Решение по делу № 2-1638/2025 от 19.03.2025 - о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и обязании оплатить налог на доходы физических лиц.

УИД 60RS0001-01-2024-010906-03

Производство по делу № 2-1638/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 марта 2025 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р.Н.,

при секретаре судебного заседания Ханнановой Д.Ш.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Псковмясопром» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и обязании оплатить налог на доходы физических лиц,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Псковмясопром» (далее – Общество), указав в обоснование, что решением Псковского городского суда от ***2021 по гражданскому делу № 2-167/2021, с учетом изменений, внесенных в него апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от ***2021, частично удовлетворен её иск к ООО «Псковмясопром» о восстановлении трудовых прав, признан незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении ФИО1, она восстановлена в должности ведущего менеджера по материальному обеспечению, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 05.09.2020 по 18.05.2021 в размере 115 066,22 руб., денежная компенсация морального вреда в размере 7 000 руб. Ссылаясь на неисполнение Обществом решения суда в части выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и неуплаты с данной суммы налога на доходы физических лиц, просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15.10.2021 по 12.07.2022 в размере 36 265,22 руб., обязать уплатить с данной суммы налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ).

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил письменные возражения на иск, согласно которым ответчик исковые требования считает не подлежащими удовлетворению по мотиву их необоснованности. В частности, взысканная судом сумма заработной платы в размере 115 066,22 руб. выплачена ответчиком ***2022, в рамках возбужденного на основании заявления истца исполнительного производства от ***2022. Относительно уплаты налога на доходы физических лиц, указал, что поскольку в судебных постановлениях, вынесенных по спору между сторонами, не указано на обязанность Общества удержать из присужденной денежной суммы НДФЛ, то данный налог должна оплатить сама истец.

Выслушав истца, оценив доводы представителя ответчика, изложенные в письменных возражениях на иск, а также оценив представленные в материалах дела доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, вступившим в законную силу решением Псковского городского суда от 18.05.2021 по гражданскому делу № 2-167/2021, с учетом изменений, внесенных в него апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда от 21.12.2021, частично удовлетворен иск ФИО1 к ООО «Псковсмясопром» о восстановлении трудовых прав. Признан незаконным и подлежащим отмене приказ от ***2020 № № об увольнении ФИО1 с должности "должность", она восстановлена в занимаемой должности, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 05.09.2020 по 18.05.2021 в размере 115 066,22 руб., денежная компенсация морального вреда в размере 7 000 руб. (л.д. 60-68, 70-75, 76-81).

Решение суда исполнено Обществом 12.07.2022, согласно платежному поручению от ***.2022 № № (л.д. 2).

Инициируя обращение в суд, истец просила взыскать с ответчика установленную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) компенсацию за длительное неисполнение решения суда о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.

Согласно части 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Частью 3 статьи 13 ГПК РФ предусмотрено, что неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

В силу абзаца 2 части 1 статьи 209 ГПК РФ, в случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Конституционный Суд РФ неоднократно указывал, что правовое регулирование, установленное частью 1 статьи 236 ТК РФ, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от 21.02.2008 № 74-О-О, 27.01.20221 № 15-О-О, 25.05.2017 № 1098-О, 27.02.2018 № 352-О, 25.06.2019 № 1735-О, 24.12.2020 № 3013-О, 24.02.2022 № 287-О и др.)

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 04.04.2024 № 15-П, за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 ТК РФ.

Таким образом, основываясь на приведенных нормоположениях и актах их разъяснения, суд приходит к выводу об обоснованности притязаний истца на получение с бывшего работодателя, предусмотренной статьей 236 ТК РФ компенсации, за период с 21.12.2021 (дата вступления в законную силу решения Псковского городского суда) по 12.07.2022 (день выплаты взысканной судом суммы среднего заработка). Приходя к такому выводу, суд исходит из того, что в отсутствии заслуживающих внимания обстоятельств Общество длительное время не исполняло решение суда, что недопустимо.

