Решение по делу № 2-6895/2025 от 30.12.2025 - о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Дело 2-6895/2025

УИД 93RS0002-01-2025-011656-92

Категория: 2.081

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 16 декабря 2025 года

Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю.,

при секретаре судебного заседания Гетьман А.А.,

с участием истца ФИО2, представителей истца ФИО11, ФИО12, представителя ответчика ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением с последующим уточнением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости.

Свои исковые требования мотивировала тем, что она является насельницей Свято-Успенского Николо-Васильевского монастыря, находящегося в селе <адрес>а ДНР РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОУП № УУП ОСФР по ФИО3 Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В качестве доказательств наличия оснований для назначения страховой пенсии по старости к заявлению были приложены следующие документы: паспорт гражданина РФ, СНИЛС, заявление о назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №, свидетельство о рождении, адресная справка МВД ДНР от 01.12.2022г. №, Справка Никольской сельской администрации от 25.03.2025г. №, Справка Свято-Успенского Николаевского женского монастыря ФИО3 Епархии от 22.03.2025г. №а, Трудовая книжка от 26.10.1996г.

Решением № ОУП № УУП ОСФР по ФИО3 Республике от 10.06.2025г. ФИО2 было отказано в удовлетворении ее заявления и назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с тем, что ФИО2 в страховой стаж не учтены периоды работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 было отказано в связи с тем, что трудовая книжка была заведена 26.10.1966г., а первая запись о работе в Винницком трамвайно-троллейбусном управление с 27.08.1965г. по 13.10.1966г., что является нарушением п.1 п.п.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Государственного Комитета Совета ФИО4 СССР от 09.07.1956г. № (далее–Инструкция). Согласно п. 1 п.п. 6 Инструкции предусмотрено заполнение трудовой книжки не позднее пяти дней после приема на работу.

Истец просит суд признать незаконным и отменить решение ОСФР по ФИО3 Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать ОСФР по ФИО3 Республике включить в страховой стаж следующие периоды работы ФИО5:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кондуктором в Винницком трамвайно троллейбусном управлении;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ аппаратчиком производства в специальном цеху в Винницком городском молочном заводе;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продавцом кваса в Винницком Пищторге;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ разнорабочим первого разряда Винницкое ремонтно- специализированное управление;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ няней в детском саду №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ киоскером в Винницком городском агентстве «Союзпечать»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ санитаркой хирургического отделения, Центральной городской клинической больница № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Буфетчицей столовой сш-25 в Объединение школьных и студенческих столовых <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ буфетчицей в кафе Огонек, в Объединение школьных и студенческих столовых <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей хозяйством и завскладом в Винницкий ЦНТИ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в конторе материально-технического снабжения «<адрес> производственно-технического управления связи», ПО «Винницасвязь», предприятие материально-технического снабжения ПО «Винницасвязь», Винницкая дирекция почтовой связи «Укрпочта».

Обязать ОСФР по ФИО3 Республике назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представители ФИО11, ФИО12 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ФИО8 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны по делу, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1, 2 ст.4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 ФИО3 Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – ФИО3 Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории ФИО3 Республики со дня принятия в ФИО1 ФИО3 Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч.2 ст.14 указанного Федерального конституционного закона Российской Федерации гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Пунктами 1 – 3 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года №1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года №1058-IV. При назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им орган, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной настоящим Постановлением.

В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», вступившего в силу 01 марта 2023 года, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Как предусмотрено ч.1 ст.11 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 01 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 01 января 2023 года.

Таким образом, к спорным правоотношениям следует применять гражданское законодательство Украины и Донецкой Народной Республики.

На основании абз.1-2 п.2 раздела XV «Заключительные положения» Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями работы по Списку №1 и других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или по выслуге лет, осуществляется в соответствии с отдельным законодательным актом через профессиональные и корпоративные фонды. До внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении».

В силу ч.1 ст.48 КЗоТ Украины, ст.62 Закона Украины от 05 ноября 1991 года №1788-ХII «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с п.1 Порядка подтверждения имеющего трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года №637 (далее – Порядок №637), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.

Как предусмотрено п.20 Порядка №637 в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В справке должны быть указаны: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 8 Закона ст. 8 Закона № 1058 предусмотрено, что право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы имеют граждане Украины, которые застрахованы согласно с этим Законом и достигли установленного этим Законом пенсионного возраста или признаны инвалидами в установленном законодательством порядке и имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсии страховой стаж, а в случае смерти этих лиц – члены их семей, указанные в статье 36 этого Закона, и другие лица, предусмотренные этим Законом.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 1058 определено, что в соответствии с этим Законом за счёт средств Пенсионного фонда в солидарной системе назначается, в том числе, пенсия по возрасту.

Согласно с п. 2 Раздела XV Заключительных положений Закона № 1058 до введения

Ст. 62 Закона № 1788 устанавливает, что основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения наявного трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Статьёй 48 Кодекса законов о труде Украины установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Аналогичные нормы содержатся в ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 1 Порядка подтверждения наявного трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней утверждённого Постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 г. № 637 (далее по тексту – Порядок № 637) предусмотрено, что основным документом,который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка.

