Дело № 2-2629/2022

33RS0001-01-2022-003933-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 27 сентября 2022 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Абрамовой Е.А.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, в котором поставил вопрос о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты денежных сумм, причитающихся при увольнении, за период с 05.04.2022 по 05.07.2022 в размере 2179,87 руб.

В обоснование указано, что до № года состоял с ответчиком в трудовых отношениях. После увольнения 04.04.2022 часть причитающихся ему денежных средств выплачена только 05.07.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявление со ссылкой на указанные в нем обстоятельства.

Представитель ответчика ФИО2, не оспаривая фактических обстоятельств дела, указала на неверность произведенного истцом расчета.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимая должность ведущего инженера.

После увольнения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ часть причитающихся ему при увольнении денежных средств в размере 25544 руб. выплачена 05.07.2022.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, работодателем нарушены сроки выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом процентов по ст. 236 ТК РФ, представленным ответчиком, согласно которому их размер составляет 2111,63 руб. за период с 05.04.2022 по 05.07.2022. Что касается расчета, представленного истцом, то он не в полном объеме соответствует требованиям законодательства, в связи с чем отклоняется судом.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 2111 (две тысячи сто одиннадцать) руб. 63 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Барабин