ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2022 года город Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Токмаковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Рудяевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1359/2022 по гражданскому делу по иску ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродкт» к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю, причиненного недостачей, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродкт», в лице своего представителя, обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю, причиненного недостачей, возмещении судебных расходов.

В обоснование иска указано, что 16.05.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 1.5 которого ответчик была принята на должность оператора заправочной станции 4 разряда АЗС №. В последующем, 29.03.2015 ФИО1 была переведена на АЗС 232, а 23.12.2017 ее должность переименована на «оператор-кассир». Помимо этого с ней был заключен договор о полной материальной ответственности № от 23.12.2021. 11.02.2022 в адрес Генерального директора ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродукт» ФИО4 поступила служебная записка от управляющего АЗС № ФИО5 о том, что поступившая сумма денежных средств, зачисленная на расчетный счет, не соответствует заявленной в препроводительной ведомости, в связи с чем, управляющим АЗС №232 была запрошена объяснительная с оператора-кассира ФИО1, сдавшей сумму в инкассацию. В объяснительной ФИО1 указала, что с недостачей денежных средств за 07.01.2022 в сумме 8 000 рублей препроводительная ведомость № не согласна, также в данной объяснительной она утверждала, что денежные средства были пересчитаны ей несколько раз, в том числе на счетной машинке. Согласно должностной инструкции оператора-кассира от 21.12.2017 № б/н, с которой ответчик ознакомлена 27.12.2017, в ее должностные обязанности входит, в том числе, выполнение наличных и безналичных расчетов с клиентами за реализуемые на АЗС нефтепродукты, сопутствующие товары и услуги, осуществление учетно-расчетных и кассовых операций в соответствии с требованиями торгового законодательства и локальных нормативных документов истца, прием-передача смены в соответствии с ЛНД истца, обеспечение ежедневного ведения кассовой книги и последующую передачу отрывных листов приходных и расходных кассовых ордеров, справок по инкассации наличных денежных средств ответственному менеджеру, обеспечение учета, представления установленной отчетности сменные, Кассовые отчеты. Во время работы оператор-кассир обязан вести точный учет денежных средств и передавать их в инкассацию с оформлением соответствующей документации. Положения разд. 6 должностной инструкции оператора-кассира, а также п.2.2 трудового договора от 16.05.2013 № установлена обязанность работника соблюдать принятые в обществе локальные нормативные акты, регулирующие сферу деятельности работника. Приказом от 03.04.2019 № истцом была принята инструкция «О порядке движения денежной наличности на АЗС/АЗК», с которой ответчик была ознакомлена 26.12.2019. В соответствии с указанной инструкцией деньги к инкассации готовятся заранее (за час до приезда инкассаторов). При этом осуществляется контрольный перерасчет и сортировка купюр по номиналу и количеству. Деньги помещаются в инкассаторскую сумку. Инкассаторская сумка пломбируется пломбами, постоянно хранятся в сейфе. На вложенные в сумку денежные средства заполняется сопроводительный документ. Сведения об инкассируемых суммах отражаются в отчетности АЗК/АЗС (пп.4, 5 раздела Инструкции). В силу закона, работодатель обязан доказать только факт недостачи, а бремя доказывания отсутствия вины в недостачи лежит на работнике. Истец предложил ответчику добровольно возместить ущерб причиненный недостачей денежных средств в размере 8 000 рублей. Ответчик отказался возмещать причиненный ущерб. В соответствии со ст. 247 ТК РФ истцом была проведена проверка причин возникновения недостачи имущества в ходе которого была установлено, что в недостаче денежных средств есть вина ответчика. По завершению служебного расследования было вынесено заключение о результатах служебного расследования от 30.03.2022 (основание: приказ от 16.02.2022 №-АХ).

Просит взыскать с ФИО1 в возмещение ущерба, причиненного недостачей имущества, в размере 8 000 рублей, а также госпошлину в размере 400 рублей.

В судебном заседании ответчик ФИО1 участия не принимала, о судебном заседании извещена неоднократно, причины неявки не указала.

Представитель ПАО Сбербанк в судебном заседании участия не принимал, извещен, причины неявки не сообщил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 16.05.2013 между истцом и ФИО1 ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 1.5 которого она была принята на должность оператора заправочной станции 4 разряда АЗС №.

29.03.2015 ФИО1 была переведена на АЗС 232, а 23.12.2017 ее должность переименована на «оператор-кассир».

23.12.2021 между ФИО1 и истцом был заключен договор о полной материальной ответственности №.

