РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июня 2025 года адрес
Тушинский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Куличева Р.Б.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2804/2025 по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Херсонской адрес «Тандем» о взыскании денежных средств,
установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП ХО «УК «Тандем» в котором просил суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма.
В обоснование указано, что на основании приказа ответчика № 430-у от 26.09.2024 был уволен. Однако расчет при увольнении произведен не был. Решением Тушинского районного суда адрес по гражданскому делу № 2-4536/2024 от 13.08.2024 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплате ежемесячного вознаграждения за выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима (военного положения) в размере 50% от должностного оклада, что составило сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.05.2023 по 18.04.2024 в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма. Выплаты были произведены 28.12.2024 в рамках исполнительного производства. На сумму ежемесячного вознаграждения за выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима (военного положения) в размере сумма истец просит суд начислить и взыскать компенсацию за задержку выплаты за период с 19.04.2024 по 28.12.2024, а также компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.05.2023 по 28.12.2024 в размере сумма.
В судебное заседание участвующие в деле лица не явились, извещены.
Суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ,
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 на основании приказа ответчика № 430-у от 26.09.2024, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ был уволен с 26.09.2024.
Решением Тушинского районного суда адрес по гражданскому делу № 2-4536/2024 от 13.08.2024 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплате ежемесячного вознаграждения за выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима (военного положения) в размере 50% от должностного оклада, что составило сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.05.2023 по 18.04.2024 в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Истец в исковом заявлении указывает, что указанные выплаты были произведены 28.12.2024 в рамках исполнительного производства.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств выплаты работнику окончательного расчета, суд приходит к выводу о взыскании в порядке ст. 236 ТК РФ исходя из расчета, представленного истцом и не опровергнутого ответчиком, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 19.04.2024 по 28.12.2024 в размере сумма, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.05.2023 по 28.12.2024в размере сумма, а всего сумма.
Поскольку ГУП ХО «УК «Тандем» изменил тип учреждения, подлежащая взысканию сумма процентов надлежит взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес».
Согласно положениям ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в сумме сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные.........) денежные средства в размере сумма.
Взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 23 июля 2025 года.
Судья Р.Б. Куличев