Решение по делу № 2-9099/2023 от 21.12.2023

Дело № 2-9099/2023

УИД 73RS0009-01-2023-000781-28

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2023 года г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Яровой Т.В.,

при секретаре Тицкой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» обратилось в суд к ФИО1 с иском о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором № 766 от 23.10.2017 был принят в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» с 27.10.2017.

На основании трудового договора между работником и работодателем заключен ученический договор № 793/766 от 14.12.2017, согласно которому ответчик был направлен на переподготовку. Начало переподготовки с 15.11.2017, а завершением считается дата окончания ввода в строй по специальности.

ФИО1 обязался проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с даты ввода в строй по специальности.

Приказом от 07.06.2018 определена дата окончания ввода в строй в качестве второго пилота ФИО1 – 05.06.2018, а протоколом № 21 ФИО1 опущен к самостоятельным полетам в качестве второго пилота.

Расходы на обучение, с учетом отработанного по ученическому договору времени на обучение работника, составили 4 320 487 руб. 30 коп.

На основании заявления ответчика от 08.09.2022 и в соответствии с приказом № 12343/л от 14.09.2022 трудовой договор был расторгнут по собственному желанию с 20.09.2022. Уважительных причин при расторжении договора не установлено. Тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.4. ученического договора, не отработав 5 лет.

В соответствии с п. 5.1. ученического договора в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 249 ТК РФ возмещает работодателю все расходы, связанные с переподготовкой, подтвержденные соответствующими документами.

С учетом неотработанного ответчиком времени по ученическому договору, размер задолженности за обучение составляет 6 410,93 долларов США, а также расходы, понесенные на переобучение, составляют 608 086 руб. 11 коп.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по ученическому договору № 793/766 от 14.12.2017 в счет возмещения расходов на переобучение в размере 6 410,93 долларов США по курсу ЦБ РФ на день исполнения договора, расходов на переобучение в размере 608 086 руб. 11 коп., а также госпошлину в размере 14 136 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» подлежат удовлетворению.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ) и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором № 766 от 23.10.2017 был принят в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» с 27.10.2017.

ФИО1 обязался проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с даты ввода в строй по специальности.

Таким образом, ответчик при заключении ученического договора согласился с его условиями и принял на себя обязательство пройти обучение и после окончания обучения отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5-ти лет, а в случае досрочного увольнения возместить затраты на его обучение.

Расходы на обучение, с учетом неотработанного ответчиком времени по ученическому договору, размер задолженности за обучение составляет 6 410,93 долларов США, а также расходы, понесенные на переобучение, составляют 608 086 руб. 11 коп.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 6 апреля 2023 г. № 749-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. С указанными условиями ответчик согласился, подписав договор. До настоящего времени ответчиком не исполнены обязательства по возмещению расходов в рамках заключенного Договора.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств, освобождающих от обязанности возмещать расходы на обучение, являющегося основанием для применения ст. 250 ТК РФ. В заявлении об увольнении, ответчик о наличии каких-либо уважительных причин для увольнения не упомянул.

На основании ст. 207 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу фактически понесенные расходы.

Таким образом, требование истца о взыскании с ФИО1 задолженность по ученическому договору № 793/766 от 14.12.2017 в счет возмещения расходов на переобучение в размере 6 410,93 долларов США по курсу ЦБ РФ на день исполнения договора, расходов на переобучение в размере 608 086 руб. 11 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» расходы по оплате госпошлины в размере 14 136 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серия/<№ обезличен>, в пользу ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», ИНН <№ обезличен>, ОГРН <№ обезличен>, задолженность по ученическому договору № 793/766 от 14.12.2017 в счет возмещения расходов на переобучение в размере 6 410,93 долларов США по курсу ЦБ РФ на день исполнения договора, расходов на переобучение в размере 608 086 руб. 11 коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере 14 136 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 25 декабря 2023 года.

Судья Т.В. Яровая

<данные изъяты>