Решение по делу № 2-4121/2025 от 27.05.2025

УИД 03RS0№-09

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 мая 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд города Уфы в составе председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Киреевой Е.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № – 4121/2025 по исковому заявлению ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в Кировский районный суд г. Уфы с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 127 102,94 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 813,00 руб.

В обоснование своих требований истец ссылался на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу.

В соответствии с условиями договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а Предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере 40 000,00 руб.; обучающийся обязуется возместить Предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к, а приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен в связи с успешным окончанием обучения.

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ договора, ученик обязуется в течение 10 рабочих дней после окончания обучения, при наличии вакантной должности согласно штатному расписанию, трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии проработать не менее 3 лет.

Ответчик, во исполнение п. ДД.ММ.ГГГГ договора, должен был явиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» для трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ, включительно. ФИО1 не выполнил данное условие, что подтверждается письмом и.о. заместителя начальника службы - начальника Трамвайного управления Службы подвижного состава ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №УД-27-169900/23 «О неявке обучающего для трудоустройства.

В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, во исполнение п. 3.1.8 договора ГУП «Московский метрополитен» выплатило ответчику стипендию в размере 127 102, 94 руб., что подтверждается платежными поручениями и реестрами за период с июня 2022 г. по сентябрь 2023 г.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ответчик обязался возвратить всю сумму выплаченной стипендии до ДД.ММ.ГГГГ, однако свое обязательство по соглашению не выполнил.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, которое ответчиком оставлено без удовлетворения.

В судебное заседание представитель истца ГУП “Московский метрополитен» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, причина неявки суду неизвестна.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление. Обратился с письменным ходатайством о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу п. 2 ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ), п. 1 ст. 307.1 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. К обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), общие положения об обязательствах (настоящий подраздел) применяются, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III).

В соответствии со ст. ст. 309 ГК РФ, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199 Трудового кодека Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При рассмотрении дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1, 3.1.8, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а Предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере 40 000,00 руб.; обучающийся обязуется возместить Предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к, приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ отчислен в связи с успешным окончанием обучения.

Ответчик, во исполнение п. ДД.ММ.ГГГГ Договора, должен был явиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» для трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ, включительно.

ФИО1 не выполнил данное условие договора, что подтверждается письмом и.о. заместителя начальника службы - начальника Трамвайного управления Службы подвижного состава ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №УД-27-169900/23 «О неявке обучающего для трудоустройства.

В соответствии с п.5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено Соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ответчик обязался возвратить всю сумму выплаченной стипендии до ДД.ММ.ГГГГ, однако свое обязательство по соглашению не выполнил.

Свои обязательства истец исполнил в полном объеме, что подтверждается представленными истцом материалами.

Таким образом, судом установлено, что ответчик, не отработав после прохождения обучения установленный ученическим договором срок, обязан возместить работодателю понесенные им расходы на обучение, в то время как истцом были понесены расходы на обучение ответчика в виде выплаты стипендии.

Сумма задолженности ФИО1 перед ГУП «Московский метрополитен», подтверждена доказательствами, которые суд, оценив с точки зрения относимости и допустимости, принимает во внимание как достоверные доказательства и достаточные для удовлетворения иска.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу оплачена задолженность в размере 127 102, 94 рублей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, при это решение в указанной части не исполнять, в связи с его фактическим исполнением ответчиком при рассмотрении настоящего гражданского дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 813,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что исковые требования ГУП «Московский метрополитен» удовлетворены полностью, то судебные расходы по оплате государственной пошлины в силу закона подлежат взысканию с ответчика.

Согласно чеку по операции от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу оплачены расходы по оплате госпошлины в размере 4 813,00 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания с ответчика расходов по госпошлине, однако в указанной части решение также не подлежит исполнению, в связи с его фактическим исполнением ответчиком при рассмотрении гражданского дела.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (<данные изъяты> задолженность по ученическому договору займа № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 127 102,94 рублей, расходы на уплату государственной пошлины в размере 4 813,00 рублей.

Настоящее решение в исполнение не приводить в связи с фактическим исполнением.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Т.Н. Искандарова