Решение по делу № 2-953/2023 от 25.09.2023

Дело № 2-953/2023

24RS0040-02-2023-000625-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Озубековой Н.Э.,

с участием прокурора Романовой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ПАО «ГМК «Норильский никель»), с учетом уточнений просил произвести индексацию утраченного заработка за период 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года в размере 404609 рублей 91 копейки, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 октября 2023 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, мотивируя следующим.

С 19 января 1988 года по 25 мая 2018 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от 21 марта 2018 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, впоследствии – бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, рассчитан размер среднего заработка истца до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 145 375 рублей 15 копеек и был принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты,

Согласно справке-расчету Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 87225 рублей 09 копеек, с учетом индексации до 06 марта 2018 года - в размере 89405 рублей 72 копейки.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 18 апреля 2018 года № 1427-В в связи с профессиональным заболеванием с 06 марта 2018 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 74097 рублей 66 копеек – в максимальном размере на 2018 год, которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ.

На основании положений ст.ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года, рассчитанного истцом за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания – 20 октября 2017 года, компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, выплатив задолженность за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года, и начиная с 01 октября 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 24 августа 2023 года №, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о проведении судебного заседания без его участия.

Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил. Согласно представленных письменных возражений, с требованиями истца не согласен, считая их необоснованными, указал, что не оспаривает факт работы истца и получение им профессионального заболевания.Полагал, что применение положений абз. 2 п.3 ст. 1086 ГК РФ о желании потерпевшего на замену месяцев при расчете среднего заработка не должно носить характер произвольного выбора, такая замена (исключение) не может носить бессистемных характер, зависящий исключительно от желания потерпевшего, так как влечет возможность безосновательного выбора потерпевшим только самых «доходных» месяцев, увеличивая размер утраченного заработка без каких-либо оснований. Истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, безосновательно исключены из расчета за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 20 октября 2017 года периоды – апрель-июнь, август-декабрь 2016 года, февраль-март, июль-август 2017 года. Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности предполагает компенсацию среднего заработка за период нетрудоспособности, сам по себе факт начисления пособия по временной нетрудоспособности не исключает возможность использования данного месяца для расчета утраченного заработка. Период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, является период с октября 2016 года по сентябрь 2017 года, между тем из расчета исключены сентябрь, июнь, май, апрель, март, январь 2017 года, которые подлежат включению. В связи с чем ответчиком произведен свой расчет, исходя из 12 полностью отработанных истцом месяцев за период апрель 2016 года по сентябрь 2017 года, согласно которому утраченный заработок истца составил 72810 рублей 28 копеек, а сумма задолженности за заявленный период в порядке ст. 1072 ГК РФ – 66616 рублей 79 копеек. По указанным основаниям просил в исковых требованиях истца отказать.

Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю, ранее в связи с реорганизацией ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, представил письменные пояснения, в которых указал, что истцу с 06 марта 2018 года в связи с установлением профессионального заболевания назначена страховая выплата, которая впоследствии индексировалась. Размер утраченного заработка истца был рассчитан в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», поскольку утраченный заработок превышал максимальный размер страхового возмещения на соответствующий год, истцу было назначено страховое возмещение в максимальном размере страховой выплаты на 2018 год.

Учитывая, что участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Романовой Ю.В., полагавшей исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

На основании ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы. Не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») - государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; иные.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года Федерального закона № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.

Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец с 19 января 1988 года по 25 мая 2018 года работал в Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П.Завенягина», впоследствии работал в ОАО «Норильская горная компания»,ОАО «ГМК «Норильский никель», с 2015 года - ПАО «ГМК «Норильский никель», что подтверждается сведениями, содержащимися в его трудовой книжке и не оспаривается ответчиком.

На основании акта о случае профессионального заболевания, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю № от 21 марта 2018 года истцу впервые с 06 марта 2018 года, а впоследствии повторно и с 01 апреля 2021 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена <данные изъяты> группа инвалидности.

Приказом филиала № 14 ГУ - КРО ФСС РФ от 18 апреля 2018 года № 1427-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 06 марта 2018 года в размере 74097 рублей 66 копеек – в максимальном размере, установленном на 2018 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 06 марта 2018 года, к приказу от 18 апреля 2018 года № 1427-В, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 06 марта 2018 года, рассчитанный за 4 месяца – июль, август, ноябрь, декабрь 2017 года, определен в сумме 145375 рублей 15 копеек, размер утраченного заработка, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, определен в сумме 87225 рублей 09 копеек.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и с учетом индексации впоследствии размер увеличен,с 01 февраля 2019 года составлял 77283 рубля 86 копеек,с 01 февраля 2020 года – 79 602рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года - 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (83502,90 руб. х 1,084), с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек (90517,14 руб. х 1,119).

Согласно Постановлениям Правительства РФ на соответствующий год, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2018 года установлен в размере 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года – в размере 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года – в размере 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – в размере 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – в размере 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – в размере 101288 рублей 68 копеек.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, с учетом индексации по 30 сентября 2023 года, рассчитанного истцом за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания – 20 октября 2017 года - за период август-июль, март-февраль 2017 года, декабрь-август 2016 года, июнь, май, апрель 2016 года, с учетом премий по итогам 2016 и 2017 годов, согласно представленному расчету, и компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года, и начиная с 01 октября 2023 годапроизводить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Разрешая требования истца, суд учитывает нижеследующее.

Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Расчет страхового возмещения, произведенный в соответствии со справкой-расчетом к приказу филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 18 апреля 2018 года № 1427-В, судом не применяется, поскольку такой расчет производился для определения страхового возмещения в связи с установленным истцу профессиональным заболевание согласно положений ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в то время как возмещение ущерба за счет причинителя вреда в порядке ст. 1072 ГК РФ осуществляется в соответствии с положения гл. 59 ГК РФ, о чем разъяснено в указанном выше пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, подлежащего возмещению в порядке ст. 1072 ГК РФ, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать;

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, единовременные вознаграждения по результатам осмотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности и др.

Из положений ст. 1086 ГК РФ следует, что при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст. 178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст. 279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст. 180 ТК РФ).

В состав утраченного заработка подлежит включению и оплата отпуска, поскольку данная оплата не относится к числу выплат единовременного характера, а размер отпускных исчисляется из среднедневного заработка.

Из материалов дела следует, что заключительный диагноз профессионального заболевания установлен истцу 20 октября 2017 года, следовательно, для расчета утраченного заработка на дату установления профессионального заболевания должен быть принят к расчету период работы истца за 12 полностью отработанных месяцев - с октября 2016 года по сентябрь 2017 года.

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза 20 октября 2017 года - за 12 полностью проработанных месяцев –период август-июль, март-февраль 2017 года, декабрь-август 2016 года, июнь, май, апрель 2016 года, с учетом премий по итогам 2016 и 2017 годов, и согласно данному расчету его средний заработок составил 134188 рублей 80 копеек, утраченный заработок – 80513 рублей 28 копеек.

Суд учитывает, что в силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы могут, по его желанию, быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.

Проверив представленный истцом расчет утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания 20 октября 2018 года – за период август-июль, март-февраль 2017 года, декабрь-август 2016 года, июнь, май, апрель 2016 года, с учетом премий по итогам 2016 и 2017 годов, согласно которому средний заработок истца составил 134188 рублей 80 копеек, утраченный заработок – 80513 рублей 28 копеек, суд признает его правильным и соглашается с ним, так как он основан на вышеприведенных положениях ст.ст. 1085-1086 ГК РФ.

Поскольку установленный размер страхового возмещения в размере 74097 рублей 66 копеек не покрывал утраченный истцом заработок80513 рублей 28 копеек, соответственно, истец имеет право на возмещение от ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял:

- с 01 июля 2017 года – 11 717 рублей,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года – 13149 рублей,

- с 01 июля 2020 года – 13409 рублей,

- с 01 января 2022 года – 14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15 451 рубль,

- с 01 января 2023 года – 15 956 рублей.

Коэффициент роста величины прожиточного минимума в Красноярском крае составил:

- с 01 июля 2018 года – 1,017,

- с 01 января 2019 года – 1,028,

- с 01 апреля 2019 года – 1,035,

- с 01 июля 2019 года – 1,001,

- с 01 апреля 2020 года – 1,036,

- с 01 июля 2020 года – 1,020,

- с 01 января 2022 года – 1,048,

- с 01 июня 2022 года – 1,100,

- с 01 января 2023 года – 1,032.

Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена в следующем размере:

- с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек,

- с 01 февраля 2019 года – 77283 рубля 86 копеек,

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек,

- с 01 февраля 2023 года - 101288 рублей 68 копеек.

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 80513 рублей 28 копеек, с учетом индексации за период с 01 апреля 2018 года по 30 сентября 2023 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФсоставит:

с 01 июля 2018 года – 80513,28 руб. х 1,017 = 81882 рубля

с 01 января 2019 года – 81882,00 руб. х 1,028 = 84174 рубля 70 копеек

с 01 апреля 2019 года – 84174,70 руб. х 1,035 = 87120 рублей 82 копейки,

с 01 июля 2019 года – 87120,82 руб. х 1,001 = 87207 рублей 94 копейки,

с 01 апреля 2020 года – 87207,94 руб. х 1,036 = 90347 рублей 42 копейки,

с 01 июля 2020 года – 90347,42 руб. х 1,020 = 92154 рубля 37 копеек,

с 01 января 2022 года – 92154,37 руб. х 1,048 = 96577 рублей 78 копеек,

с 01 июня 2022 года – 96577,78 руб. х 1,100 = 106235 рублей 56 копеек,

с 01 января 2023 года – 106235,56 руб. х 1,032 = 109635 рублей 10 копеек.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года:

период

максимальный размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2020 год

79602,38

92154,37

12551,99

79602,38

92154,37

12551,99

79602,38

92154,37

12551,99

79602,38

92154,37

12551,99

2021 год

79602,38

92154,37

12551,99

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

83502,90

92154,37

8651,47

2022 год

83502,90

96577,78

13074,88

90517,14

96577,78

6060,64

90517,14

96577,78

6060,64

90517,14

96577,78

6060,64

90517,14

96577,78

6060,64

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

90517,14

106235,56

15718,42

2023 год

90517,14

109635,10

19117,96

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

101288,68

109635,10

8346,42

Итого:

391161,82

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за заявленный истцом период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года единовременно 391161 рубль 82 копейки, а, начиная с 01 октября 2023 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 109635 рублей 10 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 13316 рублей (391161,82руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + (109635,10 руб. – 101288,68руб.) х 36 мес.) – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5200,00 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработкаТауланову М.С. в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 апреля 2018 года по 30 сентября 2023 года.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 сентября 2020 года по 30 сентября 2023 года в размере 391161 рубль 82 копейки.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 октября 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 109635 рублей 10 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13316 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2023 года