Дело № 2- 969/2022 УИД 27RS0013-01-2022-001448-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

. Амурск 25 августа 2022 года

Амурский городской суд Хабаровского края в составе

председательствующего судьи Лошмановой С.Н.,

при секретаре Сизых Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение работника,

установил:

ПАО «Амурский судостроительный завод» (далее по тексту – ПАО «АСЗ», истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее ФИО1, ответчик) о взыскании расходов за обучение работника, указав в обоснование иска, что между истцом и ответчиком 18.11.2021 был заключен ученический договор № АСЗ00000267 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с указанным договором ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение для получения профессии «Маляр судовой» для дальнейшего трудоустройства на предприятии ПАО «АСЗ». Продолжительность обучения с 17.11.2021 по 22.02.2022, теория – 136 часов, практика – 328 часов. Форма обучения дневная, теория в виде групповых или индивидуальных занятий, практические занятия в структурном подразделении ПАО «АСЗ». Срок действия ученического договора с 15.06.2021 по 24.11.2022, в части финансовых обязательств – до фактического исполнения их сторонами.

Согласно условиям ученического договора, предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в цехе № 005 «Малярно-гуммировочный» по специальности « маляр судовой, занятый на работах в закрытых камерах отсеков судов, резервуарах 2 разряда» в соответствии с СТО АСЗ 383, а также обязано выплачивать ученику стипендию в период действия договора в размере 28654 руб. с учетом НДФЛ. Ученик обязан пройти обучение в соответствии с ученическим договором и учебной программой, не пропускать занятия без уважительной причины, по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.

В нарушение условий ученического договора ответчик не прошел полный курс обучения, прервав обучение по собственному желанию с 07 декабря 2021 года, тем самым нарушил свои обязанности, установленные договором.

В соответствии с п.4.3 ученического договора, если ученик не исполняет обязанности по договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора, то возмещает предприятию расходы, связанные с обучением.

В заявлении от 18.11.2021 ФИО1 просил удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение в соответствии с п. 5 ученического договора из денежных средств, причитающихся ему при увольнении. В соглашении о возмещении расходов на обучение от 18.11.2021 ФИО1. обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: первый платеж- в течение месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов, второй платеж -в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов, третий платеж – в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов.

Общая сумма затрат за обучение ФИО1 составляет 21164,96 руб., в том числе стипендия в размере 2538,96руб., стоимость теоретического обучение – 18626 руб. Удержано при увольнении 2208,96 рублей. Таким образом, сумма задолженности ответчика предприятию составляет 18956 рублей.

Ответчику направлялась претензия от 04.05.2022 об уплате задолженности, которая осталась без удовлетворения.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «АСЗ» сумму затрат на обучение в размере 18956 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 758 руб.

В заявлении от 24.08.2022 истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму затрат на обучение в размере 18626 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 745 рублей, поскольку в ходе претензионно-исковой работы по делу № 2-969/2022 установлено, что стипендия в размере 2538,96 рублей, начисленная ответчику в декабре 2021 года, была у него удержана в полном объеме при увольнении. Таким образом, размер задолженности ФИО1 перед ПАО «АСЗ» по ученическому договору составляет 18 626 рублей, в том числе стипендия 0 рублей, оплата за теоретическое обучение 18826 рублей. Теоретическое обучение ответчик проходил в КГБПОУ «Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум имени Героя Советского Союза ФИО2 (далее КГБ ПОУ КСМТ, Техникум), на основании договора, заключенного между истцом и КГБ ПОУ КСМТ от 29.9.2021 и согласно приказу от 16.11.2021 № 3725/) в редакции приказа от 24.11.2021 № 3826/О. Техникум выставил счет от 09.12.2021 № 00000084 в адрес ПАО «АСЗ» за образовательные услуги по профессии «Маляр судовой» в рамках договора от 29.09.2021. По состоянию на 23.08.2022 данный счет ПАО «АСЗ» не оплачен ввиду тяжелого финансового положения предприятия.

Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен посредством направления извещения почтовой связью. ( л.д.64).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно договору на обучение по дополнительным программам от 29.09.2021, заключенному между Краевым государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Комсомольский –на-Амуре судомеханический техникум имени Героя Советского Союза ФИО2 (далее по тексту КГБ ПОУ КСМТ, Техникум)--исполнителем и ПАО «АСЗ»- заказчиком, исполнитель обязался предоставить образовательную услугу, а заказчик обязался оплатить обучение по программе профессиональной подготовки в пределах учебного плана, в том числе по профессии «маляр судовой». Срок обучения по профессии маляр судовой составляет 464 часа, из них 328- производственное обучение на предприятии. Стоимость обучения зависит от количества обучающихся в группе (л.д.17-19).

Планирование занятий подтверждено учебными планами (л.д.20-22), размер платы за оказанные услуги подтвержден сметой стоимости обучения ( л.д.23-24)

18.11.2021 между ПАО «АСЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № АСЗ00000267 (л.д.26-28), по условиям которого ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение для получения профессии «Маляр судовой, занятый на работах в закрытых камерах в отсеках судов, резервуарах, 2 разряда» в период с 17.11.2021 по 22.02.2022 (раздел 1 договора). Теория 136 часов, практика 328 часов.

В соответствии с п. 2.3 договора ученик обязан, среди прочего, пройти обучение в соответствии с ученическим договором и учебной программой; не пропускать занятия без уважительной причины; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; после окончания обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.

