Дело № 2-2330/2025

УИД: 93RS0008-01-2025-003000-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года г. Мариуполь

Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в составе:

председательствующего судьи Митерёва Э.Е.

при секретаре судебного заседания Рубан К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 к Отделению Социального фонда России по ДНР о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании включения в льготный и общий страховой стаж периодов работы, о досрочном назначении страховой пенсии по возрасту, обязании включить в расчет пенсии заработных плат в соответствии с индивидуальными ведомостями о застрахованном лице по форме ОК-5,

УСТАНОВИЛ:

Из искового заявления, а также заявления истца об уточнении исковых требований следует, что ФИО1 ФИО10. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет страховой (трудовой) стаж в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаже имеются периоды работ, включение которых дает право на назначение пенсии на льготных условиях по списку №. Общий страховой стаж составляет 35 лет 9 месяцев 00 дней, льготный стаж по списку № составляет 16 лет 09 месяцев 16 дней.

11.06.2025 ФИО1 ФИО11. обратилась в Отделение Социального фонда России по ДНР с заявлением о назначении пенсии по возрасту в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

По результатам рассмотрения заявления, решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по ДНР от 27.06.2025 № 113/02 со ссылкой на отсутствие у нее права на пенсионное обеспечение согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХII и необходимости вначале обратиться с заявлением о назначении пенсии в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Не согласившись с решением об отказе в назначении пенсии, ссылаясь на положения законодательства Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058 и п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХII и на положения законодательства Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения, обращается в суд с указанным иском.

Указывает, что ответчиком не учтены в страховой стаж: период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПТУ № <адрес>, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО ММК «Азовсталь» сторожем, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов рельсобалочного участка там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов рельсобалочного участка там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов рельсобалочного участка ОПКС в ООО «Кадровое агентство «Азов персонал сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов рельсобалочного участка ОПКС там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов ООО «Эйч Гарант», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов в ООО «Голметресурс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе технического контроля в производстве черных металлов на участке сортопрокатного производства в ЧАО ММК «Азовсталь», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии техническая и информационная работа в МУП администрации <адрес> «Зеленстрой»

Также указывает, что ответчик не учел в льготный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ в ЧАО ММК «Азовсталь» по списку № в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-№.

Просит признать решение ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным, возложить обязанность по включению в страховой стаж и льготный стаж вышеуказанных периодов работы, по назначению и выплате пенсии по возрасту на льготных условиях на основании п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по списку № с ДД.ММ.ГГГГ, включить в расчет пенсии заработных плат с в соответствии с индивидуальными ведомостями о застрахованном лице по форме ОК-5,

Истец в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, просил удовлетворить заявление.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, предоставил возражения на исковое заявление, просил в удовлетворении требований истца отказать.

Согласно возражениям ответчика, ОСФР по ДНР решение об отказе в назначении пенсии принято законно. Отделением рассматривалась заявление ФИО1 ФИО12 о назначении ей пенсии по п. «б» ст. 13 закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХII.

ФИО1 ФИО13. не имеет права на назначение ей пенсии согласно п. «б» ст. 13 закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХII поскольку в силу ч. 1 ст. 11 поскольку истец имеет право на обращение за назначением пенсии и право в порядке Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Считает решение об отказе в назначении пенсии правомерным и законным просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Суд, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 14 и ч. 15 ст. 31 Закона № 5-ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и размерах (объёмах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

В силу ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 86 Конституции Донецкой Народной Республики, п. 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории ДНР в переходный период» от 02 июня 2014 года № 9-1, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление № 1-12), с учётом изменений внесенных постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 09 марта 2023 года № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года № 1058-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления).

Согласно п. 2 Раздела XV Заключительных положений Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.

До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом № 1788-XII.

Согласно ст. 12 Закона № 1788-XII право на пенсию по возрасту имеют: мужчины-по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины-по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона № 1788-ХII на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

Согласно п. 4 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2017 года № 32/5 (далее - Порядок № 32/5), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года - с учетом результатов проведенной аттестации.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25 (далее - Порядок № 7-25) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Списком 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины № 36 от 16 января 2003 года и постановлением Кабинета Министров Украины № 162 от 11 марта 1994 года предусмотрены профессии контролера в производстве черных металлв, занятых на горячих участках работ.

Частью 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона № 1788-XII предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с абз. 1 п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 (далее - Порядок № 637), в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В силу п. 3 Порядка № 637, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержаться неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

Согласно п. 10 Порядка № 637, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполнения работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную п. 20.

