводы вышеуказанного экспертного исследования в совокупности с иными, представленными сторонами доказательствами суд приходит к выводу, что у него не имеется оснований не доверять выводам судебной экспертизы, поскольку эксперт надлежащим образом предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 Уголовного кодекса РФ, ему разъяснены права и обязанности эксперта, предусмотренные ст. 85 ГПК РФ.

Экспертиза проведена специальным экспертным учреждением, специалистом с соответствующим образованием, позволяющим осуществлять экспертную деятельность в данной области, экспертное заключение соответствует требованиям закона – ст. 86 ГПК РФ и содержит подробное описание проведенного исследования, сделанные в результате его выводы и ответы на поставленные вопросы.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела (п. 32 постановления).

В соответствии с п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

В п. 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 изложено, что по общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (п. 1 ст. 1099 и п. 1 ст. 1101 ГК РФ).

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст. 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33).

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33).

Согласно п. 30 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Определяя компенсацию морального вреда необходимо учитывать, что к числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, а их защита должна быть приоритетной (ст. 3 Всеобщей декларации прав человека и ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах). Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции РФ.

Разрешая спор по существу, исходя из имеющихся в материалах дела доказательств, пояснений сторон, приняв во внимание заключение КГБУЗ «АКБ СМЭ», учитывая обстоятельства получения СИС травмы, а также неиспользование им средств индивидуальной защиты (защитных очков), выданных ему работодателем; характер телесных повреждений, полученных СИС, степень тяжести вреда его здоровью, степень физических и нравственных страданий СИС, связанных с претерпеванием боли, как в процессе получения травмы, так и в последующем в период его реабилитации, длительность лечения СИС, вызванного утратой органа (глаза), а также сохранность необходимости обращения за медицинской помощью в будущем, данные о личности СИС, его возраст, возникшие для него ограничения в связи с осуществлением трудовой деятельности, с учетом всех установленных по делу обстоятельств суд полагает подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 600 000 руб., признавая заявленную в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере 900 000 руб. чрезмерно завышенной, не отвечающей требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. <***> ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования – городской округ город Барнаул подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Центрального района города Барнаула, действующего в интересах СИС удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Барнаульский завод промышленных сит» (ИНН: <***>) в пользу СИС (ИНН: ***) компенсацию морального вреда в размере 600 000 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Барнаульский завод промышленных сит» (ИНН: <***>) в доход муниципального образования городского округа - город Барнаул государственную пошлину в размере 3 000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Танская

Мотивированное решение изготовлено 04.09.2025.