Решение по делу № 2-1615/2022 от 12.01.2023 | Норильский городской суд (Красноярский край)

Дело № 2-274/2023

24RS0040-02-2021-000821-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Козиновой Е.В.,

с участием прокурора Романовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»), с учетом уточнений требований в последней редакции, просил произвести индексацию утраченного заработка за период 01 июля 2018 года по 31 января 2023 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 08 мая 2018 года по 31 января 2023 года в размере 503983 рубля 13 копеек, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 февраля 2023 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, взыскать судебные расходы, мотивируя следующим.

С 26 сентября 1994 года по 25 июня 2018 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от 23 мая 2018 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 131 065 рублей 94 копейки и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

Согласно справке-расчету Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил78 639 рублей 56 копеек.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 22 августа 2018 года № 3420-В в связи с профессиональным заболеванием назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2018 год размере74 097 рублей 66 копеек, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка за период с 01 июля 2018 года по 31 января 2023 года, компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, с учетом индексации, рассчитанного истцом за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 08 мая 2018 года – август, октябрь 2016 года, февраль, апрель, май, июль-октябрь 2017 года, февраль, март 2018 года, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 08 мая 2018 года по 31 января 2023 года, и начиная с 01 февраля 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании в его отсутствие, с участием представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 05 февраля 2021 года, в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о проведении судебного заседания без его участия.

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил, направил письменные возражения и дополнения к ним, в которых с требованиями истца не согласился, полагал их необоснованными, указав, что не оспаривает факт работы ФИО1 и получение им профессионального заболевания, также не оспаривает суммы заработка истца, указанные в справках, ранее представленных в адрес Фонда социального страхования. Однако полагал, что задолженность работодателя перед истцом в виде разницы между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалась, так как утраченный заработок истца не выходит за максимальный предел страховой выплаты и компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме. Необходимость работодателем возмещения вреда в виде разницы возникает только в том случае, если размер утраченного заработка больше ежемесячной страховой выплаты в максимальном размере. Утраченный заработок истца, определенный на момент назначения страховых выплат 78639 рублей 56 копеек в полном объеме компенсирован за счет средств фонда, так как на март 2021 года страховое возмещение составило 83502 рубля 90 копеек, поэтому покрывает утраченный истцом заработок. Индексации подлежит не сам заработок, взятый для исчисления размера возмещения вреда здоровью, а исчисленная сумма возмещения вреда. Истцом в своем расчете неверно рассчитан размер утраченного заработка, безосновательно исключены отдельные месяцы - январь, апрель 2018 года, март, июнь, ноябрь 2017 года, сентябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, когда истец был нетрудоспособен, между тем согласно п. 2 ст. 1086 ГК РФ в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности, кроме этого, пособие по временное нетрудоспособности предполагает компенсацию среднего заработка за период нетрудоспособности, сам по себе факт начисления пособия по временной нетрудоспособности, не исключает возможность использования указанных месяцев для расчета утраченного заработка, также не подлежат исключению месяцы нахождения в отпуске. Под не полностью отработанными месяцами в силу закона должны пониматься только те месяцы, в которых работник не имел источников дохода (отпуск без сохранения заработка прогулы, отстранения от работы, простой и другие). Обучение безопасным методам и приемам труда производится за счет работодателя в рабочее время с оплатой среднего заработка, таким образом, начисляется оплата туда, в связи с чем июнь 2017 года подлежит включению в расчет утраченного заработка, поэтому заявленные истцом суммы подлежат перерасчету. Отсутствие причитающихся истцу от работодателя сумм возмещения вреда по ГК РФ констатируют отсутствие оснований для какой-либо индексации в соответствии со ст. 308, 1091 ГК РФ. Размер заявленных расходов на представителя превышает разумный предел. По указанным основаниям просил в удовлетворении исковых требований отказать (<данные изъяты>).

