УИД: 77RS0030-02-2025-001182-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«04» июля 2025 года адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес ФИО1, с участием представителя Хамовнической межрайонной прокуратуры адрес фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1456/25 по иску ФИО2 к адрес о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к адрес о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что с 07 июня 2024 года по настоящее время он является работником адрес, занимая должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с заработной платой в размере сумма в месяц, но 10 июля 2024 года на рабочем месте при выполнении должностных обязанностей с ним произошел несчастный случай на производстве (скатывание тяги), в результате которого истцу был причинен вред здоровью. Истец полагает, что вследствие полученной производственной травмы он в течение 7 месяцев был лишен возможности получать доход, но в нарушение требований действующего законодательства ответчик уклоняется от возмещения утраченного заработка и компенсации морального вреда. По мнению истца, данные обстоятельства являются основанием для взыскания с ответчика утраченного заработка за период с 11 июля 2024 года по 11 февраля 2025 года в размере (130000 х 7) сумма и компенсации морального вреда в размере сумма.

Истец просит суд взыскать с ответчика утраченный заработок в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма и судебные расходы.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту жительства, но доказательств уважительности причин неявки в суд не представил. Поскольку неявка истца является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, то суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика адрес в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении исковых требований отказать, мотивируя их необоснованностью и выплатой истцу всех причитающихся денежных средств во внесудебном порядке.

Суд, выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат отклонению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. ст. 22, 212, 237 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Статьей 184 ТК РФ предусмотрено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях, а в статье 3 данного закона определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Вместе с тем ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом установлено, что по состоянию на 10 июля 2024 года истец ФИО2 являлся работником адрес, занимая должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда на основании трудового договора от 07.06.2024г. № 2406-836-СГТ-ТД.

Пунктом 5.2 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику ФИО2 устанавливается «часовая тарифная ставка» в размере сумма до вычета НДФЛ в соответствии со штатным расписанием.

Согласно материалам дела 10 июля 2024 года с истцом ФИО2 произошел несчастный случай на производстве, а именно 10 июля 2024 года по адресу: адрес, с.адрес, адрес, тер. берег реки Дон, СМУ № 1, участок погружения свай, судоходный шлюз для устройства геотехнических конструкций при сборке на стапеле высотой 1 метр монтажниками ФИО2, фио анкерной тяги в 18 часов 30 минут произошло самопроизвольное скатывание тяги на землю, в результате чего ФИО2 получил сильный удар по ноге. Мастер фио по телефону вызвал главного специалиста по ОТ фио и сообщил начальнику адрес, после чего фио доставил монтажника фио в медицинский пункт на служебном автомобиле «Газель», оборудованной под машину скорой помощи. В результате данного несчастного случая на производстве ФИО2 был причинен вред здоровью в виде закрытого перелома надколенника правого коленного сустава без смещения отломков, закрытый перелом берцовой кости справа со смещением отломков (код МКБ S82/30), который отнесен к лёгким несчастным случаям на производстве.

При этом из материалов дела следует, что ФИО2 прошел вводный, первичный и повторные инструктажи, обучение и проверку знаний требований охраны труда с оформлением протокола проверки знаний, был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а по результатам расследования несчастного случая на производстве лица, допустившие нарушение требований охраны труда, отсутствуют, причиной несчастного случая на производстве явилась неосторожность, невнимательность и поспешность самого работника.

Согласно материалам дела в связи с несчастным случаем на производстве за период временной нетрудоспособности истца ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в размере (7704 + 23112 + 44683,20 + 43142,40 + 43142,40 + 43142,40 + 50846,40 + 23112) сумма, исходя из среднедневного заработка сумма, тогда как фактическая сумма заработка истца за период двенадцати месяцев, предшествующих повреждению здоровья, с июля 2023 года по июнь 2024 года составила сумма, т.е. среднемесячный заработок истца составил (225576,67/12) сумма, а среднедневной заработок - (18798,05/30) сумма.

К представленному истцом расчету утраченного заработка, согласно которому утраченный заработок составляет (130000 х 7) сумма, суд относится критически, поскольку он составлен без учета заработка истца за период двенадцати месяцев, предшествующих повреждению здоровья, и получения им разового дохода в размере сумма только в июне 2024 года.

Поскольку заработок истца, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, то в силу ст. 1072 ГК РФ никаких оснований для взыскания с ответчика в пользу истца утраченного им заработка у суда нет.

Также из материалов дела следует, что 17 января 2025 года истцу со стороны ответчика была выплачена компенсация морального вреда в размере сумма (сумма – с учетом НДФЛ).

При проверке обоснованности размера компенсации морального вреда, выплаченного ответчиком, суд учитывает обстоятельства произошедшего несчастного случая на производстве, тяжесть причиненного истцу вреда здоровья, действия ответчика оказавшего истцу первую помощь, проводившего обучение истца и его инструктаж по технике безопасности работ, вину самого истца, допустившего неосторожность и невнимательность при проведении работ, требования разумности, справедливости и признает размер выплаченной истцу компенсации морального вреда обоснованным.

При указанных обстоятельствах и учитывая, что причитающиеся истцу денежные средства были ему выплачены до обращения в суд, никаких оснований для удовлетворения исковых требований у суда нет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 (паспортные данные) к адрес (ИНН: <***>) - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено – 16 сентября 2025 года.

Судья