Дело №2-440/2022

48RS0009-01-2022-000488-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Данков 08 августа 2022 года

Данковский городской суд Липецкой области в составе председательствующего судьи Ермолаева А.А.,

при секретаре Логиновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Данкове гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» (далее - ООО «ЛеМаЗ») к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЛеМаЗ» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение и судебных расходов.

Исковые требования обоснованы тем, что 20.02.2021 с ФИО1 был заключен ученический договор №10-У, согласно которому на предприятии истца в период с 24.02.2021 по 23.04.2021 была проведена профессиональная переподготовка (обучение) ответчика по профессии «оператор станков п/у». Согласно п.2.4 ученического договора ответчик обязался после прохождения обучения проработать в ООО «ЛеМаЗ» не менее 1 года. Работодатель принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п.3.1 ученического договора.

Истом обязательства по ученическому договору выполнены надлежащим образом: организовано обучение ответчика, закреплен наставник, выплачивалась ответчику стипендия.

Ответчик же своих обязательств по ученическому договору не исполнил, т.к. согласно приказу №111-то от 12.05.2021 ученических договор был расторгнут по инициативе ответчика (на основании его заявления).

В силу п.4.2 ученического договора №10-У от 20.02.2021 ответчик обязан полностью возместить истцу расходы на его обучение. Фактические расходы на обучение ответчика составили 38145 рублей 25 копеек, из которых:

- 3655,63 рублей – стипендия за февраль 2021 года;

- 23158,96 рублей – стипендия за март 2021 года;

- 10827,49 рублей – стипендия за апрель 2021 года;

- 186,36 рублей (март 2021 года) и 316,81 рублей (апрель 2021 год) оплата инструкторам производственного обучения.

12.05.2021 ФИО1 дал письменное обязательство возместить указанные затраты в добровольном порядке в течение месяца с момента подписания указанного соглашения. Однако, данного обязательства не исполнил. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 38145,25 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1344 рубля.

Стороны будучи извещёнными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились; причину неявки не сообщили и не возражали против рассмотрения дела в их отсутствие.

Представитель истца в письменном заявлении, поддерживая исковые требования, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела и оценив обоснованность доводов истца, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в гл.32 ТК РФ. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (ч.2 ст.198 ТК РФ).

В соответствии со ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст.207 ТК РФ.

В соответствии с ч.2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он (по требованию работодателя) возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 20.02.2021 между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор №10-У, по условиям которого на предприятии истца в период с 24.02.2021 по 23.04.2021 была проведена профессиональная переподготовка (обучение) ответчика по профессии «оператор станков п/у».

Согласно п.2.4 ученического договора ФИО1 обязался после прохождения обучения проработать в ООО «ЛеМаЗ» не менее 1 года.

Работодатель принял на себя обязательства обеспечить ФИО1 возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п.3.1 ученического договора.

В силу п.4.2 ученического договора №10-У от 20.02.2021 ответчик обязан полностью возместить истцу расходы на его обучение.

Согласно приказу №111-то от 12.05.2021 ученических договор был расторгнут по инициативе ответчика (на основании его заявления).

Каких - либо доводов о наличии уважительных причин для расторжения договора ответчиком не приведено ни в заявлении об увольнении, ни в судебном заседании. Доводов о наличии предусмотренных Законом оснований для освобождения ответчика от принятого на себя обязательства суду также не приведено.

А потому, суд полагает, что ответчиком были нарушены условия п.2.4 ученического договора, предусматривающие обязанность проработать на предприятии истца в течение 1 года после окончания обучения.

В связи с чем, с учетом положений п.4.2 ученического договора ООО «ЛеМаЗ» вправе требовать с ответчика полного возмещения затрат, понесенных на его обучение.

Из представленного истцом расчета суммы, подлежащей возмещению в соответствии с приложением №1 к ученическому договору №10-У от 20.02.2021 следует, что размер ущерба, подлежащего возмещению ФИО1 составляет 38145 рублей 25 копеек.

Обоснованность представленного расчета ответчиком не оспорена.

Проверив представленный расчет, суд с ним соглашается, т.к. расчет составлен в соответствии с условиями заключенного сторонами ученического договора, не противоречит требованиям законодательства и не оспорен ответчиком.

С учетом существа принятого решения в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежат взысканию понесённые истцом расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1344 рубля (платежное поручение №4591 от 20.06.2022).

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ЛеМаЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Лебедянский машиностроительный завод» денежные средства в сумме 39489 (тридцать девять тысяч четыреста восемьдесят девять) рублей 25 копеек из которых:

- 38145 (тридцать восемь тысяч сто сорок пять) рублей 25 копеек - расходы на обучение;

- 1344 (одна тысяча триста сорок четыре) рубля – сумма уплаченной госпошлины.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Данковский городской суд Липецкой области.

Председательствующий А.А.Ермолаев

Мотивированный текст решения изготовлен 15.08.2022