№2-682/2022
УИД 91К80021-01-2022-000944-86
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 сентября 2022 года г. Судак
Судакский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи - Боси Е.А.,
при секретаре - Шакировой Л.Р.,
с участием истца - ФИО1
представителя ответчика - Клешня А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об признании решения об отказе в назначении пенсии по Старости незаконным, возложении обязанности по осуществлению определенных действий,-
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к ГУ - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - преподавателем в Актаутском индустриальном техникуме, с ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.1993г. - машинисткой в Производственном объединении «Карагандацемент», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -учителем в Акмолинском ГорОО и обязать назначить пенсию с момента подачи заявления с ДД.ММ.ГГГГ.
Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 с достижением пенсионного возраста обратилась Государственного учреждения -Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением для назначения страховой пенсии по старости.
Однако Отделение ПФ РФ по РК, рассмотрев указанное заявление, отказало заявителю в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно данным указанным в решении об отказе в назначении пенсии, страховой стаж истца составил 11 лет 07 мес. 12 дней, общий стаж 14 лет 09 мес. 24 дня, ИПК - 19,686, что менее требуемых 21.
При этом Отделение ПФ РФ по РК сообщило, что им в страховой стаж заявителя не учтены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности преподавателя в Актауском индустриальном техникуме (1 год 04 месяца 22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -
в должности машинистки в производственном объединении «Карагандацемент» (00 лет 08 месяцев 06 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности учителя в Акмолинском ГорОО (01 лет 00 месяцев 07 дней).
С данным отказом ответчик ФИО1 не согласна, что послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим исковым заявлением.
В судебном заседании истец ФИО1 — исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить по основаниям в нем изложенным.
Представитель ответчика - Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> по доверенности Клешня А.В. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковое заявление является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно положениям статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Вместе с тем, переходными положениями, закрепленными статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК). Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет, и, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.
Также страховая пенсия по старости в 2015 году назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30 (часть 3 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ). При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Таким образом, для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) в 2021 году либо ранее, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 12 лет, величина ИПК - 21, независимо от года назначения указанной страховой пенсии.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов гражданского дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым с заявлением об установлении
страховой пенсии по старости на основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением Группы установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ-Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии, мотивируя это тем, что право на назначение страховой пенсии по старости возникнет для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 году, при наличии 12 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) 21. А согласно представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 11 лет 02 месяца 12 дней, суммарный стаж 14 лет 04 месяцев 24 дней, ИПК - 19,217, что менее требуемых 21.
При этом Отделение ПФ РФ по РК сообщило, что в страховой стаж истца ФИО1 не учтены следующие период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности преподавателя в Актауском индустриальном техникуме, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа в должности машинисткой в Производственном объединении «Карагандацемент», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности учителя в Акмолинском ГорОО, т.к. требуются подтверждение компетентными органами. Кроме того, также не включены периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по 09.08.1993г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако истец не заявляла требований об их включении в страховой стаж.
Также ответчиком указано, что для подтверждения периодов работы в целях оказания содействия пенсионным органом направлены запросы в Департамент комитета труда и социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес>, поступил ответ из Государственного архива <адрес> об отсутствии документов на хранении из Актауского индустриального техникума (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 22.05.1992г.), Акмолинском ГорОНО (период работы с 23.08.1993г. по 29.08.1994г.). Из государственного архива <адрес> поступила справка о заработной плате из АОО «Карагандацемент» за период с мая 1992 г. по февраль 1993 года.
Суд доводы ответчика об отказе во включении в подсчет стаж:а периодов работы истца ФИО1, изложенные в возражениях, находит незаконными и противоречащими нормам материального права.
Так, согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 101 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются
письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Пунктами 7-9 ст.21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Согласно данным трудовой книжки ЕТ-І № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены спорные периоды трудовой деятельности истца усматривается, что истец принята ДД.ММ.ГГГГ преподавателем в Актауский индустриальный техникум (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию переводом на п/о «Карагандацемент» (приказ № от 27/У-91 г.), с ДД.ММ.ГГГГ принята по переводу в заводоуправление машинисткой 1 категории в производственное управление «Каранандацемент» (
приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята учителем рисования и черчения в сш. № (приказ №Й от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 32 Республики Казахстан (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно вышеуказанной трудовой книжке истца, в ней отражены все спорные периоды работы; записи являются последовательными; в трудовой книжке имеются указания на номера приказов и даты их вынесения; все записи заверены подписями уполномоченного работника отдела кадров и печатями предприятий.
Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную» работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую^ постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если: предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых, книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации
предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для
установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).
Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.
Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).
ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Узбекистаном подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст.1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно ст. 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.
Пунктом 2 ст.6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
В ст. И Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и
государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Согласно п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р, - для определения права на трудовую" пенсию по старости, в том числе досрочную^ трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам: государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
При этом согласно сведениям пенсионного дела ФИО1- органом пенсионного обеспечения с целью истребования сведений, подтверждающих неучтенные периоды работы направлен запрос в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес>, который в последующем перенаправлен по принадлежности в КГКП «Темиртауский высший политехнический колледж», в КГУ «Государственный архив <адрес>», в ГУ «Государственный архив <адрес>», однако запрашиваемые документы не поступили.
Вместе с тем, неполучение ответов на указанные запросы для подтверждения достоверности сведений о спорных периодах работы истца не могут являться основанием для отказа во включении в подсчет стажа периодов работы с учетом данных трудовой книжки, содержащей последовательные записи о периодах работы истца.
Кроме того, истцом в подтверждение осуществления трудовой деятельности в Актауском индустриальном технике в должности преподавателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена справка-подтверждение от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная коммунальным государственным казенным предприятием «Термитауский высший политехнический колледж» управления образования <адрес>, а в материалах пенсионного дела имеется справка о заработной плате истца в период с мая 1992 года по февраль 1993 года в должности машинистки в Производственном объединении
«Карагандацемент», что также подтверждает осуществление её трудовой деятельности в указанном учреждении.
При таких обстоятельствах, вышеуказанные спорные периоды трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по 22.05.1992г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в подсчет стажа на основании данных трудовой книжки истца.
Принимая во внимание то, что при суммировании периодов, включенных пенсионным органом и спорных периодов, подлежащих включению по решению суда, у истца обрадуются необходимый страховой стаж -22 лет 03 месяца 08 дней, общий стаж - 25 лет 05 месяцев 20 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент-30,737, и учитывая достижение истцом возраста 55 лет на момент обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что истцу неправомерно было отказано в назначении страховой пенсии по старости.
Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, что истец при обращении в пенсионный орган имела все необходимые условия для назначения ей страховой пенсии по старости, исковые требования в части понуждения ответчика назначить ей пенсию с указанной даты, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, также являются законными и обоснованными.
Основываясь на установленных в судебном заседании обстоятельствах и исследованных в судебном заседании доказательствах с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности в совокупности с иными материалами дела, оценив все представленные суду доказательства всесторонне, полно и объективно, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На взыскании судебных расходов с ответчика истец не настаивал.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, возложении обязанности по осуществлению определенных действий - удовлетворить.
Признать незаконным и отменить решение Государственного Учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - преподавателем в Актаутском индустриальном техникуме, с ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.1993г. - машинисткой в Производственном, объединении
«Карагандацемент», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -учителем в Акмолинском ГорОО.
Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, назначить ФИО1, страховую пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 27.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховую пенсию по старости с 12 октября 2021 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 23 сентября 2022 года.
Председательствующий – судья Е.А. Боси