ПАО «АСЗ» обязалось производить оплату теоретического и практического обучения ученика в 005 малярно-гуммировочном цехе Предприятия, в соответствии с СТО АСЗ 383, выплачивать ученику ежемесячную стипендию на период обучения в размере 24654 рубля с учетом НДФЛ (раздел 3 договора).

Как следует из пункта 4.3 ученического договора, если ученик не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию расходы, связанные со своим обучение, указанные в пункте 5.1 договора.

Согласно п.5.1 ученического договора в расходы предприятия, связанные с обучением, включаются: оплата труда преподавателей, установленная п.3.1 договора; выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п.3.2 договора; оплата стоимости обучения, установленная в п.3.1 договора.

Ответчиком при заключении ученического договора -18.11.2021 дано согласие о возмещении расходов на обучение, представлено заявление о возмещении расходов за обучение ( л.д.29-оборот, л.д.30).

Как следует из заявления ФИО1 от 18.11.2021 (л.д.35) он просит расторгнуть ученический договор № АГ 30000026 7 с 07.12.2021 по состоянию здоровья. На заявлении имеется резолюция должностного лица « расторгнуть ученический договор с удержанием денежных средств за обучение».

Приказом ПАО «АСЗ» от 16.11.2021 № 3725/0 (л.д.14) постановлено организовать обучение группы учеников по профессии «Маляр судовой» из числа лиц, ищущих работу, с 17.11.2021 по 22.02.202, согласно списку (л.д.15); заключить ученические договоры с учениками. Теоретическое обучение проводит КГБ ПОУ «КСМТ» с 17.11.2021 по 15.12.2021, консультация 21.02.2022, экзамен 22.02.2022. Учениками на период обучения по специальности «Маляр судовой» назначить стипендии в размере 28654 рубля в соответствии с приказом ГД № 24/Щ от 14.01.2021 «Об установлении размера стипендии ученикам». В приложении № 1 к данному приказу перечислены шесть учеников, среди которых ФИО1 отсутствует.

Согласно приказу от 24.11.2021 № 3826/0 «О дополнении приказа ГД № 3725/О от 16.11.2021, из списка приложения № 1 к приказу ГД № 3725/О от 16.11.2021 исключен один ученик, включены два ученика, в том числе ФИО1 ( л.д.16)

Пунктом 4.3 договора установлено, что если ученик не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора, то он возмещает предприятию расходы, связанные с обучением, указанные в п. 5 договора.

Согласно п. 4.4 ученического договора, ученик возмещает предприятию расходы на обучение, включающие в себя оплату теоретического и практического обучения и стипендии, в случае, если период обучения ученический договор был расторгнут учеником по собственной инициативе.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Между тем, как следует, из представленных в суд истцом документов, истец не понес расходы на обучение ответчика по причине тяжелого финансового положения предприятия и позднего представления акта об оказанных услугах. Денежные средства по выставленному Техникумом ПАО «АСЗ» счету за образовательные услуги, ПАО «АСЗ» не перечислены. Поскольку истец образовательные услуги самостоятельно не оказывал, а оплату Техникуму, оказавшему эти услуги. не произвел, основания для взыскания указанных расходов у истца с ответчика отсутствуют.

Кроме того, ответчиком в заявлении о расторжении ученического договора указана причина расторжения трудового договора «состояние здоровья». Какие либо объяснения по данному поводу к исковому заявлению не приложены, приказ об отчислении отсутствует, справка о состоянии здоровья (при ее наличии в личном деле ответчика) не приложена.

Истцом не представлена информация о том, когда приступил к учебе ответчик и в какой временной период он обучался. Так, согласно ученическому договору продолжительность обучения: с 17.11.2021 по 22.02.2022 ( л.д.26-27), в списки обучающихся ФИО1 внесен приказом от 24.11.2021 (л.д.16), заявление и соглашение о возмещении расходов на обучение (л.д.29,30) составлены ФИО1 18.11.2021; заявление о расторжении ученического договора с 7.12.2021 составлено 18.11.2021 ( л.д.35). Документы, подтверждающие период фактического обучения (ведомости о посещении теоретических занятий, приказы об отчислении или др) не представлены,

Приложенные к исковому заявлению документы не позволяют проверить, правильно ли рассчитана цена иска. Так, в договоре на обучение по дополнительным программам от 29.09.2021 (л.д.7), указана стоимость обучения в зависимости от количества обучающихся в группе: 5,10 или 15 человек), из приложений к приказу от 16.11.2021 № 3725/0 следует, что ФИО1 обучался в группе из семи человек. Стоимость обучения применительно к группе такой численности не указана.

В расчете размера платы за оказываемые услуги ( л.д.23) указана стоимость услуги на одного обучающегося за один год обучения, при этом не указано количество часов в течение года, в течение которых ученик должен проходить обучение.

В ученическом договоре указан порядок расчета расходов предприятия, формула расчета, однако применить эту формулу суд не имеет возможности по причине отсутствия исходных данных, которые должны быть введены в формулу. Представленный истцом расчет (л.д.31) содержит только указание на сумму стипендии и оплаты за теоретическое обучение, без расшифровки стоимости затрат на обучение и указания количества часов либо дней обучения. Соблюдена ли при расчете пропорция между стоимостью запланированных часов обучения и фактического времени обучения, установить невозможно.

Из заявления истца следует, что требование о взыскании стипендии истец не поддерживает, поскольку начисленная истцом ответчику стипендия была с ответчика удержана истцом.

При указанных обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного текста решения.

Копию решения направить истцу и ответчику.

Судья С.Н. Лошманова

Мотивированный текст решения изготовлен 30.08.2022.

Судья С.Н. Лошманова