55RS0003-01-2025-006718-89
2-4687/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 01 декабря 2025 года
Ленинский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Назаретян К.В.,
при секретаре судебного заседания Смольницкой А.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Омсктрансмаш» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
АО «Омсктрансмаш» обратилось в суд с названным иском, ссылаясь на заключение ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омсктрансмаш» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу в структурное подразделение АО «Омсктрансмаш» на участок 15 механический механосборочного цеха (192) учеником токаря. ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омсктрансмаш» и ФИО1 заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение (подготовку). Срок ученичества по договору составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ протокол № ответчику присвоен третий разряд по профессии токарь. В соответствии с п.2.2.2 договора ученик обязан после завершения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена проработает у работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) квалификацией в течение двух лет. Приказом АО "Омсктрансмаш" от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор, заключенный между ответчиком и АО «Омсктрансмаш» расторгнут по основанию, предусмотренному п.3.ч.1 ст. 77 УК РФ (инициатива работника). В пункте 2.2.4 договора указано, что в случае несоблюдения условий, указанных в п.2.2.2. договора ученик обязан возвратить работодателю денежные средства, затраченные на обучение в размере, исчисленном пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. При расторжении трудового договора, истец предложил ответчику заключить соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возмещении денежных средств, затраченных на его обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако данное соглашение ответчик не подписал. Поскольку в нарушение пункта 2.2.4 ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 9 365,94 рублей, истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, однако претензия осталась без ответа так как ответчик ее не получил и она возвращена в связи с истечением срока хранения. Просит взыскать с ФИО1 расходы, затраченные на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 рублей.
Представитель истца АО «Омсктрансмаш» действующая на основании доверенности ФИО4 в судебном заседании просил требования удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще.
Исследовав материалы дела, заслушав лиц принявших участие в деле, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омсктрансмаш» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на работу в структурное подразделение АО «Омсктрансмаш» на участок 15 механический механсборочного цеха (192) учеником токаря.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омсктрансмаш» и ФИО5 заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение (подготовку) по профессии токарь-2 разряда. Срок ученичества по договору составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 2.2.2 договора ученик обязан после завершения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена проработает у работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) квалификацией в течение двух лет.
В пункте 2.2.4 договора указано, что в случае несоблюдения условий, указанных в п.2.2.2. договора ученик обязан возвратить работодателю денежные средства, затраченные на обучение в размере, исчисленном пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, в соответствии со ст. 249 ТК РФ.
Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ протокол № ответчику присвоен третий разряд по профессии токарь.
Приказом АО "Омсктрансмаш" от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор, заключенный между ответчиком и АО «Омсктрансмаш» расторгнут по основанию, предусмотренному п.3.ч.1 ст. 77 УК РФ (инициатива работника).
При расторжении трудового договора, истец предложил ответчику заключить соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возмещении денежных средств, затраченных на его обучение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако данное соглашение ответчик не подписал.
В связи с неисполнением Учеником условий ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости оплаты затрат на обучение по ученическому договору, в связи с несоблюдением условий, указанных в п.2.2.2. договора.
Обращаясь в суд представитель АО «Омсктрансмаш» ссылается на то, что размер затраченных на обучение денежных средств составил 56 195,66 рублей, а с учетом того, что после окончания обучения ФИО1 проработал у работодателя в течение 1 года 8 месяцев, сумма задолженности составила 9 365,94 рублей.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
В судебном заседании установлено, что трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут досрочно, по инициативе Работника, чем нарушен пункт 2.2.2. ученического договора.
Факт несения истцом расходов, подтверждается справкой расчетного отдела АО «Омсктрансмаш» на общую сумму 56 195,66 рублей.
Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик не выполнил, условия ученического договора, не завершил трудовую деятельность согласно условиям ученического договора, суд приходит к выводу об удовлетворении требований АО «Омстрансмаш» и полагает возможным взыскать с ФИО1 расходы на обучение в сумме 9 365,94 рублей.
Кроме того в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Омсктрансмаш» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Акционерного общества «Омсктрансмаш», ИНН <***>, расходы по ученическому договору в размере 9 365 рублей 94 копейки, также расходы по оплате государственной пошлины 4 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме.
Судья К.В. Назаретян
Мотивированный текст решения изготовлен 05 декабря 2025 года.
Судья К.В. Назаретян