Дело № 2-583/2025
24RS0056-01-2024-010753-96
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 января 2025 г. г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Судит А.Г.,
при секретаре Москвиной А.Ю.,
с участием представителя истца ФИО1 (доверенность от 25.12.2024г.),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «КрайДЭО» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения,
УСТАНОВИЛ:
Истец АО «КрайДЭО» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы неосновательного обогащения, указав в обоснование заявленных требований, что 18.02.2021 Советом директоров АО «КрайДЭО» было принято решение об избрании генеральным директором ФИО2 с 19.02.2021г. сроком на пять лет. 19.02.2021 между АО «КрайДЭО» и ФИО2 заключен трудовой договор № 14. В рамках осуществления контроля использования краевого государственного имущества и расходов краевого бюджета на осуществление дорожной деятельности Счетной палатой проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности АО «КрайДЭО», в ходе которой выявлено что действиями Генерального директора Обществу причинен ущерб в размере 151 290 руб. Постановлением Мирового судьи судебного участка № 50 Железнодорожного района г. Красноярска от 28.03.2024 прекращено уголовное дело в отношении ФИО2 обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 159 УК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования по п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ. Факт нанесения АО «КрайДЭО» действиями генерального директора ущерба подтвержден в рамках уголовного дела № 12302040002000082, более того ФИО2 возместил ущерб в пользу Общества в полном объеме, что свидетельствует о признании факта причинения убытков. 03.02.2023 Советом директоров АО «КрайДЭО» принято решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора ФИО2 АО «КрайДЭО» на счет ФИО2 перечислены денежные средств в размере 2 315 419,07 руб. платежным поручением № 26664 от 03.02.2023. Данная выплата является неосновательным обогащением и подлежит взысканию с ФИО2 Согласно п. 4.3. Трудового договора от 19.02.2021 № 14 в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по решению Общества при отсутствии виновных действий Генерального директора ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере трехкратного месячного заработка. Виновные действия ФИО2 выявлены Счетной палатой 27.12.2022 и его вина доказана в рамках уголовного дела. Таким образом, право на получение компенсации согласно ст. 279 Трудового кодекса РФ у ФИО2 отсутствовало. Денежные средства в размере 2 315 419,07 руб. являются неосновательным обогащением Ответчика, и подлежат взысканию в пользу АО «КрайДЭО».
В судебном заседании представитель истца ФИО1 (доверенность от 25.12.2024г.) поддержала исковые требования в полном объеме. Пояснила, что денежные средства ответчиком не возвращены.
В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, о времени и месте его проведения извещен в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, о причинах неявки суд не уведомил.
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.
Согласно ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Судом установлено, что 18.02.2021 Советом директоров АО «КрайДЭО» было принято решение об избрании генеральным директором ФИО2 с 19.02.2021г. сроком на пять лет, что подтверждается протоколом № 19-2021 заседания Совета директоров АО «КрайДЭО».
19.02.2021 между АО «КрайДЭО» и ФИО2 заключен трудовой договор № 14.
Согласно п. 4.3. Трудового договора от 19.02.2021 № 14 в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по решению Общества при отсутствии виновных действий Генерального директора ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере трехкратного месячного заработка.
В силу п. 3.1 Положения о Генеральном директоре АО «КрайДЭО», утвержденного решением единственного акционера АО «КрайДЭО» - приказом агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 12.08.2019 № 10-889п) Генеральный директор обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Общества, принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития Общества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.
В рамках осуществления контроля использования краевого государственного имущества и расходов краевого бюджета на осуществление дорожной деятельности Счетной палатой проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности АО «КрайДЭО» за период 2020-2021 годы, в ходе которой выявлено, что в результате компенсации ФИО2 затрат на аренду жилого помещения на основании изданного им же приказа от 11.08.2021 №11/08/3-ов (с нарушением положения о генеральном директоре и трудового договора с ним) Обществу причинен ущерб в 151 290 рублей, что подтверждается Отчетом о результатах контрольного мероприятия Счетной палаты Красноярского края от 27.12.2022.
По результатам проверки Счетной палаты в отношении ФИО2 было возбуждено уголовное дело в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ, по факту причинения АО «КрайДЭО» материального ущерба в размере 151 290 рублей.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 50 в Железнодорожном районе г. Красноярска от 28.03.2024 уголовное дело в отношении ФИО2 обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 159 УК РФ, прекращено в связи с истечением сроков давности уголовного преследования по п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ.
03.02.2023 Советом директоров АО «КрайДЭО» принято решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора ФИО2 и расторжении с ним 05.02.2023 трудового договора от 19.02.2021 № 14 на основании пункта 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса РФ, что подтверждается Протоколом № 43-2023 от 03.02.2023 заседания Совета директоров АО «КрайДЭО».
При увольнении ФИО2, ему были перечислены денежные средств в размере 2 832 076,40 руб., из них 2 315 419,07 руб. в качестве компенсации при увольнении, что подтверждается расчетным листком за февраль 2023 и платежным поручением № 2664 от 03.02.2023.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Таким образом, по общему правилу в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, то есть соглашением сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.
Между тем, материалами дела установлено, что в действиях ФИО2 установлены виновные действия в виде причинения Обществу материального ущерба, что подтверждается Отчетом Счетной палаты Красноярского края и постановлением мирового судьи судебного участка № 50 в Железнодорожном районе г. Красноярска от 28.03.2024, следовательно, оснований, предусмотренных ст. 279 ТК РФ, для выплаты компенсации в связи с прекращением трудового договора, не имеется.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что выплаченная ответчику ФИО2 компенсация в размере 2 315 419,07 руб. является неосновательным обогащением и подлежит возврату Обществу, в связи с чем, исковые требования АО «КрайДЭО» являются обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «КрайДЭО» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу АО «КрайДЭО» (ИНН <***>) сумму неосновательного обогащения в размере 2 315 419 (два миллиона триста пятнадцать тысяч четыреста девятнадцать) руб. 07 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.Г. Судит
Мотивированное заочное решение изготовлено 15 января 2025 года.
Копия верна
Судья А.Г. Судит