УИД 38RS0030-01-2025-003058-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2026 г. г. Усть-Илимск Иркутской области

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ермилиной А.С., при секретаре судебного заседания Гришиной А.А., с участием представителя истца ООО «Партнеры Ноябрьск» - ФИО1, участвующей посредством видеоконференц-связи, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-71/2026 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Требования ООО «Партнеры Ноябрьск» мотивированы тем, что 04.06.2025 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, по которому ответчик был принят на должность повара-кассира в подразделение Группа объектов оказания услуг ГПН-Заполярье. 06.06.2025 приказом № ответчик был переведен на должность повара-бригадира в подразделение Группа объектов оказания услуг № 5. На основании подпунктов 2.1.1 и 2.1.2 Трудового договора ответчик обязан был выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя. Он также должен был соблюдать производственную и техническую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. 06.06.2025 между истцом и ответчиком был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым: согласно пункту 1 работник, занимающий должность повар-бригадир, принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:

a) бережно относиться к переданным ему для осуществления возложенных на него обязанностей имущества Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

b) своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

c) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

d) учувствовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности состояния вверенного ему имущества.

16.06.2025 была проведена инвентаризация наличных денежных средств в кассе подразделении группы, находящихся в собственности организации ООО «Партнеры Ноябрьск», составлен акт инвентаризации № 1797 от 18.06.2025. В процессе инвентаризации комиссией была выявлена недостача денежных средств в размере 325 253,83 руб. 18.06.2025 ФИО2 выставлено требование о предоставлении письменных пояснений. Ответчик ФИО2 отказалась от предоставления письменных объяснений, о чем был составлен акт 19.06.2025. По результатам расследования составлен протокол заседания комиссии по установлению размера причиненного ущерба от 22.06.2025, согласно которому:

- решили установленной суммой недостачи по проведенной инвентаризации в размере 325 253,83 руб.;

- решили признать отсутствующими обстоятельства, исключающих материальную ответственность истца;

- решили признать действия истца виновными в причинении материального ущерба.

Уведомление о результате служебного расследования по результатам инвентаризации от 23.06.2025 направлено в адрес ответчика 24.07.2025.

ФИО2 уволена на основании личного заявления работника по п. 3, ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На основании п. 5.3 Трудового договора работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно в местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое и токсическое опьянение.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Просит суд взыскать к ФИО2 в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 325 253,83 руб., судебные расходы в размере 10 631 руб. по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца ООО «Партнеры Ноябрьск» - ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования, просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, своевременно, причины неявки суду не известны, судебное извещение направлено по адресу, указанному в исковом заявлении, данный адрес подтверждается адресной справкой, конверты с извещениями вернулись в адрес суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства, предусмотренного ст. ст. 233-237 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) одним из способов защиты гражданских прав является возмещение убытков.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 1068 ГК РФ).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст. 243 ТК РФ.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета; размер ущерба устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.

Допустимыми доказательствами по делам рассматриваемой категории являются документы инвентаризации (инвентаризационные описи или акты инвентаризации, сличительные ведомости). Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49. Методическими указаниями предусмотрено, что для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия (пункт 2.2); персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации, документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации, отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (пункт 2.3); до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств, материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход (пункт 2.4); инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках товаров, денежных средств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6); проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункт 2.8); описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица; в конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение; при проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункт 2.10).

Несоблюдение указанных требований при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными.

Согласно п. 4.1 Методических указаний сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных, в них отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

Инвентаризация на предприятии проводится в соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

В соответствие с п. 1.5 Приказа и Положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно: при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел).

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 04.06.2025 и приказа о приеме на работу от 04.06.2025 ФИО2 была принята в ООО «Партнеры Ноябрьск» на должность повара-кассира в подразделение Группа объектов оказания услуг ГПН-Заполярье.

06.06.2025 приказом № ФИО2 была переведена на должность повара-бригадира в подразделение Группа объектов оказания услуг № 5

Согласно п. 5.3 трудового договора работник ФИО2 несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.

06.06.2025 с ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно подп. "а, в, с, d" п. 1 которого она обязуется: бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

В силу п. 2.1.1 трудового договора работник ФИО2 обязалась выполнять все требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов работодателя, должностной инструкции и заключенного договора.

Согласно п. 5 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, с перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ, работник ФИО2 ознакомлена и согласна.

Занимаемая ФИО2 должность включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, что подтверждается приложением № к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В подтверждение проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей истцом в дело представлены письменные доказательства.

Так, согласно приказу № № от 03.06.2025, для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей на Складе ЛУ ФИО3 206-13ПП № 4 назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии директора по кейтерингу ФИО10, членов комиссии: МО (УПП) ФИО6, бахгалтер-канкулятор ФИО15, повар-бригадир ФИО7, повар-бригадир ФИО2, инвентаризации подлежат - товарно-материальные ценности на складе; к инвентаризации приступить 06.06.2025 и окончить 06.06.2025 года; причина инвентаризации – смена МОЛ.

