...
Дело № 2-847/2025
16RS0046-01-2024-025268-58
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 января 2025 года г.Казань
Вахитовский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Казаковой Л.Д.,
при ведении протокола помощником судьи Коноваловой Д.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения незаконным, признании права на страховую пенсию, включение периодов работы в общий страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском в вышеуказанной формулировке, указав в обоснование требований, что ... у истца возникло право на досрочную пенсию по старости в связи с достижением возраста 63 лет. Истец обратился в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ, но ... решением ... истцу было отказано, в связи с тем, что в страховой стаж не были включены периоды с .... (в т.ч. учеба с ....), период с ...., период с .... и период с ....- .... по причине того, что за эти периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, не представлены сведения страхователя, отсутствуют даты и номера приказов о приеме и увольнении и т.д.
С решением ОСФР по РТ от ... ... об отказе в установлении пенсии истец не согласен, исходя из следующего.
Свою трудовую деятельность истец начал ... в качестве слесаря 4 разряда в специализированном управлении подводно-технических работ ... треста «Подводтрубопроводстрой», что подтверждается архивной справкой о заработной плате от ... ...\з.
При приеме на работу в отделе кадров истцу сказали, что пока заводить трудовую книжку не будут, так как у истца уже было приписное свидетельство и позже истца забрали в армию.
В мае ... истца призвали на службу в ряды СА. После службы в армии ... истец вернулся на прежнее место работы и на него оформили трудовую книжку и внесли запись с начала его трудовой деятельности с ....
Согласно п. 11 Постановления правительства РФ от 24.10.2023 г. № 1772, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки. А также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются.. . выписки из приказов, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими муниципальным органом, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно п. 1 ст.9 ФЗ от 16.07.1999г.ФЗ№ 165 «Об основах обязательного страхования» лица работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию ( ст. 1, 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы за которые не были уплачены страховые взносы, полностью или в части в страховой стаж учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
На основании изложенного истец просит решение ОСФР от ... незаконным, признать за ним право на страховую пенсию, включить в общий трудовой стаж периоды работы: а) ..., назначить пенсию с ....
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, в котором просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с приведенной нормой Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).
Пунктом 10 указанных Правил предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу пунктов 37, 38 Правилпериоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
38. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В соответствии с п. 42 Правил периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются.
К подпункту б) пункта 2 Правил относятся периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
В соответствии с пунктами 2.2., 2.3., 2.13, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку вносятся:
сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;
сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;
2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу ..., в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (... г.) записывается: "...", в трудовых книжках, выданных после ...: ...
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
в) Занесение сведений о работе
2.13. В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.
д) Заполнение трудовой книжки при увольнении
2.25. Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
2.26. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.
4.1. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, ... года рождения, ... обратился в ОСФР по РТ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»от ... года...-ФЗ.
Решением ОСФР по РТ от ... ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием достаточной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК): не менее ... при наличии – ...
Согласно указанному решению ОСФР по РТ от ... в страховой стаж для назначении пенсии не включены в том числе следующие спорные периоды:
1) период работы с ... по .... (в том числе период учебы с .... по ....) в Специализированном управлении подводно-технических работ в качестве слесаря, так как записи внесены с нарушением Правил ведения и заполнения трудовых книжек, предусмотренных «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ......., а именно период работы занесен ранее даты открытия трудовой книжки (трудовая книжка открыта ....),
2) период работы с ... по .... - ... в качестве слесаря 5-го разряда, поскольку записи в трудовую книжку внесены с отступлением от Правил ведения и заполнения трудовых книжек, предусмотренных «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ......., а именно отсутствуют даты и номера приказов о приеме и увольнении,
3) период работы с .... по .... в ... в качестве заместителя директора по сбыту, так как согласно статье 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица (....), устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно индивидуальному лицевому счету застрахованного лица, страхователем сведения не представлены.
Из трудовой книжки истца следует, что она заведена ..., тогда как в самой трудовой книжке указана трудовая деятельность за период с ... по ... в качестве слесаряв Специализированном управлении подводно-технических работ ... треста «...
Однако данный период работы подтверждается также архивной справкой ... от ... ...», согласно которой в документах архивного фонда Специализированного управления подводно-технических работ ... треста «... в лицевых счетах работников имеются сведения о том, что ФИО2, ... года рождения за период с августа ... года по май ... года начислялась заработная плата.
Таким образом, указанный спорный период трудовой деятельности подтверждается в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 архивной справкой государственного архива, выданной на основании лицевых счетов по выплате заработной плате.
Кроме того, трудовая книжка оформлена в апреле ... года после службы истца в армии тем же Специализированным управление подводно-технических работ, в котором он работал в спорный период с ... по ..., и куда вернулся на работу после службы в армии.
При указанный обстоятельствах период работы истца с ... по ... в качестве слесаряв Специализированном управлении подводно-технических работ ... треста «...» подлежит включению в страховой стаж, соответствующее исковое требование подлежит удовлетворению.
В то же время период работы истца с ... по .... в ...» в качестве слесаря 5-го разряда в страховой стаж включению не подлежит, поскольку данный период трудовой деятельности надлежащими доказательствами не подтвержден.В трудовой книжке не указаны основания записей о приеме на работу и увольнении, т.е. нет ссылки на номера и даты приказов о приеме и увольнении, в связи с чем запись в трудовой книжке не соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162), а потому данная запись в трудовой книжке является ненадлежащим доказательством. Других доказательств осуществления трудовой деятельности в спорный период с .... по .... в ...» в качестве слесаря 5-го разряда истцом не представлено, в связи с чем требование о включении данного периода в страховой стаж подлежит отклонению.
Требование о включении в страховой стаж периода работы с ... по .... в ... в качестве заместителя директора по сбыту также подлежит отклонению, поскольку индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не содержит сведения о работе истца в период с .... по ...., т.е. работодателем сведения о работе истца не предоставлялись.
Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования РФ с ..., т.е. задолго до спорного периода.
Согласно частей 1, 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, включаемые и засчитываемые в страховой стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При указанных обстоятельствах не имеется оснований для включения в страховой стаж истца периода с .... по ....
Поскольку, согласно ответу ОСФР по РТ на судебный запрос, с учетом включения в страховой стаж истца периода работы с ... по ..., величина ИПК составляет ... тогда как требуемая величина ИПК для назначении пенсии составляет 28,2, оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан(ОГРН ...) включить в страховой стаж ФИО3 (СНИЛС ...) период его работы с ... по ... в качестве слесаряв Специализированном управлении подводно-технических работ ... треста «...
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме
принято 04.02.2025 года
Судья Казакова Л.Д.