Решение по делу № 2-1629/2024 от 14.02.2025 - о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов.

Дело № 2-96/2025 (2-1629/2024) <данные изъяты>

УИД: 29RS0021-01-2024-003230-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Плесецк 14 февраля 2025 года

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Алиева Н.М.,

при секретаре судебного заседания Рогозиной Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Северное производственное объединение «Арктика» (далее – АО «СПО «Арктика») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Электромонтажник судовой» 2 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого в период теоретической и практической подготовки истец выплачивал ответчику стипендию в размере <данные изъяты> месяц, в том числе районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактическому времени обучения, ответчик после окончания профессиональной подготовки обязан проработать по полученной профессии по трудовому договору с истцом в течение <данные изъяты> Профессиональная подготовка ответчика производилась на базе структурных подразделений АО «СПО «Арктика». В период обучения ответчика истец ежемесячно производил ему выплату стипендии. Всего за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере <данные изъяты>. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был принят на работу к истцу по профессии «Ученик электромонтажника судового». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик уволен по собственному желанию. В соответствии с пунктами 3.3 и 3.4 ученического договора ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение, а также иные расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства ответчик увольняется. Размер расходов на бучение, которые ответчик возмещает истцу, исчисляется пропорционально фактически по отработанному времени после окончания обучения. Срок возмещения затрат, связанных с обучением ответчика (согласно заключенному соглашению) истек ДД.ММ.ГГГГ, общий размер расходов, подлежащих взысканию с ответчика оставляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы по выплате стипендии в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, проценты в порядке статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) на взысканную судом сумму с даты вступления решения суда в законную силу до даты его фактического исполнения.

ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковому заявлению АО «СПО «Артктика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства.

ДД.ММ.ГГГГ дело назначено к рассмотрению по общим правилам искового производства.

Представитель истца АО «СПО «Артктика» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель АО «СПО «Артктика» по доверенности ФИО2 в письменном заявлении просил рассмотреть дело без участия представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим по известному адресу его проживания, судебные письма с почтовым уведомлением возвращены в суд по истечении срока хранения, доказательств уважительности причин неявки и письменных возражений не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу разъяснений, приведенных в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Приведенные положения статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежат применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно статьи 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В суд ответчик неоднократно вызывался надлежащим образом путем направления судебных извещений и попыток дозвониться по известным суду номерам его телефона.

За судебной повесткой ФИО1 не явился, сведений о том, что он не получил судебную повестку по обстоятельствам, не зависящим от него, у суда не имеется, таким образом, извещение о дате, времени и месте судебного заседания суд считает доставленным.

В соответствии со статьями 118, 119, 167 ГПК РФ, статьей 165.1 ГК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из содержания данной нормы права следует, что для признания состоявшегося исполнения надлежащим необходимо установить его соответствие как условиям обязательства, так и требованиям закона. При этом условия обязательства определяются исходя из существа достигнутого сторонами соглашения в зависимости от правовой природы обязательства.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные положения содержатся и в статье 249 ТК РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом АО «СПО «Арктика» и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого общество за счет собственных средств направляет ученика пройти профессиональное обучение в очной форме с отрывом от работы по профессии «Электромонтажник судовой» 2 разряда, срок профессионального обучения определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ученик обязан при условии успешного прохождения итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена заключить трудовой договор по профессии электромонтажник судовой 2 разряда с АО «СПО «Артктика». С момента заключения трудового договора проработать по профессии в течение 3 лет (пункт 2.2.9).

В случае заключения трудового договора раньше окончания срока ученичества, указанный договор становится дополнительным к трудовому договору (пункт 2.2.8).

Согласно пункту 3.3 ученического договора ответчик обязался компенсировать истцу фактические затраты, понесенные на его обучение на обучение в случае, в том числе, неосуществления трудовой деятельности в АО «СПО «Арктика» по профессии электромонтажник судовой 2 разряда по окончании профессионального обучения в течение 3 лет. Указанный срок начинается с даты заключения трудового договора по профессии электромонтажник судовой 2 разряда.

Согласно пунктам 3.4, 3.5 при наступлении случаев, указанных в пункте 3.3 договора, ученик возмещает обществу расходы, связанные со стоимостью обучения и выплатой стипендии (статья 207 ТК РФ). Размер выплаты, подлежащей к возмещению учеником, исчисляется пропорционально времени, фактически не отработанному учеником после окончания обучения.

Срок расчета с обществом составляет не более 3 месяцев после отчисления ученика с обучения или расторжения трудового договора. Начисленную к возмещению сумму ученик возвращает путем внесения денежных средств в кассу общества или перечисления на расчетный счет общества.

