Решение по делу № 2-1662/2022 от 28.02.2023 - об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка.

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № 2-300/2023

№ 24RS0040-02-2021-001901-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Клепиковского А.А.,

при ведении протокола помощником судьи Винокуровой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в лице своего представителя ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка за период с 01 января 2017 года по ноябрь 2022 года; взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью за период с ноября 2019 года по ноябрь 2022 года в размере 321063, 95 рублей и 807869, 91 руб.; в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг 15000 рублей; разницы между размером утраченного заработка, с учетом индексации и размером выплачиваемого страхового возмещения на будущее время.

В ходе судебного разбирательства представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования и в их окончательной редакции просил: 1. произвести индексацию утраченного заработка в порядке ст. 318, 1091 ГК РФ за период с 01 января 2017 года по 01 марта 2023 года; взыскать с ООО «Заполярная строительная компания» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с ноября 2019 года по 01 марта 2023 года; взыскивать с ООО «Заполярная строительная компания» ежемесячно, начиная с 01 марта 2023 года в счет возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения МСЭ № №№ от 14 декабря 2016 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере №% по одному заболеванию, а на основании заключения МСЭ №№ от 14 декабря 2016 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере №% по второму заболеванию, а также № группа инвалидности по двум профессиональным заболеваниям, с 08.04.2019г. бессрочно.

Работодателем в филиал №14 ГУ КРО ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты, представлены справки о среднем заработке истца. Размер утраченного заработка истца (№%) составил 55389,23 руб., № % - 26295,24 руб. Приказом ФСС № № от 26 января 2017 года ему назначена по первому профессиональному заболеванию ежемесячная страховая выплата в максимальном размере с 09 декабря 2016 года в сумме 23327, 56 руб. Приказом ФСС № № от 26 января 2017 года ему назначена по второму профессиональному заболеванию ежемесячная страховая выплата в максимальном размере с 09 декабря 2016 года в сумме 46182,44 руб., с учетом перерасчета составила 48029,74 руб. Данные выплаты впоследствии ежегодно индексировались. Считает, что ответчик, как причинитель вреда, не обеспечивший безопасные условия его труда, должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка и суммой назначенного страхового возмещения путем выплаты задолженности и последующих регулярных выплат.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не прибыли, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Заполярная строительная компания» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не участвовала, заявив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В письменных возражениях представитель ответчика ФИО3 просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, ссылаясь на то, что ответчик не оспаривает, что истец в период работы в ООО «ЗСК» получил профессиональные заболевания, а также произведенный фондом социального страхования расчет размера утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию в размере №% - 26295,24 руб., по профессиональному заболеванию в размере №% - 46182,44 руб. При этом максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2016 году составлял 69510 рублей. Таким образом, определенный ФСС РФ размер утраченного заработка 26295,24 руб., определен в пределах максимального размера ежемесячной страховой выплаты и рассчитан исходя из полного возмещения утраченного заработка истца. Обеспечение по первому заболеванию в №% в полном объеме покрывает утраченный заработок, разница между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалась, задолженность работодателя отсутствует. Отсутствие причитающихся истцу от работодателя сумм возмещения вреда по ГК РФ по 1- ому заболеванию констатирует отсутствие оснований для какой-либо индексации в соответствии со ст. ст. 308, 1091 ГК РФ. Согласно контррасчету ответчика, размер утраченного заработка истца по второму заболеванию в №% составил 45152,27 руб., размер страховой выплаты – 46182, 44 рублей и тем самым обеспечение по страхованию в полном объеме покрывает утраченный истцом заработок. Факт несения истцом расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, размер заявленных расходов превышает разумный предел.

В связи с реорганизацией Государственного учреждения – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственного учреждения – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, определением суда от 28 февраля 2023 года произведена замена третьих лиц на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю и Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и Московской области.

Представители указанных третьих лиц при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовали.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял с ООО «ЗСК» в трудовых отношениях, работая с 01 октября 2006 года по 23 декабря 2016 года <данные изъяты> на подземном участке горно-капитальных работ №№ <данные изъяты> №№. Уволен ДД.ММ.ГГГГ года в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Вследствие профессионального заболевания, полученного 12 мая 2016 года в период работы в ООО «Заполярная строительная компания», здоровью ФИО1 причинен вред. По заключению МСЭ № № от 14 декабря 2016 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере №% на срок с 09 декабря 2016 года до 01 января 2018 года. Приказом филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ от 26 января 2017г. №№ в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 46182, 44 руб. с 09 декабря 2016 года по 01 января 2018 года, которая в последующем продлевалась и индексировались (л.д. 65).

