Гражданское дело № 2 – 1295/2023
27RS0004-01-2023-000730-44
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2023 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе
председательствующего судьи Чорновол И.В.,
с участием:
представителя истца – Князевой Н.И.,
при секретаре судебного заседания Петровой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Хабаровска обратился ФИО1 о защите трудовых прав в судебном порядке. Согласно трудовому договору от 01.12.2020 № № ФИО1 принята к ответчику на должность оператора теплового пункта с 01.12.2020. Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2021 к трудовому договору (п. 3.2) ФИО1 устанавливается тарифная ставка (оклад) в размере 150 руб., северная надбавка (50%) 75 руб., районный коэффициент 1,3. В соответствии с п. 3.3 при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному времени и в зависимости от фактически выполненного объема работы. 30.12.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут, вместе с тем, окончательный расчет при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ ей не выплачен. Сумма задолженности по заработной плате за период работы с 01.10.2022 по 30.12.2022 согласно уточненных исковых требований составляет 194 715,46 руб. Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ с учетом уточнений составляет 9 572,36 руб.
Определением от 09.03.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен временный управляющий ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» ФИО2
В судебном заседании старший помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Князева Н.И. на уточненных исковых требованиях настаивала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем в материалах дела имеется соответствующее заявление.
Ответчик ООО УК «Восток Тепло-Ресурс», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд своего представителя не направил. Об уважительности причин неявки суд в известность не поставил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. До судебного заседание представил отзыв на исковое заявление, в котором просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, поскольку 28.12.2022 Определением Арбитражного суда Хабаровского края в рамках рассмотрения дела о признании ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» банкротом в отношении ответчика введена процедура наблюдения.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора временный управляющий ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» ФИО2 о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.
Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что ФИО1 с 01.12.2020 по 30.12.2022 состояла с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в трудовых отношениях в должности оператора теплового пункта, что подтверждается копией трудового договора № № от 01.12.2020, приказом о приеме на работу.
Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2021 к трудовому договору (п. 3.2) ФИО1 устанавливается заработная плата в следующем размере: часовая тарифная ставка: 155 руб. 00 коп.; северная надбавка (50%): 77 руб. 50 коп.; районный коэффициент 1,3.
Приказом «О расторжении трудового договора» от 30.12.2022, трудовой договор расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.
Как установлено в судебном заседании окончательный расчет при увольнении ФИО1 согласно ст. 140 ТК РФ не выплачен.
Сумма задолженности по заработной плате за период работы с 01.10.2022 по 30.12.2022 с учетом уточненных исковых требований составляет 194 715,46 руб.
Поскольку задолженность по заработной плате за период с 01.10.2022 по 30.12.2022 у ответчика перед истцом составляет 194 715,46 руб., то она подлежит взысканию с ООО УК «Восток Тепло-Ресурс» в пользу ФИО1
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно уточненным исковым требованиям, сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 9 572,36 руб. Проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, представленного истцом, суд находит его правильным, то указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат частичному удовлетворению.
Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку её выплаты – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УК «Восток Тепло-Ресурс (ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате в размере 194 715 рублей 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 572 рублей 36 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " УК «Восток Тепло-Ресурс (ИНН <***>) в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 5 242 рублей 88 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья И.В. Чорновол
Мотивированное решение изготовлено 18.05.2023 года.