50RS0№-79
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
08 июля 2025 года <адрес>
Домодедовский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи О.Б. Рагулиной
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» к ФИО2 о взыскании расходов по ученическому договору, государственной пошлины; третье лицо: ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ»
УСТАНОВИЛ:
ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» (далее - истец, ООО, предприятие) обратилось с иском о взыскании с ФИО2 денежных средств за неисполнение ученического договора в размере №., расходов по уплате государственной пошлины – №.
В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ответчиком был заключен Договор с обучающимся № б/н (далее - Договор, ученический договор), по которому ООО обязалось организовать обучение ФИО2 с целью дальнейшего трудоустройства по направлению «Авиационное производство/ транспортная безопасность», выплачивать ответчику стипендию, трудоустроить по окончанию обучения. Ответчик, в свою очередь, обязалась успешно пройти обучение, выйти на работу в одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 дней. По итогам успешно пройденного обучения ответчик была трудоустроена истцом, однако установленный договором срок не отработала. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ права и обязанности по Договору переданы ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ». Не возмещение в добровольном порядке расходов на обучение, послужило основанием для обращения в суд.
В судебном заседании представитель истца и третьего лица ФИО4 (доверенности – л.д. 166-168,169-179) требования поддержала.
ФИО2, уведомленная надлежащим образом, по месту регистрации (л.д.108, 163-165), в судебное заседание не явилась, возражений не направила, о причинах неявки не сообщила.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика, которого суд признает извещенным о времени и месте судебного разбирательства, исходя из положений главы 10 ГПК РФ, ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), с учетом размещения сведений о судебном заседании по делу на сайте суда в сети «Интернет» и отсутствия доказательств неполучения судебной корреспонденции в течение срока хранения по объективным, уважительным причинам, не зависящим от воли адресата.
Выслушав представителя истца и третьего лица, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).
В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 заключен Договор с обучающимся №б/н (договор - л.д.10-15, положение об обучении - л.д.16-22).
В соответствии с условиями заключенного Договора с обучающимся истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязался организовать обучение ФИО2 по направлению «авиационное производство/транспортная безопасность», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения.
Пунктом 11 ученического договора на ФИО2 возложены обязанности успешно пройти обучение и в течение 30 дней, выйти на работу на Предприятие или Предприятие-Работодатель на условиях трудового договора и проработать на нем в течение 548 календарных дней.
По итогам успешно пройденного обучения (сертификат, выписка из реестра выданных свидетельств - л.д.122,123) ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу, на должность инспектора по охране и досмотру в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» (трудовой договор, соглашение, приказ о приеме - л.д.23-41,42-43, 44,45, личная карточка работника - л.д.55-58).
Во исполнение п. 6 Договора (л.д.11), в период ученичества ответчику была выплачена стипендия, в размере <данные изъяты>., что подтверждается документально (явочные листы - л.д.111-113, справка о доходах, регистры налогового учета, расчетные листки, выписки из реестров, платежное поручение - л.д. 59-80, договор – л.д. 124-147).
По Соглашению от ДД.ММ.ГГГГ права и обязанности по Договору с обучающимся переданы от ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» (л.д. 46-51)
Ответчик ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), отработав 325 календарных дней за исключением 2 дней отпуска без сохранения заработной платы (заявление, приказ об увольнении – л.д.53,54).
Неисполнение учеником Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение.
Ответчик была уведомлена о расторжении договора с обучающимся и необходимости возмещения расходов на обучение (уведомление, реестр исходящей корреспонденции - л.д.149-152,158).
Требуемые ко взысканию расходы в размере <данные изъяты> руб. состоят из рассчитанных пропорционально неотработанному времени расходов на обучение и расходов на выплату стипендии (расчет - л.д.9).
До настоящего времен расходы истца не возмещены, доказательств обратного суду не представлено.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик не представила доказательств, освобождающих от обязанности возмещать расходы на обучение, в том числе доказательств тяжелого материального положения, являющегося основанием для применения ст. 250 ТК РФ.
Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» (ИНН <***>) удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в пользу ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» денежные средства в размере <данные изъяты>., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.
Председательствующий судья О.Б. Рагулина
Мотивированное решение
изготовлено ДД.ММ.ГГГГ