УИД 58RS0027-01-2025-003264-83

Дело № 2-2274/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2025 года г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Половинко Н.А.,

при секретаре Карповой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к ООО «Север-Строй» о признании действий (бездействий) незаконными, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 обратились в суд с иском к ООО «Север-Строй» о признании действий (бездействий) незаконными, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда и, с учетом уточнений, просили:

1) обязать ответчика произвести начисление и уплатить страховые взносы в Социальный фонд России за период работы истцов в ООО «Север-Строй», исходя из суммы выплаченной за период работы заработной платы;

2) признать незаконными действия (бездействие) ответчика по не предоставлению сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования о работе истцов в ООО «Север-Строй», в частности:

-ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика;

-ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря;

-ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря;

-ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря;

-ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря.

3) обязать ООО «Север-Строй» выдать документы, связанные с работой ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика; ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; в ООО «Север-Строй», а именно: расчетный листок; сведения о страховом стаже (подраздел 1.2. подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1); сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1); расчет по страховым взносам (раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах», истцов;

4) взыскать с ООО «Север-Строй» в пользу каждого из истцов в качестве компенсации морального вреда по 100 000 руб.

В обоснование иска истцы указали, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 г., с учетом определения суда о разъяснении от 21.01.2025 г., отношения между истцами и ООО «Север-Строй» в период с 29.07.2019 г. по 31.12.2020 г. были признаны трудовыми. Однако, ответчик не исполнил положения действующего трудового и пенсионного законодательства, не предоставив сведения в ОСФР по Пензенской области о работе, трудовом стаже, полученном доходе истцов в ООО «Север-Строй» в установленные вступившим в законную силу решением суда периоды.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на иске настаивали.

Представители истцов по доверенности ФИО7, ФИО8 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Север-Строй» по доверенности ФИО9 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала, доводы, изложенные в письменных возражениях, просила в иске отказать в связи тем, что сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования о работе в ООО «Север-Строй» истцов внесены, а также в связи с истечением срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области по доверенности ФИО10 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в отсутствие третьего лица, о чем представила письменное заявление. В письменном отзыве представитель по доверенности ФИО11 указал, что в нарушение Закона №167-ФЗ и налогового законодательства ответчик ООО «Север-Строй» не начислил истцам страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Представитель третьего лица УФНС по Пензенской области – ФИО12 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в отсутствие третьего лица, о чем представила письменное заявление.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (статья 67 ГПК РФ).

Как установлено в судебном заседании, истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 обратились в Городищенский районный суд Пензенской области с иском к ООО «Север-Строй» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы за отработанное время.

Решением Городищенского районного суда Пензенской области от 04.10.2021 г. в удовлетворении исковых требований было отказано в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 г., решение Городищенского районного суда Пензенской области от 04.10.2021 г. отменено с принятием нового решения, которым исковые требования удовлетворены частично, отношения между истцами и ООО «Север-Строй» в период с 29.07.2019 г. по 31.12.2020 г. были признаны трудовыми.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 21.01.2025 г. удовлетворено заявление представителя истцов о разъяснении апелляционного определения от 16.08.2022 г. в части указания должностей истцов, трудовые отношения которых установлены с ООО «Север-Строй»: ФИО6 в должности сварщика, ФИО5 в должности слесаря, ФИО3 в должности слесаря, ФИО4 в должности слесаря, ФИО1 в должности слесаря.

В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как указали истцы, запросив выписку из лицевого счета ПФР, они увидели, что до настоящего времени трудовая деятельность в ООО «Север-Строй» не отражена. Соответственно, ООО «Север-Строй» не исполнил положения действующего трудового и пенсионного законодательства, не предоставив сведения в ОСФР по Пензенской области о работе, трудовом стаже, полученном доходе истцов в ООО «Север-Строй» в установленные вступившим в законную силу решением суда периоды.