Вследствие другого профессионального заболевания, полученного 10 июня 2016 года в период работы в ООО «Заполярная строительная компания», здоровью ФИО1 причинен вред. По заключению МСЭ № №№ от 14 декабря 2016 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере №% на срок с 09 декабря 2016 года до 01 января 2018 года. Приказом филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ от 26 января 2017г. №№ в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 23327, 56 руб. с 09 декабря 2016 года по 01 января 2018 года, которая в последующем продлевалась и индексировались (л.д. 49).

Истец ФИО1 прошел переосвидетельствование медико–социальной экспертизы по одному профессиональному заболеванию; согласно выписке из акта № № от 20 мая 2019 года освидетельствования МСЭ ФИО1 установлено №% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01 января 2019 года – бессрочно. Согласно выписке из акта № № от 20 мая 2019 года освидетельствования МСЭ ФИО1 установлено №% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01 января 2019 года – бессрочно (л.д. 43, 55).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 вследствие первого профессионального заболевания, полученного 12 мая 2016 года, на 09 декабря 2016 года (процент утраты профессиональной трудоспособности – №%) следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период 6 месяцев (апрель, июль, август, сентябрь, декабрь 2015 года, март 2016 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 138473,08 руб.; размер утраченного заработка – 55 389 рублей 23 коп. (138473,08 №%=55389,23.) (л.д. 64). ФИО1 был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, предусмотренный в 2016 году – 46182,44 руб. Указанный расчет произведен на основании представленной работодателем справки о заработной плате ФИО1 (л.д. 72-76).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с 01 января 2017 года – 48029,74 руб.; с 01 февраля 2018 года – 49230,48 руб., с 01 февраля 2019 года – 51347, 37 руб., с 01 февраля 2020 года – 52887,79 руб., с 01 февраля 2021 года – 55479,29 руб., с 01 февраля 2022 года – 60139,55 руб., что подтверждается соответствующими приказами ГУ – КРО ФСС РФ Филиал №14.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 вследствие первого профессионального заболевания, полученного 10 июня 2016 года, на 09 декабря 2016 года (процент утраты профессиональной трудоспособности – №%) следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период 4-х месяцев (январь, февраль, март, апрель 2015 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 131476,20 руб.; размер утраченного заработка – 26295 рублей 24 коп. (131476,20 №%=26,295,24.) (л.д. 50). ФИО1 был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, предусмотренный в 2016 году – 23327,56 руб. Указанный расчет произведен на основании представленной работодателем справки о заработной плате ФИО1 (л.д. 72-76).

При этом, ФИО1 был ознакомлен с произведенным специалистами Филиала №14 ГУ–КРО ФСС РФ расчетами утраченного заработка и установленным размером ежемесячной страховой выплаты, что подтверждено его собственноручной подписью в справке-расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера его утраченного заработка на дату 09 декабря 2016 года (л.д. 50,64).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с 01 января 2017 года – 24260,66 руб.; с 01 февраля 2018 года – 24867, 18 руб., с 01 февраля 2019 года – 25936,49 руб., с 01 февраля 2020 года – 26714, 58 руб., с 01 февраля 2021 года – 28023,94 руб., с 01 февраля 2022 года – 30377,57 руб., что подтверждается соответствующими приказами ГУ – КРО ФСС РФ Филиал №14.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Обращаясь в суд с рассматриваемым иском и считая свои права нарушенными, ФИО1 полагает, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред.

При разрешении спора суд считает необходимым учитывать следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации.., работающие по трудовым договорам...

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, которым, в числе прочего, признается профессиональное заболевание (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

На основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не может превышать в январе 2016 года 65 330,0 рубля, в феврале - декабре 2016 года - 69 510,0 рубля.

Из приведенных положений Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ следует, что, поскольку законом установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который может быть выплачен застрахованному лицу в возмещение утраченного заработка Фондом социального страхования Российской Федерации, средства для возмещения утраченного заработка сверх максимального размера страховых выплат в бюджете Фонда не предусматриваются, и на эти цели федеральным бюджетом не выделяются.

В пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Таким образом, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

На основании ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В силу ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи) определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

Таким образом, из приведённых норм материального права в их совокупности следует, что в случае, когда вред здоровью, причинённый гражданину в результате профессионального заболевания, возмещается потерпевшему непосредственно причинителем вреда, то индексация платежей в счёт возмещения вреда, полученного в результате приобретённого профессионального заболевания, осуществляется в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ (главы 59 «Обязательства вследствие причинения вреда»), а когда возмещение вреда осуществляется ежемесячными страховыми выплатами в соответствии с обязательным социальным страхованием, то весь порядок выплат и, в том числе, порядок индексации страховых выплат осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Лишь в том случае, когда причинённый вред здоровью гражданина превышает обеспечение по социальному страхованию, с причинителя вреда в пользу потерпевшего в порядке, установленном главой 59 ГК РФ, может быть взыскана часть возмещения вреда, причинённого повреждением здоровья в результате профессионального заболевания - утраченный работником заработок (доход), в размере, который не покрыт страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовому договору, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

В силу приведенных положений закона, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения вреда.

