Дело № 2-1925/2025 1 июля 2025 года
78RS0017-01-2025-001048-68
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Пешниной Ю.В.,
при помощнике ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>2 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании решения незаконным, обязании назначить и выплатить страховую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
<ФИО>2 обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором просил признать решение ответчика в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика при расчете пенсии взять за основу весь стаж 31 год 6 месяцев 12 дней, а также назначить и выплатить страховую пенсию по старости с момента подачи заявления, то есть со 2 ноября 2024 года, с учетом положенных льготных периодов стажа, взыскать судебные расходы.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 7 ноября 2024 года об обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в связи с достижением возврата 63 лет, предоставив трудовую книжку, свидетельства о ведении предпринимательской деятельности, диплом о высшем образовании и военный билет. Ответчик отказал в назначении пенсии, сославшись на недостаточное количество баллов. С указанным решением истец не согласился, считает, что ответчиком нарушены его права, предусмотренные Федеральным законом «О страховых пенсиях», ответчик не учел весь стаж истца и не начислил баллы на 9 лет 7 месяцев 2 дня работы.
В судебное заседание явился истец, заявленные требования поддержал.
В судебное заседание явился представитель ответчика – <ФИО>2, поддержал доводы изложенные в письменных возражениях и дополнений к ним, пояснил, что при повторной оценки пенсионных прав истца установлено, что право на страховую пенсию по старости у истца возникло со 2 ноября 2024 года, в связи с чем решением от 10 июня 2025 года истцу назначена страховая пенсия по старости.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ст. 39, ч. 1,2).
В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Возраст выхода на пенсию корректируется с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ. В соответствии с ним право выхода на пенсию для мужчин, рожденных в 1961 году, наступает по достижении возраста 63 лет.
В соответствии ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа необходимого для назначения пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее по тексту – ИПК) составит не ниже 28,2.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно положениями ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 2 октября 2014 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 указанных Правил).
Из материалов дела следует, что истец 4 октября 2024 года обратился с заявлением о назначении пенсии, в котором в пункте «п» раздела 3 выразил согласие с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа сведения индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных сведений о стаже и заработке.
Решением от 21 января 2025 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой величины ИПК не менее 28,2.
Указанным решением из подсчета страхового стажа исключены следующие периоды работы:
-период работы в кооперативе «Транзит» с 10 сентября 1989 года по 10 октября 1990 года, так как запись об увольнении не заверена печатью организации;
-период работы в кооперативе «Старт» с 17 октября 1990 года по 11 декабря 1992 года, так как отсутствуют даты приказов о приеме и увольнении;
-период работы с 20 декабря 1992 года по 15 декабря 1993 года в ПКП «ВИА», так как запись об увольнении заверена печатью ТОО «ВИА», что не соответствует наименованию организации, принимавшей на работу (ПКП «ВИА»). Справка о переименовании отсутствует.
-период ведения предпринимательской деятельности с 26 февраля 1998 года по 31 июля 1999 года и с 1 января 2002 года по 31 декабря 2002 года, так как сведения о ведении деятельности и уплате обязательных платежей отсутствуют в индивидуальном лицевом счете <ФИО>2
Из возражений ответчика следует, что Отделением был направлен запрос в ОСФР по г. Омску о предоставлении информации по уплате страховых взносов <ФИО>2 за период ведения предпринимательской деятельности в г. Омске с 26 февраля 1998 года по 7 апреля 2009 года, ответчик на данный запрос был получен в ходе судебного разбирательства, что подтверждается справками от 6 мая 2025 года.
При повторной оценке пенсионных прав с учетом поступившей справки от 6 мая 2025 года №190, решением от 10 июня 2025 года в отказное решение включены периоды предпринимательской деятельности и учтен доход за период с 2000 года по 2001 года.
Решением от 10 июня 2024 года истцу назначена страховая пенсия по старости со 2 ноября 2024 года бессрочно.
В страховой стаж, частично включены ранее исключенные периоды, когда истец осуществлял предпринимательскую деятельность, а именно с 25 августа 1998 года по 31 декабря 1998 года, с 1 августа 1999 года по 31 декабря 1999 года, с 1 марта 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 декабря 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 1 февраля 2001 года по 31 августа 2001 года, а также с 1 января 2002 года по 7 апреля 2009 года.