ОСФР по Пензенской области представлены сведения о трудовой деятельности истцов из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, где указано следующее:

-ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, на лицевом счете работодателем ООО «Север-строй» рег. №, размещена информация о приеме на работу 29.07.2019 на должность слесаря и увольнение 31.12.2020, документ основание: Определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенской области от 21.01.2025 О разъяснении Определения судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 (Выписка - сведения о трудовой деятельности). Также по данному застрахованному лицу на индивидуальном лицевом счете отражен период работы в ООО Север-строй рег. № с 29.07.2019 по 31.12.2019 с указанием суммы выплат и иных вознаграждении за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" с 01.01.2020 по 31.12.2020 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" (Выписка - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

-ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № на лицевом счете работодателем ООО «Север-строй» рег. №, размещена информация о приеме на работу 29.07.2019 на должность сварщика и увольнение ДД.ММ.ГГГГ, документ основание: Определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенской области от 21.01.2025 О разъяснении Определения судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16 08.2022 (Выписка - сведения о трудовой деятельности). Также по данному застрахованному лицу на индивидуальном лицевом счетеотражен период работы в ООО «Север-строй» рег. № с29.07.2019 по 31.12.2019 с указанием суммы выплат и иных вознаграждении за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0", с 01.01.2020 по 31.12.2020 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" (Выписка - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

-ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, на лицевом счете работодателем ООО «Север-строй», peг. № размещена информация о приеме на работу 29.07.2019 на должность слесаря и увольнение 31.12.2020, документ основание: Определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенской области от 21.01.2025 О разъяснении Определения судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 (Выписка - сведения о трудовой деятельности). Также по данному застрахованному лицу на индивидуальном лицевом счете отражен период работы в ООО Север-строй рег. № с 29.07.2019 по 31.12.2019 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" с 01.01.2020 по 31.12.2020 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" (Выписка - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

-ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, на лицевом счете работодателем ООО «Север-строй» рег. № размещена информация о приеме на работу 29.07.2019 на должность сварщика и увольнение 31.12.2020, документ основание: Определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенской области от 21.01.2025 О разъяснении Определения судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 (Выписка - сведения о трудовой деятельности). Также по данному застрахованному лицу на индивидуальном лицевом счете отражен период работы в ООО «Север-строй» рег. № с 29.07.2019 по 31.12.2019 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0", с 01.01.2020 по 31.12.2020 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" (Выписка - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

-ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС №, на лицевом счете работодателем ООО «Север-строй» рег. №, размещена информация о приеме на работу 29.07.2019 на должность слесаря и увольнение 31.12.2020, документ основание: Определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенской области от 21.01.2025 О разъяснении Определения судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 16.08.2022 (Выписка - сведения о трудовой деятельности). Также по данному застрахованному лицу на индивидуальном лицевом счете отражен период работы в ООО «Север-строй» рег. № с 29.07.2019 по 31.12.2019 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0", с 01.01.2020 по 31.12.2020 с указанием суммы выплат и иных вознаграждений за указанный период "0", с указанием начисленных страховых взносов на страховую пенсию "0" (Выписка - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица).

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на основании пункта 1 статьи 420 НК РФ признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, не производящим выплат и иных вознаграждений физическим лицам): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно положениям ст. 4 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч.1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3).

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст. 11 Федерального закона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Страхователь представляет в соответствующий орган Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы (п. 1 ст. 8 от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В силу пункта 2 статьи 14 указанного закона страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на с накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом, выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 1 статьи 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Фонд. Фонд и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

В силу пункта 2 статьи 13 указанного закона страховщик обязан, в том числе осуществлять контроль за правильностью представления и достоверностью сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" о всех работающих у него лицах, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи", с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В силу пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания.

На основании изложенного требования истцов о признании бездействия ООО «Север-Строй» в виде не предоставления сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования о периодах их работы и должностях незаконными и обязании ООО «Север-Строй» предоставить сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования о работе в ООО «Север-Строй» ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика; ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря, подлежат удовлетворению.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы (п. 1 ст. 8 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Отсутствие на лицевом счете застрахованного лица страховых взносов нельзя ставить во взаимосвязь с пенсионными правами истцов, так как в этом их вины не имеется и как результат - причинно-следственная связь отсутствует.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст. 11 Федерального закона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Север-Строй» с 25.03.2013 г. зарегистрировано в качестве страхователя в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области.

