Решение по делу № 2-375/2025 от 17.03.2025

Дело № 2-375/2025 (03RS0002-01-2024-011332-97)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2025 года село Толбазы

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Буляккуловой Н.И.,

при секретаре Нигматуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее по тексту-Минздрав РБ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 07.10.2019 года между Минздравом РБ и ФИО1 заключен Договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Согласно п. 1 предметом данного договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу с 2019 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо городской с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан. В соответствии с п. 2.1 Договора Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Иглинская центральная районная больница. Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения Договора в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой ответчика, открытый им в кредитной организации. Истцом данное обязательство выполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с пунктом 3.1 Договора, в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. От ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ Минздрава РБ поступило уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника с врачом-терапевтом участковым ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к. Также ответчица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до 3-летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Так же к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому работник обязуется осуществлять трудовую деятельность непрерывно не менее пяти лет в должности, соответствующей трудовому договору. Соответственно, у ответчика присутствуют обязательства, возникшие из трудового договора и обязательства гражданско-правового договора. Ответчику единовременная компенсационная выплата перечислена ДД.ММ.ГГГГ. Уволилась ДД.ММ.ГГГГ, соответственно количество отработанных дней составляет 492 дня.

1000000/5 лет=200000 (сумма на один год)

20000/365=547,95 (сумма за день)

547,95*492=396715,80 (сумма за отработанные дни)

1000000-269591,40-730408,60 руб. (часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату).

На основании вышеизложенного Минздрав РБ просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 730408,60 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 68586,13 руб. за период с 14.12.2023 года по 15.07.2024 года, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16.07.2024 по день принятия судом решения по делу.

Представитель истца в судебном заседании не участвовал, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 и её в суд не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представитель ФИО6 предоставил возражения.

При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

По смыслу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации под злоупотреблением правом понимается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В силу п. 12.2 ст. 51 указанного закона, Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В целях укомплектования государственных учреждений здравоохранения в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, расположенных на территории Республики Башкортостан, высококвалифицированными специалистами в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (с последующими изменениями) постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 июля 2019 года №455 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2 Порядка единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров

В соответствии с пунктом 4 Порядка единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно Министерством как главным распорядителем средств бюджета Республики Башкортостан. Министерство заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Судом установлено, что приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу в ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница на должность врача-терапевта участкового.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО4 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1 Договора предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу с 2019 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо городской с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 2.1 Договора Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Иглинская центральная районная больница.

Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 2.2 Договора Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня заключения Договора перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет Медицинского работника.

Согласно пункту 3.1 Договора в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последняя обязалась работать непрерывно не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в должности врача-терапевта участкового в ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством.

ДД.ММ.ГГГГ Минздрав РБ перечислил ФИО4 выплаты в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежными поручениями от №, № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и ФИО4 заключили брак, последней присвоена фамилия «Махмутова», что подтверждается копией свидетельства о заключении брака №.

Приказом главного врача ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом главного врача ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена из ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Республики Башкортостан направило в адрес ФИО3 претензию о взыскании денежных средств в сумме 730408,60 руб.

По подсчету истца период работы ФИО3 составил 492 дня. Из расчета суммы задолженности, видно, что истец из количества отработанных дней исключил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет, составил 730408,60 руб.

При этом согласно пункту 3.1 договора ответчик обязан возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

На основании пунктов 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В силу положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно приказу главного врача ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу главного врача ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам является страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Положения Федерального закона № 326-ФЗ не регулируют вопрос ухода в декретный отпуск в течение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб.

Вместе с тем, учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком являются социальными гарантиями, нахождение в таком отпуске не может являться основанием для отказа в выплате единовременной компенсации.

Также законодательством в период заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ не было предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать в связи с получением выплаты, на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

На момент получения ответчиком единовременной компенсационной выплаты действовали положения Закона № 326-ФЗ.

Согласно пункту 7 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 23/24-11, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 375/24-11, во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Как указывалось выше, в соответствии с пунктом 2.1 договора ФИО3 обязалась проработать в течение пяти лет по основному месту работу на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Таким образом, ни законодательством, ни заключенным ответчиком договором не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать для получения единой компенсационной выплаты, на период нахождения истца в декретном отпуске, поскольку использование в период осуществления трудовой деятельности права на отпуска по уходу за детьми - это реализация ответчиком прав, связанных с материнством и детством, соответственно, отпуск по уходу за ребенком входит в указанный пятилетний срок.

Использование отпуска по уходу за ребенком не влияет на обязанность ответчика фактически отработать установленный договором пятилетний срок в учреждении здравоохранения или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

При толковании условий договора, согласно ст. 431 ГК РФ, судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

Принимая во внимание содержание согласованного сторонами п. 2.1 договора о единовременной компенсационной выплате, с учетом положений ст. 421, ч. 1 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации, расчет отработанного времени должен исчисляться именно с момента вступления в силу указанного договора - с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Возвращению подлежит часть выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора по инициативе работника, пропорционально неотработанному периоду, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного суд признает несостоятельным требование истца о взыскании с ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 730408,60 руб. и отказывает в его удовлетворении.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 133699,80 рублей.

В силу ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку судом отказано во взыскании с ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 730408,60 руб., поэтому расчет неустойки исходя из указанной суммы является неверным, в связи с чем, подлежит взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 14.12.2023 года по 15.07.2024 года в размере 12554,55 руб., за период с 16.07.2024 года по день принятия судом решения по настоящему делу в размере 17729,36 руб.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере 5920 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Башкортостан удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты в размере 133699,80 (сто тридцать три тысячи шестьсот девяносто девять рублей 80 копеек) рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 14.12.2023 года по 15.07.2024 года в размере 12554,55 (двенадцать тысяч пятьсот пятьдесят четыре рубля 55 копеек) рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16.07.2024 года по день принятия судом решения по настоящему делу в размере 17729,36 (семнадцать тысяч семьсот двадцать девять рублей 36 копеек) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ФИО4 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5920,00 (пять тысяч девятьсот двадцать рублей 00 копеек) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья п/п Н.И. Буляккулова

<данные изъяты>