В дополнительно представленных возражениях ПАО «ГМК «Норильский никель» в лице уполномоченного представителя, также выразил несогласие с требованиями истца ввиду их необоснованности, указав, что размер утраченного заработка, рассчитанный Фондом социального страхования, не подлежит применению для расчета утраченного заработка, так как осуществлен в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для назначения страховых выплат, между тем возмещение вреда здоровью, превышающего размер обеспечения по социальному страхованию, предусмотрен положениями ст.ст. 1072, 1085, 1086 ГК РФ. При этом, из расчета утраченного заработка в соответствии с гражданским законодательством РФ, в отличие от расчета утраченного заработка, производимого Фондом социального страхования, исключаются выплаты единовременного характера, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности. Возмещение утраченного заработка осуществляется, согласно приведенной в возражениях сложившейся судебной практики, в том числе подтвержденной позицией Верховного Суда РФ. Более того, механизм расчета страхового возмещения, выплачиваемого за счет средств Фонда Социального страхования, предметом настоящего спора не является. При рассмотрении таких споров правовое значение имеют следующие обстоятельства – недостаточность страхового возмещения для полного возмещения причиненного ущерба (ст. 1072 ГК РФ), фактический размер ущерба (ст. 1086 ГК РФ), размер страхового возмещения. Также положения ГК РФ не содержат обязанности юридического лица, застраховавшего свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещать разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба на основании расчета утраченного заработка, рассчитанного Фондом социального страхования. Размер утраченного заработка в соответствии с расчетом истца составляет 79354 рубля 92 копейки, однако с контррасчетом ответчика размер утраченного заработка истца, рассчитанный за 12 отработанных месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального диагноза профессионального заболевания (08 мая 2018 года), составил 66471 рубль 14 копеек. Истец включает в расчет размера утраченного заработка период временной нетрудоспособности – период март 2018 года, соответственно, все подобные месяцы должны быть учтены. В то же время истцом необоснованно не включен в расчет размера утраченного заработка период июня 2017 года, в котором проводилось обучение техники безопасности, а согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ обучение производилось в рабочее время с оплатой среднего заработка, таким образом, начислялась оплата труда, в связи с чем июнь 2017 года подлежит включению в расчет утраченного заработка. По приведенным основаниям также просил отказать в удовлетворении требований истца, с учетом последней редакции.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14 (ГУ-КРО ФСС РФ филиал № 14), в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, возражений и ходатайств не представил.

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Романовой Ю.В., указавшей об обоснованности требований истца, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») - государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; иные.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 работал в Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина»,ОАО «Норильский комбинат» с 26 сентября 1994 года - слесарем-ремонтником, с 18 декабря 1995 года – электромонтером, с 27 августа 1996 года – учеником проходчика, 01 октября 1998 года – горнорабочим очистного забоя в ОАО «Норильская горная компания», с 21 января 2010 года – бурильщиком шпуров в ОАО «ГМК «Норильский никель», с 2015 года - ПАО «ГМК «Норильский никель», что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца и не оспаривается ответчиком.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 21 марта 2018 года истцу установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю № от 23 мая 2018 года истцу впервые с 08 мая 2018 года, а впоследствии повторно и с 01 июня 2019 года – бессрочно, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена <данные изъяты> группа инвалидности.

25 июня 2018 года трудовые отношения с истцом прекращены по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 22 августа 2018 года № 3420-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 08 мая 2018 года в размере 74 097 рублей 66 копеек – в максимальном размере, установленном на 2018 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 08 мая 2018 года, произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 08 мая 2018 года определен в сумме 131 065 рублей 94 копейки, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 78 639 рублей 56 копеек.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и с учетом индексации впоследствии размер увеличен и с 01 февраля 2019 года – 77 283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года – 79 602 рубля 38 копеек.

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2018 год с 01 февраля установлен в сумме 74097 рублей 66 копеек, на 2019 год с 01 февраля – 77283 рубля 86 копеек, на 2020 год с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек, на 2021 год с 01 февраля – 83502 рубля 90 копеек, с 2022 года - 90517 рублей 14 копеек.