При таких обстоятельствах, оснований для признания незаконным решения об отказе истцу в назначении страховой пенсии по старости, обязания ответчика назначить и выплатить страховую пенсию, у суда не имеется, поскольку допущенная ошибка ответчиком устранения, истцу назначена страховая пенсия по старости с требуемой им даты со 2 ноября 2024 года, произведен расчет недополученной пенсии, протоколы разовой выплаты от 16 июня 2025 года переданы для исполнения в АО «Почта Банк».
Оценивая обоснованно ответчиком исключения периодов работы истца, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании обозревался оригинал трудовой книжки истца, под № 8 имеется запись об увольнении истца 10 октября 1990 года из кооператива «Транзит», в трудовой книжке имеется подписать председателя кооператива и стоит печать данной организации.
Под номерами 9 и 10 имеются записи о приеме 17 октября 1990 года в кооператив «Старт» и увольнении истца 11 декабря 1992 года, в качестве основания для приема на работу указано заявление, решение собрания, в качестве основания для увольнения указано заявление.
Под номерами 11 –и 12 имеются записи о приеме 20 декабря 1992 года на работу в ПКП «ВИА» и увольнении 15 декабря 1993 года, которая заверена печатью ТОО «ВИА».
Ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей по корректному ведению трудовых книжек, не может нарушать право истца на включение периодов его работы, подтвержденных трудовой книжкой, в страховой стаж, учитываемый при расчете страховой пенсии по старости.
С учетом изложенного, учитывая, что периоды работы в кооперативе «Транзит» с 10 сентября 1989 года по 10 октября 1990 года, период работы в кооперативе «Старт» с 17 октября 1990 года по 11 декабря 1992 года, период работы в ПКО «ВИА» (ТОО «ВИА») с 20 декабря 1992 года по 15 декабря 1993 года имели место до регистрации истца в качестве застрахованного лица (дата регистрации 19 августа 2004 года), следовательно, они могут подтверждаться трудовой книжкой, записи в трудовой книжке содержат сведения о приеме на работу и увольнении, суд приходит к выводу о включении указанных периодов в страховой стаж истца.
Из справки ОСФР по Омской области от 6 мая 2025 года, что подтвердить стаж с 5 марта 1998 года по 24 августа 1998 года, с 1 января 1999 года по 31 июля 1999 года, с 1 января 2000 года по 28 февраля 2000 года, с 1 октября 2000 года по 30 ноября 2000 года, с 1 января 2001 года по 31 января 2001 года, с 1 сентября 2001 года по 31 декабря 2001 года не представляется возможным, так как в представленных справках декларирования совокупного дохода от 22 апреля 2025 года и в копии лицевого счета нет сведений о сумме декларированного дохода, перечисленных страховых взносов.
Истцом таких доказательств также не представлено.
При таких обстоятельствах, оснований для включения в стаж периода осуществления предпринимательской деятельности с 5 марта 1998 года по 24 августа 1998 года, с 1 января 1999 года по 31 июля 1999 года, с 1 января 2000 года по 28 февраля 2000 года, с 1 октября 2000 года по 30 ноября 2000 года, с 1 января 2001 года по 31 января 2001 года, с 1 сентября 2001 года по 31 декабря 2001 года у суда не имеется, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства о сумме декларированного дохода и о суммах перечисленных страховых взносов.
Относительно доводов истца о размере установленной пенсии, суд обращает внимание, что истец вправе обратиться к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом включенных в страховой стаж периодов на основании решения суда.
Оснований для взыскания с ответчика государственной пошлины суд не усматривает, поскольку на основании пп. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождена от уплаты государственной пошлины, в связи с государственная пошлина подлежит возврату истцу в порядке ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования <ФИО>2 – удовлетворить частично.
Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН <***> включить в стаж <ФИО>2, паспорт серии № для назначения страховой пенсии по старости период работы в кооперативе «Транзит» с 10 сентября 1989 года по 10 октября 1990 года, период работы в кооперативе «Старт» с 17 октября 1990 года по 11 декабря 1992 года, период работы в ПКО «ВИА» (ТОО «ВИА») с 20 декабря 1992 года по 15 декабря 1993 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательном форме посредством подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья:
Мотивированное решение суда составлено 4 августа 2025 года.