Истцом ФИО1 предложен расчет утраченного заработка, рассчитанный Фондом социального страхования, при этом проверяя правильность расчета Филиала Фонда социального страхования среднемесячного заработка истца и соответствие включенных Фондом в расчет выплат, в том числе премиальных, критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, суд учитывает, что расчет среднего, а затем и утраченного заработка произведен филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ исходя из 06 месяцев и 04 месяцев работы соответственно по каждому заболеванию, что не может быть принято судом для расчета утраченного заработка истца по заявленному спору.

Для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – 09 декабря 2016 года.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО1, а затем утраченного заработка, суд принимает за основу сведения о его начисленной заработной плате, отраженные в справках работодателя ООО «Заполярная строительная компания», представленные в ФСС для целей назначения страховых выплат (л.д. 72-76).

Абзац 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод о том, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Истец не представил свой расчет, не заявил о несогласии с данными справок ООО «Заполярная строительная компания» о его заработной плате в период работы, предшествующий дате утраты профтрудоспособности – 09 декабря 2016 года, а также не заявил и о замене каких-либо не полностью проработанных месяцев.

Общий размер заработка, полученного ФИО1 за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – 09 декабря 2016 года, учтенных при расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года; январь, февраль, март, май, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года, складывается из следующих составляющих:

начисленная заработная плата за фактически отработанное время в сумме 1262092, 10 рублей с пособием по временной нетрудоспособности и оплатой отпуска, премии (2015 год: октябрь – 80637,06 руб.; ноябрь – 96887,47 руб., декабрь– 115659,47 руб.; 2016 год: январь – 64257,17 руб., февраль – 55205,40 руб., март – 100570,41 руб., май – 133292,33 руб., июнь – 128802,65 руб., июль – 123165,60 руб., сентябрь – 124771,73 руб., октябрь – 121134,60 руб., ноябрь – 105708,21 руб.

- премия по итогам ПХД за год 2015 года в сумме 4500 рублей (18000,00:12х3 мес.);

- премия по итогам ПХД за полугодие 2016 года в сумме 7500 рублей (9000,00:6х5 мес.).

При этом суд учитывает, что все выплаты (за исключением единовременного вознаграждения) являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера. Представленные документы подтверждают, что система оплаты труда на предприятии - повременно-премиальная.

Среднемесячный заработок истца ФИО1, исходя из вышеприведенных данных, составляет 105174,34 руб. (1262092,10 /12=105737,02), утраченный заработок на дату утраты трудоспособности в размере №% (09 декабря 2016 года) составляет 42069,74 руб. (105174,34/ №% = 42069,747), утраченный заработок по второму профессиональному заболеванию на дату утраты профессиональной трудоспособности № % (09 декабря 2016 года) составляет 21034,87 руб. (105174,34/ №% = 21034,87).

Приказами Филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 26 января 2017 года в связи с профессиональными заболеваниями истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере на 2016г. – 46182,44 рублей (по профзаболеванию с №% утраты) и 23327,56 (по профзаболеванию с №% утраты), которая в последующем продлевалась и индексировалась в соответствии с порядком, определяемом Правительством Российской Федерации.

В связи с изложенным, принимая во внимание, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ранее ГУ–КРО ФСС РФ) истцу по каждому из двух профессиональных заболеваний назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана в соответствии с положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и индексируется в соответствии с действующим законодательством, размер которой не превышал лимита ответственности страховщика, как отдельно, так и в случае сложения, суд приходит к выводу о том, что страховое возмещение в полном объёме компенсировало утраченный заработок истца ФИО1, вследствие чего, основания для применения положений статьи 1072 ГК РФ о деликтной ответственности работодателя в порядке главы 59 ГК РФ, - отсутствуют.

При таких фактических обстоятельствах, исковые требования ФИО1 суд признает необоснованными и удовлетворению не подлежащими.

Согласно ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру б/н от 31 октября 2022 года, истец уплатил 15000 рублей за юридические услуги своего представителя ФИО2, включающие в себя консультацию, составление искового заявления, представительство в суде (л.д. 27).

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В данном случае, судебные расходы истца ФИО1 на оплату юридических услуг его представителя не подлежат возмещению за счет заявленного им ответчика, поскольку решение судом принято не в его пользу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, -

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Клепиковский