Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Урюпинск 04.04.2025 г.

Урюпинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Ковалевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Матеровой О.А.

рассмотрев 04.04.2025 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании незаконным решения в части отказа в зачете периода работы в страховой стаж, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании незаконным решения в части незачета в страховой стаж периодов её работы. С учетом последнего утонения иска, просила суд обязать ответчика засчитать ФИО1 ФИО6 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью « СЛД».

Свои требования мотивирует следующими доводами. Согласно данным своей трудовой книжки она принята ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД» в должности продавца,ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера.ДД.ММ.ГГГГ ЧИП « СЛД» переименован в ООО « СЛД».ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. Решением об отказе в установлении страховой пенсии по старости от 03.10.2024г. в страховой стаж включен период соДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., то есть до даты регистрации в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГг. Стаж не включен по причине, что работодатель не подтвердил данные периоды после регистрации в системе персонифицированного учета, в чем нет её вины как работника.

Кроме того, пенсионным органом не засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ её работы в ЧИП « СЛД», где она работала на основании трудового договора. Пояснила, что в подтверждение своей работы, получения заработной платы в указанные периоды она предоставляет лицевые счета и ведомости о начислении зарплаты в ЧИП « СЛД», ООО « СЛД».

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО2 возражала в судебном заседании против удовлетворения требований ФИО1, указывая на то, что спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж, так как имели место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, при этом данные о работе в эти периоды отсутствуют в выписке из её индивидуального лицевого счета. Также не подтвержден факт начисления или уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Выслушав мнение сторон, исследовав представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу о том, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 3 указанного Федерального закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании части 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Закона № 400-ФЗ, наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, в страховой стаж засчитываются и иные периоды, предусмотренные данной статьей.

Порядок исчисления страхового стажа установлен статьей 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», частью 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

По общему правилу, в соответствии с частью 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Вместе с тем Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ в статью 8 Закона N 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Из положений части 9 статьи 13 Закона N 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 22.04.2024) утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» части 2 указанных Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом при рассмотрении дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2. ст. 8 Закона N 400-ФЗ (л.д. 31-33).

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ N № в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа - 37 лет. В страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, включено 34 года 09 месяцев 27 дней (л.д. 31-33).

В числе прочих в страховой стаж ФИО1 не были включены периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО « СЛД».

Отказ органа пенсионного фонда включить в страховой стаж истца указанные ею в иске периоды работы суд находит необоснованными в виду следующего.

Как следует из трудовой книжки истца, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ЧИП « СЛД » на должность продавца; ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ. ЧИП « СЛД» переименовано в ООО « СЛД» ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволилась с работы по собственному желанию(л.д. 15 ).

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 была зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34-37).

Таким образом, период работы истца ФИО1 сначала в ЧИП « СЛД», затем в ООО « СЛД» начался до её регистрации в системе персонифицированного учета и закончился после такой регистрации ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов пенсионного дела следует, что период работы ФИО1 в ЧИП «СЛД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до регистрации в системе персонифицированного учета) был включен в страховой стаж, а часть периода с ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не включена (л.д. 33).

Вместе с тем, из представленной ФИО1 трудовой книжки следует, что её работа сначала в ЧИП « СЛД», потом в ООО « СЛД» носила непрерывный характер.

Все записи в трудовой книжке ФИО1, представленной в подтверждение трудовой деятельности, выполнены последовательно, не содержат исправлений и неточностей.

Таким образом, работа истца в ЧИП « СЛД», ООО « СЛД» с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждена записями в трудовой книжке, выполненными без замечаний, начало периода работы включено ответчиком в страховой стаж истца в досудебном порядке, в связи, с чем сам по себе факт работы истца в спорный период сомнений не вызывает.

С учетом изложенного, отсутствие сведений в индивидуальном лицевом счете ФИО1 о трудовой деятельности за часть периода не может являться безусловным основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода работы, поскольку ненадлежащее исполнение обязанностей работодателями не должно ограничивать пенсионные права истца, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

ФИО1 в процессе подготовки дела к рассмотрению в материалы дела были представлены расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы ЧИП « СЛД» и ООО « СЛД» за период с ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие её трудовую деятельность в спорный период ( л.д.84-147).

Так, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД» на основании трудового договора подтверждается лицевыми счетами и ведомостями о начислении зарплаты работникам, в том числе и ей : май 1995 г.- 150 000руб., июнь 1995г.- 150 000 руб.

Вместе с тем доказательств того, что в спорные периоды – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД», ООО « СЛД» ФИО1 не работала, а также какие-либо иные доказательства, дающие суду основания усомниться в трудовой деятельности истца, материалы дела не содержат, и ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что период работы ФИО1 в ЧИП « СЛД», ООО « СЛД » начался до даты её регистрации в системе персонифицированного учета, является непрерывным, подтверждается записями в трудовой книжке, имеются основания для включения спорных периодов её трудовой деятельности в её страховой стаж.

При таких обстоятельствах решение ОСФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО « СЛД» является незаконным и подлежит отмене.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж указанные периоды являются обоснованными.

Между тем, с учетом спорного периода, включенного судом в страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ( соответственно 02 месяца и 1 год 05 дней), общий страховой стаж ФИО1 на момент её обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии (ДД.ММ.ГГГГ), с учетом определенного ОСФР по Волгоградской области страхового стажа (34 года 09 месяцев 27дней) составлял 36 лет 02 дня. То есть, на дату обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии у ФИО1 отсутствовали необходимые условия, предусмотренные частью 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, для назначения досрочной пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области о признании незаконным решения в части отказа в зачете периода работы в страховой стаж, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,- удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области засчитать ФИО1 ФИО8 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧИП « СЛД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО « СЛД».

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Урюпинский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 14 апреля 2025года.

Судья Е.В. Ковалева