Дело № 2-900/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2022 года с. Караидель

Караидельский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фахретдиновой Е.Н., при секретаре Усмановой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 16 977, 70 руб. и процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 1 553, 81 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу.

Иск мотивирован тем, что ФИО1 и Министерство здравоохранения Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключили договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Республики Башкортостан из другого населенного пункта.

В соответствии с пунктом 2.1 договора ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ГБУЗ РБ Караидельская ЦРБ, врач уролог поликлиники.

Согласно пункту 2.2 соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №.

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями №№, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3.1 соглашения, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, представитель третьего лица ГБУЗ РБ Караидельская ЦРБ, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше федерального закона, призванным с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 сентября 2014 г. № 1868-О, от 27 октября 2015 г. № 2483-О).

Согласно ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.Статья 310 Гражданского Кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Установлено, что по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 состоял в должности врача-уролога ГБУЗ РБ Караидельская ЦРБ, расположенной по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом РБ и ФИО1 заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом).

Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшиму в 2016 году на работу в сельский населенный в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Республики Башкортостан и переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Республики Башкортостан из другого населенного пункта (пункт 1.1. договора).

Согласно п. 2.1 договора ФИО1 обязался работать непрерывно в течение не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан ГБУЗ Караидельская ЦРБ врач уролог поликлиники.

Пунктом 2.2 договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на лицевой счет медицинского работника, открытый в кредитной организации Сбербанк №.

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями №№, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1 договора, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.1 договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Установлено, что трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). С указанным приказом ответчик ознакомлен.

Претензия о возврате сумм в адрес ответчика была направлена письмом от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако обязательства ответчиком ФИО1 не исполнены.

Ответчику единовременная компенсационная выплата была перечислена на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволился с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно количество отработанных дней составляет 1794 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 1 000 000 : 5 лет = 200 000 (сумма на 1 год); 200 000 : 365 дней = 547,95 руб. (сумма за день); 547,94 x 1794 = 983 022,30 руб. (сумма за отработанные дни) 1 000 000 – 983 022,30 = 16 977,70 руб.

В связи с тем, что обязательство ФИО1 не было исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты.

В силу вышеизложенного, суд приходит к выводу об обоснованности и правомерности заявленных требований о взыскании с ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 16 977,70 руб.

Что касается требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, судебная коллегия исходит из того, что данный спор основан на невыполнении ответчиком обязательств, возникших в рамках трудовых отношений, в связи с чем, нормы гражданского законодательства, характеризующегося равноправием сторон, в данном случае неприменимы.

Исковые требования в этой части подлежат отклонению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, в доход местного бюджета с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 679,11 руб.

Исходя из изложенного, руководствуюсь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства Здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в размере 16 977,70 руб.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 679,11 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Караидельский межрайонный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.Н. Фахретдинова