31RS0015-01-2025-000624-02 дело № 2-448/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

заочное

30 июля 2025 года г. Новый Оскол

Новооскольский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Сорокиной Н.Н.,

при секретаре Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия "Московский метрополитен" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору

УСТАНОВИЛ:

ГУП "Московский метрополитен" обратился к ФИО1 с иском о взыскании задолженности по ученическому договору от 21.07.2023 № в размере 274 712 руб 68 коп, расходов по оплате государственной пошлины в размере 9 241 руб.

В обоснование требований указано, что ответчик после заключения ученического договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 21.07.2023 № "Об организации занятий в группе N819 "Машинист электропоезда" в Корпоративном университете Транспортного комплекса". После успешного окончания обучения ФИО1 должен был явиться в электродепо ГУП "Московский метрополитен" для трудоустройства, однако данное обязательство не выполнил и к работе не приступил.

За период обучения с 21.07.2023 по 22.12.2023 ГУП "Московский метрополитен" выплатило ответчику стипендию в размере 155 244 руб 14 коп, компенсировало расходы по найму жилого помещения в размере 35 018 руб 50 коп, а также погасило задолженность ответчика по имеющемуся исполнительному производству в размере 84 450 руб 04 коп.

02.12.2024 ГУП "Московский метрополитен" направило в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, которое им оставлено без удовлетворения.

Ссылаясь на указанные обстоятельства ГУП "Московский метрополитен" просило удовлетворить заявленные требования.

Представитель ГУП "Московский метрополитен" в судебное заседание не явилась, предоставив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по месту регистрации в селе <адрес>, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил, возражений на заявленные требования не предоставил( л.д.52-54).

Также все участники процесса извещены посредством ГЭПС и путем размещения информации по делу на официальном сайте Новооскольского районного суда Белгородской области ( л.д. 49-51).

С учетом изложенного, дело на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что нем должны быть указаны наименование сторон; конкретная квалификацию, приобретаемая учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества и иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть первая статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 21.07.2023 года между ГУП "Московский метрополитен" и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора обучающийся обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса направленное на приобретение компетенции для работы по профессии « Машинист электропоезда», а предприятие обязалось обеспечить возможность пройти обучение и выплачивать в период обучения стипендию в размере 40 000 рублей.

Приказом ГУП "Московский метрополитен" от 21.07.2023 № "Об организации занятий в группе N819 "Машинист электропоезда" в Корпоративном университете Транспортного комплекса" ответчик был зачислен в группу №819.

За период обучения с 21.07.2023 по 22.12.2023 ГУП ответчику была выплачена стипендия в размере 155 244 руб 14 коп, компенсированы расходы по найму жилого помещения в размере 35 018 руб 50 коп, и выплачены денежные средства для погашения задолженности по исполнительному производству в размере 84 450 руб 04 коп л.д.21-26).

Согласно п. 3.3.1 - 3.3.7 Договора, ученик обязуется приступить к обучению в установленный договором срок, пройти обучение по образовательной программе в период действия договора, выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания, сдать итоговые экзамены, соблюдать локальные нормативные акты предприятия по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, охраны труда, пожарной безопасности, бережно относиться к имуществу предприятия, в течение 10 рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться на имеющуюся согласно штатному расписанию вакантную должность и проработать не менее трех лет.

После успешного окончания обучения ФИО1 должен был явиться в электродепо ГУП "Московский метрополитен" для трудоустройства, однако данное обязательство не выполнил и к работе не приступил, что подтверждается сообщением начальника электродепо «Планерное» (л.д.13). Направленное в его адрес требование о добровольном возмещении понесенных расходов не исполнено, выплаченные ему в период обучения денежные средства не возвращены.

При таких обстоятельствах исковые требования ГУП "Московский метрополитен" о взыскании с ответчика понесенных расходов за период его обучения в сумме 274 712 руб 68 коп суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 9 241 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования ГУП "Московский метрополитен" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ( ИНН №) в пользу ГУП "Московский метрополитен" (ИНН <***>,ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 274 712 рублей 68 коп, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 241 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Белгородский областной суд путем подачи жалобы через Новооскольский районный суд.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 04 августа 2025 года

Судья