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 01 июля 2018 года по 31 января 2023 года, с выплатой задолженности, рассчитанной исходя из утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 08 мая 2018 года – за период август, октябрь 2016 года, февраль, апрель, май, июль-октябрь 2017 года, февраль, март 2018 года, и размером назначенной страховой выплаты, и начиная с 01 февраля 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

На основании решения Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 ноября 2021 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «ГМК» Норильский никель» отказано, поскольку суд, произведя расчет суммы утраченного заработка, пришел к выводу, что размер утраченного истцом заработка рассчитанного в порядке ст. 1086 ГК РФ, в целях применения положений ст. 1072 ГК РФ, за 12 полностью отработанных месяцев, покрывается суммой назначенной ежемесячной страховой выплаты в размере 74097 рублей 66 копеек, выплачиваемой Фондом социального страхования РФ, соответственно, обязанность у ответчика как причинителя вреда, по выплате разницы между утраченным истцом заработком и страховым обеспечением не возникает (<данные изъяты>).

Апелляционным определением гражданской коллегии Красноярского краевого суда от 25 апреля 2022 года решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 ноября 2021 года об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «ГМК» Норильский никель» признано законным и обоснованным, также как и выводы суда, в удовлетворении апелляционной жалобы представителя истца ФИО1 – ФИО2 – отказано (<данные изъяты>).

Между тем определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22 сентября 2022 года решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 ноября 2021 года и Апелляционное определение гражданской коллегии Красноярского краевого суда от 25 апреля 2022 года отменены по кассационному представлению прокурора Красноярского края.

Разрешая требования истца, суд учитывает нижеследующее.

Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Как установлено исследованными по делу доказательствами утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60 % составил 78639 рублей 56 копеек, который был определен истцу Фондом социального страхования при расчете страховой выплаты в соответствии с приказом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 22 августа 2018 года № 3420-В, однако к выплате был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2018 год в сумме 74097 рублей 66 копеек.

Расчет страхового возмещения, произведенный в соответствии со справкой-расчетом к приказу филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 22 августа 2018 года № 3420-В, судом не применяется, поскольку производился для определения страхового возмещения в связи с установленным истцу профессиональным заболевание согласно положений ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в то время как возмещение ущерба за счет причинителя вреда в порядке ст. 1072 ГК РФ осуществляется в соответствии с положения гл. 59 ГК РФ, о чем разъяснено в указанном выше пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, подлежащего возмещению в порядке ст. 1072 ГК РФ, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за полностью отработанных 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 08 мая 2018 года – за период август, октябрь 2016 года, февраль, апрель, май, июль-октябрь 2017 года, февраль, март 2018 года, согласно расчету средний заработок составил 132258 рублей 21 копейки, утраченный заработок – 79354 рубля 92 копейки.

Суд учитывает, что в силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы могут по его желанию заменены предшествующими полностью проработанными месяцами, при этом можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске, о чем указано в определении судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22 сентября 2022 года (<данные изъяты>).

При таких обстоятельствах, расчет суммы утраченного заработка производится судом исходя из представленного истцом расчета за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 08 мая 2018 года – август, октябрь 2016 года, февраль, апрель, май, июль-октябрь 2017 года, февраль, март 2018 года, согласно которому средний заработок истца составил 132258 рублей 21 копейки, утраченный заработок – 79354 рубля 92 копейки.

Следовательно, суд исходит из того, что утраченный заработок истца на 08 мая 2018 года – установление профессиональной трудоспособности, составил 79354 рубля 92 копейки, при установленном максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2018 году 74097 рублей 66 копеек.

Поскольку размер страхового возмещения не покрывает утраченный заработок, соответственно, истец имеет право на возмещение от ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составляет:

- с 01 июля 2017 года – 11 717 рублей,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года – 13149 рублей,

- с 01 июля 2020 года – 13409 рублей,

- с 01 января 2022 года – 14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15 451 рубль,

- с 01 января 2023 года – 15 956 рублей.

