Дело № 2-4044/2022
УИД 35RS001-02-2022003655-86
.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 августа 2022 года город Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Малышевой И.Л.,
при секретаре судебного заседания Серебряковой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,
установил:
Департамент здравоохранения Вологодской области (далее – истец, Департамент) обратился с вышеуказанным иском к ФИО1 (далее – студент, ответчик), в обоснование которого указали о том, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор на целевую подготовку специалиста в ГБОУ «< >» Минздрава Российской Федерации (далее – договор).
По условиям заключенного договора Департамент здравоохранения Вологодской области принял на себя обязательство по предоставлению ответчику в период обучения меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законом Вологодской области от 06.05.2013 № 3035-03 «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (далее - Закон № 3035-03).
В свою очередь, ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» и заключить трудовой договор с БУЗ < > не менее трех лет.
В соответствии с приказом департамента от 08.10.2018 «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам» с ДД.ММ.ГГГГ, ответчику предоставлялась ежемесячная денежная выплата, предусмотренная статьей 1 Закона № 3035-03, в размере 4000 рублей.
Приказом департамента от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставление ответчику ежемесячной денежной выплаты отменено с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с утратой права на ее получение (отчисление из учебного заведения за академическую задолженность).
Ответчик обучение не прошел, на работу не устроился по специальности, и, таким образом, условия договора не исполнил.
Согласно подпункту «з» пункта 5 договора при невыполнении условий, предусмотренных договором со стороны студента, последний обязан возместить Департаменту расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
Кроме того, согласно положениям подпункта «и» п. 5 договора в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктом «з» пункта 5 договора ответчик обязан выплатить штраф в размере 50000 рублей.
Всего за период обучения в образовательном учреждении ответчику была перечислена ежемесячная денежная выплата в сумме 184000 рублей.
Требование Департамента о возврате суммы предоставленных в период обучения мер социальной поддержки ответчиком исполнено, денежные средства возращены ДД.ММ.ГГГГ однако штраф в двукратном размере полученной за период обучения выплаты до настоящего времени ответчиком не уплачен, не оплачен и штраф, предусмотренный п.п. «и» п. 5 договора.
В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Вологодской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены судебной повесткой, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал, суду пояснил, что его отчисление из учебного заведения было вызвано уважительными причинами – получение травмы, от которой он лечился длительное время, в связи с чем не смог погасить академическую задолженность. В настоящее время он трудоустроен, инвалидности по состоянию здоровья и иждивенцев не имеет.
Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрел дело в отсутствие истца.
Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьей 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Вологодской области и ФИО1 был заключен договор на целевую подготовку специалиста в ГБОУ «< >» Минздрава РФ, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело» после чего заключить трудовой договор с БУЗ < >», и отработать там не менее трех лет после окончания обучения.
Таким образом, исходя из смысла статей 198, 199 Трудового кодекса РФ предметом данного договора является обучение лица, ищущего работу, предоставление работодателем лицу, ищущим работу, после прохождения обучения, работы в соответствии с полученной квалификацией, то есть данный договор является ученическим договором и на правоотношения сторон распространяется действие трудового законодательства.
На основании заключенного договора, в соответствии с приказом департамента от 10 октября 2017 года № 441 «О предоставлении ежемесячной денежной выплаты студентам», с ДД.ММ.ГГГГ, ответчику предоставлялась ежемесячная денежная выплата в размере 4000 рублей.
Всего за период обучения ответчику перечислены денежные средства в размере 184000 рублей.
Как следует из материалов дела, ответчик ФИО1 учебное заведение не окончил, был отчислен за академическую задолженность с 4 курса, в бюджетное медицинское учреждение области не трудоустроился.
В соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Согласно подпункту 7.3 пункта 7 договора при невыполнении условий, предусмотренных договором со стороны студента, последний обязан возместить Департаменту расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность ученика по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе.
Таким образом, требования Департамента о возврате суммы предоставленных в период обучения мер социальной поддержки, а также штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки являются обоснованными.
Ответчиком требование Департамента о возврате суммы предоставленных в период обучения мер социальной поддержки исполнено, что подтверждается чеками об оплате на сумму 160000 рублей и 24000 рублей. Обязанность по уплате штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки ответчиком не исполнено.
Сумма штрафа согласно расчету истца составляет 368000 рублей, указанные требования судом удовлетворяются частично в силу следующего.
Штрафные санкции, начисленные в соответствии с условиями договора, представляют собой меру гражданско-правовой ответственности.
Как разъяснено в пункте 69 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 года №7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 ГК РФ).
При оценке соразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, а также то, что неправомерное пользование чужими денежными средствами не должно быть более выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (пункты 3, 4 статьи 1 ГК РФ).
С учетом изложенного, учитывая несоразмерность заявленной суммы неустойки последствиям нарушения условий договора, в соответствии со статьей 333 Гражданского кодекса РФ, суд снижает размер неустойки до 80 000 рублей.
В исковых требованиях об уплате штрафа в размере 50000 рублей на основании п.п. «и» п. 5 договора суд отказывает, поскольку договором в нарушение положений ст. ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена ответственность за неисполнение договорного штрафа, что является двойной ответственностью.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования Департамента здравоохранения Вологодской области удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца , паспорт серии №, в доход бюджета Вологодской области по реквизитам: Банк получателя Отделение Вологда г. Вологда, БИК 041909001, расч. счет № 40101810700000010002, получатель УФК по Вологодской области (департамент здравоохранения Вологодской области, л/с <***>), ИНН/КПП получателя 3525010519/352501001, КБК 00811690020020000140 в поле (104) и ОКТМО 19701000 в поле (105), штраф в размере 80 000 рублей.
В удовлетворении требований в большем размере истцу отказать.
Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2600 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято судом 03 августа 2022 года.
Судья . И.Л.Малышева
оригинал документа подшит в деле
УИД 35RS0001-02-2022-003655-86
Череповецкого городского суда
(производство №2-3655/2022)