Из анализа вышеприведенных норм права следует, что документами, подтверждающими стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет в соответствии со статьей 13 Закона № 1788-XII, являются: трудовая книжка (как основной документ, подтверждающий стаж работы), выписки из приказов (либо приказы) по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а также, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющая справка работодателя.

В связи с наличием оригинала трудовой книжки истца, суд принимает за основные доказательства, подтверждающие стаж истца и характер его работы – индивидуальные ведомости о застрахованном лице по форме ОК-5 и справки с места работы.

Одновременно с этим, разрешая вопрос о действиях органа пенсионного обеспечения в части непринятия им индивидуальных ведомостей о застрахованном лице по форме ОК-5 (далее также – справка по форме ОК-5) суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 24 Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон № 1058 IV) страховой стаж - период (срок), па протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, предусмотренном законодательством, которое действовало до вступления в силу этого Закона (до 01 января 2004 года).

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, что действовало ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 1 января 2023 года.

Установлено, что ФИО1 ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ года рождения достигла возраста <данные изъяты> лет ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с этим, положения ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» применению в данных спорных правоотношениях не подлежат.

Таким образом, суд признает решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО1 ФИО15 незаконным и подлежащим отмене.

В связи с этим, суд самостоятельно включает истцу в страховой и льготный стаж периоды работы и исходит из следующего.

Из записей трудовой книжки истца от ДД.ММ.ГГГГ серии № № следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в СПТУ № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером в производстве черных металлов в ЧАО ММК «Азовсталь», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером в производстве черных металлов нагревательных печей на горячих участках работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером в производстве черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером в производстве черных металлов ООО «Кадровое агентство «Азов персонал сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером в производстве черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов ООО «Эйч Ар Гарант», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала контролером производства черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов в ООО «Голметресурс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером производства черных металлов там же, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе технического контроля в производстве черных металлов на участке сортопрокатного производства в ЧАО ММК «Азовсталь», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии техническая и информационная работа в МУП администрации <адрес> «Зеленстрой».

Аттестация рабочих мест проводилась ЧАО ММК «Азовсталь» что подтверждается приказами об аттестации рабочих мест от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно справке о подтверждении стажа работы выданной ПРАТ «МК Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО16 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО ММК «Азовсталь» полный рабочий день по профессии контролера в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ.

Профессия истца предусмотрена разделом 3 подразделом 3а код КП позиция <данные изъяты> Списка № 2 утвержденного Постановлением Кабинета министров Украины от 11.03.1994 года № 162 и разделом 3 подразделом 3а код КП позиция 3.3а Списка № 2 утвержденного Постановлением Кабинета министров Украины от 26.01.2003 года № 36.

Согласно ведомости специального стажа индивидуальной ведомости о застрахованном лице (далее - справка по форме ОК-5), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО17. работала в ЧАО ММК «Азовсталь», в указанный период работодателем выплачивались страховые взносы, и период работы включен в специальный стаж истца с кодом <данные изъяты>, то есть по п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно справке по форме ОК-5, истец действительно работала в ООО «Эйч ар гарант», ООО «Голметресурс», ООО «Кадровое агентство Азов персонал сервис», ЧАО МК «Азовсталь» в спорные периоды и работодателями оплачивались страховые взносы.

Суд учитывает, что все остальные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ведомость специального стажа справки по форме ОК-5 не включены, код работы <данные изъяты>, то есть по п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-№ не указан.

В связи с изложенным, в специальный стаж истца подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО ММК «Азовсталь» контролером в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №.

Рассматривая исковые требования о включении в общий страховой стаж общих периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из ранее установленных обстоятельств и полагает подтвержденными указанные периоды работы, в том числе в связи со следующим.

Исходя из сохранившихся архивных данных архивного отдела администрации г.о. Мариуполь, ФИО1 ФИО18 работала в ООО «Эйч Ар Гарант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в ООО «Голметресурс».

Из записей в трудовой книжке следует, что истец работала контролером в производстве черных металлов рейсобалкового участка отделения технологического контроля и в отделении технического контроля на участке крупносортного проката контролером в производстве черных металлов.

Из архивных выписок из приказов об утверждении перечня профессий работников ООО «Эйч ар Гарант» имеющих право на льготное пенсионное обеспечение следует, что аттестация рабочих мест истца не проводилась.