Несмотря на неподачу ООО «Север-Строй», как работодателем, в ОСФР по Пензенской области сведений о трудовой деятельности истцов, факт трудовых отношений истцов с ООО «Север-Строй» установлен решением суда, и истцы имеют право на учет этих сведений на их лицевом счете в пенсионном органе.

Доводы представителя ответчика о добровольном исполнении требований истцов в части предоставления сведений о периодах их работы и должностях не могут быть приняты во внимание, поскольку представленные суду выписки не содержат всех предусмотренных законом сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В связи с вышеизложенным, подлежат удовлетворению и требования истцов об обязании ответчика произвести начисление и уплатить страховые взносы в Социальный фонд России за период работы истцов в ООО «Север-Строй» исходя из суммы, выплаченной за период работы заработной платы.

Истцами также заявлено требование об обязании ООО «Север-Строй» выдать им документы, связанные с их трудовой деятельностью у ответчика в указанный период, а именно: расчетный листок; сведения о страховом стаже (подраздел 1.2. подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1); сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1); расчет по страховым взносам (раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах», истцов.

В соответствии с положениями ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Согласно статье 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В связи с чем, исковые требования об обязании ответчика выдать истцам документы, связанные с работой, суд также находит подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика ООО «Север-Строй» о пропуске истцами срока исковой давности суд находит несостоятельными ввиду следующего.

В соответствии с положениями статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Как указано в статье 66.1 ТК РФ, в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В рассматриваемом случае работодателем как страхователем не была выполнена обязанность по начислению и уплате страховых взносов, предоставлению индивидуальных (персонифицированных) данных в отношении своих работников. Данная обязанность сохраняется за работодателем и после увольнения работника.

Таким образом, поскольку бездействие ответчика, выразившееся в не предоставлении надлежащих сведений о периодах работы и неуплате страховых взносов, является длящимся нарушением прав застрахованного лица, истцы вправе требовать восстановления нарушенного права.

Соответственно, в рассматриваемой споре срок исковой давности не пропущен.

Кроме того, в силу положений ст.208 ГК РФ, исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом.

Как указывают истцы, ответчик ООО «Север-Строй» своими действиями (бездействием) грубо нарушил положения действующего законодательства, в течение длительного времени (2 года) не исполнял решение суда, игнорировал законные просьбы и требования самих истцов, чем причинил глубокую травму и душевные страдания истцам.

В связи с чем, истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждого по 100 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Трудового кодекса Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчик не выполнил установленную законом обязанность по предоставлению сведений о трудовой деятельности истцов в ООО «Север-Строй» в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования, требования истцов о взыскании в их пользу с ООО «Север-Строй» компенсации морального вреда подлежат удовлетворению с определением суммы размере по 15 000 рублей каждому.

Указанный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, отвечает требованиям разумности и справедливости, а правовых оснований к удовлетворению данного требования в заявленной истцами сумме суд не усматривает.

Таким образом, с учетом изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к ООО «Север-Строй» о признании действий (бездействий) незаконными, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ООО «Север-Строй» по не предоставлению сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного и социального страхования о работе в ООО «Север-Строй» ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика; ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря.

Обязать ООО «Север-Строй» предоставить сведения в индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного и социального страхования о работе в ООО «Север-Строй» ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика; ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря.

Обязать ООО «Север-Строй» произвести начисление и уплатить страховые взносы в Социальный фонд России за период работы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 в ООО «Север-Строй» исходя из суммы, выплаченной за период работы заработной платы.

Обязать ООО «Север-Строй» выдать документы, связанные с работой ФИО6 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности сварщика; ФИО5 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО3 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО4 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; ФИО1 в период с 29 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г., в должности слесаря; в ООО «Север-Строй».

Взыскать с ООО «Север-Строй» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 компенсацию морального вреда в размере по 15 000 руб. каждому.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 02.12.2025 года.

Судья Н.А.Половинко