Должность, которую занимала ФИО1, относится к категории должностей, с которыми допускается заключение договоров о полной материальной ответственности, согласно стст. 238, 244 ТК РФ и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности».

Согласно должностной инструкции «оператора-кассира» от 21.12.2017, с которой ФИО1 ознакомлена 27.12.2017, в ее должностные обязанности входило, в том числе, выполнение наличных и безналичных расчетов с клиентами за реализуемые на АЗС нефтепродукты, сопутствующие товары и услуги, осуществление учетно-расчетных и кассовых операций в соответствии с требованиями торгового законодательства и локальных нормативных документов истца, прием-передача смены в соответствии с ЛНД истца, обеспечение ежедневного ведения кассовой книги и последующую передачу отрывных листов приходных и расходных кассовых ордеров, справок по инкассации наличных денежных средств ответственному менеджеру, обеспечение учета, представления установленной отчетности сменные, Кассовые отчеты. Во время работы «оператор-кассир» обязан вести точный учет денежных средств и передавать их в инкассацию с оформлением соответствующей документации.

Согласно разд. 6 должностной инструкции «оператора-кассира», а также п.2.2 трудового договора от 16.05.2013 №, установлена обязанность работника соблюдать принятые в Обществе локальные нормативные акты, регулирующие сферу деятельности работника.

Приказом от 03.04.2019 № ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродкт» утверждена инструкция «О порядке движения денежной наличности на АЗС/АЗК», с которой ФИО1 была ознакомлена <дата>.

Согласно инструкции деньги к инкассации готовятся заранее (за час до приезда инкассаторов). При этом осуществляется контрольный перерасчет и сортировка купюр по номиналу и количеству. Деньги помещаются в инкассаторскую сумку. Инкассаторская сумка пломбируется пломбами, постоянно хранятся в сейфе. На вложенные в сумку денежные средства заполняется сопроводительный документ. Сведения об инкассируемых суммах отражаются в отчетности АЗК/АЗС (пп.4,5 раздела Инструкции).

Согласно ст.243 ТК РФ если работнику вверены материальные ценности по договору о полной материальной ответственности, он несет ответственность за утрату или недостачу и обязан возместить причиненный этой утратой и недостачей ущерб. Для освобождения от ответственности работник должен доказать отсутствие своей вины. Таким образом, в указанных случаях, работодатель обязан доказать только факт недостачи, а бремя доказывания отсутствия вины в недостачи лежит на работнике.

Аналогичные разъяснения даны в абз. 2 п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно ч.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

В силу ч.1 ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по специальному разовому документу.

В соответствии со ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

В связи с пропуском указанного срока, истец предложил ФИО1 добровольно возместить ущерб причиненный недостачей денежных средств в размере 8 000 рублей, о чем 12.04.2022 направил требование (претензию), ответ получен не был.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ истцом была проведена проверка причин возникновения недостачи имущества в ходе которого была установлено, что в недостаче денежных средств есть вина ФИО1. По завершению служебного расследования было вынесено заключение о результатах служебного расследования от 30.03.2022 (основание: Приказ от 16.02.2022 №-АХ).

С учетом установленного ст. 12 ГПК РФ принципа состязательности и равноправия сторон гражданин, обратившийся в суд за защитой своих прав, должен доказать суду, что его права и интересы нарушены.

В развитие данного принципа гражданского судопроизводства ст. 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Во исполнение требований ст.ст. 12, 57, 148 - 150 ГПК РФ суд создал сторонам необходимые условия для исследования обстоятельств дела, собирания и предоставления доказательств в обоснование своих требований и возражений.

В силу ст. 56 ГПК РФ невыполнение обязанности доказывания приводит к вынесению решения в пользу стороны, доказавшей обстоятельства, на которые она ссылалась. В том случае, когда ответчик возражает против заявленных требований, ссылаясь на какие-то обстоятельства, он их и доказывает.

Ответчиком ФИО1 не представлены суду какие-либо доказательства в подтверждение факта отсутствия вины в причинении ущерба работодателю. В связи с чем, основания для освобождения ее от материальной ответственности по делу отсутствуют.

Таким образом, никаких объективных данных, которые бы доказывали невиновность ФИО1 в недостаче, суду не представлено. Напротив, объективно установлено наличие ущерба, а потому ответчик обязана его возместить в полном объему в размере 8 000 рублей.

Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, то в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещению ответчиком расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродкт» к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю, причиненного недостачей, возмещении судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «НК «Роснефть» - Ямалнефтепродкт» ущерб, причиненный недостачей имущества, в размере 8 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Токмакова