Подпунктом 2.3 п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовой книжки работников, утверждённой общим Приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты Украины № 58 от 29.07.1993 г., предусмотрен порядок заполнения трудовой книжки. Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны вноситься в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Судом установлено, что 04.06.2025 ФИО6 обратилась в ОУП № 1 УУП ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В качестве доказательств наличия оснований для назначения страховой пенсии по старости к заявлению были приложены следующие документы: паспорт гражданина РФ, СНИЛС, заявление о назначении страховой пенсии по старости от 04.06.2025 № 136713/25, свидетельство о рождении, адресная справка МВД ДНР от 01.12.2022г. № 118-000895, справка Никольской сельской администрации от 25.03.2025г. № 29/22-13-10, справка Свято-Успенского Николаевского женского монастыря Донецкой Епархии от 22.03.2025г. № 14а, трудовая книжка от 26.10.1996г.

Решением № 136713/25 ОУП № 1 УУП ОСФР по Донецкой Народной Республике от 10.06.2025г. ФИО6 было отказано в удовлетворении ее заявления и назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с тем, что ФИО6 в страховой стаж не учтены периоды работы по трудовой книжке от 26.10.1966 года.

ФИО6 было отказано в связи с тем, что трудовая книжка была заведена 26.10.1966 г., а первая запись о работе в Винницком трамвайно-троллейбусном управление с 27.08.1965г. по 13.10.1966г., что является нарушением п.1 п.п.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР от 09.07.1956г. № 620 (далее–Инструкция).

Согласно п. 1 п.п. 6 Инструкции предусмотрено заполнение трудовой книжки не позднее пяти дней после приема на работу.

Суд находит, что ответственным сотрудником при заполнении трудовой книжки на первой странице допущена ошибка, что указана дата ДД.ММ.ГГГГ, а первая запись о работе ФИО2 в Винницком трамвайно-троллейбусном управление с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, да и ФИО2 в силу своего возраста не обратила внимания на заполнение даты при заведении трудовой книжки.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренныестатьей 11настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральнымзакономот ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу пункта 11 Правил подсчета иподтверждениястраховогостажадля установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленногообразца(далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании свидетель ФИО9 показала, что ФИО2 всю свою жизнь работала и проживала в <адрес> ФИО3 <адрес>, в настоящее время проживает в Свято-Успенского Николо-Васильевского монастыре, находящегося в селе <адрес>а ДНР РФ.

Данный факт подтверждается справкой Никольской сельской администрации от 25.03.2025г. №, справкой Свято-Успенского Николаевского женского монастыря ФИО3 Епархии от 22.03.2025г. №а.

Ответчик считает, что периоды работы по трудовой книжке не рассматривается при назначении страховой пенсии в связи с тем, что трудовая книжка заведена с нарушением норм п. 2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Суд находит, что отказ по данному основанию незаконным по следующим основаниям.

Согласно статье 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее – Порядок) работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).

Согласно статье 9 Порядка все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Следовательно, не принятие трудовой книжки к рассмотрению для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (льготный стаж по Списку №), является незаконным.

Записи в самой трудовой книжке позволяют идентифицировать период работы и место работы пенсионера, так как имеются достаточные сведения об этом (имеется дата принятия и увольнения сотрудника, номер и дата приказа о принятии и увольнении, должность на которую был принят сотрудник).

Суд считает, что право лица на получение пенсионных выплат не может быть поставлено в зависимость от возможности органов Пенсионного фонда осуществлять определенные полномочия (в частности в связи с невозможностью проведением проверки первичных документов, поскольку предприятие расположено за пределами ДНР), а потому невозможность проведения проверки не дает оснований для отказа в зачислении стажа работы при его подтверждении записями в трудовой книжке и оригиналами справок.

Указанные ответчиком в решении обстоятельства, нарушают право истца на получение пенсии и препятствуют в реализации гарантированного действующим законодательством права на социальную защиту лица, в частности права на пенсию.

В силу принципов, изложенных в статье19 КонституцииРФ, истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, не зависящих от него.

Согласно статье 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральнымзакономот ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно части 2 и части 3 статьи 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» спискисоответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии счастью 1настоящей статьи,правилаисчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд находит, что пенсию истцу необходимо назначить с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ОСФР по ФИО3 Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать ОСФР по ФИО3 Республике включить в страховой стаж следующие периоды работы ФИО5:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кондуктором в Винницком трамвайно троллейбусном управлении;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ аппаратчиком производства в специальном цеху в Винницком городском молочном заводе;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продавцом кваса в Винницком Пищторге;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ разнорабочим первого разряда Винницкое ремонтно- специализированное управление;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ няней в детском саду №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ киоскером в Винницком городском агентстве «Союзпечать»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ санитаркой хирургического отделения, Центральной городской клинической больница № <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Буфетчицей столовой сш-25 в Объединение школьных и студенческих столовых <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ буфетчицей в кафе Огонек, в Объединение школьных и студенческих столовых <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей хозяйством и завскладом в Винницкий ЦНТИ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в конторе материально-технического снабжения «<адрес> производственно-технического управления связи», ПО «Винницасвязь», предприятие материально-технического снабжения ПО «Винницасвязь», Винницкая дирекция почтовой связи «Укрпочта».

Обязать ОСФР по ФИО3 Республике назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд ФИО3 Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда г. Донецка /подпись/ Ф.Ю. Зайнуллин

Мотивированное решение составлено 30 декабря 2025 года.