45RS0026-01-2022-005895-86
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Курганский городской суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Менщиковой М.В.,
при секретаре судебного заседания Кычевой Е.О.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 19.09.2022 гражданское дело № 2-5963/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области о признании решения незаконным, включении периода работы в стаж, перерасчете пенсии,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области (далее – ОПФР по Курганской области), с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил признать решение ОПФР по Курганской области от 25.02.2022 № 339 в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 в МХО «Фаэтон» незаконным, возложить на ответчика обязанность в его общий страховой стаж указанный период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 13.04.2022 с учетом включенного в страховой стаж периода работы.
В обоснование искового заявления указал, что 15.03.2022 обратился в ОПФР по Курганской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОПФР по Курганской области от 25.02.2022 № 339 ему назначена страховая пенсия по старости с 13.04.2022, однако в страховой стаж не был включен период работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 в МХО «ФАЭТОН», так как в трудовой книжке отсутствовало наименование должности, на которую он принят, наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием, факт работы документально не подтвержден. С решением ответчика в части отказа во включении данного периода работы не согласен. Полагал, что данный период его работы подтверждается записями в трудовой книжке и показаниями свидетелей. Ссылаясь на положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просил заявленные требования удовлетворить.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОПФР по Курганской области ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.
Представитель третьего лица Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с чч. 1 и 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначена страховая пенсия по старости с 13.04.2022 в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОПФР по Курганской области от 25.02.2022 № 339 истцу отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж, в том числе, периода работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 в МХО «Фаэтон», так как в трудовой книжке отсутствует должность, на которую он принят, наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием, факт работы документально не подтвержден.
В соответствии с записями, содержащимися в трудовой книжке истца, он 26.07.1990 принят в молодежное хозрасчетное объединение «Фаэтон» в порядке перевода, уволен 17.05.1994.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 подтвердил, что работал вместе с истцом в МХО «Фаэтон», вместе занимались музыкой. Получали заработную плату, ведомости составлял бухгалтер. Факт совместной работы свидетеля ФИО4 и истца ФИО1 подтверждаются записями в трудовой книжке.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что ФИО1 работал музыкантом вместе с ее супругом в МХО «Фаэтон». Всего в данной организации работало пять человек.
В подтверждение своих доводов о периоде работы в заявленный истцом период в МХО «Фаэтон», в материалы дела представлен договор о проведении концертов от 20.09.1992, заключенный между ТОО «КОМИС» и ФИО1, являющимся директором «Фаэтон», согласно которому исполнитель обязуется предоставить концертный репертуар на высоком художественном уровне в составе шести исполнителей и обслуживающего персонала 3, всего 9 человек, для проведения концертов по маршруту ТОО «КОМИС». Также представлена счет-фактура об оплате МХО «Фаэтон» налогов за 1991-1992 года.
Согласно справке ГКУ «Государственный архив социально-политической истории Курганской области», документы МХО «Фаэтон», ИЧП «Фаэтон-С» в архив на хранение не поступали.
Как пояснил истец в судебном заседании, изначально у МХО «Фаэтон» не было печати, поскольку данное требование было необязательным, впоследствии данное предприятие было преобразовано в ИЧП «Фаэтон-С», в связи с чем в трудовой книжке наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием.
Постановлением Администрации города Кургана от 01.12.1993 № 1776.26 зарегистрировано ИЧП «Фаэтон-С», учредителем данной организации являлся ФИО1 Этим же постановлением Администрации города Кургана зарегистрирован Устав ИЧП «Фаэтон», одним из видов деятельности которого являлась концертная деятельность.
Учитывая изложенное, период работы ФИО1 с 26.07.1990 по 17.05.1994 в МХО «Фаэтон» подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку подтвержден представленными истцом доказательствами.
Поскольку спорный период работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 включен в общий страховой стаж истца, ФИО1 имеет право на перерасчет размера пенсии с 13.04.2022 – даты назначения пенсии.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Признать решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области от 25.02.2022 № 339 в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 незаконным.
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы с 26.07.1990 по 17.05.1994 в МХО «Фаэтон» и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с 13.04.2022 с учетом включенного в страховой стаж периода работы.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.
Судья М.В. Менщикова
Мотивированное решение изготовлено 26.09.2022.