Коэффициент роста величины прожиточного минимума в Красноярском краесоставил:

- с 01 июля 2018 года – 1,017,

- с 01 января 2019 года – 1,028,

- с 01 апреля 2019 года – 1,035,

- с 01 июля 2019 года – 1,001,

- с 01 апреля 2020 года – 1,036,

- с 01 июля 2020 года – 1,020,

- с 01 января 2022 года – 1,048,

- с 01 июня 2022 года – 1,100,

- с 01 января 2023 года – 1,032.

Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена в следующем размере:

- с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек,

- с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 79354 рубля 92 копейки, с учетом индексации за период с 01 июля 2018 года по 31 января 2023 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит:

с 01 июля 2018 года –79354,92 руб. х 1,017 = 80 703 рубля 95 копеек,

с 01 января 2019 года – 80703,95 руб. х 1,028 = 82963 рубля 66 копеек,

с 01 апреля 2019 года – 82963,66 руб. х 1,035 =85867 рублей 39 копеек,

с 01 июля 2019 года – 85867,39 руб. х 1,001 = 85953 рубля 26 копеек,

с 01 апреля 2020 года – 85953,26 руб. х 1,036 = 89047 рублей 58 копеек,

с 01 июля 2020 года – 89047,58 руб. х 1,020 = 90828 рублей 53 копейки,

с 01 января 2022 года – 90828,53 руб. х 1,048 = 95188 рублей 30 копеек,

с 01 июня 2022 года – 95188,30 руб. х 1,100 = 104707 рублей 13 копеек,

с 01 января 2023 года – 104707,13 руб. х 1,032 = 108057 рублей 76 копеек.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 08 мая 2018 года по 31 января 2023 года:

период

максимальный размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2018 год

74097,66/31х24=57365,93

79354,92/31х24=61436,07

4070,14

74097,66

79354,92

5257,26

74097,66

80703,95

6606,29

74097,66

80703,95

6606,29

74097,66

80703,95

6606,29

74097,66

80703,95

6606,29

74097,66

80703,95

6606,29

74097,66

80703,95

6606,29

2019 год

74097,66

82963,66

8866,00

77283,86

82963,66

5 679,80

77283,86

82963,66

5 679,80

77283,86

85867,39

8 583,53

77283,86

85867,39

8 583,53

77283,86

85867,39

8 583,53

77283,86

85953,26

8669,40

77283,86

85953,26

8669,40

77283,86

85953,26

8669,40

77283,86

85953,26

8669,40

77283,86

85953,26

8669,40

77283,86

85953,26

8669,40

2020 год

77283,86

85953,26

8669,40

79602,38

85953,26

6350,88

79602,38

85953,26

6350,88

79602,38

89047,58

9445,20

79602,38

89047,58

9445,20

79602,38

89047,58

9445,20

79602,38

90828,53

11226,15

79602,38

90828,53

11226,15

79602,38

90828,53

11226,15

79602,38

90828,53

11226,15

79602,38

90828,53

11226,15

79602,38

90828,53

11226,15

2021 год

79602,38

90828,53

11226,15

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

83502,90

90828,53

7325,63

2022 год

83502,90

95188,30

11685,40

90517,14

95188,30

4671,16

90517,14

95188,30

4671,16

90517,14

95188,30

4671,16

90517,14

95188,30

4671,16

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

90517,14

104707,13

14189,99

2023 год

90517,14

108057,76

17540,62

Итого:

503070,06

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с 08 мая 2018 года по 31 января 2023 года единовременно 503070 рублей 06 копеек, а, начиная с 01 февраля 2023 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 108057 рублей 76 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру от 26 февраля 2021 года, истец оплатил 7 500 рублей за юридические услуги ФИО2

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая обстоятельства гражданского дела, категорию его сложности, сложившуюся в регионе цену на оплату на рынке юридических услуг, объем и качество проведенной работы,исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 17745 рублей (503070,06руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + (108057,76 руб. – 90517,14 руб.) х 36) – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5200,00 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 июля 2018 года по 31 января 2023 года.

Взыскать с ФИО6 акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 08 мая 2018 года по 31 января 2023 года в размере 503070 рублей 06 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей, а всего 508070 рублей 06 копеек.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года с учетом индексации составляет 108057 рублей 76 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17745 рублей.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2023 года