Таким образом, период работы истца в ООО «Эйч ар гарант», ООО «Голметресурс», ООО «Кадровое агентство Азов персонал сервис», ЧАО МК «Азовсталь» подлежит включению в страховой стаж истца.

В части включения в стаж периодов учебы истца суд приходит к следующим выводам.

Так, ФИО3 (ФИО19) ФИО3 обучалась в СПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей выдан диплом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что в спорный период учебы истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № (далее - Положение).

В соответствии с п.п. «з» п. 109 Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что время учебы ФИО1 ФИО20 СПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в общий страховой стаж.

В части исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы в МУП администрации г.о. Мариуполя «Зеленстрой» суд исходит из положений ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а также из следующего.

Из трудовой книжки серии № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП администрации г.о. Мариуполя «Зеленстрой» по профессии техническая и информационная работа согласно догоовра с ГБУ «Мариупольский ГЦЗ «Об организации работ временного характера» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Предоставленными в судебном заседании истцом справками с места работы подтверждается отчисление работодателем страховых взносов с октября 2023 года по декабрь 2023 года.

В связи с этим, подлежат включению в стаж периоды работы истца с октября 2023 года по декабрь 2023 года в МУП администрации г.о. Мариуполя «Зеленстрой».

Суд, оценивая сведения в справке по форме ОК-5, в справках с места работы, сведения об образовании, находит их допустимыми в совокупности, а также дополнительно учитывает, что периоды учебы и работы в указанных документах соответствуют копии трудовой книжки истца серии № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд приходит к выводу, что вышеизложенное в настоящем решении свидетельствует об обоснованности требования о включении в расчет пенсии страховых взносов выплаченных работодателем с 01.07.2002 в соответствии с индивидуальными ведомостями о застрахованном лице по форме ОК-5.

Таким образом, установлено, что истцом в пенсионный орган были представлены документы, подтверждающие факт выполнения работы полный рабочий день на должностях и в производстве, предусмотренных соответствующими Списками, а также соответствующих условий труда по результатам проведения аттестации рабочих мест. Пенсионный орган при рассмотрении заявления истца не реализовал свое право по осуществлению проверки первичных документов, на основании которых выданы указанные уточняющие справки, является одним из предусмотренных законом прав пенсионного органа.

Руководствуясь положениями указанных выше правовых норм, оценив представленные в материалы дела, суд приходит к выводу, что при наличии представленных истцом справок, копий приказов об аттестации рабочих мест, правом органа пенсионного обеспечения запрашивать необходимые документы самостоятельно, пенсионный орган не имел правовых оснований для отказа истцу во включении спорных периодов работы в страховой и специальный стаж, необходимо признать незаконным и отменить решение пенсионного органа и возложил на него обязанность включить спорные периоды работы в страховой и специальный стаж истца, назначить досрочно истцу пенсию со дня обращения.

Доводы ответчика о законности решения об отказе в назначении пенсии, и иные доводы, в связи со всем вышеизложенным, основаны на неправильном толковании норм материального права и правого значения при рассмотрении настоящего дела не имеют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО21 – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Включить в специальный стаж ФИО1 ФИО22. ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды: учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в СПТУ № <адрес>; работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером в производстве черных металлов в ЧАО ММК «Азовсталь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером в производстве черных металлов нагревательных печей на горячих участках работ ЧАО ММК «Азовсталь» по списку №.

Включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 ФИО23. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером в производстве черных металлов ЧАО ММК «Азовсталь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером в производстве черных металлов в ООО «Кадровое агентство «Азов персонал сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером в производстве черных металлов ООО «Кадровое агентство «Азов персонал сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером производства черных металлов ООО «Эйч Ар Гарант», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером производства черных металлов ООО «Эйч Ар Гарант», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером производства черных металлов в ООО «Голметресурс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - контролером производства черных металлов ООО «Голметресурс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе технического контроля в производстве черных металлов на участке сортопрокатного производства в ЧАО ММК «Азовсталь», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии техническая и информационная работа в МУП администрации г. Мариуполя «Зеленстрой».

Обязать Отделение Социального фонда России по ДНР назначить ФИО1 ФИО24. ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по возрасту с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ на основании п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку №.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии выплаченные работодателем страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с индивидуальными ведомостями о застрахованном лице по форме ОК-5.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Донецкой Народной Республики путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме - 30.10.2025 года.

Судья Э.Е. Митерёв