Согласно приказу без номера от 16.06.2025, для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей на Складе КРС/ГПБОБ/ФИО4/ПП4 КП 2006 назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии директора по кейтерингу ФИО10, членов комиссии: МО (УПП) ФИО8, бахгалтер-канкулятор ФИО15, заведующие производством ФИО2, ФИО9, инвентаризации подлежат - товарно-материальные ценности на складе; к инвентаризации приступить 18.06.2025 и окончить 18.06.2025 года; причина инвентаризации – смена МОЛ.

С указанным приказом материально ответственное лицо ФИО2 ознакомлена под подпись 18.06.2026.

Согласно инвентаризационной описи № от 18.06.2025, по данным бухгалтерского учета в структурном подразделении ООО «Партнеры Ноябрьск» фактически выявлена недостача товарно-материальных ценностей общей стоимостью 325 253,83. Инвентаризационная опись подписана всеми членами комиссии: председателем комиссии - ФИО10, члены комиссии: МО (УПП) ФИО8, бахгалтер-канкулятор ФИО15

По итогам инвентаризации составлены сличительные ведомость № 1640, 1797 от 06.06.2025, которые подписаны бухгалтером-калькулятором ФИО11

Из акта об отказе от подписания документов по итогам инвентаризации от 19.06.2025, составленного ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ в присутствии зам. директора по кейтерингу ФИО12 и специалиста по Кейтерингу ФИО13 работник ФИО2 отказалась от предоставления письменных объяснений по факту нарушени; от подписи инвентаризационной описи и сличительной ведомости № 1797 от 18.06.2025.. Свой отказ ФИО2 мотивировала тем, что не согласна с результатами инвентаризации 18.06.2025.

Согласно акту от 21.06.2025 об отказе от дачи письменного объяснения в связи с совершением нарушения ФИО2 отказалась от предоставления письменных объяснений по факту недостачи по инвентаризационной описи № 1797.

На основании приказа № № от 25.06.2025 трудовой договор от 04.06.2025 № № с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, ФИО2 уволена ДД.ММ.ГГГГ. На приказе имеется отметка: Сотрудник не ознакомлен с приказом об увольнении по причине неявки работника.

Согласно протоколу заседания комиссии по установлению размера причинного ущерба от 22.06.2025, ответственным лицом за причинение вреда ООО «Партнеры Ноябрьск» признано материально ответственное лицо ФИО2 Размер недостачи установлен в сумме 325 253,82 руб. и отнесен на материально ответственное лицо ФИО2

24.07.2025 ФИО2 заказным письмом почтовой связью было направлено уведомление о результатах служебного расследования по результатам инвентаризации, что подтверждается описью вложения.

Судом были исследованы представленные письменные доказательства.

Проанализировав порядок проведения работодателем инвентаризации от 18.06.2025, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу, что истцом доказан факт причинения ответчиком ФИО2 ущерба ООО «Партнеры Ноябрьск», поскольку инвентаризация была проведена в соответствии с требованиями пунктов 2.4, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.12, 2.14, 3.16, 3.17 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49.

Устанавливая наличие оснований для привлечения ответчика ФИО2 к материальной ответственности на основании норм трудового права, суд исходит из факта доказанности причинения истцу материального ущерба в результате противоправных и виновных действий ответчика.

Представленные истцом в обоснование доводов иска доказательства подтверждают юридически значимые обстоятельства, установление которых возможно только с учетом необходимости соблюдения работодателем приведенных правил проведения и организации инвентаризации, предусмотренных Методическими указаниями, которым предоставленные документы соответствуют, как по содержанию, так и по порядку определения размера недостачи денежных средств, определенной с учетом первичных бухгалтерских документов.

Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд считает, что нормы Федерального закона от 06.12.2011 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.1998 34н, а также Методические указания, предусматривающие основания и порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации, учтены истцом при решении вопроса о привлечении работника к материальной ответственности.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку, получив в подотчет товаро-материальные ценности, ФИО2 не расходовала их по назначению, чем причинила работодателю прямой действительный ущерб.

Суд, проверив расчет суммы ущерба, представленный истцом, считает его арифметически верным.

Как установлено в судебном заседании, в ходе инвентаризации материалов 18.06.2025 фактически выявлена недостача на сумму 325 253,83 руб. Следовательно, удовлетворению подлежит сумма недостачи от 18.06.2025 в размере 325 253,83 руб., согласно заявленным истцом требованиям.

Также истец просил взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 10 631 руб.

Уплата государственной пошлины в указанном размере подтверждается платежным поручением № 91356 от 09.10.2025.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с чем, суд считает правильным взыскать с ФИО2 судебные расходы, понесенные истцом при оплате государственной пошлины в размере 10 631 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №, ИНН №, СНИЛС 109№083-62) в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» (ИНН <***>, ОРГН 1068905015354) в счет возмещения причиненного ущерба 325 253,83 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 10 631 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С. Ермилина

Мотивированное заочное решение изготовлено 19.01.2026.