Согласно пункту 4 ученического договора в период теоретического обучения ученику выплачивается стипендия в размере 51 730 рублей. При выплате стипендии общество, как налоговый агент, удерживает все причитающиеся налоги и сборы. Размер стипендии, установленный в пункте 4.1 указанного договора, включает в себя районный коэффициент в размере 40 процентов, согласно статье 10 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. В случае если ученик проходит теоретическое обучение в течение неполного месяца, стипендия выплачивается пропорционально фактическому времени, затраченному на обучение. Ученику в период производственной практики выплачивается заработная плата за фактически отработанное время по первому тарифному разряду повременной системы оплаты труда, но не менее минимального размера оплаты труда, рассчитанного пропорционально отработанному времени.

Согласно пункту 6.1 условия договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих соглашений в письменной форме.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был принят на работу к истцу АО «СПО «Артктика» на должность – ученик электромонтажника судового с правом перемещения по инициативе работодателя для работы в другие структурные подразделения (цеха, отделы и др.) без изменения трудовой функции (приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ). Данный договор является срочным трудовым договором для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>, районный коэффициент <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между АО «СПО «Арктика» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении затрат, связанных с обучением работника, согласно которому стороны договорились о том, что в связи с нарушением работником пункта 2.2.9 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, работник возмещает работодателю затраты на обучение в размере <данные изъяты> (далее задолженность). Срок расчета с обществом составляет не более 3 месяцев после отчисления работника из образовательного учреждения или расторжения трудового договора. Задолженность работник выплачивает путем внесения денежных средств в кассу общества или перечисления на расчетный счет общества: первый платеж до ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты>; второй платеж до ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты>; третий платеж до ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты>. Работник вправе оплатить задолженность единовременным платежом в кассу общества или расчетный счет общества по реквизитам, указанным в соглашении, но не позднее даты указанной в пункте 2.3.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника без указания каких-либо уважительных причин.

Таким образом, прекратил свое действие и ученический договор, являющийся в силу положений статьи 198 ГПК РФ дополнением к трудовому договору.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с указанными нормами, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность работодателя обеспечить работнику условия для обучения и получения квалификации, обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. При этом последствия, указанные в части 2 статьи 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных пре6имуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

По смыслу приведенных выше норм действующего законодательства и статьи 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец – факт обучения работника, невыполнения обязательств и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Факт заключения между сторонами ученического и трудового договоров, содержащих условия о том, что в случае увольнения в период обучения (работы) по собственному желанию ответчик обязался возместить истцу расходы, понесенные на его обучение нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Определяя размер затрат, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает представленные истцом доказательства оплаты по ученическому договору.

Срок профессионального обучения по ученическому договору определен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке-расчету по задолженности перед АО «СПО «Арктика» от ДД.ММ.ГГГГ с момента заключения ученического договора до окончания теоретического обучения (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ) обществом выплачивалась стипендия ФИО1 в общей сумме за весь период <данные изъяты> (с учетом НДФЛ).

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пунктом 2.2.9 ученического договора, ФИО1 обязался проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течение 3 лет.

На основании заявления о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет задолженности ФИО1 в пользу АО «СПО «Арктика» пропорционально неотработанному времени и размеру расходов, понесенных обществом, на обучение работника.

Сумма к удержанию составила <данные изъяты> (выплаченная стипендия – <данные изъяты>, всего отработано дней с даты приема <данные изъяты>, всего не отработано дней на дату увольнения – <данные изъяты>).

На предложение истца АО «СПО «Арктика» в добровольном порядке возвратить понесенные затраты за обучение ответчик ФИО1 не ответил.

Доказательств погашения задолженности по ученическому договору материалы дела не содержат, ответчиком не представлено возражений относительно расчета суммы основного долга, иного расчета также не представлено.

Оснований полагать, что расчет задолженности не соответствует действительности либо составлен с нарушением условий договора, у суда не имеется. Расчет и размер задолженности судом проверен и признан правильным.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, учитывая условия заключенных сторонами ученического и трудового договоров, соглашения о возмещении затрат, связанных с обучением работника, суд приходит к выводу о том, что ответчик прекратил работу на основании личного заявления без уважительных причин, в связи с чем исковые требования истца АО «СПО «Арктика» основаны на нормах трудового законодательства и условиях ученического договора и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец АО «СПО «Арктика» просит взыскать с ответчика проценты в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ на взысканную судом сумму с даты вступления решения суда в законную силу до даты его фактического исполнения.

На основании части 1 статьи 395 ГК РФ ответственность за неисполнение денежного обязательства в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации).

Применение положений статьи 395 ГК РФ в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям (пункт 3 мотивировочной части определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99-О).

Из изложенного следует, что положения статьи 395 ГК РФ предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера и определяют последствия неисполнения или просрочки исполнения денежного обязательства, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Поскольку отношения, связанные с исполнением обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, регулируются в том числе положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами статьи 395 ГК РФ, требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами на основании статьи 395 ГК РФ не подлежит удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 Кодекса.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (№) в пользу акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» (№) расходы по выплате стипендии в размере <данные изъяты> судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований в оставшейся части – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение <данные изъяты> Архангельский областной суд со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд <адрес>.

Мотивированное решение в окончательной форме по делу изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>