Сумма компенсации за указанный период составляет 20 151,92 руб., исходя из следующего расчета:

- 115 066,22 руб. х 55 дней х 1/150 х 8,5% = 3 586,23 руб. (21.12.2020-13.02.2022);

- 115 066,22 руб. х 14 дней х 1/150 х 9,5% = 1 020,25 руб. (14.02.2022- 27.02.2022);

- 115 066,22 руб. х 42 дня х 1/150 х 20% = 6 443,71 руб. (27.02.2022- 10.04.2022);

- 115 066,22 руб. х 23 дня х 1/150 х 17% = 2 999,39 руб. (11.04.2022- 03.05.2022);

- 115 066,22 руб. х 23 дня х 1/150 х 14% = 2 470,09 руб. (04.05.2022- 26.05.2022);

- 115 066,22 руб. х 18 дней х 1/150 х 11% = 1 518,87 руб. (27.05.2022- 13.06.2022);

- 115 066,22 руб. х 29 дней х 1/150 х 9,5% = 2 113,38 руб. (14.06.2022- 12.07.2022).

Учитывая, что истец просила взыскать компенсацию в связи с неисполнением решения суда, суд не усматривает оснований для взыскания компенсации за иной период.

Требование об обязании ответчика оплатить НДФЛ со взысканной судом суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 115 066,22 руб., суд находит не подлежащем удовлетворению.

Статьей 19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) предусмотрено, что налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с данным кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги и (или) сборы.

Согласно пункту 1 статьи 207 НК РФ, физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, признаются налогоплательщиками налога на доходы физических лиц.

В силу подпунктов 6 и 10 пункта 208 НК РФ, к доходам от источников в Российской Федерации относятся вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации, иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности в Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 названной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных данной статьей.

Указанные лица в рамках Налогового кодекса РФ именуются налоговыми агентами.

Согласно пункту 4 статьи 226 НК РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Особенностей выполнения налоговым агентом своих обязанностей при выплате налогоплательщику дохода по решению суда НК РФ не установлено.

Должнику-организации в соответствии с действующим законодательством предоставлено право на стадии рассмотрения дела обратить внимание суда на необходимость определения задолженности, подлежащей взысканию, с учетом требований законодательства о налогах и сборах. Если при вынесении решения суд не производит разделения сумм, причитающихся физическому лицу и подлежащих удержанию с физического лица, организация - налоговый агент не имеет возможности удержать у налогоплательщика налог на доходы физических лиц с выплат, производимых по решению суда.

Исходя из приведенных положений Налогового кодекса Российской Федерации, суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, а потому взыскиваемые судом суммы подлежат налогообложению в общем порядке работодателем с сумм начисленных выплат.

При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога (пункт 5 статьи 226 НК РФ).

В силу пункта 14 статьи 226.1 НК РФ не удержанный налоговым агентом налог уплачивается налогоплательщиком в соответствии со статьей 228 НК РФ.

Согласно пункту 6 статьи 228 НК РФ, налогоплательщики, получившие доходы, сведения о которых представлены налоговыми агентами в налоговые органы в порядке, установленном пунктом 5 статьи 226, пунктом 14 статьи 226.1 НК РФ, за исключением доходов, не подлежащих налогообложению в соответствии с пунктом 72 статьи 217 НК РФ, уплачивают налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, если иное не предусмотрено данной статьей.

Перечень доходов, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, определен статьей 217 НК РФ.

Учитывая приведенные положения законодательства, а также установленные по делу обстоятельства, полученный ФИО1 на основании решения суда средний заработок за время вынужденного прогула является доходом истца, с которого подлежит уплате налог, с учетом того, что при вынесении решения и апелляционного определения от 21.12.2021 суд апелляционной инстанции не определил сумму, подлежащую удержанию в качестве НДФЛ при исполнении судебного акта.

Поскольку налог на доходы ФИО1 от суммы, выплаченной ей работодателем за время вынужденного прогула по решению суда, не был удержан налоговым агентом ООО «Псковмясопром», обязанность по уплате НДФЛ, в силу вышеприведенных положений налогового законодательства, возлагается на налогоплательщика, коим в данном случае является истец.

По правилам статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Псковмясопром» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и обязании оплатить налог на доходы физических лиц удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковмясопром» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 21.12.2021 по 12.07.2022 в размере 20 151 руб. 92 коп., в остальной части иска отказав.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Псковмясопром» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р.Н. Лугина

Мотивированное решение составлено 19.03.2025.